Este documento presenta las diferentes formas de afiliarse y ascender en la organización TIENS. Se explican 4 niveles de afiliación que van desde 20 PV hasta 1200 PV, con mayores beneficios y comisiones a medida que se aumenta el nivel. También se detallan ejemplos de cómo capitalizar las compras y afiliaciones para aumentar los ingresos a través del sistema de bonificaciones. Finalmente, se describen 8 niveles de ascenso desde León de Bronce hasta León de Honor.
El documento resume los términos y condiciones del plan de compensación de Winalite Latinoamérica. Ofrece cuatro tipos de compensación basadas en patrocinio, ventas, liderazgo y premios especiales. Detalla los requisitos para calificar a los diferentes niveles de membresía y premios así como los periodos de compensación.
Winalite Colombia Ltda. ofrece 5 tipos de compensaciones basadas en ventas, patrocinio, volumen de ventas grupales, liderazgo y premios especiales. Los consultores pueden ascender a través de 5 membresías (Plata, Oro, Platino, Diamante, Corona) mediante la compra de kits iniciales y de mantenimiento. El plan incentiva el reclutamiento a través de compensaciones por patrocinio y liderazgo en 3 generaciones de la red de consultores.
El mejor sistema MLM novedoso y moderno el negocio del siglo esta por lanzarse al mercado de los MLM con 2 negocios en 1, algo nunca antes visto, y una empresa relativamente joven que solamente lleva un año en el mercado...va por su segunda apuesta gran lanzamiento el 08 de julio
Este documento describe el plan de compensación de Winalite Colombia Ltda., incluyendo los tipos de membresía, requisitos de inversión inicial, compensaciones por ventas, patrocinio, liderazgo y volumen de ventas grupales, así como premios especiales. Los consultores pueden ganar compensaciones semanales y mensuales maximas dependiendo de su membresía y volumen de ventas.
Este documento proporciona definiciones clave para entender el plan de compensación de una compañía llamada TEOMA. Define términos como Empresario Independiente TEOMA, puntos personales, puntos grupales, periodo Teoma, socio Teoma, organización, patrocinador/presentador, y más. También explica conceptos como colocación, socio colocado, valor comisionable, compresión dinámica, activación, premio, bono, rango, categoría, y requisitos para ganar premios a través de la activación del consumo o comp
Este documento presenta los diferentes paquetes de participación, bonos e incentivos de una compañía llamada GetEasy. Los paquetes incluyen geolocalizadores, vouchers musicales y herramientas de edición. La compañía ofrece varias formas de ingresos como bonos mensuales, comisiones e incentivos por referidos. Los miembros pueden calificar para diferentes niveles como Ejecutivo Bronce hasta Black Diamond con premios como relojes y automóviles.
Este documento resume el plan de pagos de la compañía Teoma, el cual ofrece 10 formas de ganar dinero como empresario independiente. Estas incluyen ganancias por la distribución directa de productos, premios por patrocinar nuevos socios, comisiones por las compras de los socios patrocinados, y bonos por alcanzar metas de volumen de ventas y reclutamiento. Adicionalmente, se detallan las categorías y rangos que los empresarios pueden alcanzar al generar mayores volúmenes y las regalías as
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1) El documento presenta el Plan de Bonificaciones 365 de una compañía, el cual describe diferentes paquetes, bonos y rangos de afiliación. 2) Los paquetes X1, X2 y X3 ofrecen bonos directos, binarios de inicio rápido y ascensos de rango temporales. 3) Los rangos más altos como Platino, Diamante y Doble Platino proveen mayores bonificaciones binarias residuales, fondo global de liderazgo y viajes.
Este documento presenta las 7 posibilidades de ingresos del programa de socios afiliados de Karatbars, incluyendo comisiones directas, bonos unilevel, bonos de generación, bonos de conjunto, bonos de equipo doble, el fondo de oro Karatbars y el fondo de oro mundial. Explica los requisitos para alcanzar diferentes niveles de gestor y director, así como cómo se calculan los bonos asociados a esos niveles. También resume los beneficios de los bonos de conjunto, equipo doble y los fondos de
El documento describe la empresa LR Health & Beauty Systems GmbH. Fundada en 1984, LR ha crecido continuamente durante los últimos 25 años hasta alcanzar ventas de 335 millones de euros en 2008. Actualmente cuenta con unos 1000 empleados en su sede en Alemania y 300.000 asesores independientes en 30 países de Europa, Australia, Nueva Zelanda y Filipinas. La compañía ofrece una amplia gama de productos de belleza y salud de alta calidad a precios reducidos a través de la distribución directa.
