TEORIA GENERAL DEL
DERECHO
LIC. ELSA LUISA CLAROS MONZON
NORMA
 El vocablo «norma» procede del latín (norma), y en alemán (Norm) ha
adquirido la condición de un extranjerismo. Es una regla que se debe
seguir en condiciones ajustadas al diario vivir.
 ¿De donde vienen las normas?
R.- De las necesidades de regular las conductas del ser humano, de
establecer medios de orden y orientación en situación que están o no
permitidas, de situaciones de saber actuar en bien diferenciando del mal.
¿Que son las normas jurídicas?
R.- Son las que regulan la conducta externa de los individuos en sociedad,
se encuentran contenidas en derechos leyes las cuales derivan de la
Constitución Política del Estado Plurinacional.
JERARQUÍA NORMATIVA
 LA TEORÍA DE LA JERARQUÍA NORMATIVA NACE DEL
FILOSOFO JURÍDICO HANS KELSEN, QUE EXPRESA LA
PRELACIÓN (PREFERENCIA), QUE DEBE REPRESENTARSE PARA
CONTAR CON UN ORDEN DE SEGUIMIENTO.
 LA JERARQUÍA NORMATIVA IMPLICA LA EXISTENCIA DE UN
ORDEN, PONIENDO UN ORDEN ENTRE NORMAS
FUNDAMENTALES Y NORMAS DE SEGUNDA ORDEN.
 ARTICULO 175. JERARQUÍA CONSTITUCIONAL, NINGUNA LEY
PODRÁ CONTRARIAR LAS DISPOSICIONES DE LA
CONSTITUCIÓN. LAS LEYES QUE VIOLEN O TERGIVERSEN LOS
MANDATOS CONSTITUCIONALES SON NULAS IPSO JURE.
PIRÁMIDE DE KELSEN A NIVEL
NACIONAL
Tratados internacionales
 ¿QUE ES UN TRATADO?
 R.- Son acuerdos que se escriben entre dos o mas países, u organizaciones
internacionales, estas están guiadas por el derecho internacional, las
cuales al suscribirlas generaran obligaciones las cuales deben ser
cumplidas.
 Ejemplos: El Tratado de Versalles, que puso fin a la Primera Guerra Mundial
 Los tratados de derechos humanos, la ONU (ORGANIZACIÓN DE LAS
NACIONES UNIDAS) Y LA OEA (ORGANIZACIÓN DE ESTADOS AMERICANO)
 Como la eliminación de toda forma de discriminación racial, o la
convención americana de derechos humanos.
Acuerdos internacionales
 Son pactos, los cuales se dan entre dos o mas estados
para crear derechos y obligaciones jurídicamente
vinculantes
 Es decir pueden ser regulaciones de comercio,
cooperación en áreas especificas.
 Ejemplos :
 Los acuerdos de libre comercio con México, COMESUR
el cual busca la integración económica de los países
de miembros, argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay, las
preferencias arancelarias con Cuba,
Entonces cual es la diferencia de
tratado y convenio internacional
 Los tratados suelen ser más
formales y obligatorios, con un
mayor rigor en su ratificación y
cumplimiento, mientras que los
acuerdos ofrecen más flexibilidad
y suelen centrarse en la
cooperación técnica o en la
adopción de normas comunes en
áreas específicas.
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
 Constitución de 1994: En los años 90, Bolivia adoptó una reforma
constitucional significativa que abrió paso a la descentralización, el
reconocimiento de derechos indígenas y el fortalecimiento de los
derechos humanos. Esta constitución permitió la creación de
autonomías y un proceso de democratización.
 Constitución de 2009: La última gran reforma constitucional en
Bolivia fue promulgada en 2009, bajo el gobierno de Evo Morales, el
primer presidente indígena de Bolivia. Esta nueva constitución fue un
reflejo de los cambios sociales y políticos profundos que vivió el país,
marcando el reconocimiento pleno de los derechos de los pueblos
indígenas y estableciendo a Bolivia como un "Estado Plurinacional".
Además, se incluyó la nacionalización de los recursos naturales y la
implementación de una economía socialista y un sistema de justicia
autónomo.
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
 Sistema de Gobierno
 Articulo 11.-
 I. La República de Bolivia adopta para su gobierno la forma democrática participativa,
representativa y comunitaria, con equivalencia de condiciones entre hombres y mujeres.
