El documento discute cómo los valores varían entre personas y moldean sus actitudes y comportamientos. Los valores son principios que cada persona practica de manera única y que influyen en cómo interactúan con los demás personal y profesionalmente, así como en su camino hacia el éxito.

1. Se puede pensar que los valores son influyentes y
determinantes en el alcance exitoso de lo que deseamos
alcanzar porque son principios que practicamos de forma
muy original y varían de acuerdo a los paradigmas,
percepciones y convicciones de cada persona en su vida
personal para interactuar con sus congéneres, y en su vida
profesional para funcionar y desenvolverse en un ambiente
empresarial convirtiéndose estos en factores en moldeadores
de las actitudes que ponemos de manifiesto frente a la ruta
que nos conducirá al éxito.

3. Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir
actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia (dando a cada
quien lo que le corresponde, incluida ella misma).
• Ser honesto es ser real, acorde con la evidencia que presenta el mundo y
sus diversos fenómenos y elementos; es ser genuino, auténtico, objetivo.
• La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los demás, que, como
nosotros, "son como son" y no existe razón alguna para esconderlo. Esta
actitud siembra confianza en uno mismo y en aquellos quienes están en
contacto con la persona honesta.

4. LA PUNTUALIDAD
El valor de la puntualidad es la disciplina de estar
a tiempo para cumplir nuestras obligaciones:
una cita del trabajo, una reunión de amigos, un
compromiso de la oficina, un trabajo pendiente
por entregar. puntualidad es necesario para
dotar a nuestra personalidad de carácter, orden
y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud
estamos en condiciones de realizar más
actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo,
ser merecedores de confianza.

5. • La responsabilidad es fácil de detectar en la vida diaria,
especialmente en su faceta negativa: la vemos en el
plomero que no hizo correctamente su trabajo, en el
carpintero que no llegó a pintar las puertas en el día que
se había comprometido, en el joven que tiene bajas
calificaciones, en el arquitecto que no ha cumplido con el
plan de construcción para un nuevo proyecto, y en casos
más graves en un funcionario público que no ha hecho lo
que prometió o que utiliza los recursos públicos para sus
propios intereses.

8. La sinceridad es tener una actitud congruente
como persona, actuar según nuestra manera
de ser y de pensar. Ser sincero es ser honesto
con los demás y con nosotros mismos. Por lo
tanto, una persona sincera es una persona
digna de confianza, una persona que consigue
que los demás puedan confiar en él, es, en
definitiva, una persona buena y transparente.
La sinceridad debe tener el don del tacto, de la
oportunidad y de la discreción.

9. • La dignidad: hace referencia al valor
inherente al ser humano en cuanto ser
racional, dotado de libertad y poder creador,
pues las personas pueden modelar y mejorar
sus vidas mediante la toma de decisiones y el
ejercicio de su libertad.

10. La confianza es la seguridad hacia
una persona firme que alguien tiene
de otro individuo o de algo.
Se trata de una creencia que estima
que una persona será capaz de actuar
de una cierta manera frente a una
determina situación: