Este documento presenta las memorias de la práctica de ambientación de Johanna Araujo en el Instituto Superior Pedagógico "Ciudad de San Gabriel" durante el año lectivo 2011-2012. Incluye información sobre las actividades realizadas por Araujo con los niños, sus experiencias vividas y adquiridas, aspectos a mejorar, y conclusiones. Además, presenta el organigrama y funciones de los departamentos del instituto.
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PLATAFORMA VIRTUAL E-LEARNING
Las plataformas virtuales de e-learning son sistemas en línea que permiten la enseñanza y el aprendizaje a través de internet. Estas plataformas facilitan la gestión de cursos, la distribución de materiales educativos, la comunicación entre estudiantes y profesores, y el seguimiento del progreso académico. A continuación, se describen algunas características y ejemplos de plataformas de e-learning populares:
Características Comunes de las Plataformas de E-learning
Gestión de Cursos: Permiten la creación, organización y administración de cursos.
Materiales Educativos: Ofrecen acceso a documentos, videos, presentaciones, y otros recursos educativos.
Evaluaciones y Tareas: Facilitan la creación de exámenes, cuestionarios, y la entrega de tareas.
Interacción: Incluyen herramientas para foros de discusión, chats en vivo, videoconferencias, y mensajería.
Seguimiento del Progreso: Proporcionan reportes y análisis del desempeño y progreso de los estudiantes.
Accesibilidad: Pueden ser accesibles desde múltiples dispositivos, incluyendo computadoras, tablets y smartphones.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
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Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
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With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
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ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
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A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Práctica de ambientación
1. INSTITUTO SUPERIOR PEDAGÓGICO
“CIUDAD DE SAN GABRIEL”
MEMORIAS DE LA PRÁCTICA DE AMBIENTACIÓN
NOMBRE: JOHANNA ARAUJO
CURSO: PRIMER NIVEL “A”
DISCIPLINA: INFOPEDAGOGÍA
TECNÓLOGO: GARY JÁCOME
AÑO LECTIVO
2011-2012
2. MEMORIA # 1
ACTIVIDADES CUMPLIDAS
Participar en las actividades a realizarse con los niños.
Ayudar a los niños que no pueden captar las tareas.
EXPERIENCIAS VIVIDAS
Los niños tiene diferentes maneras de comportamiento.
Los niños tienen un poco de temor al ver personas desconocidas a ellos.
EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS
El compartir con los niños me hizo sentir y recordar mi infancia.
Aprendí a dejar a un lado el miedo, temor, nervios.
Los niños comparten lo que tienen con sus compañeros.
En el aula hay niños que no tienen la edad para estar en la escuela, y esto les afecta mucho ya que tienen
temor a todos.
ASPECTOS A MEJORAR
Debo estar más al pendiente de los niños.
Conocer más a los niños.
Brindar confianza con todos ellos.
CONCLUSIONES
El día de práctica fue muy importante ya que aprendí a compartir con los niños, conocerlos, acercarme a
ellos.
La práctica de ambientación me ayudó a relacionarme mejor con los niños a participar en sus actividades
diarias.
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
3. MEMORIA # 2
ACTIVIDADES CUMPLIDAS
Croquis de la institución del ISPED
REALIZAMOS UN CROQUIS PARA UBICAR BIEN LA
SALON DE MUSICA HUERTO GRANJA
BIBLIOTECA BAÑOS
SALON DE USOS
CANCHA DIRECCION ESC. TALLERE
MULTUPLES
DE COCI S
CUIDADOR
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CONTABI COLECT RECTORADO
V I A EL EJIDO
ESOR LIDAD URIA SECRETARIA N
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ORIENTACION VICERRECTOR BIBLIOTECA A
ADO
4.
5. Funciones de
Rector.- Funciones administrativas, administración gestión y ejecución de leyes y reglamentos que determinen
instancias de educación superior.
