Mantenimiento de piscinas y spa operator

1. SUPERVISION EN SISTEMA DE AGUA Y SANEAMIENTO
DECRETO 1072 DEL 2015
APRENDICES:
OSCAR PEÑA
JOHAN GALARCIO
JOSE BERROCAL
MONTERIA-CORDOBA

2. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SG-SST
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca
una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo

3. Prevenir, mitigar y controlar los efectos
generados por el grado de exposición a
los riesgos propios o inherentes de la
labor de servidores, personal temporal,
contratistas y proveedores, cuyo impacto
pueda dar lugar a la generación de
accidentes, las lesiones y
enfermedades; así como proteger y
promover la salud de las personas que
laboren, provean servicios o visiten el
Ministerio de Educación Nacional por
medio de la gestión del autocuidado.
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4. Objetivos de la Política de SST.

6. Ciclo PHVA

7. DECRETO
1072 DE
2015

8. Evaluación inicial SG – SST

9. Planificación del SG – SST.

10. Indicadores.
• Los indicadores deben alinearse con el
plan estratégico de la empresa y hacer
parte del mismo. Cada indicador debe
contar con una ficha técnica.
• Indicadores que evalúan la estructura del
SG-SST: Medidas verificables de la
disponibilidad, acceso y si atienden las
necesidades y demandas.
• Entre otros.

11. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

12. Medidas de prevención y control
• Eliminación del peligro/riesgo
• Sustitución
• Controles de Ingeniería
• Controles Administrativos
• Equipos y Elementos de Protección
Personal y Colectivo El empleador o
contratante debe suministrar los EPP sin
ningún costo y debe desarrollar acciones
para su utilización, mantenimiento o
remplazo.

13. Consecuencias de no implementar el SG-SST
Además de las sanciones legales y monetarias, una consecuencia evidente
de no implementar el SGSST es que los trabajadores están más expuestos
a riesgos y enfermedades, lo que puede traer fatales consecuencias no sólo
para su salud y bienestar sino para la productividad de su empresa.