El documento describe la evolución y orígenes de los tributos a través de la historia. Se mencionan los primeros tributos con orígenes religiosos y guerreros, y cómo evolucionaron en sociedades como la egipcia, griega e imperio romano. Luego se explica cómo se desarrollaron los tributos durante la Edad Media y la colonización española en la Nueva Granada, con impuestos directos e indirectos. Finalmente, clasifica los ingresos públicos y tributos a nivel nacional, departamental y municipal.
Este documento presenta un test de 20 preguntas para evaluar las competencias y cualidades emprendedoras de una persona. El test utiliza una escala de respuestas de A a C (total acuerdo, a veces, en absoluto). Se asignan 2 puntos a cada respuesta A y 1 punto a cada respuesta B. Un puntaje de 30-40 puntos indica que la persona reúne todas o la mayoría de las características de un buen emprendedor, mientras que 10-30 puntos significa que reúne algunas pero necesita mejorar en áreas débiles
The impact of innovation on travel and tourism industries (World Travel Marke...Brian Solis
From the impact of Pokemon Go on Silicon Valley to artificial intelligence, futurist Brian Solis talks to Mathew Parsons of World Travel Market about the future of travel, tourism and hospitality.
We’re all trying to find that idea or spark that will turn a good project into a great project. Creativity plays a huge role in the outcome of our work. Harnessing the power of collaboration and open source, we can make great strides towards excellence. Not just for designers, this talk can be applicable to many different roles – even development. In this talk, Seasoned Creative Director Sara Cannon is going to share some secrets about creative methodology, collaboration, and the strong role that open source can play in our work.
Reuters: Pictures of the Year 2016 (Part 2)maditabalnco
This document contains 20 photos from news events around the world between January and November 2016. The photos show international events like the US presidential election, the conflict in Ukraine, the migrant crisis in Europe, the Rio Olympics, and more. They also depict human interest stories and natural phenomena from various countries.
Este documento presenta un test de 20 preguntas para evaluar las competencias y cualidades emprendedoras de una persona. El test utiliza una escala de respuestas de A a C (total acuerdo, a veces, en absoluto). Se asignan 2 puntos a cada respuesta A y 1 punto a cada respuesta B. Un puntaje de 30-40 puntos indica que la persona reúne todas o la mayoría de las características de un buen emprendedor, mientras que 10-30 puntos significa que reúne algunas pero necesita mejorar en áreas débiles
The impact of innovation on travel and tourism industries (World Travel Marke...Brian Solis
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We’re all trying to find that idea or spark that will turn a good project into a great project. Creativity plays a huge role in the outcome of our work. Harnessing the power of collaboration and open source, we can make great strides towards excellence. Not just for designers, this talk can be applicable to many different roles – even development. In this talk, Seasoned Creative Director Sara Cannon is going to share some secrets about creative methodology, collaboration, and the strong role that open source can play in our work.
Reuters: Pictures of the Year 2016 (Part 2)maditabalnco
This document contains 20 photos from news events around the world between January and November 2016. The photos show international events like the US presidential election, the conflict in Ukraine, the migrant crisis in Europe, the Rio Olympics, and more. They also depict human interest stories and natural phenomena from various countries.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca 11 cualidades clave de los emprendedores exitosos como la emancipación, la moderación en la ambición, la pasión y la determinación. También resalta tres pasos para desarrollar un pensamiento empresarial: analizar ideas maximizando variables, formular proyectos concretos y realizar situaciones simples. Finalmente, enumera 10 errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia y exceso de optimismo.
El documento presenta una serie de preguntas sobre conceptos relacionados con el emprendimiento y la publicidad. Cada pregunta tiene 5 opciones de respuesta y la respuesta correcta es "E. Todas las anteriores" para la mayoría de las preguntas, lo que indica que los conceptos cubren múltiples aspectos. El documento evalúa el conocimiento sobre competencias, características del emprendedor, elementos del plan de mercadeo y otros temas clave relacionados con el emprendimiento.
