Este documento analiza el uso de redes sociales por empresas, los beneficios que puede traer y los riesgos asociados. Entre los riesgos se encuentran que las redes sociales se han convertido en un objetivo de ataques cibernéticos debido a su gran número de usuarios, y que los enlaces pueden exponer a las empresas a fraudes como el phishing. También presenta algunas recomendaciones como definir objetivos y público antes de crear un perfil en redes sociales.
Detect Monitoring Service (DMS) es una completa solución alojada en la nube que monitorea y detiene ataques de fraude en tiempo real, persiguiendo agresivamente las amenazas desde su origen y desactivándolas antes de que afecten al negocio, a los usuarios corporativos o los clientes.
Esta solucion va más allá de la desactivación y detección de malware, phishing y pharming al monitorear menciones de su marca a través de miles de plataformas de redes sociales, blogs y tiendas de aplicaciones móviles, dándole a su negocio una forma fácil de cumplir con las regulaciones relacionadas con el manejo de riesgo en redes sociales.
Detect Monitoring Service (DMS) es una completa solución alojada en la nube que monitorea y detiene ataques de fraude en tiempo real, persiguiendo agresivamente las amenazas desde su origen y desactivándolas antes de que afecten al negocio, a los usuarios corporativos o los clientes.
Esta solucion va más allá de la desactivación y detección de malware, phishing y pharming al monitorear menciones de su marca a través de miles de plataformas de redes sociales, blogs y tiendas de aplicaciones móviles, dándole a su negocio una forma fácil de cumplir con las regulaciones relacionadas con el manejo de riesgo en redes sociales.
Redes Sociales y Empresa. Como aprovechar el poder de los social mediaPaco Barranco
Este estudio de Manpower Professional afirma que sólo un 10% de las empresas españolas tienen una política formal sobre uso de redes sociales (Facebook, LinkedIn, Twitter, ...). A nivel mundial, la cifra se incrementa hasta el 20% y en América, hasta el 29%.
El uso de las redes sociales en el trabajo por parte de los •
empleados puede, potencialmente, transformar el mundo
laboral.
Numerosas empresas conocidas están sacando provecho •
del poder de conectividad de los social media para
mejorar la productividad, la innovación, la colaboración, la
reputación y la implicación de los empleados.
Datos recientes de Manpower Professional revelan que •
el 75% de los empleados afi rman que sus empresas
no cuentan con una política formal sobre el uso de las
redes sociales en el trabajo. Esto sugiere que una amplia
mayoría de las empresas están adoptando la postura
de “esperar a ver qué sucede” antes de desarrollar sus
propias políticas formales sobre el uso de las redes
sociales.
Los líderes tienen que buscar formas de aprovechar •
la popularidad y el valor comercial de los social media
para impulsar el rendimiento de la organización y ampliar
los objetivos corporativos. Pero la atención de estos
esfuerzos no debería centrarse en intentar controlar la
conducta de los empleados respecto a las redes sociales,
sino en canalizar ese uso en una dirección que benefi cie
a empresas y empleados por igual.
Artículo
E
Redes Sociales y Empresa. Como aprovechar el poder de los social mediaPaco Barranco
Este estudio de Manpower Professional afirma que sólo un 10% de las empresas españolas tienen una política formal sobre uso de redes sociales (Facebook, LinkedIn, Twitter, ...). A nivel mundial, la cifra se incrementa hasta el 20% y en América, hasta el 29%.
El uso de las redes sociales en el trabajo por parte de los •
empleados puede, potencialmente, transformar el mundo
laboral.
Numerosas empresas conocidas están sacando provecho •
del poder de conectividad de los social media para
mejorar la productividad, la innovación, la colaboración, la
reputación y la implicación de los empleados.
Datos recientes de Manpower Professional revelan que •
el 75% de los empleados afi rman que sus empresas
no cuentan con una política formal sobre el uso de las
redes sociales en el trabajo. Esto sugiere que una amplia
mayoría de las empresas están adoptando la postura
de “esperar a ver qué sucede” antes de desarrollar sus
propias políticas formales sobre el uso de las redes
sociales.
Los líderes tienen que buscar formas de aprovechar •
la popularidad y el valor comercial de los social media
para impulsar el rendimiento de la organización y ampliar
los objetivos corporativos. Pero la atención de estos
esfuerzos no debería centrarse en intentar controlar la
conducta de los empleados respecto a las redes sociales,
sino en canalizar ese uso en una dirección que benefi cie
a empresas y empleados por igual.
Artículo
E
Presencia de empresas en redes sociales (resumen) 2011
1. Uso de Redes Sociales por
empresas
Situación actual y riesgos identificados
Ing. Paola García Juárez
pgarciaj13@gmail.com
2. Objetivo
Presentar un análisis de la situación actual del uso de Redes Sociales y
Medios Sociales y los riesgos asociados, a fin de ofrecer alternativas de
desarrollo de perfiles para proteger la privacidad de la empresa y
prevenir incidentes que puedan comprometer información confidencial.
3. Uso de Redes Sociales por empresas
Introducción
¿Qué puede ganar una empresa usando Redes Sociales?
Promoción de la marca.
Establecer una identidad online.
Mayor llegada a los clientes.
Generar fidelidad en la comunidad de usuarios.
Mejorar la comunicación interna.
Conocer a sus empleados y/o futuros empleados.
4. Riesgos del uso de RS por empresas
Objetivos de ataques informáticos
Los atacantes han convertido a las RS en su nuevo objetivo debido a la gran cantidad de
usuarios que cuenta actualmente.
5. Riesgos del uso de RS por empresas
Inclusión de links
La inclusión de links representan un gran riesgo por su relación con casos de phisihing.
6. Riesgos del uso de RS por empresas
Redes Sociales Móviles
Los problemas de privacidad y seguridad
en las RSM están relacionados a los
proveedores de servicios, desarrolladores
de la plataforma y otros usuarios.
Las “ventajas” de las RSM pueden
convertirse en desventajas, por ejemplo, al
poder conocer la ubicación física del
usuario, cuentas logeadas con passwords,
acceso ilimitado a internet, etc., sobre todo
cuando se pierde el smartphone.
7. Políticas de uso de RS por empresas
Recomendaciones
Se sugiere establecer los siguientes puntos antes de crear un perfil en una RS:
Determinar los objetivos a alcanzar.
Definir el perfil del público objetivo.
Elegir la estrategia que se adecue al plan.
Seleccionar las tecnologías a utilizar.
Realizar las mediciones y ajustes necesarios.
8. Uso de Redes Sociales por
empresas
Situación actual y riesgos identificados
Ing. Paola García Juárez
pgarciaj13@gmail.com