El documento describe dos políticas de bonificación. La primera asigna un bono de $50,000 a las mujeres con más de dos hijos, y no asigna bonos a los demás. La segunda política otorga una bonificación de $500,000 a los empleados mayores de 60 años que viven en el sur, y $300,000 a los menores de 60 años que viven en el este.