Este documento describe el plan de marketing de Karatbars que ofrece 7 posibilidades de ingresos, incluidas comisiones directas, bonos unilevel, bonos de generación, bonos de conjunto, bonos de equipo doble, el Karatbars Pool y los Fondos de Oro Karatbars. Los socios pueden calificar para diferentes niveles como Distribuidor, Supervisor, Director y más dependiendo de los puntos obtenidos por ventas propias y de su organización, lo que les da derecho a diferentes porcentajes de comisión.
Este documento describe los diferentes paquetes de membresía, bonos y requisitos para calificar a ellos en Wenyard. Los paquetes cuestan €95, €295 y €795 y proveen acceso a bonos de producto, línea única, nivelación y recurrente. Para calificar a los bonos se requiere comprar €10 en acciones semanalmente y patrocinar nuevos miembros. Los pagos ocurren cada vez que se completa un ciclo de 400 puntos del bono de producto.
Este documento presenta los diferentes paquetes y bonificaciones de una compañía llamada GetEasy. Describe paquetes de participación que incluyen geolocalizadores, vales para artistas y música. También explica los diferentes bonos como el de participación, residual, equipo y calificaciones que otorgan premios como relojes y automóviles.
Este documento proporciona información sobre los precios y requisitos de varios programas de mercadeo multinivel como BestLife, Herbalife, Nuskin Pharmanex, Sunshine y Omnilife. Detalla los precios de inscripción, los requisitos mensuales para recibir comisiones, los porcentajes de bonificaciones en cada nivel, y compara los requisitos financieros de cada programa.
bonos de ingreso inmediato bonos 1, 2, 3, y 4 - trabajo en equipoHugo Gaibor
El Plan de Prosperidad Zrii ofrece varios bonos para generar ingresos inmediatos, residuales y de estilo de vida. Los bonos de ingresos inmediatos incluyen el Bono 1 de Consumidor Preferencial, el Bono 2 de Ejecutivo Independiente y el Bono 3 del Fondo de Estrellas Nacientes. El documento explica los requisitos y cálculos para cada bono.
LR es la unica compañia de productos del cuidado personal que no utiliza productos que no sean 100% naturales, se basa parte de su gama en productos de Aloe Vera, segun la necesidad de cada persona. Puedes conseguirlos contacta conmigo.amparo.perezserra@gmail.com
Presentación de negocio Unetenet, en donde encontraras información sobre sus 8 formas de ganar beneficios y como funcionas las franquicias Unetenet. Porque tienes tu negocio en Internet, haciendo el trabajo desde casa, con beneficios semanales, sin vender, sin patrocinar, cobras por tu trabajo.
Infórmate en: http://unetenetnegocio.com
Este documento describe una nueva empresa de marketing multinivel llamada 1 Fashion Global que vende ropa de marca a precios competitivos. La compañía ofrece ocho formas diferentes de ganar comisiones e incentivos como bonos por ventas directas, reclutamiento, rangos alcanzados y participación en una bolsa de acciones. El documento explica los requisitos para alcanzar cada rango de la compañía y los beneficios asociados con cada rango.
Este documento presenta una propuesta de negocio de GetEasy Group. Ofrece diferentes paquetes de participación con geolocalizadores, vales para artistas, software y suscripciones. Detalla los ingresos generados como bonos de participación, comisiones, residuales, equipo y calificaciones. Los paquetes más altos ofrecen premios como relojes, viajes y automóviles.
para mayor informacion llama a 3182123873 (whatsapp) :
http://dxnlec.jimdo.com/jorge-ivan-quintero/
describo a continuación el plan de pagos de la empresa DXN en nuestro país Colombia. si necesitas mas información me puedes visitar en mi pagina o mandarme un mensaje a mi whatsapp : 3182123873
http://www.actiweb.es/dxn/plan_de_compensacion_dxn.html
Este documento discute cómo las empresas pueden generar ganancias a través de un enfoque multicanal. Explica que el costo por clic de la publicidad en línea ha aumentado con el tiempo, lo que reduce las ganancias de la publicidad. En cambio, recomienda campañas de marketing directo y remarketing que se enfocan en la retención y recompra de clientes, lo que genera mayores tasas de conversión y rentabilidad. También destaca la importancia de indicadores como la tasa de recompra y la conversión de recompra para medir el
Este documento describe un negocio de mercadeo multinivel llamado Amway. Se invita a las personas a aprender a ganar más dinero consumiendo y recomendando productos Amway sin que afecte su trabajo actual. Explica cómo las personas pueden construir redes de mercadeo para aumentar sus descuentos y comisiones a medida que su negocio crece.