Este documento presenta conceptos básicos sobre empresas y organizaciones económicas. Define una empresa como una actividad económica organizada para producir y distribuir bienes o prestar servicios. Un comerciante es una persona que se dedica profesionalmente a actividades mercantiles consideradas como tales por la ley. El registro mercantil tiene por objeto registrar actos y documentos de las empresas inscritas. La cámara de comercio es la encargada de llevar el registro mercantil y certificar los documentos registrados.
Este documento describe las características de diferentes tipos de sociedades, incluyendo el capital social, la responsabilidad de los socios, y los derechos de los accionistas. Define sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, colectivas, comanditarias simples y comanditarias por acciones. Explica las diferencias en términos de propiedad, gestión, responsabilidad financiera y otros aspectos legales.
Este documento presenta el proyecto de vida de un estudiante llamado Héctor Fabio Garcés cuadrado. En 3 oraciones:
1) El estudiante describe su origen y las personas importantes en su vida como su familia y amigos que lo apoyan. 2) Sus metas incluyen terminar el bachillerato, estudiar una carrera universitaria y cumplir otras metas a través del estudio y esfuerzo. 3) El estudiante planea graduarse de la universidad en 6 años y trabajar para darle todo a su familia.
Este documento presenta la Ley 1014 de 2006 sobre el fomento de la cultura del emprendimiento en Colombia. La ley define términos clave como cultura, emprendedor, emprendimiento y empresarialidad. Establece objetivos como promover el espíritu emprendedor en la educación y crear un marco jurídico e institucional para apoyar el emprendimiento. También crea una Red Nacional para el Emprendimiento y Redes Regionales para coordinar las entidades de apoyo a los emprendedores a nivel nacional y regional.
El documento habla sobre el emprendimiento como la capacidad de iniciar proyectos a través de la identificación de oportunidades de negocios, analizando factores externos e internos. Esto es realizado por personas dinámicas con habilidades de comunicación, liderazgo y una actitud positiva que pueden crear microempresas y generar empleo, ofreciendo alternativas para mejorar la calidad de vida.
El documento habla sobre el emprendimiento como la capacidad de iniciar proyectos a través de la identificación de oportunidades de negocios, analizando factores externos e internos. Esto es realizado por personas dinámicas con habilidades de comunicación, liderazgo y una actitud positiva que pueden crear microempresas y generar empleo, ofreciendo alternativas para mejorar la calidad de vida.
Este documento presenta un acertijo en forma de sopa de letras que contiene palabras clave relacionadas con los trámites legales que deben realizar los comerciantes. El objetivo es encontrar términos como inscripciones, RUT, certificado, matrícula, registro, trámites legales, sanitario y empresa.
Este documento presenta un acertijo en forma de sopa de letras que contiene palabras clave relacionadas con los trámites legales que deben realizar los comerciantes. El jugador debe encontrar palabras como inscripciones, RUT, certificado, matrícula, registro, entre otras.
El documento resume brevemente la historia de la administración en varias civilizaciones antiguas como China, Roma y Egipto, destacando sus sistemas administrativos y de gobierno. Luego describe la Edad Media en Europa como caracterizada por el sistema feudal, y la Edad Moderna con la teoría de Montesquieu sobre la separación de poderes en los órganos legislativo, ejecutivo y judicial.
El documento proporciona información sobre los trámites requeridos para establecer legalmente un negocio comercial en Colombia, incluyendo la inscripción en el registro mercantil, la afiliación a seguridad social, y los permisos de funcionamiento. Se enumeran 8 trámites principales como el alta censal, la inscripción en seguridad social, la afiliación de empleados, y la apertura formal del negocio ante las autoridades correspondientes.
El documento proporciona información sobre los trámites requeridos para establecer legalmente un negocio comercial en Colombia, incluyendo la inscripción en el registro mercantil, la afiliación a seguridad social, y los permisos de funcionamiento. Se enumeran 8 trámites principales como el alta censal, la inscripción en seguridad social, la afiliación de empleados, y la apertura formal del negocio ante las autoridades correspondientes.
Este documento trata sobre los impuestos en Colombia. Explica que los impuestos son cargas obligatorias para los comerciantes y que sin ellos el gobierno no podría funcionar ni regir leyes. También cubre objetivos de los impuestos como el uso de carreteras, consumo de licor y cigarrillos, entre otros. Define la unidad de valor tributario y su valor para 2010, así como el objetivo de actualizar valores de impuestos cada año. Finalmente, resume los impuestos de renta, complementario y ventas.
Para que exista un contrato de trabajo se requiere la concurrencia de tres elementos: 1) una actividad personal del trabajador bajo la subordinación o dependencia del empleador, 2) la subordinación del trabajador al empleador, quien puede dar órdenes sobre cómo, cuándo y cuánto trabajar, y 3) una remuneración por parte del empleador. Estos tres elementos deben estar presentes para que la relación sea considerada un contrato de trabajo independientemente de cómo se denomine.
Para que exista un contrato de trabajo se requiere la concurrencia de tres elementos: 1) una actividad personal del trabajador bajo la subordinación o dependencia del empleador, 2) la subordinación del trabajador al empleador, quien puede dar órdenes sobre cómo, cuándo y cuánto trabajar, y 3) una remuneración por parte del empleador. Estos tres elementos deben estar presentes para que la relación sea considerada un contrato de trabajo independientemente de cómo se denomine.
El documento trata sobre conceptos relacionados con impuestos, incluyendo las definiciones de impuestos, los tipos de impuestos, las tasas impositivas y las obligaciones tributarias. También cubre temas como la administración, principios laborales, elementos de los contratos laborales y derechos de los trabajadores.
Los títulos valores son documentos que representan derechos de propiedad o crédito sobre una sociedad u obligación. Pueden ser acciones, bonos u otros instrumentos financieros estandarizados que otorgan los mismos derechos a todos los tenedores de ese valor particular. Los títulos valores legitiman el ejercicio de los derechos incorporados en ellos y pueden referirse a créditos, participación en una empresa o mercancías.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca 11 cualidades clave de los emprendedores exitosos como la emancipación, la moderación en la ambición, la pasión y la determinación. También resalta tres pasos para desarrollar un pensamiento empresarial: analizar ideas maximizando variables, formular proyectos concretos y realizar situaciones simples. Finalmente, enumera 10 errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia y exceso de optimismo.
El documento presenta una serie de preguntas sobre conceptos relacionados con el emprendimiento y la publicidad. Cada pregunta tiene 5 opciones de respuesta y la respuesta correcta es "E. Todas las anteriores" para la mayoría de las preguntas, lo que indica que los conceptos cubren múltiples aspectos. El documento evalúa el conocimiento sobre competencias, características del emprendedor, elementos del plan de mercadeo y otros temas clave relacionados con el emprendimiento.
Este documento presenta conceptos básicos sobre empresas y organizaciones económicas. Define una empresa como una actividad económica organizada para producir y distribuir bienes o prestar servicios. Un comerciante es una persona que se dedica profesionalmente a actividades mercantiles consideradas como tales por la ley. El registro mercantil tiene por objeto registrar actos y documentos de las empresas inscritas. La cámara de comercio es la encargada de llevar el registro mercantil y certificar los documentos registrados.
Este documento describe las características de diferentes tipos de sociedades, incluyendo el capital social, la responsabilidad de los socios, y los derechos de los accionistas. Define sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, colectivas, comanditarias simples y comanditarias por acciones. Explica las diferencias en términos de propiedad, gestión, responsabilidad financiera y otros aspectos legales.
Este documento presenta el proyecto de vida de un estudiante llamado Héctor Fabio Garcés cuadrado. En 3 oraciones:
1) El estudiante describe su origen y las personas importantes en su vida como su familia y amigos que lo apoyan. 2) Sus metas incluyen terminar el bachillerato, estudiar una carrera universitaria y cumplir otras metas a través del estudio y esfuerzo. 3) El estudiante planea graduarse de la universidad en 6 años y trabajar para darle todo a su familia.
Este documento presenta la Ley 1014 de 2006 sobre el fomento de la cultura del emprendimiento en Colombia. La ley define términos clave como cultura, emprendedor, emprendimiento y empresarialidad. Establece objetivos como promover el espíritu emprendedor en la educación y crear un marco jurídico e institucional para apoyar el emprendimiento. También crea una Red Nacional para el Emprendimiento y Redes Regionales para coordinar las entidades de apoyo a los emprendedores a nivel nacional y regional.
