FUNCIONES
PERSONAL SENA
PERFILES
CALIDAD
PERFIL
RACIMO
MERMA
TRAZABILIDADOFICINA
INSUMOS
SECS
 EVALUACIÓN DE PRODUCTO TERMINADO.
 EVALUACIONES DEL PROCESO DE EMPACADORA
A. Desbolse
B. Desmane
C. Selección
D. Clasificación
E. Sellado
F. Empaque
G. Paletizado ANA
EVALUAR LAS LABORES DEL SECS
 Fumigación
 Fertilización
 Desmache
 APOYO DE RUFINO
CUANDO ENTREGAR LOS
INFORMES?
 SEMANAL (VIERNES )
INSUMOS
 Entrega de insumos
 Todos los días a primera hora.
 APOYO DE JAIR
HENRY
 MERMA.(CON APOYO DE FABER)
 TRAZABILIDAD
SANTIAGO
 Peso racimos
 Número de manos
 Grado
 Longitud
FABER
 INFORME DE EVALUACIÓN SEMANAL
 Todos los viernes se debe hacer entrega de un informe de
toda la información consolidada de la semana.
 El informe debe incluir observaciones y aspectos relevantes
ocurridos durante el proceso, además de recomendaciones
de mejora.
 Atención al personal en la oficina.
 Recepción de documentación externa e interna.
 Entregar formatos a coordinadores.
 Imprimir y entregar cartas laborales.
 Entrega de planillas de pago.
 Mantenimiento a impresoras.
 Remisiones de papelería.
 Pedido de insumos y oficina.
 Apoyo en la digitación de producción.
 Atender los asuntos que le encomiende su jefe
inmediato.
DAVID
 MERMA.(CON APOYO DE FABER)
 TRAZABILIDAD
RAUL
 Peso racimos
 Número de manos
 Grado
 Longitud
RAUL
 BARCADILLA
 ENTREGA DE INSUMOS
LICETH
PROCESOS MEJORAS
SUGERENCIAS
COMO HACER LA MERMA

Presentacion reunion personal sena

  • 2.
  • 3.
  • 4.
     EVALUACIÓN DEPRODUCTO TERMINADO.  EVALUACIONES DEL PROCESO DE EMPACADORA A. Desbolse B. Desmane C. Selección D. Clasificación E. Sellado F. Empaque G. Paletizado ANA
  • 5.
    EVALUAR LAS LABORESDEL SECS  Fumigación  Fertilización  Desmache  APOYO DE RUFINO CUANDO ENTREGAR LOS INFORMES?  SEMANAL (VIERNES ) INSUMOS  Entrega de insumos  Todos los días a primera hora.  APOYO DE JAIR HENRY
  • 6.
     MERMA.(CON APOYODE FABER)  TRAZABILIDAD SANTIAGO
  • 7.
     Peso racimos Número de manos  Grado  Longitud FABER
  • 9.
     INFORME DEEVALUACIÓN SEMANAL  Todos los viernes se debe hacer entrega de un informe de toda la información consolidada de la semana.  El informe debe incluir observaciones y aspectos relevantes ocurridos durante el proceso, además de recomendaciones de mejora.
  • 10.
     Atención alpersonal en la oficina.  Recepción de documentación externa e interna.  Entregar formatos a coordinadores.  Imprimir y entregar cartas laborales.  Entrega de planillas de pago.  Mantenimiento a impresoras.  Remisiones de papelería.  Pedido de insumos y oficina.  Apoyo en la digitación de producción.  Atender los asuntos que le encomiende su jefe inmediato. DAVID
  • 12.
     MERMA.(CON APOYODE FABER)  TRAZABILIDAD RAUL
  • 13.
     Peso racimos Número de manos  Grado  Longitud RAUL
  • 14.
     BARCADILLA  ENTREGADE INSUMOS LICETH
  • 15.
  • 20.