El documento describe varias técnicas y métodos para la identificación y resolución de problemas, incluyendo mapas de involucrados, juegos de roles, tablas de expectativas, árboles de problemas y objetivos, y métodos geo referenciales y tradicionales de evaluación. También discute los roles, funciones y principios de políticas, inteligencia, administración, legalidad, competencia y autonomía, así como los componentes informáticos, metodológicos, legales y de capacitación.