CBT No. 2 José Ma.
Velasco
“EXPERIENCIAS
LABORALES EN
CADER 05
(SAGARPA)”
MEMORIA DE TRABAJO
PROFESIONAL
QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE
TÉCNICO EN INFORMÀTICA
PRESENTA:
JOCELYN SALDIVAR PÉREZ
Temascalcingo, México, Junio de
2013.
ÍNDICE
CAPÌTULO I. REFERENCIA DEL ESCENARIO REAL.
1.1 Descripción del contexto Social, Económico y Cultural.
1.1.1 Antecedentes del escenario real.
1.1.2 Clientes potenciales.
1.1.3 Fuentes de empleo que genera.
1.1.4 Proyección social
1.2 Organización general.
1.2.1Organigrama del lugar.
1.2.2 ORGANIZACIÓN FÍSICA DEL LUGAR.
1.3 Misión, Visión y Valores.
1.3.1 Misión.
1.3.2 Visión.
1.3.3 Valores.
1.4 Croquis de Ubicación.
CAPÍTULO 2 REFERENCIA DEL PERFIL PROFESIONAL
2.1 Descripción de la carrera técnica cursada.
2.2 Objetivo de la carrera.
2.3 Perfil de egreso
2.4 Análisis de las competencias profesionales desarrolladas de acuerdo al perfil de egreso.
Modulo I: Identifica las bases de la Información.
Modulo II: Maneja sistemas de Información.
Modulo III: Maneja Software de diseño.
Modulo IV: Desarrolla aplicaciones Informáticos.
Modulo V: Implementa el proyecto integrado.
CAPÍTULO 3 EXPERIENSAS LABORALES.
3.1Descripción de las actividades realizadas en el escenario real.
3.2 Fundamentación teórica de cada una de las actividades realizadas.
3.3 Descripción de las debilidades y fortalezas identificadas al realizar las prácticas de estadía.
.CAPÍTULO 4 CONCLUSIONES
4.1 Conclusiones.
4.2Aportaciones /Sugerencias.
CAPÍTULO I
REFERENCIA DEL ESCENARIO
REAL
CAPÍTULO II
REFERENCIA DEL PERFIL
PROFESIONAL
CAPÍTULO III
EXPERIENCIAS LABORALES
3.1 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
REALIZADAS EN EL ESCENARIO REAL, ASÍ
COMO LA FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DE
CADA UNA DE ELLAS Y LA DESCRIPCIÓN DE
LAS DEBILIDADES Y FORTALEZAS DEL
ESTUDIANTE O EGRESADO, EN EL MOMENTO
DE SU EJECUCÓN.
CAPÍTULO IV
CONCLUSIONES
FUENTES DE INFORMACIÓN
*Ana de la Puebla Pinilla (2006) Valoración Médica y Jurídica de la Incapacidad Laboral - Página 845
* Díaz Ortelles J. Gran Diccionario Enciclopédico Universal (Tomo III) Barcelona: Argos Vergara.
*DEFINICIÓN DE AVICULTOR. www.wordreference.com/definicion/avicultor
*DEFINICION DE PORCICULTOR. www.engormix.com
*DEFINICION DE CULTIVO. http://es.thefreedictionary.com/cultivo
* DESCARGARA ANTIVIRUS. Recuperado el 02/ 04/13 en http://www.infospyware.com/antivirus-gratis/avast-free/
*MANTENIMIENTO DE LA COMPUTADORA. Recuperado el día 30/03/13 en http://www.forospyware.com/t305915.html
*MAPA DE LA MICROLOCALIZACION DE TEMASCALCINGO. http://www.google.com.mx- Temascalcingo-Google
Maps.
*MAPA DE LOCALIZACION DEL CADER 05 TEMASCALCINGO.
http://maps.google.com.mx/maps?f=q&source=s_q&hl=es419&geocode=+&q=temascalcingo&ie=UTF8&hq=&hnear=Te
mascalcingo+de+Jos%C3%A9+Mar%C3%ADa+Velasco,+Estado+de+M%C3%A9xico&ll=19.919589,-
*PÁGINA OFICIAL DE SAGARPA. http://www.sagarpa.gob.mx/Paginas/default.aspx
* RESPALDO DE INFORMACIÓN. Recuperado el día 02/ 04/13 en http://entretenifacil.blogspot.es/1249421160/
*Guión de entrevista en la parte de Anexos, realizada el 6 de marzo de 2013.
