"Nostalgia emprenedora" Artículo de Opinión en Expansion suplemento 231015 pag 20
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six sigma key introduction 
The document provides an overview of Six Sigma, which is a philosophy and methodology for process improvement. It aims to reduce defects and variability in processes by measuring defects, focusing on areas for improvement, and setting a target of 3.4 defects per million opportunities. Six Sigma has helped companies like GE, Motorola, HP and American Express achieve significant cost savings and quality improvements through systematic efforts to measure processes, identify sources of defects, and continuously improve performance. The principles of Six Sigma can also be seen in small organizations like the Mumbai Tiffinmens Association, which delivers lunches with only one defect per 17.5 million opportunities through cultural emphasis on quality, measurement and continuous improvement.
4TH GRADE: Weekly Lesson #43
The document discusses major landforms found in the United States, including rivers and mountain ranges. It describes the Mississippi River as the longest river, over 2,000 miles long, flowing south from Minnesota through several states to the Gulf of Mexico. It also discusses major mountain ranges like the Rocky Mountains in the west and the Appalachian Mountains in the east. Dams are described as barriers that hold water and provide power, with the Hoover Dam given as an example.
ULASAN JURNAL KUMPULAN 7
Kajian ini mengkaji keberkesanan penggunaan TV Pendidikan dalam proses pengajaran dan pembelajaran di sebuah sekolah menengah di Sabah. Murid-murid dibahagikan kepada dua kumpulan di mana satu kumpulan diajar menggunakan TV Pendidikan manakala satu kumpulan lagi tidak. Hasil kajian mendapati kumpulan yang menggunakan TV Pendidikan mencapai peningkatan pencapaian yang lebih tinggi berbanding k
especial pymes
El documento describe las claves para que las microempresas españolas se transformen en pequeñas y medianas empresas, impulsando así el desarrollo económico del país. La falta de ambición de crecimiento por parte de los empresarios limita la productividad española. Para ganar tamaño, las empresas deben ser competitivas a través de la innovación y romper fronteras exportando. La inversión en I+D, el desarrollo de marcas y la búsqueda de nuevos mercados son fundamentales para que las pequeñas empresas crezcan.
Minicongres doorlopende leerlijn friesland platform bwi
Volgens Peter van Tuinen, opleidingsmanager Bouw van ROC Friese Poort, biedt de bouw in de nabije toekomst weer perspectief aan jonge mensen. Het project Bouwen aan de Bouw organiseerde daarom gisteren bij Centrum Duurzaam in Leeuwarden een congres voor bouwdocenten hoe zij jonge mensen voor een bouwopleiding kunnen interesseren. Daarbij is het ook belangrijk om met elkaar van gedachten te wisselen over hoe de overstap van het VMBO bouw naar MBO bouw nog beter te realiseren is. We spreken dan over de doorlopende leerlijn, aldus Herman Eldering, organisator van dit congres.
Klik door voor het volledige bericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/bouwen-aan-de-bouw-wil-jongeren-interesseren-voor-de-bouw/
catalogo de democracia
La democracia surgió en la antigua Atenas en el siglo V a. C., cuando las decisiones colectivas pasaron a ser adoptadas por el pueblo. Existen diferentes tipos como la democracia indirecta o representativa, donde el pueblo elige representantes, y la democracia liberal con división de poderes y derecho a voto. Las características de la democracia incluyen que todos los ciudadanos ejercen el poder de forma responsable, se basa en derechos individuales y protege libertades como expresión y religión.
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Kajian ini mengkaji keberkesanan penggunaan TV Pendidikan dalam proses pengajaran dan pembelajaran di sebuah sekolah menengah di Sabah. Murid-murid dibahagikan kepada dua kumpulan di mana satu kumpulan diajar menggunakan TV Pendidikan manakala satu kumpulan lagi tidak. Hasil kajian mendapati kumpulan yang menggunakan TV Pendidikan mencapai peningkatan pencapaian yang lebih tinggi berbanding k
especial pymes
El documento describe las claves para que las microempresas españolas se transformen en pequeñas y medianas empresas, impulsando así el desarrollo económico del país. La falta de ambición de crecimiento por parte de los empresarios limita la productividad española. Para ganar tamaño, las empresas deben ser competitivas a través de la innovación y romper fronteras exportando. La inversión en I+D, el desarrollo de marcas y la búsqueda de nuevos mercados son fundamentales para que las pequeñas empresas crezcan.
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catalogo de democracia
La democracia surgió en la antigua Atenas en el siglo V a. C., cuando las decisiones colectivas pasaron a ser adoptadas por el pueblo. Existen diferentes tipos como la democracia indirecta o representativa, donde el pueblo elige representantes, y la democracia liberal con división de poderes y derecho a voto. Las características de la democracia incluyen que todos los ciudadanos ejercen el poder de forma responsable, se basa en derechos individuales y protege libertades como expresión y religión.
Power primera clase derecho constitucional
El documento resume los conceptos de poder constituyente originario y derivado, y analiza la estructura constitucional y el orden jurídico de la Constitución Nacional Argentina de 1853. Explica que la Constitución estableció un gobierno federal similar al de los Estados Unidos, con división de poderes y supremacía constitucional. También clasifica los diferentes tipos de derechos constitucionales.
Функциональные гастроинтестинальные расстройства у детей раннего возраста: ос...
Функциональные гастроинтестинальные расстройства у детей раннего возраста: ос...Асоціація педіатрів-гастроентерологів та нутриціологів України
д.м.н., профессор Белоусова О.Ю.
заведующая кафедры педиатрической гастроэнтерологии и нутрициологии ХМАПО
Председатель Харьковской областной ассоциации детских гастроэнтерологов и нутрициологовRancangan Pengajaran Harian informal
The document describes a lesson plan for a Bahasa Melayu class on the characteristics of a good orator. The lesson involves 15 students and will last 2 hours. It uses Hunter's phases of instruction, beginning with an engaging video to introduce the topic. Students will then break into groups to plan and present short speeches applying what they learned about effective oration techniques. The teacher will provide feedback and assessment through a short quiz to conclude the lesson.
ГАСТРОЭЗОФАГЕАЛЬНАЯ РЕФЛЮКСНАЯ БОЛЕЗНЬ У ДЕТЕЙ И ПРОБЛЕМЫ НЕРАЦИОНАЛЬНОГО Ш...
ГАСТРОЭЗОФАГЕАЛЬНАЯ РЕФЛЮКСНАЯ БОЛЕЗНЬ У ДЕТЕЙ И ПРОБЛЕМЫ НЕРАЦИОНАЛЬНОГО Ш...Асоціація педіатрів-гастроентерологів та нутриціологів України
Проф.Крючко Т.А.,
к.мед.н. Несина И.Н.
Alix Valenti - CV
Alix Valenti is an independent consultant with extensive experience researching governance, development, and security issues in both developed and developing countries. She has a PhD in development planning from UCL, focusing on state institution reconstruction after conflicts. As a consultant, she has undertaken impact assessments and comparative analysis of EU policies across 27 countries. Additionally, she has experience writing reports on defense and security situations in Southeast Asia and the Asia-Pacific region.
Gtg final
M.V. Kannan has had a 36 year career at ISRO, working on over 50 satellite projects since joining in 1973. He has held several leadership roles including structural analyst, project engineer, program manager, and deputy project director for satellites like SROSS, INSAT-3B, GSAT-1, and Chandrayaan-1. Throughout his career, he has focused on structural analysis, experimental stress analysis, structural testing of spacecraft, and project management. He overcame technical challenges through continuous learning, knowledge management, analytical tool development, and infrastructure upgrades. As a manager, he developed skills in people management, emotional intelligence, and maintaining a broad understanding while leading multi-project environments.
La economía plateada
El documento argumenta que España debe aprovechar el talento de los trabajadores mayores de 55 años al permitir que continúen trabajando si lo desean. Actualmente, la tasa de empleo entre los 55-59 años es del 65%, pero podría aumentarse al 85% como en Suecia. Permitir que los mayores trabajen beneficia no solo a ellos económicamente, sino también al sistema de pensiones y las empresas. Se proponen medidas como un pacto para fomentar el empleo de mayores, compatibilizar pensiones y trabajo, e incentivos fiscales para emprendedores mayores
La buena salud económica de los mayores
El documento habla sobre los consumidores seniors en España. Los mayores de 55 años son un grupo activo que viaja, ahorra y ayuda a sus familias. Representan el 33% de la población española. A pesar de la imagen de fragilidad, son deportistas y viajeros. Cada vez más seniors se unen al entorno digital. En el mercado laboral hay más de 4 millones de seniors activos y más de 300.000 directivos mayores de 55 años. Sin embargo, muchos prefieren jubilarse a la edad establecida en lugar de alargar su vida laboral
edadismo el pais.pdf
El documento habla sobre el problema del "edadismo" o discriminación por edad en el mercado laboral español. Algunas empresas como Atenzia y Leroy Merlin están adoptando medidas para contratar y retener a personas mayores de 45 años, un colectivo que suele sufrir altas tasas de desempleo. Sin embargo, todavía queda trabajo por hacer para combatir los prejuicios contra los trabajadores veteranos y aprovechar su experiencia.
