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 Nombre de la empresa.
 Características.
 Misión
 Visión
 valores
 Ubicación física
 Medios de contacto
Es una empresa creada para los amantes y
lectores de los medios impresos con 20 años
de experiencia nuestro periódico siempre ha
destacado por ser el mejor del país.
Características
      Accesible.
      Económico.
      Calidad.
      Confianza
       prestigio .
      Inmediato.
Misión


 Satisfacer las necesidades de información y
  entretenimiento a nuestros lectores
  cumpliendo ala vez con nuestras exigencias y
  rentabilidad atreves de los mas altos
  estándares mundiales de calidad creatividad
  y responsabilidad social.
VISION

 Ser el líder en el país en la producción y
  distribución de información periodística.
Valores


 Credibilidad , la confianza que la
  organización inspira en los empleados
  , atreves de la conducta de sus jefes y
  directivos esta se fundamenta en la
  consistencia entre lo que se dice y lo que
  se hace .
ETICA


 Es una practica habitual de valores de
  forma individual y colectiva . Es el caso
  de honestidad.

Liderazgo      : es la responsabilidad de
  ser siempre los primeros en nuestro
  ramo.
UBICACIÓN FISICA




 Calle 16 de septiembre #10 col . Estrella centro .
  Tempoal Veracruz.
Medios de contactos.



 www.facebook.elcultural.com.mx


 TEL: 8333753347
 Correo jocelyn_x.x@hotmail.com.

Jocelyn meraz

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    Es una empresacreada para los amantes y lectores de los medios impresos con 20 años de experiencia nuestro periódico siempre ha destacado por ser el mejor del país.
  • 6.
    Características Accesible. Económico. Calidad. Confianza  prestigio . Inmediato.
  • 8.
    Misión  Satisfacer lasnecesidades de información y entretenimiento a nuestros lectores cumpliendo ala vez con nuestras exigencias y rentabilidad atreves de los mas altos estándares mundiales de calidad creatividad y responsabilidad social.
  • 10.
    VISION  Ser ellíder en el país en la producción y distribución de información periodística.
  • 12.
    Valores  Credibilidad ,la confianza que la organización inspira en los empleados , atreves de la conducta de sus jefes y directivos esta se fundamenta en la consistencia entre lo que se dice y lo que se hace .
  • 14.
    ETICA  Es unapractica habitual de valores de forma individual y colectiva . Es el caso de honestidad. Liderazgo : es la responsabilidad de ser siempre los primeros en nuestro ramo.
  • 16.
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    Medios de contactos. www.facebook.elcultural.com.mx  TEL: 8333753347  Correo jocelyn_x.x@hotmail.com.