El documento habla sobre el emprendimiento como la capacidad de iniciar proyectos a través de la identificación de oportunidades de negocios, analizando factores externos e internos. Esto es realizado por personas dinámicas con habilidades de comunicación, liderazgo y una actitud positiva que pueden crear microempresas y generar empleo, ofreciendo alternativas para mejorar la calidad de vida.
El documento habla sobre el emprendimiento como la capacidad de iniciar proyectos a través de la identificación de oportunidades de negocios, analizando factores externos e internos. Esto es realizado por personas dinámicas con habilidades de comunicación, liderazgo y una actitud positiva que pueden crear microempresas y generar empleo, ofreciendo alternativas para mejorar la calidad de vida.
Este documento presenta un acertijo en forma de sopa de letras que contiene palabras clave relacionadas con los trámites legales que deben realizar los comerciantes. El objetivo es encontrar términos como inscripciones, RUT, certificado, matrícula, registro, trámites legales, sanitario y empresa.
Este documento presenta un acertijo en forma de sopa de letras que contiene palabras clave relacionadas con los trámites legales que deben realizar los comerciantes. El jugador debe encontrar palabras como inscripciones, RUT, certificado, matrícula, registro, entre otras.
El documento resume brevemente la historia de la administración en varias civilizaciones antiguas como China, Roma y Egipto, destacando sus sistemas administrativos y de gobierno. Luego describe la Edad Media en Europa como caracterizada por el sistema feudal, y la Edad Moderna con la teoría de Montesquieu sobre la separación de poderes en los órganos legislativo, ejecutivo y judicial.
El documento proporciona información sobre los trámites requeridos para establecer legalmente un negocio comercial en Colombia, incluyendo la inscripción en el registro mercantil, la afiliación a seguridad social, y los permisos de funcionamiento. Se enumeran 8 trámites principales como el alta censal, la inscripción en seguridad social, la afiliación de empleados, y la apertura formal del negocio ante las autoridades correspondientes.
El documento proporciona información sobre los trámites requeridos para establecer legalmente un negocio comercial en Colombia, incluyendo la inscripción en el registro mercantil, la afiliación a seguridad social, y los permisos de funcionamiento. Se enumeran 8 trámites principales como el alta censal, la inscripción en seguridad social, la afiliación de empleados, y la apertura formal del negocio ante las autoridades correspondientes.
Este documento trata sobre los impuestos en Colombia. Explica que los impuestos son cargas obligatorias para los comerciantes y que sin ellos el gobierno no podría funcionar ni regir leyes. También cubre objetivos de los impuestos como el uso de carreteras, consumo de licor y cigarrillos, entre otros. Define la unidad de valor tributario y su valor para 2010, así como el objetivo de actualizar valores de impuestos cada año. Finalmente, resume los impuestos de renta, complementario y ventas.
Para que exista un contrato de trabajo se requiere la concurrencia de tres elementos: 1) una actividad personal del trabajador bajo la subordinación o dependencia del empleador, 2) la subordinación del trabajador al empleador, quien puede dar órdenes sobre cómo, cuándo y cuánto trabajar, y 3) una remuneración por parte del empleador. Estos tres elementos deben estar presentes para que la relación sea considerada un contrato de trabajo independientemente de cómo se denomine.
Para que exista un contrato de trabajo se requiere la concurrencia de tres elementos: 1) una actividad personal del trabajador bajo la subordinación o dependencia del empleador, 2) la subordinación del trabajador al empleador, quien puede dar órdenes sobre cómo, cuándo y cuánto trabajar, y 3) una remuneración por parte del empleador. Estos tres elementos deben estar presentes para que la relación sea considerada un contrato de trabajo independientemente de cómo se denomine.
El documento trata sobre conceptos relacionados con impuestos, incluyendo las definiciones de impuestos, los tipos de impuestos, las tasas impositivas y las obligaciones tributarias. También cubre temas como la administración, principios laborales, elementos de los contratos laborales y derechos de los trabajadores.
Los títulos valores son documentos que representan derechos de propiedad o crédito sobre una sociedad u obligación. Pueden ser acciones, bonos u otros instrumentos financieros estandarizados que otorgan los mismos derechos a todos los tenedores de ese valor particular. Los títulos valores legitiman el ejercicio de los derechos incorporados en ellos y pueden referirse a créditos, participación en una empresa o mercancías.
