mi sena
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El SENA fue creado en 1957 para desarrollar proyectos que contribuyan al desarrollo de Colombia y suplan sus necesidades a través de la formación profesional e integral de los trabajadores. En el futuro, el SENA se convertirá en una organización innovadora que satisfaga las necesidades del sector empresarial mediante estrategias y metodologías de aprendizaje para aumentar la productividad, competitividad y equidad del país. El SENA ejecuta programas de formación en coordinación con las necesidades sociales y productivas de Colombia.
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Servicio nacional de aprendizaje sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita en todo el país a través de una amplia infraestructura de talleres y laboratorios. El SENA también investiga las tendencias del mercado laboral y renueva su oferta de formación en consulta con el sector productivo, contribuyendo así a la productividad y competitividad de Colombia.
Tabla de contenido 1
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder en formación profesional e innovación para 2020. Sus objetivos incluyen brindar formación profesional que incremente la productividad nacional, fortalecer la formación comunitaria y actualizar permanentemente sus procesos educativos.
Marco institucional
El Sena tiene la misión de ofrecer formación profesional e integral a los trabajadores colombianos para incorporarlos a actividades productivas y contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en 2020 en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas para incrementar la competitividad de Colombia a través de varias contribuciones. El Sena ofrece programas en gestión documental, administrativa y de recursos humanos para formar técnicos y tecn
SENA
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue creado en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores para contribuir al desarrollo del país. El SENA tiene presencia en todo el país y ofrece una amplia gama de servicios de formación profesional en consulta con el sector productivo.
Marco institucional
El documento presenta la misión, visión, objetivos y programas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión es ofrecer formación profesional e integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. La visión es que para el 2020 el SENA sea una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación. Los objetivos incluyen dar formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad y desarrollo del país. Los programas cubren áreas como gestión
Caracteristicas del sena
El SENA fue creado en 1957 mediante decreto para brindar formación profesional a trabajadores. Tiene el fin de garantizar el desarrollo técnico, social y profesional de los trabajadores colombianos a través de programas de educación. En el futuro, el SENA se enfocará en mejorar y brindar educación de nivel mundial para contribuir a solucionar problemas sociales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos a través de educación presencial y virtual en todo el país.
MARCO INSTITUCIONAL.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Sus objetivos incluyen brindar formación que aumente la productividad y desarrollo económico, fortalecer la formación comunitaria, y actualizar constantemente sus procesos educativos.
Introduccion a word
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Sus objetivos incluyen brindar formación a trabajadores de todas las actividades económicas para aumentar la productividad nacional, fortalecer procesos de formación que contribuyan al desarrollo comunitario, y participar en investigación y desarrollo tecnológico. Su visión para el 2020 es ser
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Servicio nacional de aprendizaje sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita en todo el país a través de una amplia infraestructura de talleres y laboratorios. El SENA también investiga las tendencias del mercado laboral y renueva su oferta de formación en consulta con el sector productivo, contribuyendo así a la productividad y competitividad de Colombia.
Tabla de contenido 1
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder en formación profesional e innovación para 2020. Sus objetivos incluyen brindar formación profesional que incremente la productividad nacional, fortalecer la formación comunitaria y actualizar permanentemente sus procesos educativos.
Marco institucional
El Sena tiene la misión de ofrecer formación profesional e integral a los trabajadores colombianos para incorporarlos a actividades productivas y contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en 2020 en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas para incrementar la competitividad de Colombia a través de varias contribuciones. El Sena ofrece programas en gestión documental, administrativa y de recursos humanos para formar técnicos y tecn
SENA
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue creado en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores para contribuir al desarrollo del país. El SENA tiene presencia en todo el país y ofrece una amplia gama de servicios de formación profesional en consulta con el sector productivo.
