2. 2
¿Qué es el Mobbing?
"Situación en la que una persona ejerce una violencia
psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y
durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en
el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de
comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación,
perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa
persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo“.
Heinz Leymann
Grupo de investigación
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¿Qué problemas puede generar?
Para la víctima el mobbing se manifiesta, ante todo,
a través de problemas de salud relacionados
con la somatización de la tensión nerviosa
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¿Qué problemas puede generar?
Las principales alteraciones psicológicas que presenta el
acosado son:
•Dificultades de concentración y memoria
•Irritabilidad
•Sentimiento de amenaza
•Alteraciones del sueño
•Somatizaciones múltiples
•Miedo acentuado y continuo
•Ansiedad
•Disminución de la autoestima
•Miedo al fracaso
•Reacciones paranoicas
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5. 5
Te ofrecemos
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Análisis
Utilizando herramientas de diagnóstico
cuanti-cualitativas, para saber cómo se
encuentra la situación de tu empresa, respecto
a esta problemática creciente
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Asesoramiento
A partir de los resultados, asesoraremos, en el
caso de ser necesario, cual es la mejor
estrategia para corregir la situación interna
de la empresa
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Capacitación
Se puede implementar charlas preventivas o
correctivas, coaching, Work Shop etc.
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Logros
Este tipo de trabajos internos logran:
•Mejorar la relación entre compañeros de trabajo
•Armar equipos de trabajo mas eficientes
•Aumentar la productividad
•Bajar los niveles de ausentismo
•Reducir las enfermedades laborales
•Evitar acciones legales cada vez más comunes por esta
problemática
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En definitiva, mejorar el rendimiento
de su empresa y generar un ambiente
laboral mejor y mas sano para todos
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