 II. La democracia se ejerce de las siguientes formas, que serán desarrolladas por la ley:
 1. Directa y participativa, por medio del referendo, la iniciativa legislativa ciudadana, la revocatoria
 de mandato, la asamblea, el cabildo y la consulta previa. Las asambleas y cabildos tendrán
carácter deliberativo conforme a Ley.
 2. Representativa, por medio de la elección de representantes por voto universal, directo y secreto,
conforme a Ley.
 3. Comunitaria, por medio de la elección, designación o nominación de autoridades y
representantes por normas y procedimientos propios de las naciones y pueblos indígena originario
campesinos, entre otros, conforme a Ley
TITULO II DERECHOS FUNDAMENTALES Y
GARANTIAS.
La Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia establece una serie de derechos
fundamentales que buscan garantizar la dignidad y el bienestar de todas las personas y
pueblos del país. A continuación, se hace un resumen de los principales derechos
reconocidos:
1. Derechos Fundamentales: La Constitución garantiza los derechos humanos universales,
asegurando la igualdad, la libertad, la justicia y la no discriminación, además de los
derechos civiles y políticos.
2. Derechos Civiles: Reconoce el derecho a la vida, la libertad personal, la integridad física, la
igualdad ante la ley, la privacidad, y la protección frente a la tortura, trato cruel o inhumano.
3. Derechos Políticos: Garantiza la participación política de todos los ciudadanos, incluyendo el
derecho al voto, a la libre expresión, a la asociación y a la participación en la toma de
decisiones públicas.
4.- Derechos de las Naciones y Pueblos Indígenas Originarios
Campesinos: Reconoce la autodeterminación de los pueblos indígenas, su
derecho a la autonomía, el respeto a su territorio, su cultura, sus lenguas, y a
vivir de acuerdo con sus cosmovisiones.
5.- Derecho al Medio Ambiente: Establece el derecho a vivir en un ambiente
sano y equilibrado, reconociendo la importancia de la protección de la Madre
Tierra y la sostenibilidad ecológica.
6.- Derecho a la Salud y Seguridad Social: Asegura el acceso universal y
gratuito a la salud y a la seguridad social, promoviendo el bienestar físico y
mental de la población.
7.- Derecho al Trabajo y Empleo: Garantiza el derecho a un trabajo digno,
seguro y remunerado, con condiciones justas de trabajo, y la protección de los
derechos laborales.
1.Derecho a la Propiedad: Reconoce el derecho a la propiedad
privada y colectiva, pero también establece que la propiedad
debe cumplir una función social y ambiental, especialmente en
relación con los recursos naturales.
En conjunto, estos derechos buscan una sociedad más justa e
inclusiva, respetando la diversidad cultural y garantizando el
acceso equitativo a los recursos y servicios esenciales para la vida
de todos los ciudadanos bolivianos.
LEY ORGANICA Y DECRETO DE
URGENCIA
Las leyes orgánicas tiene mucha importancia para el pais, son
normas ya que son normas que establecen reglas de conducta,
cuyo incumplimiento conlleva a una sanción con su reglamento.
Estas deben ser aprobadas por el órgano legislativo el cual conlleva
un procedimiento especial. Ejemplo de leyes orgánicas: el código
penal, código civil, código laboral, etc.
Los decretos de urgencia.- al decir urgencia hace referencia a que
son de carácter extraordinario, donde se toman medidas rápidas,
pueden utilizarse para enfrentar medidas sanitarias, economías,
financieras, etc.
RESOLUCIONES LEGISLATIVAS
Son normas de carácter especifico, son dictadas
por el congreso (cámara de diputados y cámara
de cenadores), pueden ser para autorizar
situaciones especificas como salida del país del
presidente, modificar otras resoluciones
legislativas, pandemia covid 19, etc
DECRETOS SUPREMOS
Son emitidas por el órgano ejecutivo (presidente)
el único que tiene atribución para emitir estos
decretos, tiene rango de ley, regulan
actividades, su alcance el limitado y especifico,
protocolos de medidas de seguridad ante
emergencia sanitarias, incrementos salariales,
etc.
RESOLUCIONES SUPREMAS
Son las decisiones que toma el presidente como rubrica
(realizar poner titulo, firama) y uno de los ministerios o
varios ministerios lo refrenda (autoriza y despacha), estas
son para resolver situaciones, por ejemplo, los créditos
públicos, los ascensos a generales de las fuerzas
armadas, las soluciones ministeriales de educación.

