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LA
EVALUACION
LA EVALUACIÓN EDUCATIVA:
CONCEPTOS Y TIPOS.
PÁGINA 1
EVALUACION
 Se puede decir que es una actividad inherente a toda
actividad humana intencional, por lo que debe ser
sistemática, y que su objetivo es determinar el valor de algo
(Popham, 1990).
 Un proceso que implica recogida de información con una
posterior interpretación en función del contraste con
determinadas instancias de referencia o patrones de
deseabilidad, para hacer posible la emisión de un juicio de
valor que permita orientar la acción o la toma de
decisiones.
 La evaluación es un proceso que busca información para la
valoración y la toma de decisiones inmediata. Se centra en
un fenómeno particular. No pretende generalizar a otras
situaciones.
PÁGINA 2
TIPOS DE
EVALUACIÓN
Según su finalidad y función
Según su extensión
Según los agentes evaluadores
Según el momento de aplicación
Según el criterio de comparación
PÁGINA 3
Según su
finalidad y
función
PÁGINA 4
 Función formativa
 Función sumativa
Según su
extensión
Evaluación global
Se pretende abarcar todos los
componentes o dimensiones
del alumnos, del centro
educativo, del programa
Evaluación parcial
Pretende el estudio o
valoración de determinados
componentes o dimensiones de
un centro, de un programa
educativo, de rendimiento de
un alumnos, etc.
PÁGINA 5
Según los agentes evaluadores
 Evaluación interna
Es aquella que es llevada a cabo y promovida por los
propios integrantes de un centro, un programa
educativo, etc. Ofrece diversas alternativas de
realización: autoevaluación, heteroevaluación y
coevaluación.
* Autoevaluación: los evaluadores evalúan su propio
trabajo (un alumno su rendimiento, un centro o
programa su propio funcionamiento, etc). Los roles de
evaluador y evaluado coinciden en las mismas personas.
* Heteroevaluación: evalúan una actividad, objeto o
producto, evaluadores distintos a las personas evaluadas
(el Consejo Escolar al Claustro de profesores, un profesor
a sus alumnos, etc.)
* Coevaluación: es aquella en la que unos sujetos o
grupos se evalúan mútuamente (alumnos y profesores
mutuamente, unos y otros equipos docentes, el equipo
directivo al Consejo Escolar y viceversa). Evaluadores y
evaluados intercambian su papel alternativamente.
 Evaluación externa
Se da cuando agentes no integrantes de un centro
escolar o de un programa evalúan su funcionamiento.
Suele ser el caso de la "evaluación de expertos". Estos
evaluadores pueden ser inspectores de evaluación,
miembros de la Administración, investigadores, equipos
apoyo a la escuela, etc.
PÁGINA 6
Según el
momento de
aplicación
 Evaluación inicial: se realiza al comienzo del curso académico, de la
implantación de un programa educativo, del funcionamiento de una
institución escolar, etc. Consiste en la recogida de datos en la situación de
partida. Es imprescindible para iniciar cualquier cambio educativo, para
decidir los objetivos que se pueden y deben conseguir y también para
valorar si al final de un proceso, los resultados son satisfactorios o
insatisfactorios.
 Evaluación procesual: consiste en la valoración a través de la recogida
continua y sistemática de datos, del funcionamiento de un centro, de un
programa educativo, del proceso de aprendizaje de un alumno, de la
eficacia de un profesor, etc. a lo largo del periodo de tiempo fijado para la
consecución de unas metas u objetivos. La evaluación procesual es de gran
importancia dentro de una concepción formativa de la evaluación, porque
permite tomar decisiones de mejora sobre la marcha.
 Evaluación final: consiste en la recogida y valoración de unos datos al
finalizar un periodo de tiempo previsto para la realización de un
aprendizaje, un programa, un trabajo, un curso escolar, etc. o para la
consecución de unos objetivos.
PÁGINA 7
AUTOREFERENCIA HETEROREFERENCIA
En caso de que la referencia sea
el propio sujeto (sus capacidades
e intereses, las metas que se
había propuesto alcanzar,
considerando el tiempo y el
esfuerzo invertidos por el sujeto,
y teniendo en cuenta sus
aprendizajes previos) o cualquier
otro objeto de la evaluación en si
mismo (las características de
partida de un programa, los
logros educativos de un centro en
el pasado, etc.)
En el caso de que las referencias
no sean el propio sujeto, centro,
programa, etc.
• Referencia o evaluación
criterial.
