El documento describe un proyecto de intervención sociolaboral en Camino Viejo, Tomares a través del uso de las TIC para mejorar la calidad de vida y la inserción laboral de la población. El proyecto ofreció orientación laboral, capacitación en TIC, y sesiones grupales sobre búsqueda de empleo y emprendimiento, lo que llevó a algunos participantes a encontrar trabajo o iniciar un negocio.
El proyecto T-Guide parte del hecho de que no siempre es fácil disfrutar de los viajes y el turismo para las personas con discapacidad intelectual y/o problemas de aprendizaje. La FEG, Federación Europea de Asociaciones de Guías de Turismo, junto con la Fundación Pública Andaluza El legado andalusí y otras entidades europeas, relacionadas con el turismo o con el sector de la discapacidad, han puesto en marcha la iniciativa formativa denominada T-GUIDE, con la que se pretende dar formación a un grupo de guías turísticos oficiales y ofrecerles las aptitudes necesarias que les ayude a conseguir que los grupos de turistas discapacitados disfruten más de sus viajes y tengan una mejor comprensión de los monumentos históricos y los recursos culturales.
El proyecto T-Guide parte del hecho de que no siempre es fácil disfrutar de los viajes y el turismo para las personas con discapacidad intelectual y/o problemas de aprendizaje. La FEG, Federación Europea de Asociaciones de Guías de Turismo, junto con la Fundación Pública Andaluza El legado andalusí y otras entidades europeas, relacionadas con el turismo o con el sector de la discapacidad, han puesto en marcha la iniciativa formativa denominada T-GUIDE, con la que se pretende dar formación a un grupo de guías turísticos oficiales y ofrecerles las aptitudes necesarias que les ayude a conseguir que los grupos de turistas discapacitados disfruten más de sus viajes y tengan una mejor comprensión de los monumentos históricos y los recursos culturales.
Ana Díaz. Trabajo y empleo en sectores sociales. 50º Congreso Internacional A...AEDIPE
50º Congreso Internacional AEDIPE. El futuro del trabajo.
Pamplona, 6 y 7 de octubre de 2016.
Experiencias y retos en la gestión de organizaciones y personas.
Mesa 5. Trabajo y empleo en sectores sociales.
Ana Díaz, responsable del Laboratorio de Investigación e Innovación Social de la Fundación Novia Salcedo
Manuela Piqueras. Desafíos del sector público. 50º Congreso Internacional AEDIPEAEDIPE
50º Congreso Internacional AEDIPE. El futuro del trabajo.
Pamplona, 6 y 7 de octubre de 2016.
Experiencias y retos en la gestión de organizaciones y personas.
Mesa 2. Desafíos del sector público.
Manuela Piqueras, directora general de Planificación, Calidad y Organizació, Ayuntamiento de Alcobendas. Vicepresidenta de la Comunidad de la Calidad de la Asociación Española para la Calidad.
Barcelona Activa Treball - Programa actividades 2o Trimestre 2019Barcelona Activa
El Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa, te ofrece apoyo en el proceso de búsqueda de empleo y desarrollo profesional a través de un programa que combina servicios de asesoramiento y orientación profesional, más de 200 actividades de corta duración, herramientas y recursos online y programas para colectivos específicos.
En este Powe Point os presentamos a tod@s la Asociación Superándote, también os explicamos nuestros proyectos y actividades para que nos conozcais mejor.
ASTRO
be your Authentic Self, Transform your Realization, live an Outstanding reality
هذا البرنامج عبارة عن رحلة استكشافية لذاتك تتسم بالتشويق، نذهب فيها لما وراء العقل والحواس الخمس ، نرى العالم الخارجي من منظور جديد ويتسع ادراكك للحياة الجميلة من حولك. هذه الرحلة تساعدك على ان تضع يدك على امكانياتك اللامحدودة وتبدأ في بناء عالم جديد من حولك أساسه السعادة والاستمتاع بمغامرات الحياة وتنعم فيه بمشاعر الحب والسلام الداخلي والانسجام .
By now you've probably heard enough times the importance of metrics. In the initial stages of a startup there isn't a lot of data, so we need to get some! There are some crucial initial steps you need to take to get set and collect metrics. In this talk I'll present how to take an initial snapshot, setup some initial metrics to track your progress, align them with milestones, and how you can use those metrics to guide your decision making and spend your limited time wisely.
Ana Díaz. Trabajo y empleo en sectores sociales. 50º Congreso Internacional A...AEDIPE
50º Congreso Internacional AEDIPE. El futuro del trabajo.
Pamplona, 6 y 7 de octubre de 2016.