NORMA Y PIRAMIDE DE KELSEN.pptx. .

  • 1.
    TEORIA GENERAL DEL DERECHO LIC.ELSA LUISA CLAROS MONZON
  • 2.
    NORMA  El vocablo«norma» procede del latín (norma), y en alemán (Norm) ha adquirido la condición de un extranjerismo. Es una regla que se debe seguir en condiciones ajustadas al diario vivir.  ¿De donde vienen las normas? R.- De las necesidades de regular las conductas del ser humano, de establecer medios de orden y orientación en situación que están o no permitidas, de situaciones de saber actuar en bien diferenciando del mal. ¿Que son las normas jurídicas? R.- Son las que regulan la conducta externa de los individuos en sociedad, se encuentran contenidas en derechos leyes las cuales derivan de la Constitución Política del Estado Plurinacional.
  • 3.
    JERARQUÍA NORMATIVA  LATEORÍA DE LA JERARQUÍA NORMATIVA NACE DEL FILOSOFO JURÍDICO HANS KELSEN, QUE EXPRESA LA PRELACIÓN (PREFERENCIA), QUE DEBE REPRESENTARSE PARA CONTAR CON UN ORDEN DE SEGUIMIENTO.  LA JERARQUÍA NORMATIVA IMPLICA LA EXISTENCIA DE UN ORDEN, PONIENDO UN ORDEN ENTRE NORMAS FUNDAMENTALES Y NORMAS DE SEGUNDA ORDEN.  ARTICULO 175. JERARQUÍA CONSTITUCIONAL, NINGUNA LEY PODRÁ CONTRARIAR LAS DISPOSICIONES DE LA CONSTITUCIÓN. LAS LEYES QUE VIOLEN O TERGIVERSEN LOS MANDATOS CONSTITUCIONALES SON NULAS IPSO JURE.
  • 4.
    PIRÁMIDE DE KELSENA NIVEL NACIONAL
  • 5.
    Tratados internacionales  ¿QUEES UN TRATADO?  R.- Son acuerdos que se escriben entre dos o mas países, u organizaciones internacionales, estas están guiadas por el derecho internacional, las cuales al suscribirlas generaran obligaciones las cuales deben ser cumplidas.  Ejemplos: El Tratado de Versalles, que puso fin a la Primera Guerra Mundial  Los tratados de derechos humanos, la ONU (ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS) Y LA OEA (ORGANIZACIÓN DE ESTADOS AMERICANO)  Como la eliminación de toda forma de discriminación racial, o la convención americana de derechos humanos.
  • 6.
    Acuerdos internacionales  Sonpactos, los cuales se dan entre dos o mas estados para crear derechos y obligaciones jurídicamente vinculantes  Es decir pueden ser regulaciones de comercio, cooperación en áreas especificas.  Ejemplos :  Los acuerdos de libre comercio con México, COMESUR el cual busca la integración económica de los países de miembros, argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay, las preferencias arancelarias con Cuba,
  • 7.
    Entonces cual esla diferencia de tratado y convenio internacional  Los tratados suelen ser más formales y obligatorios, con un mayor rigor en su ratificación y cumplimiento, mientras que los acuerdos ofrecen más flexibilidad y suelen centrarse en la cooperación técnica o en la adopción de normas comunes en áreas específicas.
  • 8.
    LA CONSTITUCIÓN POLÍTICADEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA  Constitución de 1994: En los años 90, Bolivia adoptó una reforma constitucional significativa que abrió paso a la descentralización, el reconocimiento de derechos indígenas y el fortalecimiento de los derechos humanos. Esta constitución permitió la creación de autonomías y un proceso de democratización.  Constitución de 2009: La última gran reforma constitucional en Bolivia fue promulgada en 2009, bajo el gobierno de Evo Morales, el primer presidente indígena de Bolivia. Esta nueva constitución fue un reflejo de los cambios sociales y políticos profundos que vivió el país, marcando el reconocimiento pleno de los derechos de los pueblos indígenas y estableciendo a Bolivia como un "Estado Plurinacional". Además, se incluyó la nacionalización de los recursos naturales y la implementación de una economía socialista y un sistema de justicia autónomo.
  • 9.
