2. Alejandra Rivas Rocha

3. Sara Elisa Ruiz Sevilla

5. Objetivo Individual Aprender correctamente a detectar, desarrollar e implementar un plan de capacitación el cual nos sirva como base y práctica para nuestro futuro trabajo.

6. Expectativas del proyecto Aprender a realizar un plan de capacitación que pueda ser impartido en una organización a sus mandos medios y que por medio de este se pueda lograr un avance en el desarrollo de estas tareas.

7. Medición de resultados Los resultados de dicha capacitación se podrán ver reflejados en el desarrollo del empleado dentro y fuera de él.

8. Organigrama

10. Cobranza de becas egresados

11. Administración de becas

12. Proyectos de desarrollo del personal

16. Orientación a la ética

18. Tolerancia a la presión

20. Propuesta de plan de capacitación El plan de capacitación estará integrado por un modulo el cual a su vez estará integrado por 4 sesiones. El curso será impartido en una duración de dos semanas con 2 sesiones por semana La técnica que se usara será capacitación en el aula la cual será complementada con videos casos y test al mismo tiempo que se darán algunos tips para que las personas puedan continuar con su desempeño. Debido al tiempo puede que se necesite el e-learning para capacitar al personal