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La lista de orientación del empleado contiene los datos básicos de Dulce María Ruiz Ortiz, quien fue contratada como vendedora en el departamento de ventas el 23 de abril de 2015, y cuya supervisión está a cargo de Octavio López.
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El documento proporciona referencias de dos personas de la empresa anterior de la persona, Isabel Perez la vendedora y Gonzalo Ramirez su jefe en Azulemex con sus respectivos cargos, empresas, direcciones y números de teléfono, ambos tenían una relación laboral con la compañía.
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Este documento resume las políticas de una organización sobre temas como vacaciones, permisos por enfermedad, licencias personales, seguros, procedimientos de quejas, funciones departamentales, derechos y responsabilidades de los empleados, ambiente laboral y horario de trabajo. Incluye información sobre acumulación de horas de vacaciones y permisos, reporte de ausencias, citas médicas, pasos para realizar quejas, estándares de rendimiento, deberes de los empleados, normas de seguridad, cambios de e
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El documento presenta el currículum vitae de Dulce María Ruiz Ortiz. Actualmente trabaja como vendedora en la empresa Azulemex en el Estado de México desde hace 3 años, y busca cambiar de empleo debido a un cambio de domicilio. Ha cursado estudios de bachillerato y cuenta con experiencia previa como vendedora en Azulemex.
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Este documento resume la experiencia laboral de una persona como vendedora en la empresa Azulamex de marzo a noviembre de 2014. Incluye detalles sobre el puesto, actividades, capacitación, disponibilidad para viajar, documentos anexados y datos de salud.
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Este documento contiene datos personales y laborales de Dulce María Ruiz Ortiz. Proporciona detalles como su fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, domicilio, datos de contacto, dependencia de adscripción y tipo de contrato. Además, incluye información sobre su categoría, carga horaria, años de antigüedad y si percibe algún otro ingreso o cuenta con crédito de INFONAVIT.
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El documento proporciona información académica y personal de un individuo. Obtuvo un título de bachillerato técnico en 2014-2016 de la institución Unitec. Actualmente cursa una maestría sin haber obtenido aún un grado. Domina el idioma inglés y programas como Excel, Word y PowerPoint. No recibe apoyo económico y no tiene dependientes.
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La empresa APROLIM realizó una reunión para investigar un incidente entre las empleadas Dulce María Ruiz Ortiz y Sandra Isabel Ortiz el 16 de mayo de 2015. Sandra Isabel declaró que Dulce María no entregó la mercancía completa y que cuando se lo reclamó, esta la agredió verbal y físicamente. Dulce María declaró que cuando Sandra Isabel la quiso llamar la atención de forma irrespetuosa por no entregar la mercancía completa, se defendió verbal y físicamente dejándola inconsciente. Como s
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Este documento presenta la ficha de puesto de trabajo para un puesto sin especificar. Enumera las posibles funciones como compras, contabilidad, atención al cliente, recursos humanos, calidad, mantenimiento, logística interna y externa, producción, diseño de procesos y ventas. Las responsabilidades incluyen dar el mejor servicio al cliente y asegurar la calidad. Se requieren conocimientos en servicio al cliente y experiencia previa como mesera. El puesto es de jornada completa y el sueldo inicial es de 1500 quincen
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Problemas de matematicas
El documento presenta un libro titulado "Problemas de Matemáticas" que contiene 1578 problemas de álgebra, trigonometría, cálculo diferencial, cálculo integral y estadística. El libro está organizado en secciones que cubren diferentes temas matemáticos como operaciones algebraicas, ecuaciones, límites, integrales y ecuaciones diferenciales.
Megatendencias
El documento presenta una lista de 29 tendencias tecnológicas, sociales y económicas esperadas para el futuro como el uso generalizado de Internet, el envejecimiento de la población europea, el papel creciente de la mujer en las organizaciones y el desarrollo de la inteligencia artificial, entre otras. También incluye recomendaciones para las empresas como contar con personal capacitado en tecnología, realizar estudios de mercado y monitorear constantemente el desempeño de la compañía.
HMM - 2015
The document outlines the objective and experience of Howard M. Merriam. His objective is to build upon 30+ years of experience in planning, design, marketing and management to work with organizations on socially relevant and innovative projects. He has extensive experience as a landscape architect, having worked as the CEO of his own design firm, for various corporations, and as the Director of Urban Design for the City of Northfield, Minnesota.
