El documento describe cómo los factores ambientales como el color, la iluminación, el ruido y la temperatura influyen en el comportamiento humano. La psicología ambiental analiza cómo el entorno afecta las relaciones entre las personas. Los colores cálidos se perciben más cálidos, mientras que los colores fríos se perciben más frescos. El propósito de una habitación determina la forma en que nos comportamos en ella.

2. Los seres humanos son seres que se encuentran en constante
relación con otras personas y con el entorno que los rodea,
teniendo así una serie de interacciones con su entorno y con las
personas. Por ello surge la Psicología Ambiental para analizar la
manera en que los factores del entorno afectan en las
relaciones que tienen los seres humanos.
INTRODUCCIÓN

3. Los seres humanos estamos sumergidos en diferentes
ambientes en donde el comportamiento cambia. El
medio ambiente está rodeado por estímulos a los que
el cuerpo responde inconscientemente a través de la
conducta la cual depende tanto del ambiente como de
las actitudes y emociones que una persona
experimenta en los diferentes entornos.
Factores ambientales que influyen en nuestra conducta:
Ruido y vibraciones.
Temperatura y condiciones atmosféricas.
Contaminación.
Radiaciones e ionizaciones del aire.
INTRODUCCIÓN

4. HABITACIONES
PROPÓSITO
La influencia más importante
de una habitación en la
conducta es el propósito que
tenga la habitación (Hemistra,
McFarling, p.33, 1979) .
Así, una habitación puede
determinar la manera de
comportarnos. Por ejemplo,
entrar a una biblioteca y estar
callados o ir al gimnasio a hacer
ejercicio.

5. COLOR
Los colores afectan la percepción de la temperatura.
Ambientes con colores cálidos se perciben más cálidos
mientras que los ambientes con colores fríos se perciben
más frescos.
Mientras más claros los colores, se considera que las
habitaciones son más amplias. (Hemistra, McFarling, 1979).
En habitaciones deben de ser suaves (producen una
sensación de calidez, de tranquilidad y de relajación); los
colores llamativos producen estrés, ansiedad y mal descanso.
HABITACIONES

6. HABITACIONES
Color rojo: transmite estrés,
ansiedad, propicia agresividad, y
genera mal descanso. No
recomendable para pintar una
habitación completa.
Amarillo claro: propicia calidez,
alegría, buen humor, inspiración,
creatividad y calma los nervios.
Precaución al escoger colores
para que no causar el efecto
contrario que se quiere lograr en
las conductas y emociones de las
personas.

7. ENTORNO AMBIENTAL
Refiere al ruido, la temperatura, la iluminación y el olor.
“No sólo deben ser aceptables todas las condiciones
ambientales, sino que no debe de permitirse que ningún
estímulo domine sobre los demás, aún cuando dicho
estímulo sea tolerable. Si el estímulo es extremo, puede
resultar una sobrecarga sensorial y esto constituye una
situación provocadora de estrés en el individuo. Además
que el exceso de uno o varios aspectos del entorno
ambiental en una habitación puede hacer que la
percepción de la misma sea desagradable”. (Hemistra,
McFarling, p.40, 1979)
HABITACIONES

8. ENTORNO AMBIENTAL: RUIDO
HABITACIONES Efectos del ruido:
Irritabilidad,astenia, susceptibilidad
exagerada, agresividad, alteraciones
del carácter, alteraciones de la
personalidad y trastornos mentales
(Zúñiga Giménez, s.f.).
Importante cuidar ruidos nocivos
para la salud e incómodos para el
desarrollo normal de una actividad.

9. ENTORNO AMBIENTAL:
TEMPERATURA
HABITACIONES
Debe procurarse una temperatura
ambiente (21°-23°C).
Considerar el lugar geográfico en el
que está ubicado.
El uso de diferentes colores puede
cambiar las percepciones de la
temperatura.

10. ENTORNO AMBIENTAL:
ILUMINACIÓN
HABITACIONES
La iluminación debe procurarse
ser de manera natural, con la
creación de ventanas y puertas.
Ambiente iluminado genera
mejor estado animado (la
cantidad de luz recibida del
exterior influye en la actividad de
la serotonina producida que es
quien “maneja” los estados de
ánimo).
* La depresión es producida
cuando la secreción de
serotonina es baja.