Marco institucional
El documento presenta la misión, visión, objetivos y programas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión es ofrecer formación profesional e integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. La visión es que para el 2020 el SENA sea una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación. Los objetivos incluyen dar formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad y desarrollo del país. Los programas cubren áreas como gestión
Caracteristicas del sena
El SENA fue creado en 1957 mediante decreto para brindar formación profesional a trabajadores. Tiene el fin de garantizar el desarrollo técnico, social y profesional de los trabajadores colombianos a través de programas de educación. En el futuro, el SENA se enfocará en mejorar y brindar educación de nivel mundial para contribuir a solucionar problemas sociales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos a través de educación presencial y virtual en todo el país.
MARCO INSTITUCIONAL.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Sus objetivos incluyen brindar formación que aumente la productividad y desarrollo económico, fortalecer la formación comunitaria, y actualizar constantemente sus procesos educativos.
Introduccion a word
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Sus objetivos incluyen brindar formación a trabajadores de todas las actividades económicas para aumentar la productividad nacional, fortalecer procesos de formación que contribuyan al desarrollo comunitario, y participar en investigación y desarrollo tecnológico. Su visión para el 2020 es ser
Estacion 2
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para 2020 es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de mayores aportes a la productividad, empleo, y desarrollo de habilidades innovadoras. El SENA beneficia a la sociedad colombiana al incrementar la productividad de las empresas y
Senalogía: Elementos de Identidad Institucional del SENA Colombia
Elementos constitutivos de la identidad institucional que dan valor a mi identificación personal con el SENA.
MARCO INSTITUCIONAL
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores del país para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. El SENA fue creado en 1957 por iniciativa de los trabajadores, empresarios, iglesia y la Organización Internacional del Trabajo. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional y su visión es convertir
MARCO INSTITUCIONAL.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar personas a actividades productivas. Sus objetivos incluyen dar formación profesional para aumentar la productividad nacional y participar en investigación y desarrollo tecnológico. El SENA ofrece programas en gestión documental, asistencia administr
Sena
El documento presenta un resumen de la historia, misión, valores, principios, compromisos institucionales y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue creado en 1957 para capacitar trabajadores y jóvenes colombianos y promover el desarrollo técnico y social del país. Actualmente, el SENA ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia.
SENA 2011
El documento presenta el himno del SENA, una organización colombiana de formación profesional, y resume su misión, visión y símbolos. La misión del SENA es ofrecer formación profesional gratuita para que los colombianos se incorporen a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una organización de conocimiento innovadora que impacte positivamente la productividad y competitividad de Colombia.
Qué es el sena
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es un organismo que ofrece formación técnica, tecnológica y profesional para satisfacer las necesidades del mundo laboral. Cuenta con centros de formación en todo el país y ofrece servicios como certificación laboral, programas de emprendimiento, y bibliotecas. El SENA juega un papel importante en la articulación entre la educación y el mercado laboral en Colombia.
Sena
El documento presenta una breve historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, fundado en 1957. Explica que el SENA ofrece formación profesional gratuita en todo el país con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación. El documento también resume los objetivos, funciones, himno y bandera del SENA.
trabajo de
El documento describe el origen y propósito del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA fue creado en 1957 para proveer capacitación técnica a trabajadores y empleadores. Actualmente, su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA busca impactar la productividad y competitividad de Colombia a través de la innovación en sus estrategias de aprendizaje.
Historia sena
El SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) fue creado en Colombia en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para educar a trabajadores y estudiantes en campos como industria, comercio, agricultura, ingeniería y ganadería. El SENA tiene la misión de ofrecer educación gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
Bienestar institucional
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que permitan su incorporación a actividades productivas. El SENA también se encarga de investigación y asesoría en temas laborales y de formación profesional.
CANCION: MY CAUCA
El documento habla sobre el río Cauca en Colombia y la lucha de sus habitantes por la igualdad. Celebra a los habitantes del valle del Cauca como héroes que lucharon por su tierra amada y por construir la igualdad como un derecho para todos. Concluye que la lucha por la tierra y la igualdad es la mayor hazaña de la gente de esa región.