Este documento presenta el plan de compensación de una compañía de marketing multinivel. Ofrece detalles sobre los diferentes rangos de membresía, requisitos para ascender de rango, y las diversas formas en que los distribuidores pueden ganar ingresos, incluyendo bonos por ventas directas, patrocinio, liderazgo, compras extras, líneas máximas de pago, títulos élite, y reconocimientos como el Club de Vacaciones.
BNG | Plan de Presentación de Negocio Oficial BNG - EspañolBNGInternational
BNG es una compañía que ofrece una oportunidad de negocio basada en la venta directa de bebidas energéticas. Los distribuidores pueden ganar comisiones por sus propias ventas y por las ventas de su equipo. El plan de negocios de BNG incluye varios bonos y beneficios para recompensar el trabajo individual y en equipo.
Syros es un software de gestión para organizaciones que permite administrar afiliados, facturación de cuotas, cargos fijos y variables. Ofrece módulos para tareas como clubes sociales, colegios e instituciones gubernamentales. Presenta soluciones a problemas de cobranzas y visibilidad de la administración a través de una aplicación modular y adaptable accesible vía web las 24 horas.
Syros es un software de gestión para organizaciones que permite administrar afiliados, facturación de cuotas, cargos fijos y variables. Ofrece módulos para la gestión de clubes sociales, colegios, instituciones gubernamentales u otras organizaciones. Presenta soluciones de bajo costo para problemas de cobranzas y visibilidad de la administración a través de una aplicación web modular y adaptable.
El documento describe dos actividades principales de Tianshi: la venta directa de productos y la activación mensual. Detalla los precios y ganancias de dos productos populares, así como el sistema de puntos y bonos. Explica cuatro formas de comenzar en Tianshi, que van desde la compra de un kit de registro hasta mayores inversiones para alcanzar la independencia financiera a través de la venta y auspicio de otros.
Este documento presenta el plan de ventas y mercadeo de Amway en Colombia. Explica que los empresarios Amway pueden ganar dinero vendiendo productos y auspiciando a otros. Muestra ejemplos de cómo las ventas, el auspicio de otros y el liderazgo pueden generar ingresos crecientes a través de descuentos, bonos y otros incentivos. El documento también incluye hojas de trabajo para que los empresarios establezcan metas de ingresos.
El documento proporciona información sobre Amway, una compañía de marketing de red que vende productos de belleza, cuidado del hogar y nutrición. Se describen los diferentes niveles que los vendedores pueden alcanzar en Amway y las ganancias asociadas con cada nivel. También incluye ejemplos de pedidos de productos iniciales y un resumen de los logros financieros de Amway en 2011.
1) El documento presenta el Plan de Bonificaciones 365 de una compañía, el cual describe diferentes paquetes, bonos y rangos de afiliación. 2) Los paquetes X1, X2 y X3 ofrecen bonos directos, binarios de inicio rápido y ascensos de rango temporales. 3) Los rangos más altos como Platino, Diamante y Doble Platino proveen mayores bonificaciones binarias residuales, fondo global de liderazgo y viajes.
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El documento describe la empresa LR Health & Beauty Systems GmbH. Fundada en 1984, LR ha crecido continuamente durante los últimos 25 años hasta alcanzar ventas de 335 millones de euros en 2008. Actualmente cuenta con unos 1000 empleados en su sede en Alemania y 300.000 asesores independientes en 30 países de Europa, Australia, Nueva Zelanda y Filipinas. La compañía ofrece una amplia gama de productos de belleza y salud de alta calidad a precios reducidos a través de la distribución directa.
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Este documento describe los diferentes paquetes de membresía, bonos y requisitos para calificar a ellos en Wenyard. Los paquetes cuestan €95, €295 y €795 y proveen acceso a bonos de producto, línea única, nivelación y recurrente. Para calificar a los bonos se requiere comprar €10 en acciones semanalmente y patrocinar nuevos miembros. Los pagos ocurren cada vez que se completa un ciclo de 400 puntos del bono de producto.
