El documento identifica tres riesgos principales en la organización: un riesgo en los recursos humanos debido a falta de capacitación y evaluaciones deficientes; un riesgo en los procesos por compras incorrectas, recibir productos de mala calidad y problemas para verificarlos; y un riesgo tecnológico por fallas de software, telecomunicaciones y virus.

1. RIESGO EN RECURSOS
HUMANOS
- Baja capacitación.
- Incumplimiento del
Plan de Gestión del
Talento humano.
- Evaluaciones de
desempeño
inadecuado.
FALLA EN LOS
PROCESOS
- Cantidad incorrecta
de compra de
suministros.
- Recibir elementos
con mala calidad.
- Dificultad para
verificar los
elementos
comprados.
- Plazo de entrega
del producto
inconsistentes
frente al contrato.
RIESGO EN TECNOLOGÍA DE
INFORMACIÓN
- Problemas en el software.
- Fallas en las telecomunicaciones.
- Virus informáticos.