![Introducción: Fuente: INAP Registro Central de Personal (datos del año 2009). Cuerpos de Policía. Número de efectivos % del total ,[object Object],132.359 58,7 ,[object Object],23.895 10,5 ,[object Object],69.500 30,8 ,[object Object],225.754 100%](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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- 1. SESIÓN II: ESTRÉS POLICIAL SESSION II: POLICE STRESS 28 de mayo de 2010 28 th May 2010 DIAGNÓSTICO DEL PROBLEMA EN LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DIAGNOSIS OF THE PROBLEM IN THE SECURITY FORCES AND CORPS
- 3. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
- 10. La Salud Laboral en los Cuerpos de Policía Local La asignatura pendiente.........
- 11. La Salud Laboral en los Cuerpos de Policía Local
- 12. Los Cuerpos de Policía Local La asignatura pendiente......
- 14. Tabla 31. Trabajadores expuestos a riesgo de accidente, según la ocupación.
- 15. Estudio de la OIT: Servicios Públicos de Urgencia: El Dialogo Social en un medio en constante evolución .
- 18. OCUPADOS POR EDAD Y ACTIVIDAD ECONÓMICA (%). ESPAÑA 2007
- 19. TASAS DE ACCIDENTES. ESPAÑA 2007 Fuentes: Fichero de PAT. MTIN. Base del índice: ocupados EPA
- 23. Tabla 93. Otras dolencias atribuibles al trabajo y su distribución por otras variables de interés
- 25. Valoración epidemiológica en el Colectivo Policía Municipal: Período: Enero-Marzo 2009
- 26. Resultados de los estudios en la Policía Municipal PATOLÓGIA % Trastorno de agudeza visual: 25% Sobrepeso: 24% Hipercolesterolemia: 16% Enfermedades Cardiológicas: 13% Hiperglucemia: 11% Hipertensión arterial: 10% Tabaquismo: 3% Varices MMII: 2.5% Lumbalgias: 2%
- 27. 0-10 (normal)……………… 1.075 (79%) 11-16 (leve)………………… 65 (6.8%) 17-20 (bordeline)…………. 14 (1%) 21-30 (moderada)……….... 5 (0.4%) 31-40 (severa)……………... 1 (0.07%) Mas de 40 (extrema)……… 0 Resultados Pruebas Psicologicas en la Policía Municipal de Madrid . BDI (Beck Depresión Inventory): El 10% de los encuestados presenta problemas Depresivos. Niveles moderados y severos, consultar con médico de familia
- 28. Resultados Pruebas Psicologicas en la Policía Municipal de Madrid . BAI (Beck Auxiety Inventory): 0-7 (normal) … 1.075 (79%) 8-15 (leve) …… 150 (11%) 16-25 (moderada) . 48 (3.5%) 26-63 (severa)……. 2 (0.15%) Ansiedad alta, moderada o severa se plantea incluir en grupos para manejar el estrés y ansiedad El 15% presenta problemas de Ansiedad.
- 31. HACER VISIBLE LO INVISIBLE Si no se declaran los accidentes. No se investigan sus causas. Si no se reconocen los riesgos en el puesto de trabajo No se identificarán en las evaluaciones de riesgo. No se adoptarán medidas preventivas Los trabajadores seguirán enfermando y accidentándose
- 32. TRANSFORMAR LO INDIVIDUAL EN COLECTIVO El reconocimiento de las Enfermedades Profesionales favorece que se adopten medidas preventivas para eliminar las causas que las han provocado, y eso redunda en beneficio de todos los trabajadores y trabajadoras. Sindicalmente estimula la participación, los trabajadores se comprometen más en la defensa de su salud y de unas buenas condiciones de trabajo
- 34. Acta Inspección de Trabajo, instando la aplicación de la Ley de Prevención a la Policía Local Curiosidad
Notas del editor
- Nº de trabajadores pertenecientes a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, de ellos más del 30% son Policías Locales.
- El marco jurídico en el que nos deberíamos de mover sería la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, aunque desgraciadamente no resulta de aplicación para la actividad Policial. Aunque contenía un párrafo que teóricamente debía ser una cláusula de salvaguardia. Posteriormente se incorpora la 51/2.003 que integra en el ordenamiento jurídico la Directiva 89/391.
- Pese a esta previsión, en nuestro País no se empieza a desarrollar la norma hasta que se produce la SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda) de 12 de enero de 2006, por la que se condena al Reino de España por haber incumplido las obligaciones que le incumben en virtud de los artículos 10 CE y 249 CE, así como de la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (DO L 183, p. 1), por lo que respecta al personal no civil de las Administraciones Públicas, al no haber adaptado, o haber adaptado sólo parcialmente, su ordenamiento jurídico interno a los artículos 2, apartados 1 y 2, y 4 de dicha Directiva.
- SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda) de 12 de enero de 2006, sobre la aplicación de la Directiva 89/391/CEE - Ámbito de aplicación - Personal no civil de las Administraciones Públicas - Fuerzas armadas y policía – Inclusión.
