El perfil profesional es el párrafo más importante del currículum, donde se destacan la experiencia, habilidades, destrezas y capacidades del candidato que coincidan con los requisitos del empleo. Debe reflejar cómo es la persona y para qué está capacitada. Incluye ejemplos de perfiles profesionales breves que resaltan características valiosas para el empleador como la responsabilidad, creatividad, iniciativa y habilidad para trabajar en equipo.
Antes de determinar los conocimientos, habilidades y experiencia mínima que se necesitan para la posición vacante, lleve a cabo una descripción de las responsabilidades y tareas del mismo. Por ejemplo, si se trata de un puesto técnico administrativo...
En esta presentación se muestra los diferentes tipos de currículm vitae que existen, sus ventajas y desventajas, así como los temas que deben abordar cada uno de ellos.
Variables que el candidato puede aprender a utilizar a su favor. Aspectos más importantes a tener en cuenta en un proceso de selección y cómo estar preparado para superarlo con éxito.
Autor: Montaner & Asociados
Descripción de los problemas y errores más frecuentes al instalar y trabajar con el CMS Joomla y Wampserver y su solución.
Encuentre una revisión actualizada de esta presentación en:
https://www.slideshare.net/edin_streets/soluciones-a-problemas-frecuentes-al-trabajar-con-joomla-y-wampserver
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
2. PERFIL PROFESIONAL
El perfil profesional es el párrafo o párrafos del
curriculum en los cuales se específica la
experiencia, habilidades, destrezas, gustos y
capacidades del candidato. Este párrafo de la hoja
de vida debe ser el más importante para el
contratante, ya que lo mencionado aquí debe
coincidir con los requisitos solicitados.
3. El perfil profesional es más importante que
las condiciones como sueldo,
disponibilidad para viajar o cambiar de
residencia, ya que éstas últimas se pueden
negociar en base al perfil profesional.
4. COMO REDACTAR UN PERFIL PROFESIONAL
Hay que ser claros y concretos, resaltando los
aspectos de nuestra trayectoria que están
relacionados con la oferta a la que nos estamos
presentando. Puede suceder que nos falten algunos
de los requerimientos especificados en la búsqueda
pero si éstos no son excluyentes pueden ser
compensados con otras aptitudes o fortalezas.
5. En el perfil profesional debe reflejarse
también la forma de ser. No es conveniente
copiar modelos aunque pueden ser
utilizados como guía. Es una manera de
darse a conocer que refleja la actitud de la
persona que se presenta.
6. Es importante destacar las características que
genuinamente cada persona cree que posee y que
pueden establecer una diferencia en el momento
de la selección. Por ejemplo: activo, proactivo,
afable, con sentido del humor, puntual,
autocrítico, abierto al aprendizaje, etc.
7. OBJETIVO
A través del perfil debemos dejar claro: cómo
somos, para qué estamos capacitados, en qué
ámbitos podemos aplicarlo y qué funciones
podemos desempeñar.
9. EJEMPLO 1
Soy especialista informático altamente
responsable, creativo, con iniciativa y
puntualidad; encuentro facilidad para trabajar
en equipo, me adapto a condiciones de alta
presión, así como a resolver problemas
eficientemente y lograr las metas de
productividad trazadas por la organización y mi
grupo de trabajo
10. EJEMPLO 2
Me considero una persona responsable,
creativa, con iniciativa y puntualidad, asumo
con agrado los retos y metas que su
organización me pudiera plantear; con buen
manejo de relaciones interpersonales, facilidad
para trabajar en equipo, en condiciones de alta
presión.
11. EJEMPLO 3
Administradora de Empresas Turísticas y
Hoteleras con experiencia laboral en el sector
Hotelero en las diferentes áreas como
recepciòn y reservas,comidas y bebidas,
eventos y banquetes, housekeeping, ventas Y
marketing. Experiencia en manejo de personal.
Me considero una persona hábil, proactiva que
desea colocar a su disposición todo su
potencial profesional y humanístico.
Disponibilidad Inmediata y a tiempo completo.
12. EJEMPLO 4
Profesional del área de informática, con
especialidad en el manejo de redes,
graduado con honores. Responsable,
disciplinado, acostumbrado a trabajar en
equipo. Con habilidades especiales en
redacción, manejo de Excel financiero y
poder de interlocución.