Este documento presenta los organigramas de dos áreas de la alcaldía - el Área de Alcaldía y el Área de Urbanismo. El Área de Alcaldía incluye la Secretaría Xeral, la Asesoría Xurídica y el Servicio de Protocolo y Comunicación. El Área de Urbanismo incluye el Servicio de Urbanismo, el Servicio de Licencias, el Servicio de Arquitectura y la Oficina de Arqueología. Cada servicio está dividido en secciones y puestos de trabajo.
El documento presenta un mapa de riesgos institucional que identifica varios eventos de riesgo estratégico, operativo y de cumplimiento para la entidad. Para cada riesgo se describen acciones, controles, fechas de inicio e indicadores de seguimiento. El objetivo es monitorear y mitigar los riesgos a través de estrategias como capacitación al personal, mejora de procesos, adquisición de tecnología y auditorías internas periódicas.
1) O paciente foi ao hospital do Senhor e foi diagnosticado com baixa ternura, egoísmo e necessidade de uma ponte de amor.
2) Ele também apresentava dificuldade em andar lado a lado com o irmão devido à vaidade e miopia por não conseguir enxergar além das aparências.
3) Ao sair do hospital, o paciente prometeu seguir os remédios naturais indicados no Evangelho, como agradecimento, paciência e humildade, para não ficar mais doente espiritualmente.
Atmosfer Ag[1]Kevin Silloca 1ro De Secundariakemdegodoy
La atmósfera terrestre está dividida en varias capas principales. La troposfera se extiende hasta los 18 km y contiene la mayor parte del aire y agua, donde ocurren los fenómenos climáticos. La estratosfera comienza a los 18 km y contiene ozono que absorbe la radiación ultravioleta dañina. La mesosfera contiene sólo el 0.1% del aire y es importante para las reacciones químicas e ionización. La ionosfera se extiende desde los 80 km hasta los 640 km y influ
1) O calendário lista os compromissos da paróquia em Juína no mês de julho e agosto de 2012, incluindo missas, prestações de contas e casamentos.
2) As atividades ocorrem principalmente nas comunidades de Juína, Juruena, Cotriguaçu, Linha Gaúcha, Aripuanã e Cidade Morena.
3) A maioria dos eventos acontece aos sábados e domingos, com alguns também às terças e quartas-feiras.
Este documento presenta las diferentes soluciones de marketing digital que una empresa puede ofrecer a sus clientes, incluyendo el desarrollo de sitios web, banners publicitarios, campañas de email marketing, anuncios en Facebook, materiales impresos y logotipos.
El documento presenta un mapa de riesgos institucional que identifica varios eventos de riesgo estratégico, operativo y de cumplimiento para la entidad. Para cada riesgo se describen acciones, controles, fechas de inicio e indicadores de seguimiento. El objetivo es monitorear y mitigar los riesgos a través de estrategias como capacitación al personal, mejora de procesos, adquisición de tecnología y auditorías internas periódicas.
1) O paciente foi ao hospital do Senhor e foi diagnosticado com baixa ternura, egoísmo e necessidade de uma ponte de amor.
2) Ele também apresentava dificuldade em andar lado a lado com o irmão devido à vaidade e miopia por não conseguir enxergar além das aparências.
3) Ao sair do hospital, o paciente prometeu seguir os remédios naturais indicados no Evangelho, como agradecimento, paciência e humildade, para não ficar mais doente espiritualmente.
Atmosfer Ag[1]Kevin Silloca 1ro De Secundariakemdegodoy
La atmósfera terrestre está dividida en varias capas principales. La troposfera se extiende hasta los 18 km y contiene la mayor parte del aire y agua, donde ocurren los fenómenos climáticos. La estratosfera comienza a los 18 km y contiene ozono que absorbe la radiación ultravioleta dañina. La mesosfera contiene sólo el 0.1% del aire y es importante para las reacciones químicas e ionización. La ionosfera se extiende desde los 80 km hasta los 640 km y influ
1) O calendário lista os compromissos da paróquia em Juína no mês de julho e agosto de 2012, incluindo missas, prestações de contas e casamentos.
2) As atividades ocorrem principalmente nas comunidades de Juína, Juruena, Cotriguaçu, Linha Gaúcha, Aripuanã e Cidade Morena.
3) A maioria dos eventos acontece aos sábados e domingos, com alguns também às terças e quartas-feiras.
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Este documento presenta la propuesta de un proyecto de capacitación docente institucional en el uso de las TICs a través de la modalidad e-learning. El proyecto se llevará a cabo en cuatro fases e incluye cuatro módulos de capacitación diseñados para desarrollarse durante tres semanas cada uno en la plataforma Moodle. El objetivo es mejorar los conocimientos y habilidades de los docentes del Instituto Pedagógico de Barquisimeto en el uso pedagógico de las tecnologías.
O poema descreve a beleza do inverno em quatro estrofes, comparando-o à natureza, amor, girassol e borboleta, embora reconhecendo que não traz calor ou sol. O inverno é retratado como algo belo que passa mas não ultrapassa, estando presente em todo lugar, inclusive no Monte Everest.
A página promove camisetas evangélicas e promocionais, direcionando o leitor para o site www.camisacamiseta.com.br para ver mais opções de produtos e realizar compras.
O documento é uma revista que contém: 1) Uma matéria sobre a realização da 10a edição da corrida Volta do Lago Caixa em Brasília, com detalhes sobre o percurso, categorias e inscrições; 2) Uma coluna sobre os benefícios do consumo de proteína antes e depois do treino para hipertrofia muscular; 3) Uma nota sobre o evento Luxo de Festa Brasília, que apresenta novidades do mercado de festas.
O documento discute a utilização da linguagem multimídia interativa em sala de aula para melhorar a retenção de conteúdo pelos alunos. Apresenta dados sobre como os sentidos humanos processam estímulos e como a combinação de áudio e vídeo pode elevar a compreensão para até 70%. Também descreve como os alunos podem interagir na criação colaborativa de vídeos digitais sobre um tópico escolhido pelo professor.
O documento discute mapeamento de relacionamentos muitos para um usando JPA. Ele explica como mapear esta associação com anotações @ManyToOne e @JoinColumn, apresenta exemplos de manipulação como criar, editar e consultar dados, e fornece um exercício para praticar o tópico.
O documento descreve a Convenção Claro 2012, um evento para motivar a equipe de vendas da Claro. O evento teve como tema a Seleção Claro e contou com uma cenografia simulando um estádio de futebol, esquetes com gestores da Claro e o craque Ronaldo, e brindes como camisas autografadas. O objetivo era incorporar os valores do garoto propaganda Ronaldo à equipe e a estratégia obteve sucesso, refletindo em aumento de 32,3% nas vendas de Natal de 2011.
El documento propone estrategias para promover una ciudad más inclusiva en Santa Fe, Argentina. Plantea que actualmente la ciudad excluye a parte de la población debido a la falta de políticas de desarrollo, empleo e infraestructura, y la ausencia de políticas sociales integrales. Propone favorecer una ciudad integradora que promueva la inclusión a través de la educación, cultura, deporte y el empleo juvenil, y también a través de fortalecer la seguridad democrática y la participación ciudadana.
Elementos Esenciales por Margaret Krome, Michael Fields Agricultural InstituteF2C 2009 Conference
Este documento proporciona orientación sobre cómo desarrollar una propuesta exitosa para obtener fondos federales. En resumen, recomienda (1) definir objetivos y metas claras, tener un plan y calendario realista, y contar con los recursos necesarios; (2) construir apoyo a través de coaliciones; y (3) utilizar recursos existentes para obtener nuevos fondos. Además, aconseja identificar programas federales cuyos objetivos se alineen con el proyecto propuesto y cumplan con los requisitos.
O documento resume os resultados da 3T07 da CR2, incluindo vendas aceleradas de novos empreendimentos, expansão para São Paulo, e projeção de lançamentos até 2008 com VGV CR2 de R$1,2 bilhão.
Este documento lista vários versículos bíblicos para diferentes situações difíceis, como falta de união, tristeza, pecado ou preocupação, e encoraja o leitor a "discar" esses números de emergência espirituais para obter conforto e orientação diretamente de Deus.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Nossos projetos a entregar no curto prazo apresentam elevado percentual de vendas. Dois novos projetos se destacam com altas taxas de vendas e valor geral de vendas significativo.
O documento descreve a chegada do inverno, mencionando as folhas coloridas da estação e encorajando as pessoas a se prepararem para o frio, já que o inverno é uma das quatro estações do ano.
El documento describe las principales dificultades en el estudio y en el aula, incluyendo carencias curriculares, falta de motivación, y falta de habilidades de estudio. También cubre trastornos de aprendizaje como dislexia y discalculia, así como trastornos de conducta como TDAH. Ofrece estrategias para abordar estas dificultades como establecer horarios de estudio, eliminar distracciones, y reforzar pequeños logros.
Las redes sociales son formas de interacción social definidas como intercambios dinámicos entre personas, grupos e instituciones. Las redes sociales en Internet permiten interactuar con personas desconocidas y se van construyendo con las contribuciones de cada miembro, transformándose con cada nuevo usuario. Facebook fue fundado en 2004 y rápidamente ganó millones de usuarios, convirtiéndose hoy en día en una red social valorada en más de 1.5 billones de dólares con 200 millones de usuarios a nivel mundial.
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O poema descreve a beleza do inverno em quatro estrofes, comparando-o à natureza, amor, girassol e borboleta, embora reconhecendo que não traz calor ou sol. O inverno é retratado como algo belo que passa mas não ultrapassa, estando presente em todo lugar, inclusive no Monte Everest.
