1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
SANTIAGO MARIÑO
EXTENSIÓN BARINAS
Organigramas
Alumna:
Luisa Ruiz
C.I.:20.091.180
Materia: Electiva IV(Organización y Métodos)
Barinas, Febrero 2015
2. Organigrama
En donde se describe
Empresa u organización
Es una representación grafica
Los departamentos y relaciones
jerárquicas
3. Uso de los Organigramas
Estos permiten obtener una idea
Uniforme y sintética de una organización:
• Desempeña un papel informativo.
• Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la
relación entre ellos.
4. Requisitos de los Organigramas
Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos:
• Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
• Debe contener únicamente los elementos indispensables
5. Tipos de Organigramas
Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo
Vertical:
Muestra las jerarquías de izquierda a derecha
Horizontal:
6. Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
Mixto:
La autoridad máxima está en el centro, y alrededor de ella se forman círculos
concéntricos donde figuran las autoridades en niveles decrecientes.
Circular:
7. Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanto mayor es la sangría,
menor es la autoridad de ese cargo.
Escalar:
Es prácticamente escalar, solo que el tabular no lleva líneas que unen los
mandos de autoridad.
Tabular:
