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PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
ESTEBAN SARMIENTO
YURY SILVA
PAULA JULIETH
PRODUCCION DE MULTIMEDIA
N° 1598873
HOJA DE VIDA
APE SENA
SENALOGIA
ESCUDO
LOGOSIMBOLO
VALORES COORPORATIVOS
• TRANSPARENCIA
• CALIDAD Y COMPETITIVIDAD
• CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
• RESPETO
• LIDERAZGO
• SOLIDARIDAD
PRINCIPIOS COOPORATIVOS
• PRIMERO LA VIDA
• LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO
• LA LIBERTAD
• EL BIEN COMÚN
• EL TRABAJO
FORMACIÓN PROFESIONAL
1. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la
realización de investigaciones sobre recursos humanos y en la
elaboración y permanente actualización de la clasificación nacional
de ocupaciones, que sirva de insumo a la planeacion y elaboración
de planes y programas de formación profesional integral.
2. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los
programas de educación media técnica, para articularlos con la
formación profesional integral.
3. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación
profesional integral, cuyos costos serán cubiertos plenamente por
los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la prestación de
los programas de formación profesional.
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
• 1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas
las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha
formación, para aumentar por ese medio la productividad
nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y
social armónico del país, bajo el concepto de equidad social re
distributiva.
• 2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que
contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para
su vinculación o promoción en actividades productivas de interés
social y económico.
• 3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la
maximización de la cobertura y la calidad de la formación
profesional integral.
• 4.Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico,
ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y
mejoramiento de la formación profesional integral.
• 5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la
conformación y operación de un sistema regional de formación
profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los
países de América Latina y el Caribe.
• 6.Actualizar en forma permanente, los procesos y la infraestructura
pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con
eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de
formación profesional integral.
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PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS presentacion.pptx

  • 1. PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS ESTEBAN SARMIENTO YURY SILVA PAULA JULIETH PRODUCCION DE MULTIMEDIA N° 1598873
  • 5.
  • 6.
  • 9. VALORES COORPORATIVOS • TRANSPARENCIA • CALIDAD Y COMPETITIVIDAD • CREATIVIDAD E INNOVACIÓN • RESPETO • LIDERAZGO • SOLIDARIDAD
  • 10. PRINCIPIOS COOPORATIVOS • PRIMERO LA VIDA • LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO • LA LIBERTAD • EL BIEN COMÚN • EL TRABAJO
  • 11. FORMACIÓN PROFESIONAL 1. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realización de investigaciones sobre recursos humanos y en la elaboración y permanente actualización de la clasificación nacional de ocupaciones, que sirva de insumo a la planeacion y elaboración de planes y programas de formación profesional integral. 2. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los programas de educación media técnica, para articularlos con la formación profesional integral. 3. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación profesional integral, cuyos costos serán cubiertos plenamente por los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la prestación de los programas de formación profesional.
  • 12. OBJETIVOS INSTITUCIONALES • 1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social re distributiva. • 2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico. • 3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.
  • 13. • 4.Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral. • 5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y el Caribe. • 6.Actualizar en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación profesional integral.
  • 14. DOFA