VICERRECTORA.- se responsabiliza de la planificación, organización, ejecución, seguimiento, control y
evaluación académica pedagógica del establecimiento en coordinación con el rector y los jefes departamentales.
JUNTA GENERAL: sigue reformas al reglamento interno.
COMISIONES PERMANENTES
TÉCNICO PEDAGÓGICA: se encarga de planificar, organizar y ejecutar acciones en el ámbito pedagógico y
administrativo lo que corresponde a capacitaciones, asesoramiento, asesoramiento técnico, organización de
documentos curriculares, planificaciones y otros asuntos relacionados a lo técnico pedagógico.
ASUNTOS SOCIALES Y CULTURALES: se ocupa de todos los eventos sociales, culturales y fechas
ocasionales que se festejan en la institución por ejemplo: inicio del año, fiestas de la institución, etc.
BIENESTAR Y ORNATO: Organizar el gobierno estudiantil, verificar la planificación que tiene la lista ganadora,
ayudarle en el cumplimiento de la planificación de la lista ganadora.
DEPORTE Y RECREACIÓN: lograr que los niños y niñas se involucren en las acciones que el establecimiento
organice dentro del deporte y recreación tanto padres y madres de familia como personal docente demostrando
cambios de actitud para beneficio de la institución.
ORGANIGRAMA DEL ISPED
FUNCIONES DE LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS DEL ISPED
6. RECTOR.- Cumplen funciones administrativas. Gestión y Ejecución de leyes y reglamentos que determinan
instituciones de educación Superior.
VICERRECTORA.- Es responsable de la planificación, organización, ejecución y evaluación académica
pedagógica del establecimiento en coordinación con el rector y Jefes Departamentales.
CONSEJO DIRECTIVO.- Estudia, aprueba y da a conocer a la junta general.
JUNTA GENERAL DIR. PROFESORES.- Seguir reformas al reglamento interno.
SECRETARIA.- Se encarga de llevar los libros, registros y formularios oficiales responsables de su conservación,
integridad, inviolabilidad y reserva.
COLECTURÍA.- Se encarga de responsabilizarse, solidarizarse con el sector de los bienes y recursos
presupuestarios del establecimiento.
CONTABILIDAD.- Lleva un control del presupuesto del instituto.
DEPARTAMENTO DE TEGNOLOGÍA DOCENTE.- Se encarga de programar y evaluar el desarrollo de la práctica
docente y de los recursos didácticos en base a las necesidades técnicos pedagógicos de la institución y del sector
determinadas por el departamento de investigación pedagógica.
DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN.- Ofrece a los estudiantes el mejor ambiente educativo y la ayuda
necesaria para la prevención y solución de problemas personales académicos y profesionales.
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN PEDAGÓGICA.- Asesora los trabajos de investigación que realizan
docentes y el alumnado.
Establece las necesidades técnico-pedagógicas de la institución basadas en la investigación y evaluaciones.
COMISIONES
COMISIÓN DE EVALUACIÓN INTERNA.- Organiza y elabora escenarios reales para evaluar competencias
logradas por los estudiantes al fin de cada nivel.
COMISIÓN DE VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD.- Participar con los servicios de bienestar estudiantil y
profesores de medicina, odontología, enfermería, servicio social y otros de campaña de prevención de salud,
higiene, nutrición y conservación del medio tanto al interior del instituto como a la comunidad.
EXPERIENCIAS VIVIDAS
Los niños tiene facilidad de entender las cosas indicadas por su maestro.
A los niños les gusta hacer amigos y jugar con todos.
Aprendí a ser unida con mis compañeros y a compartir información.
EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS
Los niños son inquietos y bulliciosos.
Existen niños que tienen todos los materiales necesarios y otros niños no cuentan con el material respectivo.
Hay niños que tienen problemas en su casa y eso les afecta en su aprendizaje.
