La propuesta busca dinamizar el Colegio Nacional de Periodistas de Mérida promoviendo la independencia, defensa de la libertad de expresión y derecho a la información. Busca construir una organización fuerte y democrática aprovechando la experiencia de periodistas veteranos y la participación de jóvenes comunicadores. Propone mejorar las condiciones laborales de los periodistas, lograr salarios dignos, afiliar a todos los agremiados al seguro social, y establecer programas de mejoramiento profesional, recreación, comunicación y ética periodística.

1. PLURALIDAD GREMIAL Sumando Voluntades Nuestra propuesta

2. PLURALIDAD GREMIAL 2008 , es una propuesta que busca dinamizar el Colegio Nacional de Periodistas, seccional Mérida. Gracias al esfuerzo y la sumatoria de voluntades, buscamos promover la necesidad de un CNP independiente, combativo, y defensor de la libertad de expresión y el derecho a la información. La presencia de jóvenes comunicadores sociales y trabajadores de la prensa, junto a la experiencia adquirida en muchos años de trabajo en materia gremial por parte de fundadores de nuestra seccional, nos permitirá construir una nueva organización, fuerte, combativa y democrática. El trabajo en el CNP, seccional Mérida, debe ser retomado democráticamente, por eso, en aras de la pluralidad de nuestra propuesta, aspiramos el acercamiento de todos los agremiados, sin distinciones de ninguna naturaleza, quienes nos ayudarán en debate abierto a discutir la realidad gremial y las transformaciones necesarias que deben realizarse en provecho del colectivo periodístico. Un plan de trabajo implica muchos aspectos, por lo que nuestro equipo plantea diversas alternativas, en beneficio de nuestros agremiados. Éstos permitirán el desarrollo humano, profesional y económico del periodista, involucrando inclusive a su núcleo familiar, que en muchas ocasiones es olvidado por la mayoría de los gremios.

3. Aspectos Laborales y Económicos Nuestro sitio de trabajo debe ser óptimo, y el objetivo de PLURALIDAD GREMIAL 2008, es lograr acuerdos con los patronos, para exigir que los predios laborales sean apropiados y estén en correspondencia con las exigencias de un profesional de esta talla. También planteamos la necesidad de lograr un salario digno y justo, en sintonía con el nivel de trabajo desempeñado. Igualmente consideramos que los cargos de jefes de prensa y directores de información y relaciones públicas deben ser ocupados por profesionales del CNP, de acuerdo a lo establecido en la Ley del Ejercicio del Periodismo.

4. Finanzas En esta materia, es impostergable realizar un plan de trabajo tendente a lograr la regularización del pago de las cotizaciones, lo cual permitirá cubrir necesidades importantes de funcionamiento y operatividad del Colegio.

5. Seguridad Social En el marco de la aprobación de la Ley de Seguridad Social, por parte del Gobierno Nacional, es importante afiliar a todos los agremiados al Instituto Venezolano del Seguro Social, para que oportunamente podamos gozar de una jubilación. Es significativo resaltar que los aspectos de seguridad social deben reforzarse mediante la contratación de una póliza colectiva de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, para los miembros del Colegio y su núcleo familiar. Esto comprende, también, la creación de un Fondo de Emergencia, que permita amparar el tratamiento de enfermedades graves o terminales.

6. Mejoramiento profesional Es prioritario un diagnóstico de necesidades de mejoramiento profesional de los comunicadores sociales, incluyendo en lo posible a los reporteros gráficos y estudiantes de periodismo. Proponemos realizar un monitoreo permanente de las oportunidades de mejoramiento profesional en Mérida, Venezuela y otros países. Organizar foros para la reflexión, intercambio y evaluación del ejercicio periodístico. Talleres de actualización sobre nuevas tecnologías de la información y comunicación, entre otros temas de interés; actualización o especialización en técnicas periodísticas, para medios impresos y audiovisuales; formación en imagen corporativa e institucional, fotografía y protocolo, entre otros. Propiciar nuevas oportunidades de formación de cuarto nivel con las diferentes universidades de Mérida y el país; propiciar en las instituciones y medios, actividades de formación en el área de la comunicación social.

7. Recreación Establecer acuerdos con los centros de recreación existentes en la región, para facilitar el esparcimiento de los agremiados y sus familiares.

8. Aspectos Comunicacionales Fomentar y crear un medio de comunicación que sea de los periodistas, que nos permita mantenernos informados de todo cuanto acontece dentro de nuestro Colegio, pero además vincularlo a la comunidad. Crear una página web, como espacio permanente de información, opinión y creación.

9. Ética El CNP debe ser el instrumento adecuado para el rescate del decoro y la ética periodística. En este sentido, su esfuerzo debe orientarse hacia la dignificación de la profesión, en lo atinente a la reconquista del respeto por nuestro trabajo y apego a los valores más elevados del ejercicio del periodismo.

10. Aspectos Interinstitucionales Promover relaciones interinstitucionales con los gobiernos: nacional, regionales y municipales y con la empresa privada, propiciando la discusión de programas y convenios en materias de salud, educación, vivienda, seguridad social, deporte, cultura, recreación y relaciones laborales.