El documento habla sobre la organización administrativa del estado provincial de Corrientes. Explica que el estado se organiza en jurisdicciones y unidades de organización, con cada ministerio representando una jurisdicción diferente. Dentro de una jurisdicción hay unidades de organización que contienen oficinas u establecimientos educativos como lugares de trabajo. Cada lugar de trabajo está formado por plazas laborales que representan las diferentes funciones. Además, introduce los conceptos de Planta Orgánica Funcional (POF) y plaza, explicando que la POF representa la estruct

1. CONCEPTOS BÁSICOS
 Planta orgánica funcional (POF)
 Plazas
 Prestación de servicio
 Novedades laborales

2. JURISDICCIONES, UNIDADES DE ORGANIZACIÓN y
LUGARES DE TRABAJO
El estado provincial se organiza administrativamente en
JURIDISCCIONES y UNIDADES DE ORGANIZACIÓN.
Los ministerios provinciales representan cada una
jurisdicción diferente.
De acuerdo con la Ley Orgánica de Ministerios Nº6233, en
la provincia de Corrientes existen doce (12) ministerios del
Poder Ejecutivo (Cfr. Art. 1).

3. JURISDICCIONES, UNIDADES DE ORGANIZACIÓN y
LUGARES DE TRABAJO
Dentro de una Jurisdicción determinada existen
diferentes Unidades de Organización. A su vez, cada
Unidad de Organización está integrada por oficinas
administrativas o establecimientos educativos.
Cada oficina o establecimiento educativo constituye un
Lugar de Trabajo específico.
Los lugares de trabajo están formados por plazas laborales,
las cuales expresan las diferentes funciones que se
realizan en cada organización.

4. JURISDICCIONES, UNIDADES DE ORGANIZACIÓN y
LUGARES DE TRABAJO
JURISDICCIÓN
Ministerio de Educación
ORGANIZACIÓN
Dirección de Nivel Secundario
LUGAR DE TRABAJO
Escuela educativo………..
PLAZA
Matemática, 1er año, div. A, 5 horas

5. PLANTA ORGÁNICA FUNCIONAL (POF)
Se denomina POF al conjunto de plazas (cargos
y horas) y prestaciones de servicios de un lugar
de trabajo. Representa la estructura laboral.
Cada establecimiento cuenta con una POF que
le fue asignada legal y presupuestariamente.
La POF representa la estructura laboral de un
establecimiento educativo.

6. PLAZA: CONCEPTO Y DIFERENTES ESTADOS
Se entiende por PLAZA la posición laboral
específica en la que un agente (docente o
administrativo) presta servicios, o sea cumple o
desarrolla una Función.
Una plaza puede estar asignada a un cargo o a
horas cátedra, por ejemplo: la plaza de Rector es
un cargo, mientras que la plaza de tres horas
cátedra de Geografía en primer Año 1ra. División,
obviamente son horas cátedra.

7. PLAZA: CONCEPTO Y DIFERENTES ESTADOS
 VACANTE: cuando la plaza no cuenta con un agente con
carácter de “Titular”. Se identifica en la POF con la letra V.
 NORMAL: cuando es ocupada por un agente “Titular”. Si el
agente abandona definitivamente la plaza por algunas de las
causas previstas en el Estatuto Docente, ésta pasa a estado
VACANTE.
 DESAFECTADA: cuando la función que se cumple en una
plaza deja de ser necesaria (por ejemplo cuando un curso se
queda sin alumnos). Este estado se identifica en la POF con
la letra “D”.
 RECURRIDA: cuando se ha interpuesto una medida
cautelar sobre la plaza.
 TERMINALIDAD o PLAZA A TÉRMINO: hace referencia a
una Plaza que se crea con una fecha fija de vigencia. Estos
dos últimos estados se marcan en la POF con las letras “R” y
T”, respectivamente.