Este documento describe la evolución de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales y contratación de actividades en España desde 1971 hasta la actualidad. También explica el modelo tradicional de contratación entre industrias titulares, contratas principales y subcontratas, y propone un nuevo modelo llamado "CAE Inversa" mediante el cual una plataforma externa se encargaría de la gestión documental y cumplimiento normativo de la prevención de riesgos para las contratas. Este nuevo modelo permitiría a las contratas liberar recursos, control

1. Carlos Estrela Alfaro
CEO
UCAE
La CAE Inversa.

2. 2

3. Plan
Nacional de Higiene
Y Seguridad en el
Trabajo
Ley Seguridad Social, salud
y empleo
Constitución Española
Articulo 40
Estatuto de
Los Trabajadores
19
71
19
78
19
80
19
85
Entrada en la Unión
Europea
Inicio de directivas
europeas
14 años
3

4. 19
85
19
95
20
04
20 años - > Total 34 años
Entrada en la Unión
Europea
Ley de Prevención
De Riesgos Laborales
Artículo 24
Artículo 42. Responsabilidades
Real Decreto 171/2004
Legislación
en materia CAE
4

5. 5

6. 6

7. 7
INDUSTRIA
TITULAR
CONTRATA PRINCIPAL
CONTRATA
SUBCONTRATA
CAE TRADICIONAL
VINCULO
CON
OTRAS
PLATAFORMAS

8. 8

9. 11
INDUSTRIA
TITULAR
CONTRATA PRINCIPAL
CONTRATA
SUBCONTRATA
CAE TRADICIONAL
PLUS
CAE INVERSA

10. 9
- Disponer de una ÚNICA PLATAFORMA con toda la documentación.
- Tener controlada la CADUCIDAD de toda la documentación.
- Tener un HISTÓRICO con el versionado de cada uno de los documentos y de
los trabajos realizados.
- CARGA DE LA DOCUMENTACIÓN en terceras plataformas.
- Con UCAE PLUS, delega en un equipo técnico la gestión con terceros.
- Tener una COPIA ESPEJO para consultar el estado de la documentación.
- La contrata gestiona la documentación de sus subcontratas.
- Realizar gestiones administrativas con determinados documentos.
- …
En resumen, EXTERNALIZAR la carga de documentación en plataformas de
terceros, disponer de una gestión documental especializada en CAE para
contratas y un servicio de asistencia técnica.

11. 10

12. 12
- No somos un Servicio de Prevención, por lo que la documentación
oficial que nos entregan debe ser emitida, firmada, sellada y con el contenido adecuado
para cada uno de los trabajadores y empresa.
- No somos una gestoría, por lo que no podemos representar a las contratas
ante la Agencia Tributaria ni ante la Seguridad Social.
- No hacemos magia. Las cartas sobre la mesa.
- Plazos de tiempo estándar. Dos días más el tiempo de respuesta de la otra plataforma.
- En documentos “autovalidables” y con el comodín de las urgencias, el plazo se podría
reducir a mismo día.

13. 13
QUE APORTA LA CAE INVERSA – UCAE PLUS - A LAS CONTRATAS
- Liberación de recursos propios no especializados en PRL y CAE mediante la externalización de
este servicio
- Control de la subcontratación
- Histórico de:
o Documentación y versiones de documentos
o Trabajos realizados por trabajadores y maquinaria
o Histórico de trabajos realizados a clientes
- Gestión documental centralizada de toda la documentación para consultas
- Control de caducidades de la documentación, para tenerla disponible cuando sea necesaria,
reduciendo los plazos de gestión entre plataformas.
REDUCCION DE COSTES, MAS PRODUCTIVIDAD Y DORMIR TRANQUILOS