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O documento discute a utilização da linguagem multimídia interativa em sala de aula para melhorar a retenção de conteúdo pelos alunos. Apresenta dados sobre como os sentidos humanos processam estímulos e como a combinação de áudio e vídeo pode elevar a compreensão para até 70%. Também descreve como os alunos podem interagir na criação colaborativa de vídeos digitais sobre um tópico escolhido pelo professor.
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Elementos Esenciales por Margaret Krome, Michael Fields Agricultural InstituteF2C 2009 Conference
Este documento proporciona orientación sobre cómo desarrollar una propuesta exitosa para obtener fondos federales. En resumen, recomienda (1) definir objetivos y metas claras, tener un plan y calendario realista, y contar con los recursos necesarios; (2) construir apoyo a través de coaliciones; y (3) utilizar recursos existentes para obtener nuevos fondos. Además, aconseja identificar programas federales cuyos objetivos se alineen con el proyecto propuesto y cumplan con los requisitos.
O documento resume os resultados da 3T07 da CR2, incluindo vendas aceleradas de novos empreendimentos, expansão para São Paulo, e projeção de lançamentos até 2008 com VGV CR2 de R$1,2 bilhão.
Este documento lista vários versículos bíblicos para diferentes situações difíceis, como falta de união, tristeza, pecado ou preocupação, e encoraja o leitor a "discar" esses números de emergência espirituais para obter conforto e orientação diretamente de Deus.
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Nossos projetos a entregar no curto prazo apresentam elevado percentual de vendas. Dois novos projetos se destacam com altas taxas de vendas e valor geral de vendas significativo.
O documento descreve a chegada do inverno, mencionando as folhas coloridas da estação e encorajando as pessoas a se prepararem para o frio, já que o inverno é uma das quatro estações do ano.
El documento describe las principales dificultades en el estudio y en el aula, incluyendo carencias curriculares, falta de motivación, y falta de habilidades de estudio. También cubre trastornos de aprendizaje como dislexia y discalculia, así como trastornos de conducta como TDAH. Ofrece estrategias para abordar estas dificultades como establecer horarios de estudio, eliminar distracciones, y reforzar pequeños logros.
Las redes sociales son formas de interacción social definidas como intercambios dinámicos entre personas, grupos e instituciones. Las redes sociales en Internet permiten interactuar con personas desconocidas y se van construyendo con las contribuciones de cada miembro, transformándose con cada nuevo usuario. Facebook fue fundado en 2004 y rápidamente ganó millones de usuarios, convirtiéndose hoy en día en una red social valorada en más de 1.5 billones de dólares con 200 millones de usuarios a nivel mundial.
1. ÁREA DE ALCALDÍA
SECRETARÍA XERAL ASESORÍA XURÍDICA SERVIZO DE PROTOCOLO E COMUNICACIÓN
XEFE/A ASESORÍA XEFE/A SERVIZO
SECRETARIO/A XERAL (Amortizar)
XURÍDICA
DO PLENO 1F.
ORGANO DIRECTIVO
1F. 1516
578
NEGOCIADO DE REXISTRO
XERAL E DOCUMENTOS
LETRADO/A TÉCNICO/A
LETRADO/A ASESOR/A SUPERIOR
VICESECRETARIO/A MUNICIPAL
XEFE/A DE 1F.(COM.SVS) 1F.(INT.)
1F. 1F.
NEGOCIADO 213 140
385 959
1F.
1578
XEFE/A SERVIZO
ADMINISTRATIVO/A
1F. TÉCNICO/A PROTOCOLO
1F.
1713 COMUNICACIÓN
259 MEDIO XESTIÓN
1F.
724
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A
XEFE/ DE GRUPO
UNIDADE DE ACTAS E AUXILIAR
1F. NORMALIZACIÓN
GOBERNACIÓN ADMINISTRATIVO/A OFICIAL POLICÍA
374 LINGÜÍSTICA
1PLF 1F.
420 323
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A AUXILIAR
TÉCNICO/A MEDIO ADMINISTRATIVO/A
3F. XESTIÓN
730/395/1059 TRADUTOR/A 1F.
2F. 1INT.
674/673 725
POLICÍA DIA
1F.
6
ADMINISTRATIVO/A
1F.
654
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A
XEFE/A GRUPO
2F.
94/365
AUXILIAR SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS ORGANIGRAMAS:
ADMINISTRATIVO/A F: Funcionario.
1F. PLF: Personal Laboral Fixo.
906 V: Vacante.
INT: Interino
COM. SVS: Comisión de Servizos.
PLI: Persoal Laboral Indefinido.
AP: Adscripción Provisional.
A cor azul indica as propostas do equipo consultor.
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a amortizar.
2. CONCELLERÍAS DAS QUE DEPENDE:
- CONCELLERÍA DE URBANISMO.
ÁREA DE URBANISMO
DIRECTOR/A XERAL OU XERENCIA
SERVIZO DE URBANISMO SERVIZO DE LICENZAS SERVIZO DE ARQUITECTURA OFICINA DE
ARQUEOLOXÍA
ARQUITECTO/A
XEFE/A SERVIZO XEFE/A SERVIZO
XEFE/A SERVIZO
141 147 ADXUNTO/A
258
SERVIZO
1F.
694
LICENCIADO/A ADXUNTO/A
SECCIÓN DE SERVIZO
SECCIÓN SECCIÓN XESTIÓN SECCIÓN DISCIPLINA EN DEREITO
REHABILITACIÓN 1F. ARQUEOLOGO/A
PLANEAMENTO URBANÍSTICA URBANÍSTICA 1F. XEFE/A SECCIÓN
691
247 1F.
55
ADXUNTO/A TÉCNICO/A ARQUITECTO/A
APARELLADOR/A
SERVIZO ADMINISTRACIÓN XEFE/A SECCIÓN
XEFE/A SECCIÓN
ARQUITECTO/A
1F. ADMINISTRATIVO/A (Amortizar xefatura)
XERAL 2F. ARQUEÓLOGO/A
1F. XEFE/A NEGOCIADO 1PLF.
558
85 1INT. 156/305 1F.
1F. 472
113 961
300
DELINEANTE
(Amortizar)
1V. DELINEANTE ARQUITECTO/A
APARELLADOR/A XEFE/A NEGOCIADO
194 2F.(1V.) TÉCNICO/A
1F. ADMINISTRATIVO/A 2F. 606/607 AUXILIAR
79 XEFE/A NEGOCIADO 299/341
ADMINISTRATIVO/A ARQUEOLOXÍA
AUXILIAR AUXILIAR 1F. 2F-1F.(P.I) 1F.
ADMINISTRATIVO/A ADMINISTRATIVO/A 172 269/335 765
XEFE/A DE GRUPO XEFE/A DE GRUPO
2F. 1F. AUX.TÉCNICO/A
266/320 187 DELINEANTE AUXILIAR
1F. ADMINISTRATIVO/A AUXILIAR
371 3F.(1V.) ADMINISTRATIVO/A
AUXILIAR AUXILIAR AUXILIAR 158/291/255
AUXILIAR 1F.
ADMINISTRATIVO/A ADMINISTRATIVO/A ADMINISTRATIVO/A
ADMINISTRATIVO/A
1F. 1F. 2F.- 3PLF.
1F.
770 202 312/927/419/425/434
SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS ORGANIGRAMAS:
F: Funcionario.
PLF: Personal Laboral Fixo.
V: Vacante.
INT: Interino
COM. SVS: Comisión de Servizos.
PLI: Persoal Laboral Indefinido.
AP: Adscripción Provisional.
A cor azul indica as propostas do equipo consultor.
P.I: Promoción interna
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a amortizar.
3. CONCELLERÍAS DAS QUE DEPENDE:
- CONCELLERÍA DE INFRAESTRUTURAS.
- CONCELLERÍA DE URBANISMO.
ÁREA DE INFRAESTRUTURAS
SERVIZOS ELECTROMECÁNICOS SERVIZO DE ENXEÑERÍA
XEFE/A DE XEFE/A
SERVIZO SERVIZO
251 573
ADXUNTO/A
SERVIZO
1F.
924
ADXUNTO/A SERVIZO
1F.
326
ENXEÑEIRO/A TÉCNICO/A
OBRAS PÚBLICAS
BRIGADA SECCIÓN SECCIÓN
SECCIÓN ADXUNTO/A SERVIZO
VÍAS E OBRAS PROXECTOS TOPOGRAFÍA (Amortizar)
MESTRE/A DELINEANTE ADMINISTRACIÓN
1F.
ELECTRICISTA XEFE/A NEGOCIADO 73
3F. 1F.
51/224/350 235
ARQUITECTO/A ENXEÑEIRO/A TEC.
ADMINISTRATIVO/A TÉCNICO/A ENXEÑEIRO/A TEC. ENXEÑEIRO/A TOPOGRAFÍA
OBRAS PÚBLICAS DE CAMIÑOS ENXEÑEIRO/A
1F. ADXUNTO/A SERVIZO 1INT.
1F. 1F. 1F.
OFICIAL 175 1F. 86
963 962 150
SERVIZOS VARIOS 327
3F.
60/99/334
ENCARGADO/A DELINEANTE ENCARGADO/A
AUXILIAR. INSTALACIÓNS DELINEANTE 1INT. INSTALACIÓNS
ADMINISTRATIVO/A MUNICIPAIS XEFE/A 964 MUNICIPAIS
2F.(1V.) 1PLF. NEGOCIADO (Amortizar)
1F. 1F.
267 439
164 715
OFICIAL
TOMA DATOS
1F.
OFICIAL SERVIZOS 21
VARIOS
5PLF.(3INT) DELINEANTE
468/436/437/380/745 2INT.
254/965
OPERARIO/A OPERARIO/A
SERVIZOS VARIOS OPERARIO/A
SERVIZOS
(veñen taller de CONDUTOR/A
VARIOS
SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS 1F.- 4PLF.
aguas) 1F
VIXIANTE-PEÓN
5PLF. 239
ORGANIGRAMAS: 278/753/966/967/968 590/513/579/574/569 1PLF.
F: Funcionario.
PLF: Personal Laboral Fixo.
V: Vacante.
INT: Interino
COM. SVS: Comisión de Servizos.
PLI:Persoal Laboral Indefinido.
AP: Adscripción Provisional.
A cor azul indica as propostas do equipo consultor.
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a
amortizar.
4. CONCELLERÍAS DAS QUE DEPENDE:
- CONCELLERÍA DE CULTURA E TURISMO.
ÁREA DE CULTURA E TURISMO
SERVIZO DE CULTURA E TURISMO
XEFE/A DE SERVIZO
1F.
TÉCNICO/A
1F.
BANDA MÚSICA MUNICIPAL OUTRAS SALAS E
BIBLIOTECA MUNICIPAL ARQUIVO MUNICIPAL SECCIÓN DE CULTURA E TURISMO
EXPOSICIÓNS
DIRECTOR/A DIRECTOR/A ARQUIVEIRO/A XEFE/A DE SECCIÓN
1F. 1PLF. 1F. (Amortizar)
392 399 1689 1F. ORDENANAZA
1F.
123 101
MÚSICO/A
SOLISTA AUXILIAR AUXILIAR COORDINADOR/A DE ANIMADOR/A
6F(1V)-1PLF DE BIBLIOTECA ADMINISTRATIVO/A PUBLICACIÓNS SOCIOCULTURAL
383/163/186/200/248/737/520 2F.(1V.) 1F. 1F. 1F
921 418 922 564
AUXILIAR
MÚSICO/A AUXILIAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
13F.(3V)-4PLF. ORDENANZA DE ARQUIVO ADMINISTRATIVO/A XEFE/A DE GRUPO
572/554/7/135/205/553/382/ 1F. 1F. 1F. 1F.
301/739/738/735/347/521/733 130 1057 215
206/1047/519
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A
1PLF.
417
SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS ORGANIGRAMAS:
F: Funcionario.
PLF: Personal Laboral Fixo.
V: Vacante.
INT: Interino
COM. SVS: Comisión de Servizos.
PLI: Persoal Laboral Indefinido.
AP: Adscripción Provisional.
A cor azul indica as propostas do equipo consultor.
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a amortizar
5. ÁREA DE DEPORTES
COORDINADOR/A
DE DEPORTES
1F.
763
ENCARGADO/A
ADMINISTRATIVO/A INSTALACIÓNS
1PLF. MUNICIPAIS
488 1F.-2PLF.
340/484/490
OFICIAL
ORDENANZA OFICIAL SERVIZOS
(Func.Coord) VARIOS
1F 1PLF.
53 492
ORDENANZAS
INSTALACIÓNS
DEPORTIVAS
7F.- 3PLF
44/131/144/276/310/
325/381
592/498/466
RECEPCIONISTA
1PLF
483
SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS ORGANIGRAMAS:
F: Funcionario.
PLF: Personal Laboral Fixo.
V: Vacante.
INT: Interino
COM. SVS: Comisión de Servizos.
PLI: Persoal Laboral Indefinido.
AP: Adscripción Provisional.
A cor azul indica as propostas do equipo consultor.
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a amortizar
6. CONCELLERÍAS DAS QUE DEPENDE:
- CONCELLERÍA DE MEDIOAMBIENTE E ZONA RURAL
- CONCELLERÍA DE INFRAESTRUTURAS
ÁREA DE MEDIOAMBIENTE E ZONA RURAL
SERVIZO DE MEDIO AMBIENTE UNIDADE DE ZONA RURAL
BRIGADA
BRIGADA NEGOCIADO ZONA
ELECTRO –
XEFE/A DE SERVIZO RURAL
MECÁNICOS RURAL
111
ENCARGADO/A ENXEÑEIRO/A TÉCNICO/A
INSTALACIÓNS XEFE/A SECCIÓN
TÉCNICO/A AUXILIAR MUNICIPAIS 1F.
XEFE/A NEGOCIADO 1PLF. 115
1F. 980
78
OFICIAL
(Arquitectura)
1F.
318
OFICIAL SERVIZOS
FARMACÉUTICO/A ENXEÑEIRO/A SECCIÓN VARIOS TÉCNICO/A
1F. MONTES
559
PARQUES ADMINISTRATIVA DE 1F-3PLF. MEDIO XESTIÓN
1F 37/511/33/515
623 E XARDÍNS AUGAS OFICIAL SERVIZOS 1F.
263
VARIOS
(veñe brigada
saneamento)
ENXEÑEIRO/A 1F. AUXILIAR
TEC.INDUSTRIAL ADMINISTRATIVO/A
ENCARGADO/A 70
1F INSTALACIÓNS XEFE/A DE GRUPO
ADXUNTO A SERVZO
722 MUNICIPAIS 1F.
1F.
273 1F. 985
232 OPERARIO/A
TECNICO/A SERVIZOS VARIOS
SUPERIOR 1F.-6PLF.
546 28/974/975/976/977/978/
979
AUXILIAR OFICIAL
ALBANEL ENCARGADO/A
ADMINISTRATIVOA (Amortizar) XARDÍNS
1F-1PLF. 1F. Amortizar
393/433 100 1F.
25 OFICIAL MAQUINISTA
FONTANEIRO/A
5F.
98/271/358/372/119
OFICIAL
SERVIZOS VARIOS
4F. – 7PLF. INSPECTOR/A
ADMINISTRATIVO/A
20/203/283/359/460/ XEFE/A DE NEGOCIADO
1F.
477/480/438/479/478/ 2F.
67
458 168/342
AXUDANTE
(FUNC. OFICIAL)
1PLF.
459
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A
OFICIAL LECTOR
OPERARIO/A XEFE/A DE GRUPO
CONTADORES
SERVIZOS VARIOS 1F.
6F. (1V)
3F. 236
61/166/184/261/287/336
40/331/352
SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS ORGANIGRAMAS:
NOTIFICADOR/A AUXILIAR
(Aux.Admtvo) ADMINISTRATIVO/A F: Funcionario.
1PLF. 1PLF. – 1F. PLF: Personal Laboral Fixo.
442 432/595
V: Vacante.
INT: Interino
COM. SVS: Comisión de Servizos.
PLI: Persoal Laboral Indefinido.
AP: Adscripción Provisional.
A cor azul indica as propostas do equipo consultor.
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a amortizar.
7. ÁREA DE ASUNTOS XERAIS
OFICINA DE INFORMACIÓN E OFICINA DE CONSUMO
SERVIZO DE INFORMÁTICA SECCIÓN DE ESTATÍSTICA E CEMITERIO PRAZA DE ABASTOS E MERCADOS
ATENCIÓN Ó CIDADÁN E SANIDADE
XEFE/A DE ENCARGADO/A
SECCIÓN INSTALACIÓNS
PISCÓLOGO/A SOCIÓLOGO/A AXENTE DE CONSUMO XEFE/A DE SERVIZO MUNICIPAIS
1PLF. 1PLF. 1PLF. 1F. 1F. 1F.
402 405 440 309 264
TÉCNICO/A MEDIO
XESTIÓN SECCIÓN DE SECCIÓN OFICIAL VIXIANTE OPERARIO/A VIXIANTE
1F. ESTATÍSTICA
297
CEMITERIO RECADADOR RECADADOR/A
2F 2F.
329 12/557
ANALISTA SISTEMAS E
ANALISTA
APLICACIÓNS
PROGRAMADOR/A
1F.
3F.-1PLF.
1759
904/588/517/474
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A
2F. ENCARGADO/A
565/499 ADMINISTRATIVO/A INSTALACIÓNS
1F. MUNICIPAIS
41 1F.
684
ANALISTA
TEC.SUPERIOR EN
PROGRAMADOR/A OPERADOR/A PROGRAMADOR/A
INFORMÁTICA
RECEPCIONSITA (ADXUNTO SECCIÓN) 1PLF. 1PLF.
3F
1PLF. 1F. 471 415
127/1760/1761
489 132 AUXILIAR
OFICIAL
ADMINISTRATIVO/A
SEPULTUREIRO/A
XEFE/A DE GRUPO
2F. - 1PLF.
1F.
311/204/749
63
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A
1PLF. AUXILIAR AUXILIAR
431 ADMINISTRATIVO/A OPERARIO/A ADMINISTRATIVO/A
5F. SERVIZOS VARIOS 3F.
394/568/771/1058/984 4PLF. 396/201/501
462/561/587/983
SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS ORGANIGRAMAS:
F: Funcionario.
PLF: Personal Laboral Fixo.
V: Vacante.
INT: Interino
COM. SVS: Comisión de Servizos.
PLI: Persoal Laboral Indefinido.
AP: Adscripción Provisional.
A cor azul indica as propostas do equipo consultor.
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a amortizar.
8. CONCELLERÍAS DAS QUE DEPENDE:
- ALCALDÍA, RECURSOS HUMANOS E PROTECCIÓN DA COMUNIDADE
ÁREA DE PROTECCIÓN A CIDADANÍA
PARQUE MÓBIL SERVIZO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS AGRUPACIÓN DE VOLUNTARIOS DE
SERVIZO DE SERGURIDADE
PROTECCIÓN CIVIL
XEFE/A
……….
PARQUE MÓBIL E PARQUE XEFE/A SERVIZO
INFANTIL DE TRÁFICO 1F.
274
SARXENTO
PARQUE 1F.
OFICIAL 68
INFANTIL TRÁFICO SERVIZOS
1PLF
461
CABO
POLICÍA OFICIAL 5F.(1V.)
1F. CONDUTOR/A AUXILIAR 48/57/178/222/378
192 5F(2V).-3PLF ADMINISTRATIVO/A
18/23/270/714/294/473/ 1F.
591/542
OFICIAL BOMBEIRO/A –
MONITOR/A CONDUTOR/A
CONDUTOR/A
EDUCACIÓN VIARIA 48F.(7V.)
MAQUINISTA
1F. 242/42/217/632/716/630/
1F.-1PLF.
766 142/635/24/27/35/43/636/
494/752
145/52/386/77/84/388/102/
105/732/391/624/390/129/
138/387/627/170/631/188/
209/211/216/628/324/253/
OFICIAL 257/275/279/634/284/629/
CONDUTOR/A 339/344/376/633
PALISTA
3PLF.
497/750/496
OPERARIO/A
CONDUTOR/A
1PLF
464
SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS ORGANIGRAMAS:
F: Funcionario.
PLF: Personal Laboral Fixo.
V: Vacante.
INT: Interino
COM. SVS: Comisión de Servizos.
PLI: Persoal Laboral Indefinido.
AP: Adscripción Provisional.
A cor azul indica as propostas do equipo consultor.
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a amortizar.
9. CONCELLERÍAS DAS QUE DEPENDE:
- ALCALDÍA, RECURSOS HUMANOS E PROTECCIÓN DA COMUNIDADE
SERVIZO DE SEGURIDADE
XEFATURA DA POLICÍA E SEGURIDADE (1715)
SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS AXENCIA DE MOBILIDADE
POLICÍA LOCAL UNIDADE DE CONTROL DA LEGALIDADE
ORGANIGRAMAS: URBANA
F: Funcionario.
PLF: Personal Laboral Fixo.
V: Vacante. INTENDENTE
TÉCNICO
MOBILIDADE
INT: Interino PRINCIPAL 1F.
XEFE/A SERVIZO
COM. SVS: Comisión de Servizos. 1F.
1F.
PLI: Persoal Laboral Indefinido. 245
AP: Adscripción Provisional. TÉCNICO/A
A cor azul indica as propostas do equipo consultor. AXENTE ADMINISTRACÓN XERAL
MOBILIDADE 1F.
INTENDENTE (EF):
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a amortizar. Prevención, planificación,
5F.(1V.) XEFE/A SECCIÓN
INTENDENTE 1512/1513/1514/1515/1690
Amortizar
innovación e formacón
1F. 1F. 1F.
1691 1504 652
BRIGADA
SINALIZACIÓN
VIARIA
INSPECTOR/A ENXEÑEIRO/A TÉCNICO/A MEDIO
TEC.INDUSTRIAL XESTIÓN
INSPECTOR/A INSPECTOR/A PRINCIPAL (EF): 1F.
1F.(INT.)
PRINCIPAL D. PRINCIPAL D/N Organización; calidade 620 582
1F. 1F. procesos. ENCARGADO/A
226 207 1F. INSTALACIÓNS
1505 MUNICIPAIS
(ven taller augas)
OPERADOR/A
1F.
ADMINISTRATIVO/A INFORMÁTICO
126 1F. (Func. Administrativo/a)
19 1F.
INSPECTOR/A 362
OFICIAL SERVIZOS
12F. (1V) OFICIAL VARIOS
D/N:11/32/96/106/137/151/ 2F. (De taller augas)
210/249/295/363/369 337/366 1F.-2PLF. AUXILIAR
160/469/470 ADMINISTRATIVO/A
DÍA: 75
XEFE /A DEGRUPO
1F.
221
OFICIAL POLICÍA AXUDANTE
D/N. 3F. AUXILIAR
OFICIAL POLICíA D. 22/330/355 ADMINISTRATIVO/A
16F. 2F. 1F.- 1PLF.
121/58/250/277/36/ 290/298 594/435
50/87/88/90/125/195/
208/218/243/322/364
OPERARIO
1F.
296
POLICÍA D/N.
93F.(1V.)
13/29/30/31/62/66/74/76/80/81/82/ AUXILIAR DE OFICIAL
89/91/92/104/108/109/110/112/116/ SERVIZOS ORDENANZA NOTIFICADOR/A
TÉCNICO/A EXPLOTACIÓN 118/133/146/149/152/154/159/161/ 5F. 1F. 1F.
