APRO COMPANY ASDDTP
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Este currículum vitae presenta los datos personales y la experiencia laboral de Octavio López, un hombre soltero mexicano de 28 años que actualmente trabaja como jefe en la empresa Aprolim. Ha ocupado este cargo durante 6 meses y desea cambiar de empleo debido a la mala organización. Cuenta con estudios de bachillerato y cursos de especialización, e habla español e inglés.
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Justificacion de faltas de asistencia a clase
Este documento es una justificación de faltas de asistencia a clase presentada por el padre/madre/tutor legal de un alumno. Se proporciona la información del alumno y su tutor legal, las fechas de las faltas de asistencia, y los motivos de dichas faltas, los cuales se presentan ante el tutor o jefatura de estudios para su consideración.
Autorización permiso de salida para menores de edad
El documento es una autorización para que un menor de edad participe en una salida pedagógica programada por un profesor como parte de un curso de lengua castellana. El padre o tutor legal otorga permiso para la asistencia del estudiante a la actividad y manifiesta conocer claramente su objetivo y que no es obligatoria.
Autorización de viaje escolar
El documento es una autorización de viaje firmada por un padre o tutor legal para permitir que su hijo/a participe en una actividad fuera del centro educativo en una ubicación específica en una fecha determinada. El documento incluye información sobre el alumno, el curso en el que está matriculado, los detalles de la actividad y la fecha, así como la firma del padre o tutor legal.
Justificante faltas
El documento es una justificación de faltas de asistencia al colegio C.E.I.P. “ALFONSO CHURRUCA” en Córdoba, España. Contiene espacios para especificar las fechas de ausencia del estudiante, el nombre del tutor y el motivo de la falta, y debe ser firmado por el padre, madre o tutor legal.
Plan de aula
El documento presenta información sobre la Institución Educativa San Francisco del Rayo en Montelíbano Córdoba, Colombia, incluyendo su código DANE, NIT y los niveles educativos en los que tiene reconocimiento oficial. Además, detalla los contenidos programáticos, actividades y metodología de enseñanza para un determinado grado y periodo.
Datos de-los-alumnos
Este documento contiene una plantilla para registrar datos de alumnos de una escuela, incluyendo su nombre, fecha de nacimiento, CURP, nombre de padres o tutores, y teléfono de contacto. La plantilla permite registrar datos de hasta 37 alumnos pertenecientes a un grado y grupo escolar en particular, bajo la tutela de un maestro asignado para el turno correspondiente.
Constancia de trabajo san luis maria de monforth-mod
Este documento es una constancia de trabajo emitida por la directora de la Institución Educativa No1218 "San Luis María de Montforth" en Chaclacayo, Perú. La constancia certifica que el docente trabajó en dicha institución educativa como maestro de Comunicación desde el 16 de marzo hasta el 30 de abril de 2015, demostrando puntualidad, responsabilidad y eficiencia. La directora expide la constancia el 27 de mayo de 2015 para los fines que el docente considere convenientes.
Modelo de autorizacion paterna
El documento es un modelo de autorización paterna para menores de 14 años. El padre, madre o tutor legal debe completar el formulario con sus datos personales y los del menor, y especificar la actividad a la que autoriza al menor. Finalmente, debe firmar y adjuntar copia de su documento de identidad vigente.
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Constancia de trabajo san luis maria de monforth-mod
Este documento es una constancia de trabajo emitida por la directora de la Institución Educativa No1218 "San Luis María de Montforth" en Chaclacayo, Perú. La constancia certifica que el docente trabajó en dicha institución educativa como maestro de Comunicación desde el 16 de marzo hasta el 30 de abril de 2015, demostrando puntualidad, responsabilidad y eficiencia. La directora expide la constancia el 27 de mayo de 2015 para los fines que el docente considere convenientes.
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Solicitud
María García Sánchez solicita ser admitida para una beca convocada por la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid para cursar el segundo año de Administración y Finanzas en la Escuela Profesional Javeriana, alegando que cumple con todos los requisitos requeridos para las becas.
