El documento describe la utilidad de los mapas personales para mejorar el trabajo en equipo. Los mapas personales representan gráficamente información sobre cada persona en el equipo como su educación, intereses y cultura. Esto ayuda a fomentar la empatía, la confianza y la comunicación entre los miembros del equipo, lo que a su vez mejora el comportamiento, el rendimiento y el ambiente laboral. El documento propone técnicas como que cada persona elabore su propio mapa personal o entreviste a un compañero para elaborar el mapa de esa

1. The Personal Map
El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la
inteligencia ganan campeonatos.
@Michael Jordan.

2. Agenda
1. Problemáticas
2. ¿Qué es un personal map?
3. Beneficios del personal map
4. Técnicas
5. Ejemplos de un mapa
6. Dinámica
7. Referencias

3. PROBLEMÁTICAS
1

4. PROBLEMÁTICAS
● ¿De verdad conoces a tus compañeros?
● ¿Cómo podemos hacer que un equipo de diferentes
gustos, culturas, religiones, hobbies, etc empatice?

5. ¿QUÉ ES UN
PERSONAL MAP?2

6. ¿Qué es un personal map?
● Los mapas personales son una forma de representar a
una persona de forma gráfica (una hoja en blanco,
diagrama...).
● La representación puede ser por categorías (educación,
hobbies, etc).

7. BENEFICIOS DEL
PERSONAL MAP3

8. Beneficios del personal map
Conocer los gustos de nuestros compañeros, la historia, la
vida, la religión, país de origen, cultura, hace que:

9. Beneficios del personal map
Empatía entre el equipo Las ganas de estar con las
personas
Ambiente de trabajo ideal
La confianza entre los
miembros del equipo
Impacto positivo en el
trabajo de las personas
Comunicación
Mejora el
comportamiento y
rendimiento del equipo

10. TÉCNICAS
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11. Técnicas (1/2)
Cada uno se presenta a sí mismo
● 10 minutos para la elaboración
● 20 minutos para la explicación

12. Técnicas (2/2)
Cada uno presenta a su compañero
● 10 minutos para entrevistar a tu compañero y la
elaboración
● 20 minutos para la explicación

13. EJEMPLOS
5

14. Ejemplo I

15. DINÁMICA
EJEMPLO I6

16. Dinámica ejemplo I
Presenta a tu compañero

17. REFERENCIAS
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18. Referencias
● Personal map según Javier Garzás
● Personal map según Management 3.0
● Empatía según Luis Galindo
○ Personal map by Café Ágil
○ ¿Qué es Management 3.0?

19. ¿Preguntas?