ASPECTOS A MEJORAR
Ser más investigativa
Demostrar y ampliar mi creatividad.
Ubicar mejor donde queda cada uno de los grados.
Conocer mejor a los profesores de la Escuela y del ISPED.
CONCLUSIONES
7. En el segundo día de práctica fue muy interesante ya que logré darme cuenta como los niños van
avanzando en sus conocimientos, entienden y captan lo que su profesor les indica.
En la práctica de observación también pude darme cuenta que algunos alumnos tienen miedo a su maestro,
y por el miedo que ellos tienen no hablan, no dan su opinión.
La observación de este día fue diferente a la anterior ya que el maestro hizo que nos comportáramos como
profesores, nos hizo calificar la tarea de los niños, y saqué como conclusión que el ser maestro no es una
tarea fácil ya que hay muchas cosas importantes que destacar, no todos los niños obedecen a su maestro
por eso hay que tener y poner en práctica estrategias eficaces.
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
MEMORIA # 3
ACTIVIDADES CUMPLIDAS
Observamos el trabajo del docente.
Calificamos la tarea de los niños.
Jugamos con los niños fuera del aula.
Participamos en la presentación de las Listas de de escuela.
EXPARIENCIAS VIVIDAS
Compartimos con los niños y con el docente la jornada de trabajo.
Algunos niños tienen un poco de dificultad en los números.
Los niños les gusta estar con el grupo de practicantes.
ASPECTOS A MEJORAR
Tengo que ser más comunicativa con el profesor orientador.
Conocer mejor a los niños y su comportamiento.
Brindarles un poco más de confianza.
Conversar con los niños ya que algunos tienen miedo a su profesor.
CONCLUSIONES
La práctica de este día me ayudó a conocer y compartir momentos con los niños.
La práctica de ambientación me ayudó a comprender mejor el trabajo que realiza el docente día a día.
En este día compartí un poco más con los niños al momento de jugar.
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
MEMORIA # 4
ACTIVIDADES CUMPLIDAS
Llegué puntualmente a la socialización.
8. Di a conocer mi trabajo en la observación que hice en la práctica.
Compartimos nuestras experiencias con todos los compañeros.
Presté atención a las experiencias que tuvo cada uno de los grupos en la práctica.
EXPERIENCIAS VIVIDAS
Compartí experiencias y observaciones que realicé en la práctica con mis compañeros en la práctica.
Compartí con mi grupo ideas, y pensamientos para hacer un buen trabajo.
Los compañeros del grupo demostramos estar unidos.
Los compañeros hicieron las exposiciones de diferentes maneras.
La socialización nos sirvió para darnos cuenta de muchos errores que debemos rectificar.
EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS
Los diferentes grupos demostraron un gran interés en realizar la socialización.
Algunos compañeros no les fue fácil ponerse al frente de un gran grupo de estudiantes.
Los grupos se esforzaron mucho para presentar un bue trabajo.
En la socialización pude darme cuenta que si trabajamos en unión todo nos saldrá bien.
Las críticas constructivas de él supervisor nos ayuda a mejorar la exposición.
ASPECTOS A MEJORAR
Ser más comunicativa.
Esforzarme un poco más para mejorar el trabajo en grupo.
Conversar con el profesor supervisor y orientador para realizar bien la exposición frente a los compañeros.
CONCLUSIONES
La socialización me sirvió para darme cuenta de algunos errores cometidos y que para la próxima vez
mejorarlos.
Con la exposición de trabajos de mis compañeros me di cuenta que todos somos capaces de aprender y
hablar frente al público aunque con un poco de nervios pero cuando ponemos ganas de hacerlo lo logramos.
En esta primera socialización aprendí que los maestros de la escuela del ISPED utilizan dinámicas para
enseñar a sus alumnos y que esto hay que ir aprendiendo ya que en el futuro también nos servirá.