    LA CONSTITUCIÓN POLÍTICADEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA  Sistema de Gobierno  Articulo 11.-  I. La República de Bolivia adopta para su gobierno la forma democrática participativa, representativa y comunitaria, con equivalencia de condiciones entre hombres y mujeres.  II. La democracia se ejerce de las siguientes formas, que serán desarrolladas por la ley:  1. Directa y participativa, por medio del referendo, la iniciativa legislativa ciudadana, la revocatoria  de mandato, la asamblea, el cabildo y la consulta previa. Las asambleas y cabildos tendrán carácter deliberativo conforme a Ley.  2. Representativa, por medio de la elección de representantes por voto universal, directo y secreto, conforme a Ley.  3. Comunitaria, por medio de la elección, designación o nominación de autoridades y representantes por normas y procedimientos propios de las naciones y pueblos indígena originario campesinos, entre otros, conforme a Ley
  • 10.
    TITULO II DERECHOSFUNDAMENTALES Y GARANTIAS. La Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia establece una serie de derechos fundamentales que buscan garantizar la dignidad y el bienestar de todas las personas y pueblos del país. A continuación, se hace un resumen de los principales derechos reconocidos: 1. Derechos Fundamentales: La Constitución garantiza los derechos humanos universales, asegurando la igualdad, la libertad, la justicia y la no discriminación, además de los derechos civiles y políticos. 2. Derechos Civiles: Reconoce el derecho a la vida, la libertad personal, la integridad física, la igualdad ante la ley, la privacidad, y la protección frente a la tortura, trato cruel o inhumano. 3. Derechos Políticos: Garantiza la participación política de todos los ciudadanos, incluyendo el derecho al voto, a la libre expresión, a la asociación y a la participación en la toma de decisiones públicas.
  • 11.
    4.- Derechos delas Naciones y Pueblos Indígenas Originarios Campesinos: Reconoce la autodeterminación de los pueblos indígenas, su derecho a la autonomía, el respeto a su territorio, su cultura, sus lenguas, y a vivir de acuerdo con sus cosmovisiones. 5.- Derecho al Medio Ambiente: Establece el derecho a vivir en un ambiente sano y equilibrado, reconociendo la importancia de la protección de la Madre Tierra y la sostenibilidad ecológica. 6.- Derecho a la Salud y Seguridad Social: Asegura el acceso universal y gratuito a la salud y a la seguridad social, promoviendo el bienestar físico y mental de la población. 7.- Derecho al Trabajo y Empleo: Garantiza el derecho a un trabajo digno, seguro y remunerado, con condiciones justas de trabajo, y la protección de los derechos laborales.
  • 12.
    1.Derecho a laPropiedad: Reconoce el derecho a la propiedad privada y colectiva, pero también establece que la propiedad debe cumplir una función social y ambiental, especialmente en relación con los recursos naturales. En conjunto, estos derechos buscan una sociedad más justa e inclusiva, respetando la diversidad cultural y garantizando el acceso equitativo a los recursos y servicios esenciales para la vida de todos los ciudadanos bolivianos.
  • 13.
    LEY ORGANICA YDECRETO DE URGENCIA Las leyes orgánicas tiene mucha importancia para el pais, son normas ya que son normas que establecen reglas de conducta, cuyo incumplimiento conlleva a una sanción con su reglamento. Estas deben ser aprobadas por el órgano legislativo el cual conlleva un procedimiento especial. Ejemplo de leyes orgánicas: el código penal, código civil, código laboral, etc. Los decretos de urgencia.- al decir urgencia hace referencia a que son de carácter extraordinario, donde se toman medidas rápidas, pueden utilizarse para enfrentar medidas sanitarias, economías, financieras, etc.
  • 14.
    RESOLUCIONES LEGISLATIVAS Son normasde carácter especifico, son dictadas por el congreso (cámara de diputados y cámara de cenadores), pueden ser para autorizar situaciones especificas como salida del país del presidente, modificar otras resoluciones legislativas, pandemia covid 19, etc
  • 15.
    DECRETOS SUPREMOS Son emitidaspor el órgano ejecutivo (presidente) el único que tiene atribución para emitir estos decretos, tiene rango de ley, regulan actividades, su alcance el limitado y especifico, protocolos de medidas de seguridad ante emergencia sanitarias, incrementos salariales, etc.
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    RESOLUCIONES SUPREMAS Son lasdecisiones que toma el presidente como rubrica (realizar poner titulo, firama) y uno de los ministerios o varios ministerios lo refrenda (autoriza y despacha), estas son para resolver situaciones, por ejemplo, los créditos públicos, los ascensos a generales de las fuerzas armadas, las soluciones ministeriales de educación.