El documento habla sobre la competencia laboral. Define la competencia laboral como la capacidad de una persona para desempeñarse en diferentes contextos laborales y cumplir con los requisitos y resultados esperados. Explica que cuanto más preparado esté una persona, mayores serán sus oportunidades laborales. Finalmente, destaca que la capacitación integral permite desempeñarse de manera eficaz mediante la resolución de problemas concretos y el logro de metas productivas en la empresa.

1. CARATULA
NOMBRE: VALERYA BENAVIDES RODRIGUEZ
PROGRAMA:ECONOMÍA
TEMA: COMPETENCIA LABORAL

2. COMPETENCIA LABORAL
Capacidad de una persona para desempeñar en diferentes contextos y con base a los
requerimientos de calidad y resultados esperados.

3. Como se puede observar , mientras más preparado estés , mayor oportunidad de
trabajo tendrás

4. QUÉ HACER?

5. CAPACIDAD INTEGRAL PARA
DESEMPEÑARSE EFICAZMENTE
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
CONCRETOS EN SITUACIONES
DE TRABAJO.
COMPETENCIA PROFESIONAL
QUE DISPONE DE
CONOCIMIENTOS Y
DESTREZAS.
DESEMPEÑO PRODUCTIVO Y
LOGRO DESEADO DE METAS EN
LA EMPRESA.
PROFESIONAL
CAPAZ

6. VIDEO DE REFERENCIA:
https://www.youtube.com/watch?v=0fQQuM7
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