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
MEMORIA # 5
ACTIVIDADES CUMPLIDAS
Organigrama de la institución
Lic. FANY Y. REVELO O CONSEJO TECNICO
CONSULTIVO
DIRECTORA
LIC. ESTHELA RIVADENEIRA
JUNTA GENERAL DE LIC. SILVIA MOROCHO
PROFESORES LIC. CARMEN ROSERO
LIC. GUILLERMO CHULDE
LIC. CARLOS ESPAÑA
9. ASUNTOS SOCIALES
COMITÉ CENTRAL DE PADRES DE
C
PRESIDENTE: LIC ANA MERA FAMILIA
O
VICEPRESIDENTE: LIC. MARGARITA POZO
M
SECRETARIA: LIC. PAOLA GARCIA PRESIDENTE: SRA. LILIANA GUERRERO
I
TESORERA: LIC. SETHELA RIVADENEIRA VICEPRESIDENTE: SRA. VIOLETA CHILES
S
VOCAL: LIC. NARCIZA GUERRA SECRETARIA: SRA. PAOLA ALVARES
I
TESORERA: SRA. VERONICA CORAL
O
VOCALES: TODOS/AS LOS PRESIDENTES DE
N PERSONAL DOCENTE
CULTURA FISICA CADA AÑOBASICO Y PARALELO
E
S PRESIDENTE: LIC. ANA MERA
PERSONAL DE SERVICIO
SECRETARIO: LIC.GUILLERMO CHULDE
TESORERO: LIC. SILVIA MOROCHO SRA. EDGAR ARTEAGA
VOCAL: LIC. GUILLERMO OÑATE SR. MANUEL SALCEDO
CORDINADOR: LIC. CARLOS ESPAÑA
GOBIERNO ESCOLAR
BIENESTAR ESTUDIANTIL
PRESIDENTA: CAMILA MARTINEZ
PRESIDENTE: LIC. GUADALUPE DELGADO VICEPRESIDENTE: ANTHONY LORA
SECRETARIO: LIC. AMANDA CHULDE ALUMNOS
EDUCACION Y CULTURA: KARLA CHANGOTAXI
TESORERA: LIC. GLORIA LANDAZURI SALUD Y MEDIO AMBIENTE: DANIELA NARANJO
VOCAL: LIC. FERNANDA ENRIQUES SERVICIOS Y RECURSOS: IRENE DORADO
DEPORTES Y RECREACION: ALEJANDRO VILLOTA
DERECHOS DE LOS NIÑOS: FERNANDO BUSTOS
PEDAGOGICA:
PRESIDENTE: LIC. SEGUNDO RUANO
SECRETARIO: LIC. CARMEN ROSERO
TESORERA: LIC. LEDY BEJARANO
VOCAL: LIC. FERNANDO ENRIQUES
10. Croquis de la institución
EXPERIENCIAS VIVIDAS
Convivimos con los niños.
La maestra orientadora fue muy amable y colaboradora.
Enviamos tareas a los niños.
Jugamos y contamos cuentos a los alumnos.
EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS
Algunos maestros de la escuela no quisieron colaborar con los alumnos maestros.
Los niños de primer año de básica son muy tranquilos.
No fue fácil conocer la infraestructura de la institución ya que es muy grande.
El aula estuvo muy bien ordenada por rincones como: rincón de poesía, mullos, mullos, cuentos,
botiquín, material didáctico, etc.
ASPECTOS A MEJORAR
11. Debo acercarme y ser amiga de los niños.
Ubicar las aulas y conocer a los diferentes maestros.
CONCLUSIONES
En la escuela José Reyes los maestros no quisieron colaborar con los alumnos maestros.
El ser maestro no solo se trata de enseñar teoría a los niños sino también hay que ser amigos de los
alumnos, formarlos con valores.
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
MEMORIA # 6
ACTIVIDADES CUMPLIDAS
Observé el trabajo que realiza el docente en el aula.
