Jugaad*
      *Solución en base de Improvisación e ingenuidad:
Mas con menos flexible sencillo creativo sobre todo practico
Bomba de
  Agua
Café exprés
Colaboración
Tableta por
   $ 50
Ingredientes
•   Inversión masiva en I+D
•   Confirmar con las tendencias del mercado
•   Miedo de salir de lo convencional (p.e. empleo)
•   Dependencia a canales trandicionales (p.e. banca)
•   “Un cambio radical obligatorio
•   Flexibilidad para “transformación”
•   Re-entender el entorno y los cambios
•   Estar abierto para las oportunidades
•   Creatividad – “cambio de chip”
•   Liderazgo (nivel personal e empresarial)
•   Valor añadido y relevancia
•   Apoyo Institucional (no obligatorio)
•   No tener miedo de ridiculo
7
Textil - Calcetín

De 52 fabricantes
 (Crisis de 80´s – Precios, “Pantalones”)

         cerraron
                49
 (y una se “Innovo”)
Malltex
                                   Intermezzo
• Vio oportunidad con Calentadores
• Aposto por un cambio progresivo
  – Aprovechando maquinaria de calcetín…
  – Adaptándolo hacia la línea de danza
• 90´s, siglo XXI
  – Mercado de “Valor añadido”
  – Inversión en maquinaria – línea de danza
Actualidad y
                                el Futuro…
• 70% exportación
• Abriendo nuevos mercados
• Nuevas líneas – p.e. patinaje sobre hielo
• Comercialización de otros productos de danza
• Seguir fabricando en Terrassa para encargos
  especiales y del alto valor añadido
• Manteniendo empleo y creciendo en otros
  mercados
Eco D´Aqui
•   Alejandro Guzmán (32)
•   Ex-Chef, compraba verduras de los pagesos
•   2008: deja su trabajo y monta Eco D´Aquí
•   Compra directa y reparto a domicilio
•   “Valor añadido” – producto “ecológico”
Comienzos


•2008… en solitario
TRABAJA CON MÁS DE 40 PRODUCTORES…
Durante el 2011…
    •Han repartido más de 5000 cestas a domicilio o en puntos de
    recogida..
    •Han abastecido parcialmente más de 40 mil menús escolares en 7
    escuelas


         ¿Dónde se reparte?



Durante el 2012…
    • Aumentar a 7000 cestas a domicilios o en puntos de recogida
    •Posibilidad de abastecer parcialmente a 36 escuelas…
CISTELLA SETMANA V (5) 100% PRODUCTE ECOLÒGIC

                                   1 Kg de PATATES
                                 1 kg de CEBA SECA
                            1 Manat de PASTANAGUES
                                1 Manat de PORROS
                                   1 kg de PERES
                                 1 Kg de TARONGES
                               1 kg de MANDARINES
                                   1 Kg de POMES
                                0,4 Kg de LLIMONES
                                  0,5 Kg d'ARANGES
                                 1 manat de BLEDES
                            1 ó 2 Unitats D'ESCAROLA*
                         0,4 Kg de TOMÀQUET DE PENJAR
                                1 unitat de COLIFLOR
                              1 manat de REMOLATXA
                             1 manat de MINI CALÇOTS
                                1 ó 2 unitats de COL*

                          *Quantitat segons tamany

Si voleu més fruita o verdura la podeu demanar com a extra, afegint la
quantitat (Kgs/manats) a la columna blava de l'excel adjunt, gràcies
Colaboración
• Incentiva a sus empleados e ejecutivos a coger
  sabático de 1 año para trabajar en el sector
  social
• El “voluntario” sigue cobrando 50% de su
  sueldo por parte de Infosys y la otra parte por
  la organización con quien colabora
¡Gracias!



skarandikar@gmail.com

Jugaad Bi

  • 1.
    Jugaad* *Solución en base de Improvisación e ingenuidad: Mas con menos flexible sencillo creativo sobre todo practico
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
    Ingredientes • Inversión masiva en I+D • Confirmar con las tendencias del mercado • Miedo de salir de lo convencional (p.e. empleo) • Dependencia a canales trandicionales (p.e. banca) • “Un cambio radical obligatorio • Flexibilidad para “transformación” • Re-entender el entorno y los cambios • Estar abierto para las oportunidades • Creatividad – “cambio de chip” • Liderazgo (nivel personal e empresarial) • Valor añadido y relevancia • Apoyo Institucional (no obligatorio) • No tener miedo de ridiculo
  • 7.
  • 8.
    Textil - Calcetín De52 fabricantes (Crisis de 80´s – Precios, “Pantalones”) cerraron 49 (y una se “Innovo”)
  • 9.
    Malltex Intermezzo • Vio oportunidad con Calentadores • Aposto por un cambio progresivo – Aprovechando maquinaria de calcetín… – Adaptándolo hacia la línea de danza • 90´s, siglo XXI – Mercado de “Valor añadido” – Inversión en maquinaria – línea de danza
  • 10.
    Actualidad y el Futuro… • 70% exportación • Abriendo nuevos mercados • Nuevas líneas – p.e. patinaje sobre hielo • Comercialización de otros productos de danza • Seguir fabricando en Terrassa para encargos especiales y del alto valor añadido • Manteniendo empleo y creciendo en otros mercados
  • 12.
    Eco D´Aqui • Alejandro Guzmán (32) • Ex-Chef, compraba verduras de los pagesos • 2008: deja su trabajo y monta Eco D´Aquí • Compra directa y reparto a domicilio • “Valor añadido” – producto “ecológico”
  • 13.
  • 14.
    TRABAJA CON MÁSDE 40 PRODUCTORES…
  • 15.
    Durante el 2011… •Han repartido más de 5000 cestas a domicilio o en puntos de recogida.. •Han abastecido parcialmente más de 40 mil menús escolares en 7 escuelas ¿Dónde se reparte? Durante el 2012… • Aumentar a 7000 cestas a domicilios o en puntos de recogida •Posibilidad de abastecer parcialmente a 36 escuelas…
  • 16.
    CISTELLA SETMANA V(5) 100% PRODUCTE ECOLÒGIC 1 Kg de PATATES 1 kg de CEBA SECA 1 Manat de PASTANAGUES 1 Manat de PORROS 1 kg de PERES 1 Kg de TARONGES 1 kg de MANDARINES 1 Kg de POMES 0,4 Kg de LLIMONES 0,5 Kg d'ARANGES 1 manat de BLEDES 1 ó 2 Unitats D'ESCAROLA* 0,4 Kg de TOMÀQUET DE PENJAR 1 unitat de COLIFLOR 1 manat de REMOLATXA 1 manat de MINI CALÇOTS 1 ó 2 unitats de COL* *Quantitat segons tamany Si voleu més fruita o verdura la podeu demanar com a extra, afegint la quantitat (Kgs/manats) a la columna blava de l'excel adjunt, gràcies
  • 17.
  • 19.
    • Incentiva asus empleados e ejecutivos a coger sabático de 1 año para trabajar en el sector social • El “voluntario” sigue cobrando 50% de su sueldo por parte de Infosys y la otra parte por la organización con quien colabora
  • 20.