Experiencias y retos en la gestión de organizaciones y personas.
Mesa 5. Trabajo y empleo en sectores sociales.
Ana Díaz, responsable del Laboratorio de Investigación e Innovación Social de la Fundación Novia Salcedo
Manuela Piqueras. Desafíos del sector público. 50º Congreso Internacional AEDIPEAEDIPE
50º Congreso Internacional AEDIPE. El futuro del trabajo.
Pamplona, 6 y 7 de octubre de 2016.
Experiencias y retos en la gestión de organizaciones y personas.
Mesa 2. Desafíos del sector público.
Manuela Piqueras, directora general de Planificación, Calidad y Organizació, Ayuntamiento de Alcobendas. Vicepresidenta de la Comunidad de la Calidad de la Asociación Española para la Calidad.
Barcelona Activa Treball - Programa actividades 2o Trimestre 2019Barcelona Activa
El Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa, te ofrece apoyo en el proceso de búsqueda de empleo y desarrollo profesional a través de un programa que combina servicios de asesoramiento y orientación profesional, más de 200 actividades de corta duración, herramientas y recursos online y programas para colectivos específicos.
En este Powe Point os presentamos a tod@s la Asociación Superándote, también os explicamos nuestros proyectos y actividades para que nos conozcais mejor.
ASTRO
be your Authentic Self, Transform your Realization, live an Outstanding reality
هذا البرنامج عبارة عن رحلة استكشافية لذاتك تتسم بالتشويق، نذهب فيها لما وراء العقل والحواس الخمس ، نرى العالم الخارجي من منظور جديد ويتسع ادراكك للحياة الجميلة من حولك. هذه الرحلة تساعدك على ان تضع يدك على امكانياتك اللامحدودة وتبدأ في بناء عالم جديد من حولك أساسه السعادة والاستمتاع بمغامرات الحياة وتنعم فيه بمشاعر الحب والسلام الداخلي والانسجام .
By now you've probably heard enough times the importance of metrics. In the initial stages of a startup there isn't a lot of data, so we need to get some! There are some crucial initial steps you need to take to get set and collect metrics. In this talk I'll present how to take an initial snapshot, setup some initial metrics to track your progress, align them with milestones, and how you can use those metrics to guide your decision making and spend your limited time wisely.
The great value of more Community Trust - How trust impacts community behavio...mext Consulting
The importance of trust in the local community.
Trust is clearly the key driver of community engagement, care and safety. This study looked at 4 critical community engagement areas:
Neighbour relations - How we engage with neighbours
Community support & safety – willingness to volunteer and report offences
Community prosperity – keeping local dollars local and willingness to recommend living in my area
Political support – voting and council support
For each item we compared the average against the answers of those that have low trust in the community vs those that highly trust.
Sadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرضAbdullah Ali
لاتخلو بيئة العمل من منغصات، وتوازن القائد في التعامل مع الظروف من حوله سيحقق له أداءً إيجابياً بإذن الله.
فريق العمل جزء من الظروف، وتعاملاته مع مكوناته أو مع الفرق الأخرى سيسبب احتكاكاً ولاشك.. فكيف يتعامل القائد مع كل ذلك؟ من هنا:
اخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيكAbdullah Ali
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
بين يدك أخي الكريم مختصر لنظام الجمعيات والمؤسسات الخيرية ولائحة التنفيذية والنموذج الاساسي لنظام الجمعيات الخيرية وقد تم جمعها وتبويبها ومحاولة جمع احكام كل تبويب من الانظمة الثلاثة ليسهل على من أراد الرجوع لها سريعا
وهو خلاصة المهام للجمعية العمومية مسؤولياتها ومجلس الإدارة ومسؤولياتهم والإدارة التنفيذية للجمعية ومسؤولياتها بالإضافة إلى ملخص أحكام التصويت الخاص بالجمعية العمومية.
وهو الاصدار الاول وجهد شخصي نسأل الله ان يبارك فيه وينفع به ولا نستغني عن ملاحظاتكم لتطويره ويمكن التواصل معي عبر حسابي.
أخوكم م. عبدالله الشهري
مدير إدارة الموارد البشرية
جمعية نماء الخيرية بمنطقة مكة المكرمة
@abosaleh3
as1399@gmail.com
كيف تقيم التميز؟
جوائز الجودة بنيت على منهجية EFQM وهذا بمثابة دليل يساعد المقيمين في عملية التحكيم..
اعتمد على الآلية المتبعة في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها الثانية..
الآن:
إذا أردت تأسيس جائزة في منشأتك.