11. DISPOSICIÓN DE LOS MUEBLES
Se pueden generar emociones positivas que generen conductas
agradables como negativas que produzcan tener acciones
perjudiciales para la persona y quienes le rodean.
La organización es vital para mantener una habitación limpia y
experimentar tranquilidad, comodidad y paz sin la sensación de tener
todo encima y que esto afecte nuestro humor (enojarnos,
estresarnos).
Habitación limpia ayuda al buen humor y al estado de ánimo.
HABITACIONES

12. VARIABLES PERSONALES
Todas las personas las poseen, influyen en la
interacción con las propiedades físicas de una
habitación y con las demás personas.
Se refieren a la necesidad de:
Espacio personal
Territorialidad
HABITACIONES

13. HABITACIONES
ESPACIO PERSONAL
Se refiere a la envoltura
alrededor de una persona que
constituye su territorio portátil
(Hemistra, McFarling, p.52,
1979).
TERRITORIALIDAD
Una persona traza su territorio
usando los aspectos ya existentes
en su entorno o modificando dicho
entorno para establecer
demarcaciones o fronteras.
(Hemistra, McFarling, p.52, 1979)

14. VARIABLES PERSONALES:
ESPACIO PERSONAL Y
TERRITORIALIDAD
HABITACIONES
Disposición de los muebles debe
permitir comodidad con el espacio
personal y con un desarrollo
individual adecuado y esperado
según la habitación en la que se
encuentre y que la sensación de
privacidad no se vea afectada.
Ejemplo: Si vas a un café y los
sillones están muy juntos, puedes
sentirte invadido por el que está
sentado junto a ti y no estar
dispuesto a quedarte por sentirte
incómodo.

15. IDENTIDAD CON LA VIVIENDA
Es hacer de la vivienda un hogar; un lugar predecible, seguro,
donde los individuos siente que controlan y están
adecuadamente orientados en el tiempo y en el espacio.
Además de la creación de apego a la casa. (Aragonés, p182,
2002).
El ambiente de una casa es muy en los aspectos psicológicos
de los habitantes, como en su relación.
Adaptar la casa al ritmo de vida de quienes la habitarán y que
posea lo necesario para emitir comodidad y un ambiente que
los haga sentir ellos mismos, y en familia.
CASAS

16. CASAS
SATISFACCIÓN RESIDENCIAL
Gratificación o al placer que se
deriva de habitar en un lugar
concreto. (Aragonés, p184, 2002)
Si a una persona no le gusta el lugar
en donde vive, su comportamiento y
emociones tenderán a ser negativos,
mientras que si le gusta y se siente a
gusto en donde vive, sus emociones
y comportamientos serán positivos.

17. DISEÑO Y USO DEL ESPACIO
El conocimiento de los patrones de comportamiento en el
interior de la vivienda permiten orientar la planificación y el
diseño de los ambientes residenciales óptimos confortables.
Es necesario diferenciar los tipos de viviendas:
Unifamiliares
Multifamiliares
CASAS

18. CASAS
VIVIENDA UNIFAMILIAR
Aspectos que influyen la conducta:
los socioeconómicos, la distancia
entre las casas y la ubicación
relativa de las mismas (calle
cerradas o calles abiertas)
(Hemistra, McFarling, p.60, 1979).
HABITACIONES
MULTIFAMILIARES
Aspectos que influyen la conducta:
los socioeconómicos, la distancia
entre las casas, el espacio entre las
casas, el número de habitantes en la
casas. (Hemistra, McFarling, p.65,
1979).

19. DISEÑO Y USO DEL ESPACIO:
VIVIENDAS UNIFAMILIARES Y
HABITACIONES
MULTIFAMILIARES
CASAS Es importante saber en qué tipo de
vivienda habita una persona debido a
que esto determinará los
comportamientos que tendrá. No es lo
mismo vivir en un fraccionamiento en
donde hay espacios comunes y cada
familia tiene su espacio que vivir en una
multifamiliar en donde los espacios
comunales son reducidos, y las casas
están tan juntas que parece vivir juntos.
Es importante que el espacio no se
encuentre amontonado ya que esto
puede producir en las persona estrés y
causar complicaciones en el humor,
además de que sería difícil encontrar el
espacio adecuando para convivencia
familiar.