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LR es la unica compañia de productos del cuidado personal que no utiliza productos que no sean 100% naturales, se basa parte de su gama en productos de Aloe Vera, segun la necesidad de cada persona. Puedes conseguirlos contacta conmigo.amparo.perezserra@gmail.com
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El documento proporciona información sobre Amway, una compañía de marketing de red que vende productos de belleza, cuidado del hogar y nutrición. Se describen los diferentes niveles que los vendedores pueden alcanzar en Amway y las ganancias asociadas con cada nivel. También incluye ejemplos de pedidos de productos iniciales y un resumen de los logros financieros de Amway en 2011.
Plan de ventas para AMWAY america Latina. Las cifras aqui mostradas sonlas potenciales a lacanzar por un distribuidor 100% copnectado al sistema, probado por mas de 50 años a nivel mundial
Este documento describe los cambios propuestos al plan de compensación y mercadeo de Amway Colombia a partir de enero de 2009, con el objetivo de aumentar las ventas de $105 millones en 2007 a $500 millones en 2012. Algunos cambios incluyen la implementación de un único precio público, descuentos variables según el volumen de ventas personal, y requisitos reducidos para calificar a los niveles de Rubí y Platino. El documento también explica las nuevas etapas de comercialización y formación del negocio para los nuevos empresarios.
Copia de cuadrod e distribucion funeraria la eternidad(1)German Bernier
El documento presenta un análisis financiero de una empresa para los próximos 6 años. Incluye proyecciones de ventas por diferentes productos y canales, así como supuestos sobre tasas de crecimiento e inflación. El resumen financiero muestra un crecimiento proyectado constante de las ventas totales, llegando a $1.653 billones para el año 6.
Este documento presenta una oportunidad de negocio de red de mercadeo con Amway. Ofrece 3 formas de generar ingresos: 1) ahorrando como consumidor aprovechando descuentos, 2) comercializando paquetes de productos y 3) desarrollando una red de distribución para alcanzar la libertad financiera. Explica los beneficios de contar con el respaldo de una empresa establecida, equipos de apoyo y sistemas educativos para tener éxito. Finalmente, invita al lector a registrarse y aprender más
Este documento describe un negocio de marketing multinivel que permite a los participantes ganar dinero al vender productos y reclutar a otros para que se unan al negocio. Cuanto más grande sea la red de una persona, mayores serán sus ganancias a través de bonos y comisiones. El documento explica los diferentes niveles en la organización y las ganancias asociadas a cada nivel.
Este documento promueve unirse a un programa de afiliados llamado Madis que permite ganar comisiones por las compras que realizan otras personas reclutadas en la red. Ofrece dos planes, Básico y Plus, con diferentes niveles, bonos e ingresos potenciales según el número de personas reclutadas y su consumo. El documento también describe los beneficios y reconocimientos del programa según el liderazgo y consumo alcanzado.
Syros es un software de gestión para organizaciones que permite administrar afiliados, facturación de cuotas, cargos fijos y variables. Ofrece módulos para clubes, colegios, instituciones gubernamentales y más. Proporciona servicios las 24 horas con actualizaciones incluidas en diferentes planes de pago.
Clubcard 10 es un programa turístico, creado por una Empresa legalmente constituida en Sevilla España,tiene varios paquetes de ingreso que se diferencian en su costo,hemos elegido iniciar con el paquete V1 que tiene un costo de $240 EUROS o 300 dolares aquí los cuales ahora que hemos empezado la cooperativa,los tenemos en financiacion y podras entrar por mucho menos 25$,asi que no te lo pienses y toma accion,contacta conmigo skipe angelnavarro311 wasap +34634507495 line..
Este documento describe el plan de negocios de una compañía de ventas directas. Los distribuidores pueden ganar comisiones de 3% a 21% de las ventas de su red de distribución. También pueden ganar bonos e incrementar sus ingresos al alcanzar diferentes niveles en la compañía como Empresario, Líder, Oro, Diamante y más. Cuantos más distribuidores directos reclute un distribuidor y mayor volumen de ventas genere, mayores serán sus beneficios e ingresos potenciales.