أو أردت التحكيم في جائزة.
فأنت في المكان الصحيح..
مع التقدير،،،
عبدالله السعد
La búsqueda de empleo siempre es una tarea difícil, para ello debemos poder buscar nuevas vías o potenciar las ya existentes, máxime si el colectivo es uno con especiales dificultades como el de la mujer.
Por todo ello surge la idea de organizar la búsqueda de empleo de la manera más eficiente posible; utilizando el Centro como catalizador de toda la actividad.
Lucía Sánchez Torres, Directora de Promoción al EmpleoStyfe Gdf
Durante la Primera Sesión del Consejo Consultivo para el Fomento y Protección al Empleo, Lucía Sánchez Torres, Directora de Promoción al Empleo, destacó los logros de esta área.
1. Memoria eCAMINANDO 2014.
PROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL
A TRAVÉS DE LAS TICS EN CAMINO VIEJO.
TOMARES
Asociación de Mujeres por el Cambio Social Azahar
653 84 83 82
2. eCaminando 2014
Objetivo general:
Mejorar la calidad de vida de la población a través de la orientación en la
búsqueda activa de empleo fomentando el uso de las TICS; contribuyendo
de este modo a la transformación de la zona desfavorecida de Tomares,
Camino Viejo, mediante la inserción laboral de su población y fomentando la
participación ciudadana en el desarrollo socioeconómico de la localidad.
Objetivos específicos:
– Alcanzar el compromiso personal del usuariado en un plan sistemático de
búsqueda activa de empleo.
– Favorecer la autonomía de las personas beneficiarias, ampliar sus
conocimientos en cuanto a los recursos existentes y permitir una mayor
independencia en la búsqueda de empleo.
– Promover el uso de habilidades sociolaborales básicas que faciliten el
desarrollo de estrategias eficaces en las relaciones interpersonales y en la
incorporación al mercado de trabajo.
– Capacitar en tecnologías de la información y la comunicación TICs que
aumenten su nivel de empleabilidad
3. eCaminando 2014
ACTIVIDADES:
Divulgación y sensibilización
Orientación laboral: Búsqueda de
empleo y emprendimiento
Capacitación en TICs, motivación
para el empleo y otras
herramientas
Formación del personal técnico y
voluntario
4. Divulgación y Sensibilización
Web de Azahar
Grupos de Facebook y páginas
de las asociaciones: Tomares
Comparte, FibroReto,
eConectadas, Arar-T, AFA
Tomares.
Cartelería expuesta en el
Área de Desarrollo Local,
en el Centro Cívico
Camino Viejo, en el
Centro de Información de
a Mujer de Tomares
Reuniones mantenidas con
el Área de Desarrollo Local y
el Centro de Información de
la Mujer de Tomares para
informar sobre el proyecto
6. SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO
DEL 15 DE ENERO AL 30 DE MARZO 2015
Sesiones individuales:
Número de jornadas : 40
Duración de las sesiones:
45-60 min.
Personal Técnico:
Educadora Social
Trabajadora Social
Prácticas de Educación
Social
Servicio:
-Sesiones Individuales:
Orientación laboral
Acompañamiento al
emprendimiento.
-Sesiones grupales.
Emprendedoras: 6
Búsqueda Activa de Empleo: 20
7. PERFIL DE LAS PERSONAS ATENDIDAS EN EL
SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL Y
EMPRENDIMIENTO 2015
8. RESULTADOS DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL Y
EMPRENDIMIENTO 2015
Empleos con
contrato: 3
Empleos sin contrato:
8
9. Servicio de Orientación Laboral y Emprendimiento
2015
Azahar abrió sus puertas a personas de fuera de la
localidad de Tomares por la demanda existente en el
Servicio de Orientación y Emprendimiento 2015
11. SESIONES GRUAPLES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO
Número de sesiones: 8
Duración de las
sesiones: 2-3 horas
Número de personas
atendidas: 50
Mujeres: 40
Hombres: 10
12. SESIONES GRUAPLES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO
2 SESIONES: “BÚSQUEDA DE EMPLEO
ONLINE”
Organización y ejecución: Asociación de
Mujeres por el Cambio Social AZAHAR.
Ponente: Rodolfo Usía Álvarez.
Voluntario.
Fecha y hora: 06/02/2015; 11:00 horas
a 13:00 horas.
Lugar: Asociación de Mujeres por el
Cambio Social Azahar C/ Tomás Ybarra,
14, 2º planta 41940 Tomares, Sevilla.
Objetivo: Aprender a buscar empleo a
través de Internet con herramientas
sencillas y prácticas.