1. PROGRAMA INTEGRACIÓN CON LA EDUCACIÓN MEDIA Medellin, Junio 18 de 2009 l DIRECCIÓN GENERAL SISTEMA NACIONAL DE APRENDIZAJE (FORMACIÓN) PARA EL TRABAJO
4. ORIGEN GUERRERO : Este origen se manifiesta como parte del espíritu guerrero que ha sido permanente en el ser humano desde sus origenes, y que le llevó a organizarse en sociedades guerreras, que viven y se enriquecen basadas en la lucha y apropiación de bienes de quienes eran vencidos. Los vencidos perdían sus posesiones (animales, cosechas y principales bienes) para pagaba r tributos a los vencedores, adicionalmente, sus prisioneros se convertían en esclavos, y en general, el pago se convertía en un medio de generación de industria porque se tenía tanto el capital como la mano de obra. Adicionalmente, al evolucionar la humanidad también lo hace la guerra convirtiéndose en impositiva para el vencido. EVOLUCIÓN Y ORIGEN DE LOS TRIBUTOS
5. PUEBLO HEBREO: De su historia religiosa y social es posible analizar como su evolución estuvo llena de guerras, saqueos, fuertes tributos y conflictos entre clases, debido a la ocupación romana de pueblos y el despilfarro de parte de cortes como la del Rey Salomón. Adicionalmente, durante la ocupación romana al territorio hebreo , se aumentan tanto las bases de tributación como el abuso en el recaudo por orden del dirigente de turno, y como respuesta a la resistencia judía en materia de religión y aceptación de la dominación romana. EVOLUCIÓN Y ORIGEN DE LOS TRIBUTOS EDAD ANTIGUA (Hasta año 476 d.c.)
6. CULTURA EGIPCIA : Dentro del imperio egipcio se presenta una clara división de clases sociales compuesta por Faraón, funcionarios reales (quienes cobraban el tributo), sacerdotes, militares, comerciantes,artesanos, entre otros. Esta división social era determinada por las órdenes del faraón, y dio lugar a un amplio sistema de tributación y contabilidad pública para registrar, vigilar y controlar el recaudo entre las clases que no eran autónomas y podían ser objeto de tributación. EVOLUCIÓN Y ORIGEN DE LOS TRIBUTOS EDAD ANTIGUA (Hasta año 476 d.c.) CIVILIZACIÓN GRIEGA : Como fundadores del concepto de la ciudad-estado, la sociedad griega organiza el tesoro público desde la aristocracia y desarrolla clases sociales contribuyentes y otras que se mantenían del producto tributado por los demás.
40. RETENCIÓN EN LA FUENTE Es un sistema de rec a udo anticipado de los impuestos que consiste en la obligación de un sujeto (agente retenedor) de: * Retener. * Expedir un certificado. * Declarar. * Consignar las sumas o cantidades que la ley ha determinado en el mismo momento del origen del ingreso. CAUSACION En el momento que ocurra primero: PAGO O ABONO EN CUENTA . Debe ha b er claridad que la retención en la fuente no es un impuesto, es solo un medio que facilita, acelera y asegura el rec a udo anticipado de los tributos. El sistema de retención se la fuente se aplica para: * El Impuesto de Renta * Impuesto sobre las Ventas (IVA) * Impuesto de Timbre nacional, * Impuesto de Industria y Comercio. DEFINICIÓN
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49. RETENCIÓN EN LA FUENTE AUTORRETENCIÓN La figura de la autorretención opera en el impuesto de renta y complementarios, y consiste en que el beneficiario del pago o abono en cuenta (que constituya ingreso), se practica a si mismo retención autorizada por la DIAN. Es así como el retenedor se abstiene de practicar la retención, para que sea el mismo sujeto pasivo quien responda por los valores sujetos a retención, en su calidad de autorretenedor, según los conceptos y tarifas que correspondan al pago o abono en cuenta. El Directo r de Impuesto y Aduanas Nacionales, tiene la competencia para autorizar o designar a las personas o entidades que deberán actuar como autorretenedores y suspender la autorización cuando a su juicio no se garantice el pago de los valores autorretenidos. AUTORRETENCIÓN EN EL IMPUESTO DE RENTA