Este documento describe una oportunidad de negocio de marketing multinivel que ofrece a los participantes ganar dinero a través de la venta de productos y la creación de una red de distribución. Promete independencia financiera, riqueza heredable, y control sobre las ganancias a través de bonos y comisiones. Detalla diferentes niveles en la red que ofrecen premios como automóviles y viajes a medida que se alcanzan metas de ventas.
4. DETALLES DE AFILIACION
Costos Beneficios
30% Descto. en
Afiliación 32.00
1
compra productos
Compras 67.20
Código automático a
99.20 nivel nacional
Copia del DNI. El Capital de trabajo
es Hablar y para eso
me capacito.
Costos Beneficios
5%
2
Afiliación 32.00 30% descto. En productos
Compras 320.00 5 % de comisiones de afiliados
352.00 El Capital de trabajo es Hablar y
para eso me capacito.
5. 20 % Costos Beneficios
3
Afiliación 32.00 30% descto. En
productos
Compras 960.00
20 % comisiones para
992.00
tus Cheques
Copia de DNI. Código Internacional
de tu Empresa
EJEMPLO DE CAPITALIZACION
Si compras S/1,000.00 de tu propia compra Ganas 200.00 par
a tu cheque del mes
De tu compra (30%) ganas
300.00
Si afilia a una persona de 3 estrellas ganas también
200.00
Total estarías Ganando
700.00
Sumando la inversión y las guanacias tienes un capital
1,700.00 para el siguiente mes.
6. 20 %
CAPITALIZACION
3
Promoción por Compras S/233.60
Promoción de 3 estrellas S/272.00
Por venta al publico ( 30%) S/ 288.00
Total S/ 793.60
Has invertido s/. 960.00
Has ganado s/. 793.60
Capital total s/. 1753.60
¿Valió la pena invertir ? SI o NO
Nota: Las ganancias salen del 20%
7. 24 % COMPRA PERSONAL DE
1200 PV
4
Costos Beneficios
Afiliación 32.00
30% descto. En
Compras 3840.00 productos
3872.00 24 % comisiones para tus
Cheques
Copia de DNI.
Código Internacional de
tu Empresa
O
300 PVP
4 Se necesita 1,500 Pv
3 3 3 3
300 PV 300 PV 300 PV 300 PV
8. PROMOCIONES
24 %
4
Promoción por Compras de productos S/ 934.40
Promoción por Calificar a 4 estrellas S/ 608.00
El 24 % de su comisión S/ 691.20
Por venta al publico S/ 1152.00
TOTAL PARCIAL S/ 3385.60
COMICION DE 4 AFILIADOS DE 3 ESTRELLAS S / 921.60
TOTAL GENERAL S/ 4307.20
Nota: Las ganancias salen del 24%
9. Como armar Redes de Ascenso
28 %
1500 PVP
5 Se necesita 6,000 Pv
4 4 4
1500 PV 1500 PV 1500 PV
80 Pv mensual
Nota: O armar 4 afiliados de 4 estrellas
10. Como armar Redes de Ascenso
32 %
6,000 PV
6 Se necesita 25,000 Pv
5 5 5 5
6,000 PV 6,000 PV 6,000 PV 6,000 PV
100 Pv mensual
Nota: O armar 5 afiliados de 5 estrellas
11. Como armar Redes de Ascenso
36 %
25,000 PV
7 Se necesita 100,000 Pv
6 6 6 6
25,000 PV 25,000 PV 25,000 PV 25,000 PV
200 Pv mensual
Nota: O armar 5 afiliados de 6 estrellas
12. Como armar Redes de Ascenso
40 %
100,000 PV
8 Se necesita 400,000 Pv
7 7 7
100,000 PV 100,000 PV 100,000 PV
Nota: Se debe hacer compra personal cada mes de 300 Pv
13. Niveles de Leones
LEON DE
BRONCE
8 8
3,000 PUNTOS
GRUPALES
300 PV Mensuales
14. Niveles de Leones
LEON DE
PLATA
888
2,000 PUNTOS
GRUPALES
300 PV Mensuales
15. Niveles de Leones
LEON DE
ORO
8888
1,000 PUNTOS
GRUPALES
300 PV Mensuales
16. Niveles de Leones
LEON DE
DIAMANTE
8 8 8 88
30,000 PV
CADA UNO
300 PV Mensuales
17. Niveles de Leones
LEON DE
HONOR
4
LEONES DE ORO
120,000 PV cada
uno
300 PV Mensuales