Este documento presenta un organigrama sobre cómo transformar información en conocimiento. El organigrama explica que las personas pueden actuar como agentes transformadores de la información al procesar y darle sentido a los datos para crear conocimiento. El conocimiento se genera a través de añadir elementos de información, lógica y la capacidad de resolución de problemas a la información.

1. Universidad y buen vivir
Integrantes:
Daniel cacuango
luis chavez
Guido andino
Richard alpusing
Paralelo: T-4
Fecha de entrega:
29/07/2016

2. ORGANIZADOR GRAFICO CÓMO TRANSFORMAR INFORMACIÓN EN CONOCIMIENTO

3. Transformar
información en
conocimiento
Es evidente que con el
surgimiento de la web y la
proliferación y masificación
de la web social, cada día
tenemos acceso a más
información..
El incremento de información,
unido a la profesionalización
de diversos campos de la
información en buscadores,
hace cada día más costosa la
labor de análisis de la
información
Las personas, actuamos
como agentes
transformadores de la
información, de tal forma
que somos capaces de
transformar la información
que recibimos
La información, parte de
la adición de datos,
consiguiendo que estos
llegan a tener sentido
El conocimiento es la
adición de elementos de
información, lógica y
sobre todo de la
capacidad de resolución
Las personas, somos
capaces de procesar la
información que
recibimos y transformar la
información en lo que
más nos convenga