Health Care Reform Developments Week of January 12, 2015
The spending bill passed in January 2015 included provisions modifying existing relief for expatriate health plans from many Affordable Care Act requirements. To qualify for this relief, a plan must cover qualified expatriates working abroad for at least 180 days or those whose skills require international assignments. It must also provide certain essential health benefits and comply with some pre-ACA requirements. Exempt expatriate plans are not subject to annual or lifetime limits, out-of-pocket maximums, or various individual and employer mandates. However, reporting under the individual and employer mandates is still required.
Enero 2015 el despertar
El documento habla sobre las transformaciones que está experimentando Chile producto de las movilizaciones de estudiantes, profesores y trabajadores. Llama al pueblo a fortalecer sus organizaciones para lograr mayores cambios. También discute la necesidad de reemplazar la constitución de Pinochet con una nueva constitución que represente a todos los sectores de la sociedad chilena.
Bitácora #10...
La bitácora #10 describe la semana del 14 al 18 de abril para el Grupo 10*1. Durante esta semana no recibieron asesoría debido a las vacaciones de Semana Santa, pero el miércoles 16 el equipo se reunió en la casa de uno de los integrantes para trabajar juntos en el proyecto utilizando portátiles, USB y un fólder, donde compartieron, se reunieron y adelantaron la estructura del proyecto.
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Este currículum vitae presenta los datos personales y la experiencia laboral de Octavio López, un hombre soltero mexicano de 28 años que actualmente trabaja como jefe en la empresa Aprolim. Ha ocupado este cargo durante 6 meses y desea cambiar de empleo debido a la mala organización de la compañía. Cuenta con estudios de bachillerato y cursos de especialización, e habla español e inglés.
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Este documento presenta la ficha de puesto de trabajo para un empleado. Las responsabilidades incluyen arreglar problemas internos y asegurar que todo funcione correctamente. Se requieren conocimientos en ventas y ser organizado con buena voz. El puesto es de jornada completa, exento, para un hombre casado de 30 años con escolaridad y experiencia necesaria en ventas.
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Este documento proporciona una guía de políticas para empleados. Cubre temas como vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, seguro médico, procedimientos de quejas, orientación sobre funciones departamentales, horarios laborales, y servicios disponibles como ayuda financiera.
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Este documento proporciona referencias de dos personas, Gustavo Diaz y Gaby Hernandez, que trabajaron para la compañía Crisalim. Se incluye la posición, compañía, dirección y número de teléfono de cada persona, así como la naturaleza de su relación laboral con la compañía.
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Miguel Octavia Lopez Gonzales fue contratado como jefe del departamento de jefes el 23 de abril de 2015. Su orientación cubrió su nombre, puesto como jefe, departamento asignado y fecha de inicio en la compañía.
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Este documento contiene datos personales y laborales de Miguel Octavio López González. Incluye su fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, domicilio, datos de contacto, información sobre su empleo actual como empleado de tiempo indefinido y años de antigüedad en la organización. También proporciona detalles sobre su estado civil, nacionalidad y seguridad social.
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Este documento solicita información académica y personal de un individuo. Pide detalles sobre los grados obtenidos, idiomas dominados, habilidades con computadoras, y dependientes económicos. También pregunta sobre apoyo financiero recibido para estudios.
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El documento presenta el currículum vitae de Ortiz Herverth Sandra Isabel, quien actualmente trabaja como cajera en Laboratorios El Chopó en la Ciudad de México. Sandra tiene estudios de bachillerato y 3 años de experiencia laboral previa como cajera en Liverpool Parque Delta.
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Este documento describe el puesto de cajera en una tienda. Las responsabilidades de la cajera incluyen capturar pagos de ventas y asegurar que el dinero tenga una auditoria. Se requiere que tenga experiencia previa como cajera y hable inglés. El puesto es de jornada completa de 72 horas a la semana y paga 1,500 quincenales.
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Este documento proporciona referencias de dos personas de la empresa anterior de la persona. Incluye los nombres, posiciones, compañías, direcciones, teléfonos y la naturaleza de la relación laboral de Juana Alvarez Gonzales, gerente de recursos humanos de Liverpool, y Andrea Ramirez, encargada de limpieza de la misma compañía.
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