La maestra enseña a los niños por medio de canciones y dinámicas.
La maestra enseña a los niños por medio de canciones y dinámicas.
Ayudamos a los niños a realizar la tarea en clase; la cual se trataba de hacer pequeñas bolitas de papel
higiénico con las yemas de los dedos para luego pagarlas en las nubes del paisaje.
Ayudamos a la maestra a poner el deber en el cuaderno de los niños.
Dialogamos con la maestra acerca del horario de clases; nos explicó que no se podía cumplir con un horario.
En la clase de expresión oral les hizo reforzar trabalenguas y les enseñó dos trabalenguas más.
HORARIO DE CLASES
TIEMPO ACTIVIDAD
07h00 - 07h15 Entrada y formación de los niños.
07h15 - 07h55 ACTIVIDADES INICIALES
Recibimiento individual.
Ubicación de pertenencias.
Autocontrol de asistencias.
ACTIVIDADES DE RUTINA
Ubicación de los alumnos
Ubicación temporal espacial
Control de asistencias
07h55 - 09h55 Desarrollo de destrezas del bloque
09h55 - 10h35 R E C R E O
10h35 - 12-35 Desarrollo de destrezas del bloque y actividades
finales.
EXPERIENCIAS VIVIDAS
Compartí con los niños, la profesora y mis compañeros la jornada de trabajo.
Los niños tienen dificultad al pronunciar correctamente las palabras en los trabalenguas.
Algunos niños comparten su refrigerio con la maestra.
EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS
La maestra es muy organizada en el aula con los niños.
Los niños tienen facilidad de aprender varias canciones.
Compartí con los niños leyendo algunos cuentos.
Algunos niños no tienen normas de aseo.
La mayoría de niños participan en la clase.
12. ASPECTOS A MEJORAR
Pensar en buenas estrategias para poder controlar a los niños.
Ayudar y preocuparme más por los niños que tienen dificultades al realizar sus tareas.
Ser amiga de los niños.
CONCLUSIONES
Este día de práctica compartí con los niños y la maestra cantando varias canciones y así ampliar los
conocimientos de los niños.
Con la realización de la práctica se puede experimentar una infinidad de cosas tanto buenas como malas,
podemos encontrar niños muy educados, aseados, responsables, alumnos que captan rápido lo que se les
indica y otros comprenden a paso lento y bueno el profesor debe saber cómo enseñar a los niños.
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
MEMORIA # 7
ACTIVIDADES CUMPLIDAS
Llegué puntualmente a la socialización.
Observé y conocí las experiencias vividas y adquiridas de mis compañeros.
Di a conocer mis experiencias y las de mis compañeros de grupo de práctica.
Presté atención a las exposiciones y aprendí de mis compañeros.
EXPERIENCIAS VIVIDAS
Para hacer la exposición con el grupo de práctica compartimos ideas, creatividad para presentar un buen
trabajo.
Los otros grupos presentaron e hicieron sus guías y memorias diferentes a la primera vez.
Realizar la socialización entre todos los estudiantes nos ayuda a corregir algunos errores para mejorarlos la
próxima vez.
Una socialización nos puede ayudar a entender muchas cosas de las cuales tenemos dudas.
EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS
Los alumnos maestros no sabemos ubicarnos correctamente.
Algunos compañeros todavía tienen un poco de timidez al expresarse.
Pocos alumnos maestros cometen faltas ortográficas en las presentaciones.
Los grupos den todo su esfuerzo y sus ganas para poder realizar una buena exposición de sus prácticas.
Todos tenemos que estar muy bien preparados para poder responder a las preguntas que nos pueden hacer
nuestros compañeros o maestros.
ASPECTOS A MEJORAR
Debo ubicarme correctamente para realizar un croquis.
Detallar más acerca de lo que hacemos los días de práctica.
Tener mayor fluidez en el lenguaje que utilizamos.
Respetar el trabajo hecho por mis compañeros.