Hero 4: (Ben's Story) Double Agent
Ben is extraordinary in many ways...
Blessed by the gods of puberty Ben is the antithesis of middle school awkwardness. He is unusually confident and in control, light years ahead of his class developmentally. His confidence has been reinforced by his recent interactions with girls. He is bright, gifted, articulate, funny, and in many ways he is achieving popularity effortlessly. But there is a cost.
Ben’s drive to explore his new “popular” life has led him to many places once unimagined. Ben grew up in a good Christian home, but His newfound success with the ladies has led him to put his faith and values on hold. While some people ride the fence, Ben has jumped it entirely. He has traded faith and God, for pleasure and popularity. Ben is not the alone.
naranja
El documento describe la historia y función del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores colombianos a fin de impulsar el desarrollo económico y social del país. Actualmente, el SENA ofrece formación profesional gratuita y servicios de apoyo a empresas para contribuir a la productividad y competitividad de Colombia.
eNtRvIsTa!!!
Gladis Maria Venachi Fuentes ha sido psicóloga en el SENA por 32 años. Ingresó a través de un concurso y eligió psicología porque siempre se sintió inclinada por esa carrera. Su aprendizaje ha sido autónomo y guiado por excelentes tutores, con voluntad, dedicación y compromiso como sus principales características. Motiva a los aprendices contándoles historias de éxito y animándolos a continuar sus estudios para alcanzar sus metas.
Rosas
El documento habla sobre una "rosa amarilla sagrada" que se debe pasar a por lo menos 5 personas dentro de la primera hora de haberlo leído. Después de pasarla, se debe pedir un deseo que se hará realidad. Luego explica que cuantas más personas devuelven el email, más amigos se tiene, y que tener amigos hace que una persona nunca fracase porque nunca estará sola. Finaliza invitando a escuchar más o terminar la presentación.
Pedagolandia
El documento presenta el presupuesto de un centro educativo para el ejercicio 2009, incluyendo los gastos e ingresos presupuestados. Se enumeran las fuentes de ingresos como subvenciones de la consejería de educación, gestión del comedor y seguro escolar. También se detallan las partidas de gasto como suministros, reparaciones y material de oficina. El presupuesto es aprobado por la dirección de área territorial.
Withdraw From Iraq
The document discusses whether the Dutch armed forces should withdraw from Iraq, weighing considerations such as the risk to soldiers' lives, giving Al Qaeda more freedom, Iraq's ability to solve political and ethnic problems on their own and provide safety for civilians, and whether stability exists for a stable economy. Key stakeholders mentioned are soldiers, their families, Iraqi and neighboring civilians, and the governments of Iraq and the Netherlands.
HoTeL CaStElLaNo
El Hotel Castellano administra alojamiento, alimentos y bebidas en un ambiente cómodo y confiable para los visitantes. Su personal calificado ofrece un servicio personalizado. Para 2012, el hotel aspira a ser líder en gestión hotelera en el país por su servicio de calidad. Ofrece alojamiento completo e innovador en la ciudad.
PlanificacióN Estrategica
Este documento trata sobre la planificación estratégica de una empresa. Explica que la planificación estratégica es la tarea de seleccionar una estrategia general a largo plazo para la supervivencia y el crecimiento de la empresa. Detalla los pasos clave de la planificación estratégica como definir la misión de la empresa, establecer objetivos y metas, diseñar la cartera de negocios, y coordinar las estrategias funcionales. También describe cómo la planificación de mercadeo apoya la planificación general de la empresa
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Senalogía: Elementos de Identidad Institucional del SENA Colombia
Elementos constitutivos de la identidad institucional que dan valor a mi identificación personal con el SENA.