Hoja+de+vida+alumno (3)
Este documento presenta el formato para una hoja de vida de una estudiante llamada Jenny Alexandra Arenas Escobar. Incluye información personal como nombre, dirección, fecha de nacimiento, estado civil y detalles de su familia. También describe su educación incluyendo el último año aprobado y el colegio al que asistió, así como sus intereses profesionales y razones para escoger el curso al que desea ingresar.
ACTIVIDAD 1.docx
Este documento es una guía de aprendizaje para Johan Sebastian Casas Quintero sobre la operación de maquinaria pesada para excavación. Incluye una actividad que solicita al aprendiz diligenciar un formulario con preguntas sobre su caracterización socioeconómica para generar y analizar variables que sirvan de base para identificar sus limitantes y potencialidades de formación. El documento invita al aprendiz a diligenciar la información solicitada haciendo clic en un enlace.
Constancias de trabajo docente
El documento contiene cuatro oficios de la Institución Educativa N° 2022 dirigidos a diferentes funcionarios. El primer oficio remite la planilla de pago de noviembre y solicita el pago de cuatro docentes. El segundo informa sobre la participación de una persona en el proceso presupuestario participativo y que fueron ganadores de fondos para ampliar un aula. El tercero emite una constancia del trabajo de una docente.
3. una empresa(padre e hijo)
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un único centro de trabajo. Los empleados tienen teléfono, fecha de alta, NIF, nombre y salario, y pueden tener varios hijos. Las habilidades tienen una descripción y código, y cada empleado puede tener varias. Un centro de trabajo es dirigido por un empleado.
Carta descriptiva caza_tesor_otermibada[1]
Este documento presenta un caso hipotético sobre una niña llamada Mafalda que experimenta su primer periodo menstrual y se siente confundida y avergonzada. Propone una caza del tesoro para que los estudiantes investiguen sobre la menstruación, el ciclo menstrual, los cólicos y los productos higiénicos utilizados. La gran pregunta es cómo explicarle a Mafalda lo que le está sucediendo de una manera comprensible y que la haga sentir más tranquila.
Formato reporte desercion escolar
El documento es un reporte de deserción escolar de una institución educativa en Colombia para el año 2016. El reporte incluye la información de estudiantes que no han asistido a clases por 5 días hábiles o más, incluyendo su nombre, apellidos, motivo de ausencia si se conoce, y fecha de inicio de ausencia. Los docentes deben reportar esta información cada 15 días a las oficinas de coordinación para dar seguimiento a los casos de deserción.
Costancia de trabajo
La constancia certifica que la profesora Betty Angélica Valeriano de Macedo ha trabajado por 34 años en la educación en Melgar, Puno, y actualmente enseña en el segundo grado de la Institución Educativa Primaria No 70 487 "San Martín de Porres" en Ayaviri. El director de la escuela emitió esta constancia a solicitud de la maestra para fines que ella considere convenientes.
El principito
El documento es un registro de un estudiante en el Primer Colegio Nacional de la República Nuestra Señora de Guadalupe. Contiene los nombres y apellidos del estudiante y su sección, así como la obra literaria que está estudiando, que es "El Principito" de Antoine de Saint-Exupéry.
Cuaderno 2 inicial
Este documento es un cuaderno de trabajo sobre relaciones familiares y convivencia destinado al Ciclo Inicial de Educación Básica Alternativa en Perú. Incluye actividades para que los estudiantes reflexionen sobre temas como sus nombres, datos de familiares, y las comidas en familia. El cuaderno fue publicado por el Ministerio de Educación de Perú y reimpreso varias veces entre 2004 y 2008.
Cartilla de evaluación para padres de familia
Este documento es una autoevaluación para que los padres evalúen su desempeño en apoyar la educación de sus hijos. Consiste en 13 indicadores sobre asistencia a clases, materiales, alimentación, tareas y comunicación con la escuela, los cuales los padres deben calificar si los cumplen Nunca, Algunas veces, Casi siempre o Siempre. El objetivo es que los padres identifiquen sus áreas de oportunidad para mejorar el apoyo al aprendizaje de sus hijos.