13. CONCLUSIONES
La socialización nos sirve de mucho ya que así perderemos los nervios, la vergüenza poco a poco y así
lograremos expresarnos correctamente hacia un público o grupo de personas.
La exposición de trabajos de la práctica nos ayuda a mejorar en varios aspectos para que podamos ser
buenos maestros en el futuro.
Con la socialización podemos aprender muchas cosas buenas de nuestros compañeros y de lo que ellos
aprenden en su práctica.
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
MEMORIA # 8
ACTIVIDADES CUMPLIDAS
CROQUIS DE LA INSTITUCIÓN
HUERTO
COCINA
jj
PjJJ DIRECCIÓ
PATIO PATIO N
1° AÑO
E.B
4° Y 5°
AÑO
LAVANDERÍ
A 4° Y 5° PATIO E.B
AÑO E.B
LAB. 2° y 3° Año
BAÑOS COMPUT E.B DIVINO BODEGA
ACIÓN NIÑO
JESÚS
14. ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL
CONSEJO DIRECTIVO
DR. EDUARDO JARAMILLO
DIRECTOR
JUNTA GENERAL DE PROFESORES
C TECNOPEDAGÓGICA COMITÉ CENTRAL DE
PADRES DE FAMILIA
O
PROFESORES ESPECIALES
M
I
CULTURA FÍSICA CONSERJE
S
I
ESTUDIANTES
O
GOBIERNO
N
ASUNTOS ESTUDIANTIL
E SOCIALES
S
EXPERIENCIAS VIVIDAS
Aprendí que lo más importante en una institución es la organización y el desempeño de cada una de sus
comisiones.
La maestra orientadora nos recibió muy bien.
Jugamos y cantamos un momento con los niños.
Los niños de la escuela son muy amigables.
Compartí con mis compañeros hermosos momentos al elaborar el croquis.
EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS
Conocí la infraestructura de la institución.
Fomentamos el trabajo en grupo.
Aprendí a que conversando e investigando se aprende cosas importantes.
En la escuela de la comunidad hay pocos niños.
ASPECTOS A MEJORAR
Tratar a los niños con amabilidad, cariño y tolerancia.
Llegar a la institución.
CONCLUSIONES
A través de la investigación y observación podemos llegar a conocer cosas nuevas e importantes.
Por medio de la observación podemos darnos cuenta de muchas cosas que hacen falta en la infraestructura
de la institución.
15. OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
MEMORIA # 9
ACTIVIDADES CUMPLIDAS
Visitamos la escuela de práctica
Ayudamos a los niños a formarse antes de iniciar la jornada de trabajo.
Realizamos el trabajo que realiza el docente con los niños.
Ayudamos a la maestra durante la jornada de clases.
Jugamos un omento con los niños.
El material didáctico ayuda mucho a los niños a descubrir cosas por si solos y a mejorar su aprendizaje
EXPERIENCIAS VIVIDAS
El desarrollo de la clase se da en un ambiente de paz y confianza
La mayoría de niños actúa en clase con mucho entusiasmo
Las clases son dinámicas, la maestra les hace jugar para que ellos se relajen y no se aburran en la clase.
El aula de segundo y tercer año de educación básica es muy pequeña.
EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS
Los maestros de las comunidades trabajan con dos grupos de niños.
Los niños mostraron una actitud positiva al vernos, les agradó mucho nuestra presencia en su escuela.
La maestra nos dio algunos consejos para ser buenos maestros en el futuro.
ASPECTOS A MEJORAR
Hacernos más amigos de los profesores orientadores.
Ser investigativos para aprender más cosas importantes
CONCLUSIONES
El maestro debe tener mucha paciencia con los niños para que ellos logren un buen aprendizaje.
El ambiente de trabajo en el aula debe ser de confianza para que los niños puedan hacer preguntas de lo
que no entiendan, opinar, expresar lo que sienten