TÉCNICO/A TÉCNICO/A TÉCNICO/A 162/165/167/169/171/173/180/182/ POLICÍA D. 589
SISTEMAS 550/549/548/551/547 179
TRÁFICO(EF) OBRAS PÚBLICAS(EF) MEDIO AMBIENTE(EF) 189/190/193/198/220/223/225/227/ 8F.
INFORMÁTICOS(EF)
1F. 1F. 2F. 228/241/268/303/308/314/315/319/ 39/97/292/397/
2F.
1506 1507 1510/1511 321/328/346/367/368/377/379/522/ 526/529/538/229
1509/1508
523/524/525/527/528/530/531/532/
533/534/535/536/537/539/540/541/
566/586/625/626/637/638/639/640/ NOTIFICADOR/A
641/642/643/644/645/646/647/648/ (func.aux)
649 1PLF.
445
10. CONCELLERÍAS DAS QUE DEPENDE:
- CONCELLERÍA DE BENESTAR SOCIAL, IGUALDADE E XUVENTUDE
ÁREA DE BENESTAR SOCIAL, IGUALDADE E XUVENTUDE
SERVIZO DE IGUALDADE SERVIZO DE BENESTAR SERVIZO DE
XUVENTUDE
ANIMADOR/A
ADXUNTO/A
……….
SOCIOCULTURAL
SERVIZO 1PLF
1F. 406
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A
UNIDADE DE 1F.
IGUALDADE ATENCIÓN Á 982
MULLER
PEDAGOGO/A PSICÓLOGO/A AVOGADO/A
1PLF. 1F. 1PLF.
400 651 404
TRABALLADOR/A
SOCIAL
1F.
560
AUXILIAR AUXILIAR TRABALLADOR/A DE
ADMTVO/A DO FOGAR FAMILIA
1F 1PLF. 4PLF.
1044 768 448/451/447/453
SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS ORGANIGRAMAS:
F: Funcionario.
PLF: Personal Laboral Fixo.
V: Vacante.
INT: Interino
COM. SVS: Comisión de Servizos.
PLI: Persoal Laboral Indefinido.
AP: Adscripción Provisional.
A cor azul indica as propostas do equipo consultor.
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a amortizar.
11. BENESTAR
XEFE/A SERVIZO
1F.
596
XEFE/A
OUTROS CENTROS FOGAR DO SECCIÓN
PROGRAMAS SOCIOCULTURAIS TRANSEUNTE 1F.
317
ADXUNTO/A
XEFE/A SECCIÓN
PSICOPEDAGOGO/A SECCIÓN
1F. ENCARGADO/A 1F
1F.(1V) 244
1037 1F.
1055
196
TRABALLADOR/A DIRECTOR/A
SOCIAL TÉCNICO/A MEDIO LICENCIADO/A
CENTRO OFICIAL
1F. XESTIÓN DEREITO
SOCIOCULTURAL COCIÑEIRO/A
597 1F. 1F.
(A amortizar) 1F.-1PLF 219 1038
1PLF. 231/734
555
ANIMADOR/A
SOCIOCULTURAL
1F.
AXUDANTE AUXILIAR
1036
COCIÑA E LIMPEZA ADMINISTRATIVO/A
TRABALLADOR/A
3F.(1V)-1PLF 2F.(1V)
ANIMADOR/A EDUCADOR/A SOCIAL
ORIENTADOR/A 72/306/1579/580 214/905
SOCIOCULTURAL SOCIAL 10F. – 2PLF.
LABORAL 3PLF.-2F 4F. 598/930/410/411/
1F. 408/407/719/409/601 1040/570/571/931 1042/970/1041/1043/
1039 AUXILIAR
581/969/600/599 ADMINISTRATIVO/A
6F(3V) -1PLF.
593/426/256/731/1577/
MONITOR/A 1580/416
MINORÍAS ETNICAS
1PLF.
495
OFICIAL
ORDENANZA
OPERARIO 1F-1PLF.
SERVIZOS VARIOS 485/288
1PLF.
605
ORDENANZA
INSTALACIÓNS
RECEPCIONISTA
MUNICIPAIS
1PLF
4F.- 5PLF.
486
349/514/493/567/452/ SIGNIFICADO DAS ABREVIATURAS E COR EMPREGADOS NOS ORGANIGRAMAS:
476/475/516/463
F: Funcionario.
PLF: Personal Laboral Fixo.
V: Vacante.
OPERARIO/A INT: Interino
SERVIZOS VARIOS COM. SVS: Comisión de Servizos.
2PLF. PLI: Persoal Laboral Indefinido.
621/622 AP: Adscripción Provisional.
A cor azul indica as propostas do equipo consultor.
A cor vermella do texto indica que a praza está vacante ou a amortizar.