Credencial de la biblioteca
El documento contiene una plantilla repetida de credencial de biblioteca para dos escuelas primarias diferentes. La plantilla incluye espacios para el nombre del alumno, grado, grupo, y firmas del bibliotecario y director válida por los años 2011-2014.
Fasm
El documento habla sobre los esfuerzos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 28 para mejorar la administración del Fondo de Ahorro y Solidaridad Magisterial (FASM) y brindar un mejor servicio a sus socios, incluyendo la creación de una página web para consultar estados de cuenta, la instalación de un buzón de sugerencias, un tomador de turnos, cajas múltiples y una sala de espera, así como cajeros en varias ciudades para consultar estados de cuenta.
Primeros puestos 2013
Resultados de los exámenes generales realizados al final de cada bimestre durante el 2013. El proyecto denominado:"Afianzando los aprendizajes significativos"
Ficha adjunta
Este documento proporciona información sobre un taller de capacitación sobre Gestión y Mejora de Procesos Industriales que tendrá lugar los días 10 y 11 de mayo en la ciudad de La Paz. Se solicita que los interesados envíen la ficha de inscripción antes del 27 de abril para confirmar su asistencia. El costo es de 150 dólares por participante, pero hay descuentos para pagos anticipados y grupos de 3 o más personas.
Poder tutela fundación jurídica bta.
LA FUNDACIÓN JURÍDICA POPULAR DE COLOMBIA, O.N.G. especializada en la defensa de derechos humanos colectivos, se permita publicar el PODER ACCIÓN DE TUTELA FUNDACIÓN JURÍDICA, para las Madres Comunitarias interesadas en que les prestamos nuestros servicios de asesoría jurídica. Casos pensional y prestacional. Informes: fundacionjuridicapopular@gmail.com Teléfonos: 3116703190 3053438510 Estamos realizando reuniones en todo el país. Atentamente, LUIS CARLOS ESPAÑA GOMEZ. Abogado Director Ejecutivo FUNDACIÓN JURÍDICA.
APRO COMPANY ASDDTP
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70587396 10 (2)
Este documento describe la evaluación psicológica del maltrato infantil. Se divide la evaluación en cuatro secciones: 1) la valoración del tipo de maltrato, 2) la valoración de las figuras parentales y las relaciones entre padres e hijos, 3) la valoración del niño, y 4) la valoración de los aspectos ambientales y sociales. Dentro de cada sección, se examinan las técnicas utilizadas como entrevistas, cuestionarios y observación para evaluar distintos tipos de maltrato como el abuso físico, sexual y la
APRO COMPANY ASDDTP
Este documento presenta la ficha de puesto de trabajo para un empleado. Las responsabilidades incluyen arreglar problemas internos y asegurar que todo funcione correctamente. Se requieren conocimientos en ventas y ser organizado con buena voz. El puesto es de jornada completa, exento, para un hombre casado de 30 años con escolaridad y experiencia necesaria en ventas.
Anexo i víctimas
Este documento es una solicitud de subvención para mujeres víctimas de violencia de género. Contiene secciones para datos personales, consentimientos, autorizaciones, documentación requerida, declaración y firma de la solicitante, y protección de datos personales. La solicitante pide una subvención de una cantidad específica y se compromete a cumplir con los requisitos y obligaciones.
Buñay -marco--manejo de windows
Este documento presenta las instrucciones para completar un trabajo práctico de informática para un curso de primer año de ciencias sociales. El trabajo incluye tareas como crear accesos directos, organizar ventanas y carpetas, personalizar la pantalla y la barra de tareas, y cambiar configuraciones como la resolución y el tamaño del texto.
Tabla 1 publicidad
Este documento resume los medios de comunicación empleados, la periodicidad, el coste de la publicidad y los objetivos del mensaje para captar socios, voluntarios y eventos para una organización, así como los resultados obtenidos y un seguimiento de las acciones publicitarias.
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ACTIVIDAD 1.docx
Este documento es una guía de aprendizaje para Johan Sebastian Casas Quintero sobre la operación de maquinaria pesada para excavación. Incluye una actividad que solicita al aprendiz diligenciar un formulario con preguntas sobre su caracterización socioeconómica para generar y analizar variables que sirvan de base para identificar sus limitantes y potencialidades de formación. El documento invita al aprendiz a diligenciar la información solicitada haciendo clic en un enlace.