• Referencia o evaluación
normativa.
PÁGINA 8
Según el
criterio de
comparación
Bibliografía.
Vease
https://www.uv.mx/personal/jomartinez/files/2011/08/LA_EVALUACION_EDUCATIVA.pdf
PÁGINA 9

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  • 2. EVALUACION  Se puede decir que es una actividad inherente a toda actividad humana intencional, por lo que debe ser sistemática, y que su objetivo es determinar el valor de algo (Popham, 1990).  Un proceso que implica recogida de información con una posterior interpretación en función del contraste con determinadas instancias de referencia o patrones de deseabilidad, para hacer posible la emisión de un juicio de valor que permita orientar la acción o la toma de decisiones.  La evaluación es un proceso que busca información para la valoración y la toma de decisiones inmediata. Se centra en un fenómeno particular. No pretende generalizar a otras situaciones. PÁGINA 2
  • 3. TIPOS DE EVALUACIÓN Según su finalidad y función Según su extensión Según los agentes evaluadores Según el momento de aplicación Según el criterio de comparación PÁGINA 3
  • 4. Según su finalidad y función PÁGINA 4  Función formativa  Función sumativa
  • 5. Según su extensión Evaluación global Se pretende abarcar todos los componentes o dimensiones del alumnos, del centro educativo, del programa Evaluación parcial Pretende el estudio o valoración de determinados componentes o dimensiones de un centro, de un programa educativo, de rendimiento de un alumnos, etc. PÁGINA 5
  • 6. Según los agentes evaluadores  Evaluación interna Es aquella que es llevada a cabo y promovida por los propios integrantes de un centro, un programa educativo, etc. Ofrece diversas alternativas de realización: autoevaluación, heteroevaluación y coevaluación. * Autoevaluación: los evaluadores evalúan su propio trabajo (un alumno su rendimiento, un centro o programa su propio funcionamiento, etc). Los roles de evaluador y evaluado coinciden en las mismas personas. * Heteroevaluación: evalúan una actividad, objeto o producto, evaluadores distintos a las personas evaluadas (el Consejo Escolar al Claustro de profesores, un profesor a sus alumnos, etc.) * Coevaluación: es aquella en la que unos sujetos o grupos se evalúan mútuamente (alumnos y profesores mutuamente, unos y otros equipos docentes, el equipo directivo al Consejo Escolar y viceversa). Evaluadores y evaluados intercambian su papel alternativamente.  Evaluación externa Se da cuando agentes no integrantes de un centro escolar o de un programa evalúan su funcionamiento. Suele ser el caso de la "evaluación de expertos". Estos evaluadores pueden ser inspectores de evaluación, miembros de la Administración, investigadores, equipos apoyo a la escuela, etc. PÁGINA 6
  • 7. Según el momento de aplicación  Evaluación inicial: se realiza al comienzo del curso académico, de la implantación de un programa educativo, del funcionamiento de una institución escolar, etc. Consiste en la recogida de datos en la situación de partida. Es imprescindible para iniciar cualquier cambio educativo, para decidir los objetivos que se pueden y deben conseguir y también para valorar si al final de un proceso, los resultados son satisfactorios o insatisfactorios.  Evaluación procesual: consiste en la valoración a través de la recogida continua y sistemática de datos, del funcionamiento de un centro, de un programa educativo, del proceso de aprendizaje de un alumno, de la eficacia de un profesor, etc. a lo largo del periodo de tiempo fijado para la consecución de unas metas u objetivos. La evaluación procesual es de gran importancia dentro de una concepción formativa de la evaluación, porque permite tomar decisiones de mejora sobre la marcha.  Evaluación final: consiste en la recogida y valoración de unos datos al finalizar un periodo de tiempo previsto para la realización de un aprendizaje, un programa, un trabajo, un curso escolar, etc. o para la consecución de unos objetivos. PÁGINA 7
  • 8. AUTOREFERENCIA HETEROREFERENCIA En caso de que la referencia sea el propio sujeto (sus capacidades e intereses, las metas que se había propuesto alcanzar, considerando el tiempo y el esfuerzo invertidos por el sujeto, y teniendo en cuenta sus aprendizajes previos) o cualquier otro objeto de la evaluación en si mismo (las características de partida de un programa, los logros educativos de un centro en el pasado, etc.) En el caso de que las referencias no sean el propio sujeto, centro, programa, etc. • Referencia o evaluación criterial. • Referencia o evaluación normativa. PÁGINA 8 Según el criterio de comparación