MARCO INSTITUCIONAL
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores del país para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. El SENA fue creado en 1957 por iniciativa de los trabajadores, empresarios, iglesia y la Organización Internacional del Trabajo. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional y su visión es convertir
MARCO INSTITUCIONAL.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar personas a actividades productivas. Sus objetivos incluyen dar formación profesional para aumentar la productividad nacional y participar en investigación y desarrollo tecnológico. El SENA ofrece programas en gestión documental, asistencia administr
Sena
El documento presenta un resumen de la historia, misión, valores, principios, compromisos institucionales y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue creado en 1957 para capacitar trabajadores y jóvenes colombianos y promover el desarrollo técnico y social del país. Actualmente, el SENA ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia.
SENA 2011
El documento presenta el himno del SENA, una organización colombiana de formación profesional, y resume su misión, visión y símbolos. La misión del SENA es ofrecer formación profesional gratuita para que los colombianos se incorporen a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una organización de conocimiento innovadora que impacte positivamente la productividad y competitividad de Colombia.
Qué es el sena
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es un organismo que ofrece formación técnica, tecnológica y profesional para satisfacer las necesidades del mundo laboral. Cuenta con centros de formación en todo el país y ofrece servicios como certificación laboral, programas de emprendimiento, y bibliotecas. El SENA juega un papel importante en la articulación entre la educación y el mercado laboral en Colombia.
Sena
El documento presenta una breve historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, fundado en 1957. Explica que el SENA ofrece formación profesional gratuita en todo el país con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación. El documento también resume los objetivos, funciones, himno y bandera del SENA.
trabajo de
El documento describe el origen y propósito del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA fue creado en 1957 para proveer capacitación técnica a trabajadores y empleadores. Actualmente, su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA busca impactar la productividad y competitividad de Colombia a través de la innovación en sus estrategias de aprendizaje.
Historia sena
El SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) fue creado en Colombia en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para educar a trabajadores y estudiantes en campos como industria, comercio, agricultura, ingeniería y ganadería. El SENA tiene la misión de ofrecer educación gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
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El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que permitan su incorporación a actividades productivas. El SENA también se encarga de investigación y asesoría en temas laborales y de formación profesional.
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Hero 4: (Ben's Story) Double Agent
Ben is extraordinary in many ways...
Blessed by the gods of puberty Ben is the antithesis of middle school awkwardness. He is unusually confident and in control, light years ahead of his class developmentally. His confidence has been reinforced by his recent interactions with girls. He is bright, gifted, articulate, funny, and in many ways he is achieving popularity effortlessly. But there is a cost.
Ben’s drive to explore his new “popular” life has led him to many places once unimagined. Ben grew up in a good Christian home, but His newfound success with the ladies has led him to put his faith and values on hold. While some people ride the fence, Ben has jumped it entirely. He has traded faith and God, for pleasure and popularity. Ben is not the alone.
naranja
El documento describe la historia y función del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores colombianos a fin de impulsar el desarrollo económico y social del país. Actualmente, el SENA ofrece formación profesional gratuita y servicios de apoyo a empresas para contribuir a la productividad y competitividad de Colombia.
eNtRvIsTa!!!
Gladis Maria Venachi Fuentes ha sido psicóloga en el SENA por 32 años. Ingresó a través de un concurso y eligió psicología porque siempre se sintió inclinada por esa carrera. Su aprendizaje ha sido autónomo y guiado por excelentes tutores, con voluntad, dedicación y compromiso como sus principales características. Motiva a los aprendices contándoles historias de éxito y animándolos a continuar sus estudios para alcanzar sus metas.
Rosas
El documento habla sobre una "rosa amarilla sagrada" que se debe pasar a por lo menos 5 personas dentro de la primera hora de haberlo leído. Después de pasarla, se debe pedir un deseo que se hará realidad. Luego explica que cuantas más personas devuelven el email, más amigos se tiene, y que tener amigos hace que una persona nunca fracase porque nunca estará sola. Finaliza invitando a escuchar más o terminar la presentación.