- Consecuencias de la Sentencia: Real Decreto 179/2005, de 18 de febrero, sobre prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil.
- R. D. 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía Faculta a los sindicatos policiales para actuar en materia de prevención de riesgos laborales. En dicho RD. Se regulan dos órganos de participación: Los Comités de Seguridad y Salud en las Jefaturas Superiores y Organismos Centrales, y la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial a nivel nacional.
- Las Policías Locales siguen siendo un problema pendiente de resolver. Las competencias legislativas se encuentran en manos de las Comunidades Autónomas que debieran haber legislado a través de sus respectivas Leyes de Coordinación.
- En 30” podemos ver la complejidad y polivalencia de las Policías Locales.
- Entrando en materia:
- Todos sabemos los riesgos que conlleva el trabajo policial. Por ello debemos participar todos los policías en minimizar al máximo los riesgos que nos afectan por nuestra profesión. Pero además existen otros, estos de carácter laboral y psicosocial que también nos afectan, y que en ocasiones pueden llevarnos a desarrollar diversas enfermedades.
- Existen muy pocos estudios sobre salud laboral en los Cuerpos Policiales, no obstante trataremos como ejemplo tres estudios, dos de carácter general y uno especifico (extrapolable a la mayoría de los Cuerpos de la Policía Local).
- Estudio de la OIT 2.003. Los Servicios Públicos de Urgencia: El Dialogo Social en un medio en constante evolución. Estudio realizado por los Servicios Médicos Municipales al Colectivo Policía Municipal de Madrid. VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo .
- Comenzaremos con una tabla de la VI Encuesta Nacional sobre las condiciones de trabajo, en ella se puede observar como el 82% de los trabajadores están expuestos a sufrir un accidente laboral.
- Estudio efectuado por la OIT en 2.003: Servicios Públicos de Urgencia: El Dialogo Social en un medio en constante evolución.
- La tasa de suicidios entre los funcionarios de policía es muy superior a la que se registra entre otros trabajadores municipales, probablemente debido al estrés y a la incapacidad para soportarlo. En los Estados Unidos, por ejemplo, el suicidio representó en un período el 13,8% del total de muertes de policías, en comparación con un 3% en todas las demás profesiones. Según otro estudio, el índice de suicidios entre los funcionarios de policía de Roma (Italia) es dos veces superior al de la población en general.
- El 6,1% de la población activa están encuadrados dentro los servicios de seguridad de las Administraciones públicas.
- TASAS DE ACCIDENTES. ESPAÑA 2007 La Tasa de accidentabilidad en los Cuerpos de Seguridad, está dentro de la media alta.
- Las alteraciones del sueño se dieron en el 29,1%. El cansancio se dio estadísticamente con más frecuencia entre las mujeres. Por ocupación, los colectivos más afectados fueron: “Conductores” y “Defensa y seguridad” donde la población aquejada de cansancio ascendió al 17,9% y 15%, respectivamente. La irritabilidad se dio en Defensa y seguridad” donde la irritabilidad afecta al 13,1%,
- Datos: Le cuesta dormir al 29,1 %. Sensación de cansancio al 15 %. Dolor de Cabeza, Migrañas, etc., afecta al 11.1 %. Se nota tenso, irritable, afecta al 13,1 %.
- Otras dolencias atribuibles al trabajo: El dolor de cabeza, que a nivel global fue señalado por el 8,5% de los trabajadores que piensan que el trabajo afecta a su salud, destacó el 14% de los trabajadores de Defensa y Seguridad. El estrés, que a nivel global fue señalado por el 27,4% de los trabajadores que piensan que el trabajo afecta a su salud, se incrementó de forma muy notable, 38,4% entre los trabajadores de Defensa y Seguridad. La depresión y el insomnio, que a nivel global fueron señalados por el 16,3% y 27,1% de los trabajadores de Defensa y seguridad piensan que el trabajo afecta a su salud.
- Comparar con otros colectivos.
- La primera condición para resolver un problema es reconocer que existe. Las estadísticas sobre accidentes de trabajo son el indicador más utilizado para cuantificar la entidad del daño laboral en España. Las políticas se diseñan a partir de lo que dicen estas estadísticas. Como apenas se declaran EEPP las políticas de prevención han sido muy pobres.
- El reconocimiento de las Enfermedades Profesionales favorece que se adopten medidas preventivas para eliminar las causas que las han provocado, y eso redunda en beneficio de todos los trabajadores y trabajadoras. Sindicalmente estimula la participación, los trabajadores se comprometen más en la defensa de su salud y de unas buenas condiciones de trabajo.
- Debemos recoger toda la información preventiva, esta información es: Identificar y conocer con exactitud los factores de riesgo. Conocer las patologías que forman parte del listado de enfermedades profesionales y ponerlas en relación con los riesgos y actividades presentes en la empresa. Es importante que si encuentras una sospecha de enfermedad profesional actúes exigiendo el estudio de la enfermedad profesional y de los posibles riesgos que la han provocado.