La Asamblea Local de Izquierda Unida Castillejos publicó su boletín mensual donde expone tres temas principales: 1) La alcaldesa impidió debatir su propuesta de bonificar el IBI para familias numerosas en el pleno; 2) Consideran que el pabellón municipal y un circuito de BTT deberían llevar el nombre de dos deportistas locales en lugar de solo uno; 3) Exigen más transparencia en la bolsa de empleo municipal publicando regularmente la lista de personas inscritas y mejor planificación de los contratos para evitar s

1. Izquierda Unida Castillejos @IUCastillejos iucastillejos.blogspot.com
Publicación de la Asamblea Local de Izquierda Unida Castillejos
LA ALCALDESA IMPIDE QUE SE DEBATA EN EL PLENO
NUESTRA PROPUESTA DE REBAJAR EL IBI A LAS
FAMILIAS NUMEROSAS
En el pleno ordinario de Septiembre quisimos proponer una bonificación en el IBI (contribución)
para las familias numerosas. La Alcaldesa se negó a incluirla en el Orden del día.
El número de familias en esta situación es bajo, por lo que el coste para las arcas del
Ayuntamiento es mínimo en comparación con la gran ayuda que supondría para dichas familias.
Nos parece triste que ni siquiera se nos haya permitido debatirlo en el Pleno. Pensamos que la
Alcaldesa y su Equipo de Gobierno deberían tener una actitud más cercana y sensible hacia las
situaciones de dificultad en la que se encuentran los vecinos.
QUEREMOS EL MISMO RECONOCIMIENTO PARA EMILIO
MARTÍN Y CAROLINA MARÍN
Para los hombres y mujeres de Izquierda Unida, Emilio Martín y Carolina Marín son dos
deportistas de élite que merecen un reconocimiento a sus trayectorias deportivas.
Sin embargo, nos parece inadecuado que el Pabellón Municipal lleve el nombre de Carolina
mientras que a Emilio se le asigna un circuito de BTT, que aún no está construido.
Consideramos más oportuno que el Pabellón llevase el nombre de ambos deportistas.
EXIGIMOS TRANSPARENCIA EN LA BOLSA DE EMPLEO
Pretendemos que cada dos semanas se publique el listado ordenado de las personas inscritas
en la Bolsa en los Tablones de anuncios de la localidad y en la página web municipal, de manera
que los inscritos sepan en todo momento la situación en la que se encuentran.
Además, creemos conveniente que se realice una planificación más adecuada del personal que
va a contratar el Ayuntamiento, de forma que se eviten sospechas sobre las personas
contratadas.
OCTUBRE
AÑO 2015
NÚMERO 1