La Revolución del Reskilling
La cuarta revolución industrial está transformando rápidamente el mercado laboral debido a la automatización y la digitalización, lo que requiere que los trabajadores adquieran nuevas habilidades a través del reskilling y upskilling. Se estima que en España 5 millones de empleos corren el riesgo de desaparecer en la próxima década y que 1,6 millones de trabajadores tendrán que cambiar de ocupación, especialmente los de salarios bajos y medios. Sin embargo, la adquisición de nuevas habilidades también creará
Cv supercorto enero 22 web
Iñaki Ortega es un doctor en economía y profesor universitario con más de 25 años de experiencia. Actualmente dirige el área de educación directiva en LLYC y es consejero asesor del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE y profesor en la UNIR. Ha escrito más de 500 artículos periodísticos y 9 libros sobre temas como el emprendimiento, la innovación, el impacto de la tecnología y la diversidad generacional.
Cv corto enero 22 web
Iñaki Ortega es un doctor en economía y profesor universitario con más de 25 años de experiencia. Actualmente dirige el área de educación ejecutiva en LLYC y es consejero asesor del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE y profesor en la UNIR. Ha estudiado y enseñado en varias universidades prestigiosas. Ha asesorado a gobiernos, universidades y empresas en innovación y diversidad generacional. También tuvo un paso por el sector público como parlamentario vasco y director general
Cv largo ene22
Iñaki Ortega es un economista y profesor universitario con más de 25 años de experiencia. Actualmente dirige el área de educación directiva en LLYC y es director científico del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE. A lo largo de su carrera ha ocupado cargos académicos y de investigación en varias universidades y ha asesorado a gobiernos y empresas en innovación y emprendimiento.
Cv visual thinking enero 22
Este CV resume la formación y experiencia laboral de Iñaki Ortega como profesor e investigador en varias universidades españolas, consultor para empresas como Ferrovial, Repsol y Enagas, y asesor del gobierno vasco y madrileño sobre políticas de emprendimiento. También destaca su trabajo con startups y como autor de libros sobre emprendimiento.
CVlargoOct21
Iñaki Ortega Cachón es un profesor universitario, consultor y experto en emprendimiento, innovación y economía plateada. Ha ocupado cargos directivos en universidades y agencias de desarrollo económico. Es autor de varios libros sobre tendencias generacionales y economía plateada. Actualmente dirige el centro de investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE, enfocado en oportunidades de negocio vinculadas al envejecimiento de la población.
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Председатель Харьковской областной ассоциации детских гастроэнтерологов и нутрициологовRancangan Pengajaran Harian informal
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ГАСТРОЭЗОФАГЕАЛЬНАЯ РЕФЛЮКСНАЯ БОЛЕЗНЬ У ДЕТЕЙ И ПРОБЛЕМЫ НЕРАЦИОНАЛЬНОГО Ш...
ГАСТРОЭЗОФАГЕАЛЬНАЯ РЕФЛЮКСНАЯ БОЛЕЗНЬ У ДЕТЕЙ И ПРОБЛЕМЫ НЕРАЦИОНАЛЬНОГО Ш...Асоціація педіатрів-гастроентерологів та нутриціологів України
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La Revolución del Reskilling
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Iñaki Ortega es un economista de 49 años casado con tres hijos que actualmente es el director científico del centro de investigación en economía senior "Ageingnomics" de la Fundación MAPFRE y profesor en la Universidad Internacional de La Rioja. Ha sido director de Deusto Business School, director de la agencia de desarrollo económico Madrid Emprende y diputado en el Parlamento Vasco, y es habitual articulista en medios económicos y uno de los mayores expertos en innovación en España.
Cv largo abril21
Iñaki Ortegacachón es un profesor universitario, consultor y experto en emprendimiento, innovación y economía sénior. Ha ocupado cargos directivos en universidades y agencias públicas de desarrollo económico. Es autor de varios libros y artículos sobre temas empresariales. Actualmente es consejero del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE y profesor en la Universidad de Deusto y UNIR.
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Iñaki Ortega Cachón es un experto en economía, emprendimiento e innovación. Actualmente es consejero del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE, donde explora oportunidades de negocio vinculadas al envejecimiento de la población. Anteriormente fue director de la sede de Madrid de Deusto Business School y director-gerente de la Agencia de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Madrid. También se ha desempeñado como profesor universitario y parlamentario vasco.
Empresas mutantes
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