Constancias de trabajo docente
El documento contiene cuatro oficios de la Institución Educativa N° 2022 dirigidos a diferentes funcionarios. El primer oficio remite la planilla de pago de noviembre y solicita el pago de cuatro docentes. El segundo informa sobre la participación de una persona en el proceso presupuestario participativo y que fueron ganadores de fondos para ampliar un aula. El tercero emite una constancia del trabajo de una docente.
3. una empresa(padre e hijo)
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un único centro de trabajo. Los empleados tienen teléfono, fecha de alta, NIF, nombre y salario, y pueden tener varios hijos. Las habilidades tienen una descripción y código, y cada empleado puede tener varias. Un centro de trabajo es dirigido por un empleado.
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Cartilla de evaluación para padres de familia
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Fasm
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LA FUNDACIÓN JURÍDICA POPULAR DE COLOMBIA, O.N.G. especializada en la defensa de derechos humanos colectivos, se permita publicar el PODER ACCIÓN DE TUTELA FUNDACIÓN JURÍDICA, para las Madres Comunitarias interesadas en que les prestamos nuestros servicios de asesoría jurídica. Casos pensional y prestacional. Informes: fundacionjuridicapopular@gmail.com Teléfonos: 3116703190 3053438510 Estamos realizando reuniones en todo el país. Atentamente, LUIS CARLOS ESPAÑA GOMEZ. Abogado Director Ejecutivo FUNDACIÓN JURÍDICA.
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Virus informáticos
Los virus informáticos son programas dañinos que se introducen en los sistemas de computadoras sin el consentimiento del usuario y pueden causar daños o alteraciones. Existen varios tipos principales de virus para PC como virus de archivo, virus de arranque, virus macro, troyanos y virus polimórficos. Una vez dentro del sistema, los virus se transmiten y ejecutan de forma no intencional por el usuario.
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El documento proporciona información académica y personal de un individuo. Obtuvo un título de bachillerato técnico en 2014-2016 de la institución Unitec. Actualmente cursa una maestría sin haber obtenido aún un grado. Domina el idioma inglés y programas de computación como Excel, Word, Access y PowerPoint. No recibe apoyo económico y no tiene dependientes económicos.
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Este documento proporciona referencias de dos personas, Gustavo Diaz y Gaby Hernandez, que trabajaron para la compañía Crisalim. Se incluye la posición, compañía, dirección y número de teléfono de cada persona, así como la naturaleza de su relación laboral con la compañía.
Горанска радионица у Београду
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UNIDAD XIII EJEMPLO DE UN PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO PARTE # 2
El documento describe los procesos de gestión de talento humano de una empresa, incluyendo la solicitud de empleo, capacitación de empleados, evaluación de desempeño, beneficios para empleados y seguridad en el lugar de trabajo. La empresa busca contratar a los candidatos más adecuados y desarrollar las habilidades de sus empleados a través de capacitación y evaluaciones de desempeño periódicas. También ofrece una variedad de beneficios legales, voluntarios y no monetarios para mejorar el bienestar de los
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APRO COMPANY ASDDTP
Miguel Octavia Lopez Gonzales fue contratado como jefe del departamento de jefes el 23 de abril de 2015. Su orientación cubrió su nombre, puesto como jefe, departamento asignado y fecha de inicio en la compañía.
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Este documento contiene datos personales y laborales de Miguel Octavio López González. Incluye su fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, domicilio, datos de contacto, información sobre su empleo actual como empleado de tiempo indefinido y años de antigüedad en la organización. También proporciona detalles sobre su estado civil, nacionalidad y seguridad social.
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Este documento resume las políticas de una organización sobre temas como vacaciones, permisos por enfermedad, licencias personales, seguros, procedimientos de quejas, funciones departamentales, derechos y responsabilidades de los empleados, ambiente laboral y horario de trabajo. Incluye información sobre acumulación de horas de vacaciones y permisos, reporte de ausencias, citas médicas, pasos para realizar quejas, estándares de rendimiento, deberes de los empleados, normas de seguridad, cambios de e
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El documento proporciona referencias de dos personas de la empresa anterior de la persona, Isabel Perez la vendedora y Gonzalo Ramirez su jefe en Azulemex con sus respectivos cargos, empresas, direcciones y números de teléfono, ambos tenían una relación laboral con la compañía.
