DIRECCIÓN DE BIENESTAR SOCIAL
                             ÁREA DE EDUCACIÓN
                  COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA ARMENIA
                     INTEGRIDAD POLICIAL SI JOHN DIEGO GODOY MEJIA

                                 COMPROMISOS ÉTICOS

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1     EL MANEJO DEL DINERO.




                                FOTO FRONTAL DEL COLEGIO




                          EMAIL: www.john.godoy@correo.policia.gov.co
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COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA –
                              ARMENIA.
                             CONTENIDO:




                   1.   Compromisos éticos
                   2.   Apoyo de la comunidad
                   3.   Participación ciudadana.
                   4.   Trabajo en equipo
                   5.   Ciudadano ejemplar




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1   COMPROMISO
                      ETICOS




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Los compromisos éticos que vive el Colegio Nuestra Señora de Fátima de Armenia.
            Están alineados a la estrategia Institucional de CONVIVENCIA Y SEGURIDAD
            CIUDADANA, con base en políticas establecidas por la Dirección General de la Policía
            Nacional.




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2   APOYO DE LA
                       COMUNIDAD




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Apoyo de la comunidad




A través de nuestro compromiso , respeto y credibilidad
hemos logrado lo mas importante que puede esperar una
empresa que trabaja con la gente, la cual es el apoyo
incondicional de todos los Colombianos, su respaldo y
confianza nos exige a un mas compromiso y mejores
resultados
3
                      PARTICIPACIÓN
                        CIUDADANA




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Participación ciudadana.




           Garantizamos la participación ciudadana como veedor
           institucional y su corresponsabilidad en la convivencia y la
           seguridad .igualmente destacamos esa labor que
           desinteresadamente ejercen nuestros ciudadanos en pro de la
           seguridad y la convivencia de todos los habitantes, nos
           enorgullece contar con sus aportes valiosos y su vigilancia en
           cada procedimiento efectuado por nuestros Policías.




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4
                      TRABAJO EN
                          EQUIPO




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Trabajo en equipo




          •Promovemos el trabajo en equipo con el direccionamiento
          policial basado en el humanismo como una herramienta
          fundamental para el logro de los objetivos institucionales,
          demostramos en nuestro actuar , que lo mas valioso que
          tenemos es el potencia de nuestros policías, enalteciendo su
          labor titánica con respeto y admiración.




Einstein decía "En una era de acontecimiento y organizaciones
      a gran escala, la cuestión individual más importante,
      fuera del tema de la paz o la guerra, es que el individuo
      sienta que él importa".
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                      CIUDADANO
                       EJEMPLAR




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Ciudadano ejemplar




                    Somos el ejemplo de nuestra familia y la comunidad, por tal
                    motivo debemos realizar nuestras funciones de una forma
                    responsable y transparente que se enmarcan dentro del
                    Proceso de Integridad Policial y las políticas emanadas por la
                    Dirección general de la policía y el gobierno Nacional de
                    Colombia.




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Compromisos eticos

  • 1.
    DIRECCIÓN DE BIENESTARSOCIAL ÁREA DE EDUCACIÓN COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA ARMENIA INTEGRIDAD POLICIAL SI JOHN DIEGO GODOY MEJIA COMPROMISOS ÉTICOS DIBIE-PLANE-003
  • 2.
    1 EL MANEJO DEL DINERO. FOTO FRONTAL DEL COLEGIO EMAIL: www.john.godoy@correo.policia.gov.co DIBIE-PLANE-003
  • 3.
    COLEGIO NUESTRA SEÑORADE FÁTIMA – ARMENIA. CONTENIDO: 1. Compromisos éticos 2. Apoyo de la comunidad 3. Participación ciudadana. 4. Trabajo en equipo 5. Ciudadano ejemplar DIBIE-PLANE-003
  • 4.
    1 COMPROMISO ETICOS DIBIE-PLANE-003
  • 5.
    Los compromisos éticosque vive el Colegio Nuestra Señora de Fátima de Armenia. Están alineados a la estrategia Institucional de CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA, con base en políticas establecidas por la Dirección General de la Policía Nacional. DIBIE-PLANE-003
  • 6.
    2 APOYO DE LA COMUNIDAD DIBIE-PLANE-003
  • 7.
    Apoyo de lacomunidad A través de nuestro compromiso , respeto y credibilidad hemos logrado lo mas importante que puede esperar una empresa que trabaja con la gente, la cual es el apoyo incondicional de todos los Colombianos, su respaldo y confianza nos exige a un mas compromiso y mejores resultados
  • 8.
    3 PARTICIPACIÓN CIUDADANA DIBIE-PLANE-003
  • 9.
    Participación ciudadana. Garantizamos la participación ciudadana como veedor institucional y su corresponsabilidad en la convivencia y la seguridad .igualmente destacamos esa labor que desinteresadamente ejercen nuestros ciudadanos en pro de la seguridad y la convivencia de todos los habitantes, nos enorgullece contar con sus aportes valiosos y su vigilancia en cada procedimiento efectuado por nuestros Policías. DIBIE-PLANE-003
  • 10.
    4 TRABAJO EN EQUIPO DIBIE-PLANE-003
  • 11.
    Trabajo en equipo •Promovemos el trabajo en equipo con el direccionamiento policial basado en el humanismo como una herramienta fundamental para el logro de los objetivos institucionales, demostramos en nuestro actuar , que lo mas valioso que tenemos es el potencia de nuestros policías, enalteciendo su labor titánica con respeto y admiración. Einstein decía "En una era de acontecimiento y organizaciones a gran escala, la cuestión individual más importante, fuera del tema de la paz o la guerra, es que el individuo sienta que él importa".
  • 12.
    5 CIUDADANO EJEMPLAR DIBIE-PLANE-003
  • 13.
    Ciudadano ejemplar Somos el ejemplo de nuestra familia y la comunidad, por tal motivo debemos realizar nuestras funciones de una forma responsable y transparente que se enmarcan dentro del Proceso de Integridad Policial y las políticas emanadas por la Dirección general de la policía y el gobierno Nacional de Colombia. DIBIE-PLANE-003