20. COLOR
Los colores para pintar una casa dependen del gusto personal. Es necesario
tomar en cuenta los efectos que tienen los colores en las percepciones del
calor y del espacio como se mencionó anteriormente.
Los colores pastel pueden ser una buena opción para una casa, reflejan al
lugar como acogedor, cómodo y hogareño, produciendo una sensación de
bienestar y confort.
Color naranja, por ejemplo, puede ser utilizado en la cocina, ya que éste da la
sensación de hambre, al igual que alegría, confianza, calor optimismo y
seguridad; un ambiente perfecto para la convivencia y el compartir la hora de
la comida con los demás.
CASAS

21. CASAS
ILUMINACIÓN
La iluminación más correcta para el
ambiente de una casa, es la luz
amarilla, ya que demuestra calidez y
es más hogareña, logra producir la
sensación de bienestar y calor de
hogar, sin embargo pueden existir
espacios con luz blanca, por ejemplo
si se tiene una oficina dentro de la
casa, para que este espacio
demuestre ser más fresco y se
preste al trabajo laboral
TEMPERATURA
La temperatura de una casa puede variar
dependiendo la ubicación geográfica, pero
tanto las ventanas como los colores pueden
influir para la percepción de la misma. Las
emociones y conductas que tengan las
personas que habitan una casa con un
ambiente no apropiado producen estrés,
ansiedad, intranquilidad, un mal descanso,
insomnio por lo tanto pueden mostrarse en
las conductas actitudes agresivas,
depresivas etc.

22. CASAS
Disposición de los muebles
La organización es vital
para mantener una
habitación y la casa limpia y
por lo tanto sentirse más
tranquilos, cómodos y en
paz sin la sensación de tener
todo encima y que esto
afecte nuestro humor
(enojarnos, estresarnos).
Una casa limpia propicia
tranquilidad y ayuda al
estado de humor y al estado
de ánimo.

23. OFICINAS
BUENAS RELACIONES
Una correcta asignación de tareas para los trabajadores
puede provocar un ambiente mas cordial y efectivo así como
tener una buena relación entre el supervisor y el
subordinado, se necesita tener una capacitación adecuada
para la tarea a realizar.

24. EL COLOR
Se recomienda colores en tonos claros, pues reflejan la sensación de
bienestar y paz para un buen desempeño laboral; los colores deben de
evitar ser extremosos, ya que pueden bajar la energía de los
trabajadores o aumentarla demasiado, se recomienda poner ciertos
tonos de gris con otro color neutro para crear un ambiente tranquilo
pero productivo
OFICINAS

25. EL MOBILIARIO
Juega un papel importante para la
conducta de los trabajadores y la
eficiencia de estos.
La comodidad es esencial para
mayor eficiencia de los empleados
y la organización de todos los
muebles en la oficina puede alterar
positivamente a los trabajadores,
mejorando su eficiencia.
OFICINA

26. TEMPERATURA
Importante tomar en cuenta cómo los empleados perciben la
temperatura en las oficinas ya que estas afectan de manera directa a
la conducta del trabajador, por general la temperatura entre 21º C y
23º C son las consideradas dentro de los limites considerados como
aceptados por los empleados. Las corrientes de aire deben de ser
cuidadas ya que son molestas para los trabajadores, así como las
temperaturas extremas.
OFICINA

27. ILUMINACIÓN
Una correcta asignación de tareas para los trabajadores puede provocar un
ambiente mas cordial y efectivo.
Los resultados de una investigación (Wells, 1965) mencionan que la luz
natural es considerada por los empleados como una ventaja ya que lo
relacionan como el tener una ventana donde puede entrar luz a la oficina, es
necesario considerar poner por lo menos una ventana independientemente
de la luz ya que esta puede afectar al rendimiento del trabajador.
OFICINA

28. RUIDO
El ruido de la oficina tiene que ser moderado, ya que este puede afectar
de manera negativa al rendimiento del trabajador, la principal causa de
estrés en relación al ruido son las conversaciones que afectan la
concentración de los demás, no se puede tener un control muy amplio
en lo que se refiere al ruido ya que algunas cosas están fuera de las
manos de los trabajadores.
OFICINA

29. Es un diseño grande de plano abierto que consiste en un piso
abierto que no tiene divisiones internas de piso a techo.
OFICINA PANORÁMICA