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La lista de orientación del empleado contiene los datos básicos de Dulce María Ruiz Ortiz, quien fue contratada como vendedora en el departamento de ventas el 23 de abril de 2015, y cuya supervisión está a cargo de Octavio López.
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Este documento resume la experiencia laboral de una persona como vendedora en la empresa Azulamex de marzo a noviembre de 2014. Incluye detalles sobre el puesto, actividades, capacitación, disponibilidad para viajar, documentos anexados y datos de salud.
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El documento proporciona información académica y personal de un individuo. Obtuvo un título de bachillerato técnico en 2014-2016 de la institución Unitec. Actualmente cursa una maestría sin haber obtenido aún un grado. Domina el idioma inglés y programas como Excel, Word y PowerPoint. No recibe apoyo económico y no tiene dependientes.
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Este documento presenta la ficha de puesto de trabajo para un puesto sin especificar. Enumera las posibles funciones como compras, contabilidad, atención al cliente, recursos humanos, calidad, mantenimiento, logística interna y externa, producción, diseño de procesos y ventas. Las responsabilidades incluyen dar el mejor servicio al cliente y asegurar la calidad. Se requieren conocimientos en servicio al cliente y experiencia previa como mesera. El puesto es de jornada completa y el sueldo inicial es de 1500 quincen
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Este documento contiene datos personales y laborales de Dulce María Ruiz Ortiz. Proporciona detalles como su fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, domicilio, datos de contacto, dependencia de adscripción y tipo de contrato. Además, incluye información sobre su categoría, carga horaria, años de antigüedad y si percibe algún otro ingreso o cuenta con crédito de INFONAVIT.
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La empresa APROLIM realizó una reunión para investigar un incidente entre las empleadas Dulce María Ruiz Ortiz y Sandra Isabel Ortiz el 16 de mayo de 2015. Sandra Isabel declaró que Dulce María no entregó la mercancía completa y que cuando se lo reclamó, esta la agredió verbal y físicamente. Dulce María declaró que cuando Sandra Isabel la quiso llamar la atención de forma irrespetuosa por no entregar la mercancía completa, se defendió verbal y físicamente dejándola inconsciente. Como s
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Este documento resume las políticas de una organización sobre temas como vacaciones, permisos por enfermedad, licencias personales, seguros, procedimientos de quejas, horarios de trabajo, funciones departamentales, derechos y responsabilidades de los empleados, y servicios disponibles. Cubre temas como acumulación de horas de vacaciones y permisos, reporte de ausencias, citas médicas, pasos para realizar quejas, definición de horas laborales, trabajo en equipo, normas de seguridad, cambios de estatus, y presentación
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Este documento solicita información académica y personal de un individuo. Pide detalles sobre los grados obtenidos, idiomas dominados, habilidades con computadoras, y dependientes económicos. También pregunta sobre apoyo financiero recibido para estudios.
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Este documento describe el puesto de cajera en una tienda. Las responsabilidades de la cajera incluyen capturar pagos de ventas y asegurar que el dinero tenga una auditoria. Se requiere que tenga experiencia previa como cajera y hable inglés. El puesto es de jornada completa de 72 horas a la semana y paga 1,500 quincenales.
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Este documento proporciona referencias de dos personas de la empresa anterior de la persona. Incluye los nombres, posiciones, compañías, direcciones, teléfonos y la naturaleza de la relación laboral de Juana Alvarez Gonzales, gerente de recursos humanos de Liverpool, y Andrea Ramirez, encargada de limpieza de la misma compañía.
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La lista de orientación del empleado proporciona detalles sobre Sandra Ortiz, quien comenzó como cajera en el departamento de cobranza el 23 de abril de 2015. Su supervisor es Octavio López.
