Una empresa es una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los clientes y asegurar la continuidad de la estructura productiva. La identidad corporativa de una empresa incluye su logotipo y elementos visuales coordinados como parte de su identidad visual, la cual refleja la historia y cultura de la organización.

1. Una empresa es
una organización o institución dedicada a
actividades o persecución de fines económicos o
comerciales para satisfacer las necesidades de
bienes o servicios de los demandantes, a la par
de asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones.
¿Que es una
empresa?

2. ¿Que es la identidad
corporativa de una
empresa?
*La identidad corporativa o identidad visual (IVC)
es la manifestación física de la marca. Hace
referencia a los aspectos visuales de la identidad de
una organización. Esta identidad corporativa está
relacionada directamente con los siguientes
atributos: - Historia o trayectoria de la empresa,
proyectos y cultura corporativa, es decir, cómo se
hacen las cosas. En general incluye un logotipo y
elementos de soporte, generalmente coordinados
por un grupo de líneas maestras que se recogen en
un documento de tipo Manual Corporativo.

3. la papelería
corporativa
*tarjetas de presentación (visita)
*Tarjetón
*Hoja membretada (con membrete)
*Hoja de fax
*Sobres membretados (Además: Bolsas, Oficio,
Carta, Radiografía, etc.)
*Carpetas corporativas
*invitaciones (juntas)
*Uniformes

4. Datos objetivos de la
identidad corporativa
*Definir el sentido de la cultura organizacional
*Construir personalidad corporativa
*Impulsar nuevos productos y servicios
*Generar opinión pública favorable
*Optimizar inversiones en comunicación
*Estar bien en las lineas maestras

5. Historia de la
identidad corporativa
*AEG, era una empresa Alemana que intuía la
importancia que alcanzaría la coordinación de los
elementos vitales de la marca, o lo que seria el
espíritu que hoy llamamos corporativo. Esta idea
superaba totalmente la práctica exclusivamente
gráfica de la marca, entendió que el diseño no podía
limitarse a la concepción gráfica. Peter Behrens,
arquitecto, diseñador industrial, y artista
gráfico, Otto Neurath, sociólogo, pensaban que se
podía aplicar una concepción unitaria a sus
producciones, sus instalaciones y comunicaciones.
En la evolución formal de los signos de la identidad
visual se aprecia la tendencia a la mayor pregnancia
mediante la simplificación, con el fin de potenciar la
lectura rápida y la memorización.

6. Estrategias de la
identidad corporativa
*Definir los objetivos específicos.
*Establecer las metas necesarias para alcanzar cada uno
de los objetivos específicos.
*Establecer indicadores que permitan medir el logro de la
meta.
*Determinar las actividades que se deben desarrollar.
*Especificar el despacho judicial responsable de llevar a
cabo las actividades.
*Si se necesita coordinar la realización de alguna
actividad, se debe indicar con cual despacho, institución u
organización.

7. Identidad visual
La identidad visual se considera como
la traducción simbólica de la identidad
corporativa de una organización, que
se concreta con un programa que
marca normas de uso para aplicarla
correctamente.

8. LAURA NATALY
PERAZA HERRERA
11’B
COLPACOL
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