30. Nemecek y Grandjean (1973) realizaron una encuesta sobre las ventajas y
desventajas de las oficinas panorámicas. Resultados:
VENTAJAS:
Mayor actividad social.
Algunos de los empleados mencionan que terminaban su trabajo con
un menor esfuerzo y con mayor rapidez.
Mayor interacción con los compañeros de trabajo.
DESVENTAJAS:
Falta de concentración para realizar el trabajo.
Sentimiento de invasión a la privacía, no se podían mantener
conversaciones confidenciales.
Falta de organización y bajo desempeño de labores.
OFICINA PANORÁMICA

31. HOSPITALES
• COLOR:
Es probable que el color se considere desde el punto de vista estético, pero es
importante que los hospitales tengan una gama de colores disponibles, ya que esta
variedad de colores puede ofrecer a los pacientes una fuente de variedad
ambiental. Para cada sección del hospital habrá distintos colores, es recomendable
poner colores neutro que mantenga tanto al personal como a los pacientes
tranquilos.

32. PABELLONES:
Según las enfermeras de los hospitales es molesto para ellas tener que estar
de un lugar a otro recorriendo los pasillos para ir a ver a los pacientes, se
recomienda que en el diseño de estos pabellones se establezca de tal manera
que permita visitar a la mayoría de los pacientes en cada recorrido y detenerse
en el menor numero de veces a recoger provisiones para una mayor
producción, eficacia y menos cansancio.
HOSPITALES

33. ESPACIO PERSONAL:
Los pacientes se sienten invadidos en su espacio personal cuando el personal de
enfermería entra a las habitaciones de manera arbitraria y sin tocar las puertas,
la falta de privacia se siente sobretodo en la hora de visita ya que no existen
áreas privadas donde puedan recurrir los pacientes.
HOSPITALES

34. INTERACCIÓN SOCIAL
Los pacientes de esta institución necesitan
tener una interacción social como modo de
tratamiento como preparación para los
encuentros sociales que tengan cuando
salgan de la institución, por ello es bueno
tener control sobre el tamaño de los
pabellones ya que estos son donde se
desenvuelven los pacientes bajo supervisión.
HABITACIONES PEQUEÑAS
Es necesario para los pacientes tener
habitaciones pequeñas ya que éstas
promueven la interacción social y las
actividades entre los pacientes necesarias
para el tratamiento
HOSPITALES PSIQUIÁTRICOS

35. COLOR
Considerar que la estimulación visual es importante para los
pacientes de esta institución. Los colores deben ser uniformes
y los techos y suelos desnudos para evitar la confusión de los
pacientes y no tener una sobrestimación de los colores dentro
y fuera de la institución.
HOSPITALES PSIQUIATRICOS

36. ESPACIOS PRIVADOS
Deben incluirse espacios privados para pacientes que requieran un
aislamiento de los demás residentes (esquizofrénicos), de igual manera se
debe contar con espacios pequeños donde los pacientes se sientan libres y
seguros., alejados de cualquier estimulo que pueda afectarles.
HOSPITALES PSIQUIÁTRICOS

37. INTERACCIÓN SOCIAL
Debe someterse a mayores controles por razones
de custodia, pero debe haber áreas libres donde los
reclusos pueden aprovechar sus tiempos libre de
manera productiva y tranquila.
ESPACIO PERSONAL
Los reclusos deben de preferencia tener su propia
celda ya que estos son espacios donde ellos pueden
tener privacidad para leer, estudiar entre otras
cosas sin interrupciones.
INSTITUCIONES PENALES

38. El ser humano está en constante interacción con el medio ambiente,
hay ciertas características o factores en el ambiente que pueden
afectar sus conductas y emociones.
Es importante saber qué es lo que puede beneficiar al ser humano
en distintos ámbitos para así poder generar una mejor interacción
en distintas instituciones y ambientes.
Este trabajo nos permite crear ambientes que propicien ciertos
comportamientos y emociones deseadas y de esta manera generar
ambientes que sean más humanos y nos permitan alcanzar el
desarrollo de nuestras potencialidades y de nuestra dignidad.
CONCLUSIÓN

39. BIBLIOGRÁFICAS
Heimstra, N. W., & McFarling, L. H. (1979). El entorno
construido. a ambiental (pp. 31-77). Mexico: Editorial El
Manual Moderno.
s, J. I. (2002). Ambientes residenciales. a
ambiental (pp. 173-193). Madrid: mide.
Holahan, C. J. (1991). a ambiental: Un enfoque
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REFERENCIAS

40. ELECTRÓNICAS
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Son Como Somos" Psicología Núria Costa, Barcelona.. Recuperado Junio
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REFERENCIAS