Pedagolandia
El documento presenta el presupuesto de un centro educativo para el ejercicio 2009, incluyendo los gastos e ingresos presupuestados. Se enumeran las fuentes de ingresos como subvenciones de la consejería de educación, gestión del comedor y seguro escolar. También se detallan las partidas de gasto como suministros, reparaciones y material de oficina. El presupuesto es aprobado por la dirección de área territorial.
Withdraw From Iraq
The document discusses whether the Dutch armed forces should withdraw from Iraq, weighing considerations such as the risk to soldiers' lives, giving Al Qaeda more freedom, Iraq's ability to solve political and ethnic problems on their own and provide safety for civilians, and whether stability exists for a stable economy. Key stakeholders mentioned are soldiers, their families, Iraqi and neighboring civilians, and the governments of Iraq and the Netherlands.
HoTeL CaStElLaNo
El Hotel Castellano administra alojamiento, alimentos y bebidas en un ambiente cómodo y confiable para los visitantes. Su personal calificado ofrece un servicio personalizado. Para 2012, el hotel aspira a ser líder en gestión hotelera en el país por su servicio de calidad. Ofrece alojamiento completo e innovador en la ciudad.
PlanificacióN Estrategica
Este documento trata sobre la planificación estratégica de una empresa. Explica que la planificación estratégica es la tarea de seleccionar una estrategia general a largo plazo para la supervivencia y el crecimiento de la empresa. Detalla los pasos clave de la planificación estratégica como definir la misión de la empresa, establecer objetivos y metas, diseñar la cartera de negocios, y coordinar las estrategias funcionales. También describe cómo la planificación de mercadeo apoya la planificación general de la empresa
MI SENA
En 1957, Rodolfo Martínez Tono concibió la idea de crear una organización descentralizada y financiada de forma autónoma para la formación técnica y tecnológica en Colombia, luego de una cena en Suiza. Presentó el proyecto al Ministerio de Trabajo, el cual fue aprobado por el Consejo de Ministros mediante el Decreto-Ley 118 de 1957, dando origen al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
The Water Cure Interview
The document summarizes an interview between Mike Adams and Dr. F. Batmanghelidj, a physician who studied the healing properties of water. Dr. Batmanghelidj discovered water's pain-relieving effects unintentionally while treating a patient in pain. He went on to study the role of histamine in water regulation and pain manifestation, finding that many common ailments are caused by dehydration. However, the pharmaceutical industry promotes antihistamines and other drugs over water therapy due to financial incentives. The interview discusses various diseases like AIDS, hypertension, and high cholesterol that result from chronic dehydration.
1+1=2
El documento describe cómo una expresión matemática común puede reescribirse de una forma más elegante y comprensible usando notación vectorial y simplificaciones matemáticas. La expresión original se transforma en una ecuación final más legible y profesional aplicando conceptos como matrices, vectores y hipótesis sobre espacios unidimensionales.
Software Engineering in the age of Web2.0
Presented at the ISEC 2008 (1st India Software Engineering Conference, Hyderabad) on the subject of “Software Engineering in the age of Web2.0”, available at the website http://www.cse.iitd.ernet.in/~sigcse/isec2008/workshop.htm
Womens Financial Empowerment
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MI SENA
En 1957, Rodolfo Martínez Tono concibió la idea de crear una organización descentralizada y financiada de forma autónoma para la formación técnica y tecnológica en Colombia, luego de una cena en Suiza. Presentó el proyecto al Ministerio de Trabajo, el cual fue aprobado por el Consejo de Ministros mediante el Decreto-Ley 118 de 1957, dando origen al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
Perlas
Este documento contiene una recopilación de errores y frases cómicas extraídas de exámenes de bachillerato de 2006 en España. Los estudiantes cometieron errores conceptuales sobre temas históricos como los egipcios, los romanos y Carlomagno, así como sobre biología, con frases sobre la reproducción animal y partes del cuerpo humano. Los profesores añadieron comentarios jocosos señalando las incorrecciones y dobles sentidos de las respuestas de los estudiantes.
