SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Liderazgo


El liderazgo es      el      conjunto 
de capacidades que  un  individuo 
tiene para influir en la mente de las 
personas o en un grupo de personas 
determinado,  haciendo  que  este 
equipo  trabaje  con  entusiasmo,  en 
el logro de metas y objetivos.
Conceptos básicos en liderazgo
Jesuita
                               Los deberes de un líder
A.Trazar el rumbo: exponer estrategias con una vision a futuro para alcanzar las metas
deseadas



B.Alinear   a la gente a la cual pertenece aplicando las tecnicas mismas como lider




C.Motivar   e inspirar para sobrepasar obstaculos




D.Comprender   la situacion de cada uno de los integrantes del grupo (recordemos que
todo grupo tiene sus lideres)
Kapap Argentina - Curso de Lideres
2011 (curso internacional mayor)
  La formación de Instructores de Kapap requiere un tiempo mínimo de
   entrenamiento, durante el cual los instruidos incorporan las distinciones
   o conocimientos (Instrucción) y otro período en el cual esas distinciones
   o conocimientos se transforman en habilidades (adiestramiento). La
   instrucción implica un mínimo de 100 horas reales de práctica y el
   adiestramiento conlleva aproximadamente un mínimo de 8 meses.
  Esas exigencias se satisfacen de dos maneras diferentes: Mediante el
   “Curso regular” (Clases semanales de dos horas de duración cada una a
   lo largo de aproximadamente 1 año) o mediante el “Curso de Lideres”
   (Cuatro encuentros, que se realizan aproximadamente cada dos meses,
   con una duración de dos días cada uno, en los cuales se entrena doble
   turno - Aproximadamente unas 20 horas totales de entrenamiento).
  Con un curso Regular y un Curso de lideres intensivo
Para ser un buen líder en defensa
personal
    En Hebreo, el término para combate de contacto. Sistema oficial de defensa mano 
     a mano Israelí.
    Krav-Maga integra tácticas defensivas basadas en instinto con un fuerte programa 
     de  entrenamiento en espiritu de lucha, agresividad, situaciones de alerta y accion 
     verbal en escalas de conflicto. 
    Existen dos partes centrales en el sistema (que en actual confrontación se hacen 
     una):
    Tecnicas de Defensa personal y Tecnicas de combate mano a mano.
    El componente de tecnicas de defensa Personal es la Base de Krav-Maga.
    Contiene tecnicas que logra en el practicante defenderse efectivamente contra 
     ataques con y sin armas.
    Las tecnicas se entrenan en situaciones varias y no esperadas, como en la 
     oscuridad, en el piso, al aire libre y situaciones en las que el practicante se ve 
     limitado en movimiento.
    En combate mano a mano comprende nivel avanzado de Krav-Maga. Aquí el 
     estudiante aprende como enfrentar un oponente rapida y efectivamente. Se 
     utilizan diferentes elementos : Tactica de combate,tecnicas, Combinaciones, 
     psicología y mentalidad de lucha. (Atacantes tambien utilizan cuchillos, palos y 
     pistola).

Más contenido relacionado

Similar a Liderazgo

Agile Coaching Growth Wheel - Alex Canizales
Agile Coaching Growth Wheel - Alex CanizalesAgile Coaching Growth Wheel - Alex Canizales
Agile Coaching Growth Wheel - Alex CanizalesAlex Canizales Castro
 
Presentacion planeacion desde el hexagono
Presentacion planeacion desde el hexagonoPresentacion planeacion desde el hexagono
Presentacion planeacion desde el hexagonoWilkis Gomez De La Hoz
 
Manual de pedagogia militar (1)
Manual de pedagogia militar  (1)Manual de pedagogia militar  (1)
Manual de pedagogia militar (1)unefa
 
Objetivos y funciones de la capacitación
Objetivos y funciones de la capacitaciónObjetivos y funciones de la capacitación
Objetivos y funciones de la capacitaciónyezkas-yeye
 
Catálogo de cursos y talleres instituto mgt
Catálogo de cursos y talleres instituto mgtCatálogo de cursos y talleres instituto mgt
Catálogo de cursos y talleres instituto mgtMGT CONSULTORIA
 
Entrenamiento
EntrenamientoEntrenamiento
Entrenamientoleocampor
 
Grupo 7 DINAMICA DE GRUPO.pptx
Grupo 7 DINAMICA DE GRUPO.pptxGrupo 7 DINAMICA DE GRUPO.pptx
Grupo 7 DINAMICA DE GRUPO.pptxKarodeilyThomas
 
27418885-Formacion-de-instructores.ppt
27418885-Formacion-de-instructores.ppt27418885-Formacion-de-instructores.ppt
27418885-Formacion-de-instructores.pptErikRodrguez14
 
Diferencias y coincidencias entre los conceptos de adiestramiento
Diferencias y coincidencias entre los conceptos de adiestramientoDiferencias y coincidencias entre los conceptos de adiestramiento
Diferencias y coincidencias entre los conceptos de adiestramientoAHOMEKIRA
 
Defensa personal operativa present. gral
Defensa  personal operativa present. gralDefensa  personal operativa present. gral
Defensa personal operativa present. gralcmk1palermo
 

Similar a Liderazgo (20)

Coaching equipo: Ejemplo
Coaching equipo: EjemploCoaching equipo: Ejemplo
Coaching equipo: Ejemplo
 
Grupo Especialistas
Grupo EspecialistasGrupo Especialistas
Grupo Especialistas
 
Agile Coaching Growth Wheel - Alex Canizales
Agile Coaching Growth Wheel - Alex CanizalesAgile Coaching Growth Wheel - Alex Canizales
Agile Coaching Growth Wheel - Alex Canizales
 