Asistencia: 12 personas
13. SESIONES GRUAPLES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO
SESIÓN: MÉTODO CANVAS
Organización y ejecución: Asociación de
Mujeres por el Cambio Social AZAHAR.
Ponente: Remedios Montes García.
Alumna en Prácticas Universitarias de
Educación Social de la Universidad Pablo
de Olavide.
Fecha y hora: 13/02/2015; 11:00 horas a
13:00 horas.
Lugar: Asociación de Mujeres por el
Cambio Social Azahar C/ Tomás Ybarra, 14,
2º planta 41940 Tomares, Sevilla.
Objetivo: Aprender The Business
ModelCanvas. El “Método Canvas”
permite ver y moldear en un solo folio,
estructurado en nueve elementos, un
modelo de negocio.
Asistencia: 13 personas
14. 3 SESIÓNES: “MOTIVACIÓN PARA EL
EMPLEO”
Organización y ejecución: Asociación de
Mujeres por el Cambio Social AZAHAR.
Ponente: Alicia Amezcua Dueñas
Fecha y hora: 20/02/2015
18/03/2015 y 20/03/2015; 11:00 horas a
13:00 horas.
Lugar: Asociación de Mujeres por el Cambio
Social Azahar C/ Tomás Ybarra, 14, 2º planta
41940 Tomares, Sevilla.
Objetivo: aprender herramientas útiles y
prácticas para motivar en la búsqueda de
empleo mediante Coaching Sistémico y
Terapia Gestalt.
Asistencia: 7 personas.
SESIONES GRUAPLES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO
15. ACTIVIDAD 4. PLAN URGENCIA SOCIAL
Organización: Asociación de Mujeres por el
Cambio Social AZAHAR.
Ejecución: Asociación de Mujeres por el
Cambio Social AZAHAR
Ponente: Remedios Montes García
Fecha y hora: 24/02/2015; 11:00 horas a
13:00 horas.
Lugar: Asociación de Mujeres por el Cambio
Social Azahar C/ Tomás Ybarra, 14, 2º planta
41940 Tomares, Sevilla.
Objetivo: Informar sobre requisitos y
documentación necesaria a la población de
Tomares para optar a los 22 puestos de
trabajo que ofrece el Plan de Urgencia
Social.
Asistencia: 10 personas.
SESIONES GRUAPLES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO
16. ACTIVIDAD 8. “ELEVATOR PITCH”
Organización: Asociación de Mujeres por el
Cambio Social AZAHAR y el programa las
Lanzaderas.
Ejecución: Asociación de Mujeres por el
Cambio Social AZAHAR
Ponente: Alicia Amezcua Dueñas
Fecha y hora: 20/03/2015; 11:00 horas a
13:00 horas.
Lugar: Asociación de Mujeres por el Cambio
Social Azahar C/ Tomás Ybarra, 14, 2º planta
41940 Tomares, Sevilla.
Objetivo: aprender la técnica “Elevador
Pitch”: discurso de presentación en un
minuto para personas en búsqueda activa de
empleo y personas emprendedoras.
Asistencia: 21 personas.
SESIONES GRUAPLES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO
VIDEO DE LA SESIÓN
17. FORMACIÓN AL PERSONAL TÉCNICO DE AZAHAR PARA EL
SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO
Proyecto de Fortalecimiento para el emprendimiento
inclusivo. Realizado por la Fundación Luis Vives y Acción
contra el Hambre. Financiado por Fondo Social Europeo.
Presencial. Jornadas de 6 horas en aula. 67 horas
presenciales. On-line. 26 horas a través de Internet.
Prácticas. 12 horas de acompañamiento en sesiones con
nuestro usuariado en la sede de Azahar.
Programa ImpulsoTec de impulso tecnológico y de la
innovación en las pymes del municipio de Tomares mediante
la adopción de Nuevas Tecnologías. Realizado por la
Fundación EOI en colaboración con el Ayuntamiento de
Tomares. Financiado por Fondos FEDER. Formación
presencial en la sede de Azahar.
Jornada de Networking organizado por la Diputación de
Sevilla. Presencial de 5 horas en horario de mañana.
19. CONCLUSIONES:
Búsqueda activa de empleo. De las 26
personas (22 eran mujeres y 4
hombres) se han empleado 3 (2
mujeres y 1 hombre) por cuenta ajena
con contrato y 8 (mujeres) por cuenta
ajena sin contrato.
Emprendimiento. De las 6 personas
que se atendieron en el servicio de
emprendimiento, todas mujeres, han
iniciado su actividad comercial 5
mientras que una ha desistido de la
idea.