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60. TABLA DE RETENCI Ó N EN LA FUENTE PARA INGRESOS LABORALES 2009 Rango en UVT Rango en Pesos Tarifa Marginal Impuesto Desde Hasta Desde Hasta 0 95 0 2.257.000 0% 0 95 150 2.257.001 3.564.000 19% (Ingreso Laboral gravado expresado en UVT menos 95 UVT)*19% 150 360 3.564.001 8.555.000 28% (Ingreso Laboral gravado expresado en UVT menos 150 UVT)*28% más 10 UVT 360 En adelante 8.555.001 En adelante 33% (Ingreso Laboral gravado expresado en UVT menos 360 UVT)*33% más 69 UVT
61. Los asalariados que hayan obtenido ingresos en el año 2008, provenientes de la relación laboral o reglamentaria, inferiores a 4.600 UVT $101.448.000 pueden optar por disminuir la base mensual de retención así: -Pagos por corrección monetaria o intereses por créditos de vivienda, hasta 100 UVT $2.376.000 mensuales. - Pagos por salud y educación hasta el 15% de los ingresos laborales gravados. Si los ingresos son iguales o superiores, únicamente podrán disminuir la base de retención con los pagos por intereses y corrección monetaria sobre préstamos para adquisición de vivienda. - Los bonos de alimentación no son ingreso para el trabajador hasta 41 UVT ($974.000 año base 2009) para quienes devenguen un salario inferior a 310 UVT equivalentes a $7.367.000 (Año 2009). - Retención en la Fuente Sobre Salarios
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64. Declaración de retención en la fuente sin pago Se podrá presentar la declaración de retención en la fuente sin pago cuando el agente retenedor sea titular de un saldo a favor susceptible de compensar con el saldo a pagar de la respectiva declaración. Para ello, es necesario que el saldo a favor se haya generado antes de la presentación de la declaración de retención en la fuente, por un valor igual o superior al saldo a pagar. El agente retenedor deberá solicitar a la DIAN la compensación del saldo a favor con el saldo a pagar determinado en la declaración de retención, dentro de los 6 meses siguientes a la presentación de la respectiva declaración, caso contrario, dicha declaración se tendrá como no presentada. Lo mismo ocurre en el evento en que la solicitud de compensación sea rechazada.
66. HECHO GENERADOR Grava los ingresos ordinarios y/o extraordinarios susceptibles de incrementar el patrimonio del contribuyente
67. CARACTERÍSTICA DE LOS INGRESOS FISCALES a) Correspondan a ingresos ordinarios o extraordinarios b) Que se hayan realizado dentro del año o período gravable c) Sean susceptibles de producir incremento en el patrimonio del beneficiario, y d) La ley no los trate como ingresos no constitutivos de renta ni de ganancia ocasional
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74. LOS ASALARIADOS DEBEN CUMPLIR TODOS ESTOS REQUISITOS PARA NO DECLARAR : 1. No ser responsable del impuesto sobre las ventas 2. Tener patrimonio bruto en el último día del año o período gravable no superior a $ 99.243.000 (4500 UVT) 3. No haber obtenido durante el año gravable ingresos totales superiores a $ 72.778.000 (3300 UVT )
75. TRABAJADORES INDEPENDIENTES NO OBLIGADOS A DECLARAR Trabajadores independientes -> Aquellos cuyos ingresos provengan en un 80% o más de honorarios, comisiones o servicios. En los ingresos no se incluyen los provenientes de enajenación de activos fijos, loterías, rifas, apuestas, y demás. Se incluyen los ingresos provenientes de herencias, legados o donaciones.
76. LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES DEBEN CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS PARA NO DECLARAR: 1. No ser responsable del impuesto sobre las ventas. 2. Que sobre los ingresos se hubiere practicado retención en la fuente, si es el caso. 3. Patrimonio bruto en el último día del año o periodo gravable inferior a $99.243 .000 (4500 UVT) 4. No haber obtenido durante el año gravable ingresos totales superiores a $72 .778.000 (3300 UVT)