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Subido porConny Montaño M
Plan de capacitacion
Este documento presenta un plan de capacitación para los 18 operarios de una empresa de aserrío y maderas. El objetivo principal es concientizar a los empleados sobre el uso adecuado de equipos de protección personal para prevenir riesgos laborales al usar maquinaria, la cual genera alto nivel de ruido. La capacitación se llevará a cabo mediante una charla con diapositivas de la ARL durante una hora en las instalaciones de la empresa en una fecha y hora especificadas.
Plan de capacitacion
- 1. INTEGRANTES: Concepción Montaño Marroquín GladysStella Rodríguez Gómez PLAN DE CAPACITACION
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- 3. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES: Enesta organización se ve el proceso de maderas para estibas. Por lo tanto se observa que en dicho proceso hay alto riesgo profesionales para los operarios de máquinas, el cual se maneja alto nivel de ruido.
- 4. OBJETIVO DE LACAPACITACIÓN Concientizar a los empleados de la organización a que tengan un mayor conocimiento de la utilización de los elementos de protección personal para la prevención riesgos profesionales al realizar su labor en las diferentes maquinaría de la empresa
- 5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Diseñarun programa semestral de capacitación de los trabajadores. , en el que entre otros aspectos, incorpore la prevención de riesgos respecto de las funciones realizadas por puesto de trabajo. • Dotar de los elementos de protección personal a los trabajadores de acuerdo al riesgo. • Establecer Procedimiento de trabajo seguro para la operación de maquinaria
- 6. ÁREA A CAPACITAR: Operariosde planta del Aserrío y Maderas 18 empleados
- 7. METODOLOGÍA: Charla con ayudade diapositivas y asesoría de la ARL.
- 8. TEMAS • Salud • Accidentesde trabajo • Enfermedades profesionales • Condiciones de trabajo • Contaminación de ambiente de trabajo • Carga de trabajo • Organización de trabajo • Técnicas preventivas
- 9. • Lugar: Empresa •Fecha: sábado • Hora: 11am a 12m • Duración: 1hora Cronograma
- 10. • Formato deregistro de participantes • Temas a tratar • Entrega de folletos • Evaluación
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