El documento resume las nuevas tendencias de empleo relacionadas con el uso de redes sociales, dispositivos móviles, trabajo internacional y freelance. InfoJobs es el líder en España en la publicación de ofertas de empleo, con más de 138.000 puestos vacantes diarios. La empresa también se ha expandido para aprovechar las nuevas tendencias como el reclutamiento a través de redes sociales, la búsqueda de empleo desde dispositivos móviles, y la conexión de empresas con profesionales independientes.
Damos un sentido fresco a la espiritualidad practica, procurando generar motivacion y llevar a cabo un verdadero proceso de coaching.
Luis Gaviria
www.luisgaviria.org
Damos un sentido fresco a la espiritualidad practica, procurando generar motivacion y llevar a cabo un verdadero proceso de coaching.
Luis Gaviria
www.luisgaviria.org
Så överlever du den digitala apokalypsen - webbdagarna 2014Ulf Sandfrost
Följ med oss på en berättelse. Om en värld i förändring. Där många av dagens företag försvunnit och där kraven på din kompetens ständigt förändras. Där omvälvande teknikskiften är vardagsmat och där utmaningarna kan tyckas oöverkomliga.
Men det är också en historia om hopp. Om hur du kan förändra dig, dina kollegor och ditt företag till omfamna förändring och innovation. Att göra skillnad. Inte bara för dig. Eller mig. Utan för oss alla.
Presentación sobre comprensión de textos escritos. Dividida en dos partes, los mecanismos lectores y la comprensión de los textos escritos.
Presentation about reading comprehension. Divided into two parts: the reading mechanisms and the comprehension of written texts.
Presentación de Luis Ongil [@luisongil], de Social Mobile Games, para la jornada sobre Employer Branding 2.0 organizada por InfoJobs el 28 de junio de 2013.
La forma de reclutar ha cambiado y con ella la forma de mostrarse al mercado. En este informe se analiza el comportamiento de los candidatos a la hora de buscar trabajo y la forma en la que las empresas utilizan las redes sociales para encontrar talento.
Informe 2017 empleo y redes infoempleo AdeccoXimo Salas
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
En su quinta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España profundiza en el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de Recursos Humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.
Todos juntos en la nube: trabajo y comunicación a través de InternetJulián Marquina
El pasado 8 de noviembre tuve el placer de poder compartir con grandes compañeros y profesionales una ponencia dentro de los VI Encuentros de centros de documentación de arte contemporánea. Posicionamiento y nuevos retos en las bibliotecas especializadas (gracias Elena Roseras) en el ARTIUM (Vitoria-Gasteiz) cuyo titulo fue: “Todos juntos en la nube: trabajo y comunicación a través de Internet”. Os dejo a continuación la presentación que utilicé y con un resumen de cada uno de los apartados que allí comenté:
Så överlever du den digitala apokalypsen - webbdagarna 2014Ulf Sandfrost
Följ med oss på en berättelse. Om en värld i förändring. Där många av dagens företag försvunnit och där kraven på din kompetens ständigt förändras. Där omvälvande teknikskiften är vardagsmat och där utmaningarna kan tyckas oöverkomliga.
Men det är också en historia om hopp. Om hur du kan förändra dig, dina kollegor och ditt företag till omfamna förändring och innovation. Att göra skillnad. Inte bara för dig. Eller mig. Utan för oss alla.
Presentación sobre comprensión de textos escritos. Dividida en dos partes, los mecanismos lectores y la comprensión de los textos escritos.
Presentation about reading comprehension. Divided into two parts: the reading mechanisms and the comprehension of written texts.
Presentación de Luis Ongil [@luisongil], de Social Mobile Games, para la jornada sobre Employer Branding 2.0 organizada por InfoJobs el 28 de junio de 2013.
La forma de reclutar ha cambiado y con ella la forma de mostrarse al mercado. En este informe se analiza el comportamiento de los candidatos a la hora de buscar trabajo y la forma en la que las empresas utilizan las redes sociales para encontrar talento.
Informe 2017 empleo y redes infoempleo AdeccoXimo Salas
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
En su quinta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España profundiza en el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de Recursos Humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.
Todos juntos en la nube: trabajo y comunicación a través de InternetJulián Marquina
El pasado 8 de noviembre tuve el placer de poder compartir con grandes compañeros y profesionales una ponencia dentro de los VI Encuentros de centros de documentación de arte contemporánea. Posicionamiento y nuevos retos en las bibliotecas especializadas (gracias Elena Roseras) en el ARTIUM (Vitoria-Gasteiz) cuyo titulo fue: “Todos juntos en la nube: trabajo y comunicación a través de Internet”. Os dejo a continuación la presentación que utilicé y con un resumen de cada uno de los apartados que allí comenté:
II Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en E...Infoempleo
Segunda edición del Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España dónde se analiza la influencia de las Redes Sociales en el mercado de trabajo de España desde 2 puntos de vista: el candidato y el profesional de Recursos Humanos.
Puedes ver la infografía con los datos más relevantes del Informe en: http://bit.ly/1ngbH3P
Estudio realizado por Infoempleo.com en colaboración con Adecco.
III Informe Infoempleo Adecco sobre redes sociales y mercado de trabajo 2014Infoempleo
III Informe Infoempleo Adecco sobre redes sociales y mercado de trabajo 2014. Estadísticas de los principales resultados obtenidos a través de las encuestas realizadas a usuarios y a profesionales de recursos humanos, sobre el uso de redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin, Xing...) en la búsqueda laboral.
Informe 2014 Infoempleo Adecco sobre redes sociales y mercado de trabajoMayte Guillén
En su tercera edición, el Informe Infoempleo – Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España trata de analizar el impacto que estas herramientas están teniendo tanto entre los profesionales de Recursos Humanos como entre los candidatos que buscan empleo.
Redes sociales, ¿por qué en la empresa?
La evolución de las herramientas y medios de comunicación, nos ha llevado a un
cambio de rol entre consumidor y empresa. El consumidor ya no simplemente
escucha, ahora participa.
La empresa dispone de nuevas formas de llegar a su público objetivo, de aumentar
su audiencia, ganar visibilidad y todo de forma económica, accesible y de modo
bidireccional, interactuando con su audiencia en tiempo real.
Estas formulas de comunicación afectan de forma directa en la reputación de la
empresa, un factor clave.
Hablamos de información, factor también clave para el desarrollo de cualquier
actividad económica. Informar y mantenerse informado, imprescindible para sus
actividades diarias y como no, para su I+D.
Con el objetivo de que nuestra página Web se convierta en un espacio de intercambio de ideas, donde ofrecer no sólo los mejores conocimientos, sino también las mejores prácticas, con el afán de fomentar la participación, el intercambio y el desarrollo profesional de todos los interesados en el campo del Marketing Digital y la Comunicación en Internet, nos conectamos vía 2.0 con auténticos protagonistas y expertos de la realidad actual.
Hoy viajamos hasta Argentina y nos conectamos 2.0 con Marcos Foglia, Gerente de Nuevos Medios del Grupo Clarín
Similar a Nuevas tendencias de empleo móvil 2.0_y_más (20)
3. InfoJobs: la web de empleo líder en España
2013 + 406.000 Alegrías
+ 200 colaboradores
Grupo Schibsted
Gracias a InfoJobs, cada día…
Se publican +de 138.000 puestos vacantes
+ 9.000 empresas ofrecen empleo (7/10 GE
españolas utilizan InfoJobs)
8. Redes Sociales
En EE.UU.
el 93% de
las
empresas
usan las
Redes
Sociales
para
reclutar
talento.
(Fuente: laboralnews)
8
9. Redes Sociales
En EE.UU.
el 93% de
las
empresas
usan las
Redes
Sociales
para
reclutar
talento.
(Fuente: laboralnews)
https://twitter.com/HarrodsCareers
9
10. La mayoría
de las
Fortune
500 (y
muchas
aspirantes)
hacen
estrategia
dual.
https://www.facebook.com/marriottjobsandcareers
https://www.facebook.com/MicrosoftCareers
https://www.facebook.com/homedepotcareers
https://www.facebook.com/walmartcareers?ws&nr
https://www.facebook.com/pages/Wells-Fargo-Jobs/128831850552917
https://twitter.com/WalmartCareers
https://twitter.com/MarriottJobs
https://twitter.com/HomeDepotCareer
https://twitter.com/MicrosoftJobs
https://twitter.com/WellsFargoJobs
11. Redes Sociales
InfoJobs
ayuda a sus
clientes a
captar
talento en
Redes
Sociales.
http://on.fb.me/146WxzQ
https://twitter.com/Zemsania
11
13. Redes Sociales
El 10% de
jóvenes ha
sido
rechazado
de un
trabajo a
causa de su
perfil en las
redes
sociales.
Fuente: Estudio de Young People’s Consumer Confidence: http://ondeviceresearch.com/young-consumer-confidence-index
13
20. Móvil
En 2014
habrá más
conexiones
a Internet
desde móvil
que desde
PC
Mobile momentum
Mobile
momentum
en IJ:
05/2014
http://www.apexinternet.co.nz/blog/the-what-how-and-why-of-responsive-website-design/
20
25. Internacional
2 de cada 3
jóvenes
españoles
buscan
trabajo
internacional
Fuente: http://nosotros.infojobs.net/prensa/notas-prensa/dos-cada-tres-jovenes-buscan-trabajo-fuera-espana-segun-el-informe-infojobs-esade
25
26. Internacional
El 90% de las
personas que
buscan trabajo
están dispuestos
a trabajar en el
extranjero para
mejorar
profesionalmente
Fuente: Febrero 2013- Mejora oportunidades profesionales
26
27. Internacional
+ 308% ofertas
internacionales
publicadas por
empresas
extranjeras en
InfoJobs
30%
12%
7%
24% buscan Ingenieros y técnicos
23% Informática y Telecomunicaciones
13% Sanidad y Salud
Fuente: Infojobs, Ofertas internacionales publicadas por empresas extranjeras: 159 en 2012 vs 649 en 2013.
4%
27
28. Internacional
+ 95% ofertas
internacionales
publicadas por
empresas
nacionales en
InfoJobs
20%
95%
9%
8%
28% buscan Ingenieros y técnicos
27% Informática y Telecomunicaciones
16% Sanidad y Salud
Fuente: Infojobs, Ofertas internacionales publicadas por empresas nacionales: 2.650 en 2012 vs 5.172 en 2013.
28
30. Freelance
El mundo laboral está cambiando.
Las empresas
necesitan ser +
flexibles y –
jerarquizadas.
Los
profesionales
se adaptan a
esta nueva
realidad.
http://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/About-Deloitte/gx-dttl-2014-millennial-survey-report.pdf
http://www.pcg.org.uk/sites/default/files/media/documents/RESOURCES/Future_Working_Full_Report.pdf
30
31. Freelance
De tener un empleo, a trabajar para los clientes.
iPros =
profesional
white collar,
conocimientos
demostrables,
rechaza el
empleo
tradicional
porque coarta
su creatividad.
http://www.pcg.org.uk/sites/default/files/media/documents/RESOURCES/Future_Working_Full_Report.pdf
31
32. Freelance
InfoJobs ha
creado el 1º
portal español
que conecta
las empresas
que quieren
trabajar con
profesionales
independientes
por proyecto.
http://freelance.infojobs.net/
32
33. Freelance
En España, las
principales
áreas de
trabajo son:
-Diseño
-Programación
-Redacción
http://www.0800flor.net/blog-2/conoces-las-tendencias-de-los-freelance-infografia/
http://freelance.infojobs.net/
33