Medical Research Studies Alkaline Water
This document summarizes a scientific study on the physiological effects of consuming alkaline ionized water. The study found that long-term consumption of alkaline ionized water (AIW) in rats reduced cecal fermentation and the amount of ammonium in feces and cecal contents compared to a control group. Analysis of amino acids in the cecal contents found decreased cysteine and increased isoleucine levels in the AIW groups. The study suggests AIW intake may inhibit intestinal fermentation, especially under conditions of high fermentation levels.
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SENA
El SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) fue creado en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores para contribuir al desarrollo del país. El SENA tiene presencia en todo el país y ofrece una amplia gama de programas de formación en consulta con el sector productivo para impulsar la productividad y competitividad.
Componente Institucional
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una organización pública encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de formación y su visión es ser una organización innovadora de conocimiento accesible para todos los colombianos.
mi sena
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Tantan
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Reconocimiento institucional
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Reconocimiento institucional
El documento proporciona información sobre la historia, misión, visión, símbolos y principios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Brevemente describe el crecimiento del SENA desde su fundación, incluyendo la declaración de la mayoría de sus empleados como empleados públicos en 1971. También resume su misión de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país, y su visión de ser una organización innovadora de conocimiento.
Reconocimiento institucional
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Reconocimiento institucional
El documento proporciona información sobre la historia, misión, visión, símbolos y principios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Brevemente describe el crecimiento del SENA desde su fundación y sus funciones de proveer formación profesional integral gratuita para contribuir al desarrollo social y económico del país. También presenta los valores que guían al SENA como respeto, solidaridad, justicia y responsabilidad social.
Reconocimiento institucional
El documento proporciona información sobre la historia, misión, visión, símbolos y principios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Brevemente describe el crecimiento del SENA desde su fundación y sus funciones de proveer formación profesional integral gratuita para contribuir al desarrollo social y económico del país. También presenta los valores que guían al SENA como respeto, solidaridad, justicia y responsabilidad social.
SENA
El documento proporciona una breve historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores. Desde entonces, ha ampliado su alcance a toda Colombia y ofrece más de 500 programas de formación. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Sus valores incluyen el respeto, la solidaridad y la justicia. Sus símbolos principales son el esc
Quienes somos
El SENA es un establecimiento público colombiano encargado de ofrecer formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Fue creado en 1957 y tiene como misión ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA busca mejorar la calidad, pertinencia y oportunidad de sus servicios de formación para aumentar las oportunidades de empleo e ingresos de las personas.
Estación 2
El documento resume la historia, misión, visión y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se creó en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores y jóvenes. Desde entonces, ha ampliado su cobertura a todo el país y ofrece más de 500 programas de formación. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia.
Estacion 2
El documento describe la historia, misión, visión y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se estableció en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores y jóvenes. Desde entonces, ha ampliado su alcance a través de programas como el aprendizaje industrial y la formación profesional integral. Su misión es ofrecer educación técnica gratuita para contribuir al desarrollo del país.
Sena
El documento describe la misión, visión, naturaleza y símbolos institucionales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una organización de conocimiento para todos los colombianos que innove constantemente.
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Mision, vision, simbolo, etc..
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que permitan su incorporación a actividades productivas. El SENA también busca innovar constantemente en sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del sector empresarial y los cambios tecn
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El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que permitan su incorporación a actividades productivas. El SENA también busca innovar constantemente en sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del sector empresarial y los cambios tecn
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El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que permitan su incorporación a actividades productivas. El SENA también busca innovar constantemente en sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del sector empresarial y los cambios tecn
Sena
El documento presenta la historia, misión, visión, principios y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para 2020 que incremente la competitividad de Colombia.