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La solicitante trabajó como cajera en Liverpool de marzo a noviembre de 2014. Tuvo que dejar el trabajo debido a un cambio de domicilio. Trabajó en el departamento de dulcería y recibió capacitación. Está disponible para viajar a tiempo completo. Adjunta documentos como comprobante de domicilio, título profesional y datos de salud para corroborar la información proporcionada.
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Este documento contiene datos personales y laborales de Sandra Isabel Ortiz Herverth. Incluye su fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, domicilio, datos de contacto, CURP, y detalles de empleo actual como cajera en Liverpool con una antigüedad de 2 años.
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Este documento proporciona una guía de políticas para empleados. Cubre temas como vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, seguro médico, procedimientos de quejas, orientación sobre funciones departamentales, horarios laborales, y servicios disponibles como ayuda financiera.
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El documento proporciona referencias de dos personas de la empresa anterior de la persona, Isabel Perez la vendedora y Gonzalo Ramirez su jefe en Azulemex con sus respectivos cargos, empresas, direcciones y números de teléfono, ambos tenían una relación laboral con la compañía.
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La lista de orientación del empleado contiene los datos personales de Dulce María Ruiz Ortiz, quien fue contratada como vendedora en el departamento de ventas el 23 de abril de 2015, y cuya supervisión está a cargo de Octavio López.
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El Viaje | Charla de SEO para WordPress | WordPress Valencia | Wayco
En la presentación que di en WordPress Valencia, en el coworking de Waico Abastos, utilicé mi viaje a Japón como metáfora para explicar los principios del SEO para WordPress.
Me presenté como Eric Jorge Seguí Parejo, un programador y experto en SEO desde 2010, compartiendo mi pasión por el marketing digital y la automatización. Hablé sobre la necesidad de invertir en SEO para alcanzar una mayor audiencia y cumplir nuestras metas, comparándolo con la planificación necesaria para un viaje exitoso.
Describí WordPress como la "katana perfecta" para el SEO, destacando su facilidad de uso, amplia gama de plugins y fuerte comunidad de soporte. Luego, discutí la importancia del keyword research y la identificación de problemas técnicos y de contenido, utilizando herramientas como crawlers y dashboards.
Expliqué cómo una estructura de navegación intuitiva y URLs amigables son esenciales, comparando la planificación de contenidos con la organización de un itinerario de viaje. Abordé aspectos técnicos del SEO como la optimización de imágenes, el uso de CDNs y la configuración correcta de archivos robots.txt y sitemaps. Mencioné la importancia de los enlaces internos y una estrategia efectiva de link building para mejorar la autoridad y visibilidad del sitio web.
Ofrecí consejos prácticos, como la calendarización de contenidos y el uso de herramientas como Surfer SEO para mantener la web activa y relevante. Terminé la charla con reflexiones inspiradoras, animando a los asistentes a ver el SEO como un viaje emocionante lleno de aprendizaje, y agradeciéndoles por su participación.
Esta presentación no solo buscó educar sobre SEO, sino también motivar a los asistentes a utilizar WordPress como una herramienta poderosa en su camino hacia una mejor visibilidad en línea.
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Caso Dove Marketing, analisis de branding, caso de exito
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- 1. CURRICULUMVITAE 1. DATOS PERSONALES: Nombre Octavio lopez __________________________ Lugar de nacimiento ________ mexico df Estado civil Domicilio soltero Nacionalidad Mexicana m eCandelaria#28 Fecha de nacimiento 28-dic-98 Telefono 65766887877______Nurnero de hijos 2. OCUPACION ACTUAL: 3. Nombre de la empresa :aprolim _________________ Cargo: jefe Direccion Telefono Sueldo Valle grande #85 Antiguedad 6 meses _____________________________ 4556677889 18000 Motivo para cambiar de empleo: mala organizac 4. PREPARACION ACADEMICA: (senale con una X) Primaria Vocacional Profesional Secundaria _____________ Preparatoria Bachillerato ______________ Técnica Postgrado ____________ Cursos de especializaciónx . EXPERIENCIA PROFESIONAL: (Hombres de las empresas con sus domicilios. teléfonos y cargo desempeñado en cada una. Gerente 5. IDIOMAS: Español x Ingles x Frances Otro