Presentacion planeacion desde el hexagono
Presentacion planeacion desde el hexagonoPresentacion planeacion desde el hexagono
Presentacion planeacion desde el hexagono
 
Manual de pedagogia militar (1)
Manual de pedagogia militar  (1)Manual de pedagogia militar  (1)
Manual de pedagogia militar (1)
 
Objetivos y funciones de la capacitación
Objetivos y funciones de la capacitaciónObjetivos y funciones de la capacitación
Objetivos y funciones de la capacitación
 
Catálogo de cursos y talleres instituto mgt
Catálogo de cursos y talleres instituto mgtCatálogo de cursos y talleres instituto mgt
Catálogo de cursos y talleres instituto mgt
 
Entrenamiento
EntrenamientoEntrenamiento
Entrenamiento
 
Programa coaching-grupal2
Programa coaching-grupal2Programa coaching-grupal2
Programa coaching-grupal2
 
Tipos de capacitacion
Tipos de capacitacionTipos de capacitacion
Tipos de capacitacion
 
Grupo 7 DINAMICA DE GRUPO.pptx
Grupo 7 DINAMICA DE GRUPO.pptxGrupo 7 DINAMICA DE GRUPO.pptx
Grupo 7 DINAMICA DE GRUPO.pptx
 
segunda unidad capacitacion
segunda unidad capacitacionsegunda unidad capacitacion
segunda unidad capacitacion
 
27418885-Formacion-de-instructores.ppt
27418885-Formacion-de-instructores.ppt27418885-Formacion-de-instructores.ppt
27418885-Formacion-de-instructores.ppt
 
.
..
.
 
Liderazgo en ventas 2011
Liderazgo en ventas 2011Liderazgo en ventas 2011
Liderazgo en ventas 2011
 
Pres. capac
Pres. capacPres. capac
Pres. capac
 
Diferencias y coincidencias entre los conceptos de adiestramiento
Diferencias y coincidencias entre los conceptos de adiestramientoDiferencias y coincidencias entre los conceptos de adiestramiento
Diferencias y coincidencias entre los conceptos de adiestramiento
 
Material curso coaching efectivo
Material curso coaching efectivoMaterial curso coaching efectivo
Material curso coaching efectivo
 
Programa coaching personal_ejemplo
Programa coaching personal_ejemploPrograma coaching personal_ejemplo
Programa coaching personal_ejemplo
 
Defensa personal operativa present. gral
Defensa  personal operativa present. gralDefensa  personal operativa present. gral
Defensa personal operativa present. gral
 

Liderazgo

  • 1. Liderazgo El liderazgo es  el  conjunto  de capacidades que  un  individuo  tiene para influir en la mente de las  personas o en un grupo de personas  determinado,  haciendo  que  este  equipo  trabaje  con  entusiasmo,  en  el logro de metas y objetivos.
  • 2. Conceptos básicos en liderazgo Jesuita Los deberes de un líder A.Trazar el rumbo: exponer estrategias con una vision a futuro para alcanzar las metas deseadas B.Alinear a la gente a la cual pertenece aplicando las tecnicas mismas como lider C.Motivar e inspirar para sobrepasar obstaculos D.Comprender la situacion de cada uno de los integrantes del grupo (recordemos que todo grupo tiene sus lideres)
  • 3. Kapap Argentina - Curso de Lideres 2011 (curso internacional mayor)  La formación de Instructores de Kapap requiere un tiempo mínimo de entrenamiento, durante el cual los instruidos incorporan las distinciones o conocimientos (Instrucción) y otro período en el cual esas distinciones o conocimientos se transforman en habilidades (adiestramiento). La instrucción implica un mínimo de 100 horas reales de práctica y el adiestramiento conlleva aproximadamente un mínimo de 8 meses.  Esas exigencias se satisfacen de dos maneras diferentes: Mediante el “Curso regular” (Clases semanales de dos horas de duración cada una a lo largo de aproximadamente 1 año) o mediante el “Curso de Lideres” (Cuatro encuentros, que se realizan aproximadamente cada dos meses, con una duración de dos días cada uno, en los cuales se entrena doble turno - Aproximadamente unas 20 horas totales de entrenamiento).  Con un curso Regular y un Curso de lideres intensivo
  • 4. Para ser un buen líder en defensa personal  En Hebreo, el término para combate de contacto. Sistema oficial de defensa mano  a mano Israelí.  Krav-Maga integra tácticas defensivas basadas en instinto con un fuerte programa  de  entrenamiento en espiritu de lucha, agresividad, situaciones de alerta y accion  verbal en escalas de conflicto.   Existen dos partes centrales en el sistema (que en actual confrontación se hacen  una):  Tecnicas de Defensa personal y Tecnicas de combate mano a mano.  El componente de tecnicas de defensa Personal es la Base de Krav-Maga.  Contiene tecnicas que logra en el practicante defenderse efectivamente contra  ataques con y sin armas.  Las tecnicas se entrenan en situaciones varias y no esperadas, como en la  oscuridad, en el piso, al aire libre y situaciones en las que el practicante se ve  limitado en movimiento.  En combate mano a mano comprende nivel avanzado de Krav-Maga. Aquí el  estudiante aprende como enfrentar un oponente rapida y efectivamente. Se  utilizan diferentes elementos : Tactica de combate,tecnicas, Combinaciones,  psicología y mentalidad de lucha. (Atacantes tambien utilizan cuchillos, palos y  pistola).