* Misión: Documentación de la empresa
* Visión. Documentación de la empresa
*Valores: Documentación de la empresa

M16 p13

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    CBT No. 2José Ma. Velasco “EXPERIENCIAS LABORALES EN CADER 05 (SAGARPA)” MEMORIA DE TRABAJO PROFESIONAL QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE TÉCNICO EN INFORMÀTICA PRESENTA: JOCELYN SALDIVAR PÉREZ Temascalcingo, México, Junio de 2013.
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    ÍNDICE CAPÌTULO I. REFERENCIADEL ESCENARIO REAL. 1.1 Descripción del contexto Social, Económico y Cultural. 1.1.1 Antecedentes del escenario real. 1.1.2 Clientes potenciales. 1.1.3 Fuentes de empleo que genera. 1.1.4 Proyección social 1.2 Organización general. 1.2.1Organigrama del lugar. 1.2.2 ORGANIZACIÓN FÍSICA DEL LUGAR. 1.3 Misión, Visión y Valores. 1.3.1 Misión. 1.3.2 Visión. 1.3.3 Valores. 1.4 Croquis de Ubicación. CAPÍTULO 2 REFERENCIA DEL PERFIL PROFESIONAL 2.1 Descripción de la carrera técnica cursada. 2.2 Objetivo de la carrera. 2.3 Perfil de egreso 2.4 Análisis de las competencias profesionales desarrolladas de acuerdo al perfil de egreso. Modulo I: Identifica las bases de la Información. Modulo II: Maneja sistemas de Información. Modulo III: Maneja Software de diseño. Modulo IV: Desarrolla aplicaciones Informáticos. Modulo V: Implementa el proyecto integrado.
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    CAPÍTULO 3 EXPERIENSASLABORALES. 3.1Descripción de las actividades realizadas en el escenario real. 3.2 Fundamentación teórica de cada una de las actividades realizadas. 3.3 Descripción de las debilidades y fortalezas identificadas al realizar las prácticas de estadía. .CAPÍTULO 4 CONCLUSIONES 4.1 Conclusiones. 4.2Aportaciones /Sugerencias.
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    CAPÍTULO II REFERENCIA DELPERFIL PROFESIONAL
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    CAPÍTULO III EXPERIENCIAS LABORALES 3.1DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL ESCENARIO REAL, ASÍ COMO LA FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DE CADA UNA DE ELLAS Y LA DESCRIPCIÓN DE LAS DEBILIDADES Y FORTALEZAS DEL ESTUDIANTE O EGRESADO, EN EL MOMENTO DE SU EJECUCÓN.
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    FUENTES DE INFORMACIÓN *Anade la Puebla Pinilla (2006) Valoración Médica y Jurídica de la Incapacidad Laboral - Página 845 * Díaz Ortelles J. Gran Diccionario Enciclopédico Universal (Tomo III) Barcelona: Argos Vergara. *DEFINICIÓN DE AVICULTOR. www.wordreference.com/definicion/avicultor *DEFINICION DE PORCICULTOR. www.engormix.com *DEFINICION DE CULTIVO. http://es.thefreedictionary.com/cultivo * DESCARGARA ANTIVIRUS. Recuperado el 02/ 04/13 en http://www.infospyware.com/antivirus-gratis/avast-free/ *MANTENIMIENTO DE LA COMPUTADORA. Recuperado el día 30/03/13 en http://www.forospyware.com/t305915.html *MAPA DE LA MICROLOCALIZACION DE TEMASCALCINGO. http://www.google.com.mx- Temascalcingo-Google Maps. *MAPA DE LOCALIZACION DEL CADER 05 TEMASCALCINGO. http://maps.google.com.mx/maps?f=q&source=s_q&hl=es419&geocode=+&q=temascalcingo&ie=UTF8&hq=&hnear=Te mascalcingo+de+Jos%C3%A9+Mar%C3%ADa+Velasco,+Estado+de+M%C3%A9xico&ll=19.919589,- *PÁGINA OFICIAL DE SAGARPA. http://www.sagarpa.gob.mx/Paginas/default.aspx * RESPALDO DE INFORMACIÓN. Recuperado el día 02/ 04/13 en http://entretenifacil.blogspot.es/1249421160/ *Guión de entrevista en la parte de Anexos, realizada el 6 de marzo de 2013. * Misión: Documentación de la empresa * Visión. Documentación de la empresa *Valores: Documentación de la empresa