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Lafayette Indiana Real Estate August Market SnapshotJennifer O'Shea
Here is your Lafayette Indiana Real Estate Market Snapshot for the month of August. The information in this report is per the MLS as of August 5, 2015.
The real estate market in Lafayette/West Lafayette saw increases in total home sales from 2011 to 2013, with a 23.5% rise over that period. In 2013 specifically, the average number of days on the market was 86 days, the average sales price was $129,123, and the average list to sales price ratio was 95.11%. The document also profiles Jennifer O'Shea as the top individual real estate agent in sales volume and units for 2013 at Keller Williams, the agency with the highest market share in sales volume and units for the Lafayette area.
This document describes an exclusive opportunity in February 2012 for franchisees of a global mobile network to participate in a rewards program called "Touch the Privileges". Franchisees who qualify based on their performance from October to January will receive various rewards including workshops in Singapore, luxury accommodations, and a holiday in Thailand. The higher the qualification level achieved, the greater the rewards, ranging from travel bonuses to access to the Chairman's Club and gifts.
The document provides MLS statistics from November 2011 for a local real estate market. It states that there were 1537 active listings on the market in November 2011, with 2039 homes sold so far in 2011 compared to 2148 sold in 2010. From January to November 2010 there were 404 REO homes sold, while from January to November 2011 there were 356 REO homes sold, representing 4% of the current market. Homes priced between $100,000-$150,000 and between $150,000-$200,000 are selling the fastest, with absorption rates of 13% and 7% respectively. The only neighborhood that has seen an increase in home sales is Area 500.
The real estate market in Lafayette/West Lafayette, Indiana has improved significantly in recent years. In 2012, the market was up 13.3% from 2011, and as of mid-2013 it had risen another 33% compared to the previous year. Home sales volumes have also increased substantially, with the average number of monthly sales in 2013 nearly doubling that of 2012. Currently there are 715 homes on the market, selling on average for 96% of their asking prices, which is $132,800. The document encourages contacting the real estate agent for help buying or selling property in the area.
Every month I release a "Snapshot of the Current Real Estate Market". This is the Market Snapshot for December 2014 and is relevant to Lafayette and West Lafayette, IN. This is to help the residents of Lafayette and West Lafayette, IN stay informed about what is going on in their real estate market. In order to sell or buy a home, it is important to stay informed about the happenings in the real estate market.
Lafayette Indiana Real Estate August Market SnapshotJennifer O'Shea
Here is your Lafayette Indiana Real Estate Market Snapshot for the month of August. The information in this report is per the MLS as of August 5, 2015.
The real estate market in Lafayette/West Lafayette saw increases in total home sales from 2011 to 2013, with a 23.5% rise over that period. In 2013 specifically, the average number of days on the market was 86 days, the average sales price was $129,123, and the average list to sales price ratio was 95.11%. The document also profiles Jennifer O'Shea as the top individual real estate agent in sales volume and units for 2013 at Keller Williams, the agency with the highest market share in sales volume and units for the Lafayette area.
This document describes an exclusive opportunity in February 2012 for franchisees of a global mobile network to participate in a rewards program called "Touch the Privileges". Franchisees who qualify based on their performance from October to January will receive various rewards including workshops in Singapore, luxury accommodations, and a holiday in Thailand. The higher the qualification level achieved, the greater the rewards, ranging from travel bonuses to access to the Chairman's Club and gifts.
The document provides MLS statistics from November 2011 for a local real estate market. It states that there were 1537 active listings on the market in November 2011, with 2039 homes sold so far in 2011 compared to 2148 sold in 2010. From January to November 2010 there were 404 REO homes sold, while from January to November 2011 there were 356 REO homes sold, representing 4% of the current market. Homes priced between $100,000-$150,000 and between $150,000-$200,000 are selling the fastest, with absorption rates of 13% and 7% respectively. The only neighborhood that has seen an increase in home sales is Area 500.
The real estate market in Lafayette/West Lafayette, Indiana has improved significantly in recent years. In 2012, the market was up 13.3% from 2011, and as of mid-2013 it had risen another 33% compared to the previous year. Home sales volumes have also increased substantially, with the average number of monthly sales in 2013 nearly doubling that of 2012. Currently there are 715 homes on the market, selling on average for 96% of their asking prices, which is $132,800. The document encourages contacting the real estate agent for help buying or selling property in the area.
Every month I release a "Snapshot of the Current Real Estate Market". This is the Market Snapshot for December 2014 and is relevant to Lafayette and West Lafayette, IN. This is to help the residents of Lafayette and West Lafayette, IN stay informed about what is going on in their real estate market. In order to sell or buy a home, it is important to stay informed about the happenings in the real estate market.
Este resumen cubre los principales puntos del documento sobre el informe de Dubai del 2 al 6 de diciembre de 2014. Se introdujeron nuevos productos como WP4U, gafas inteligentes y el asistente virtual Alice. También se anunciaron nuevos planes de negocio, especializaciones de carrera y herramientas para los negocios como la nueva página web y back office. Se informó sobre la apertura de nuevas oficinas en Miami y Dubai y sobre reconocimientos recibidos. Finalmente, se dieron detalles sobre pró
Plan de Compensación WOR(l)D Antes de Dubai 2014Wor(l)d Hispano
Este documento describe el plan de compensación de WOR(l)D, incluyendo 10 formas de ganar dinero. Los afiliados pueden ganar comisiones de ventas minoristas, bonos por ventas rápidas, bonos por construir equipos, comisiones por volumen de equipo, bonos por publicidad móvil, bonos por acumulación y más a medida que avanzan en la organización WOR(l)D. El éxito depende de construir un equipo de ventas sólido.
Portafolio de Distribución en #MarketingRelacionalWor(l)d Hispano
El documento presenta las novedades de varios productos tecnológicos como teléfonos inteligentes, computadoras portátiles y tarjetas de crédito. También anuncia eventos futuros como la convención WOR(l)D en diciembre de 2014 y reuniones del Millionaire Club en varias ciudades entre septiembre y noviembre.
Wor (l) D Academy es un resumen del trabajo realizado sobre el terreno y mediante la observación de la conducta de los líderes y las redes de mayor éxito.
Oportunidad de Negocios wor(l)d Global NetworkWor(l)d Hispano
Este documento promociona WOR(l)D Global Network, una compañía de marketing multinivel que ofrece oportunidades de negocio, productos tecnológicos innovadores como teléfonos inteligentes y tabletas, y el proyecto Power Clouds de energía renovable. Power Clouds permite a los asociados comprar paneles solares y alquilarlos a la compañía para generar ingresos mensuales garantizados durante 20 años. El documento también presenta brevemente al CEO y los logros y valores de la compañía.
El documento propone la creación de granjas solares ("Power Clouds") formadas por múltiples paneles solares de pequeños inversores para producir energía renovable a gran escala. Esto permitiría que millones de personas se beneficiaran financieramente de la transición hacia fuentes de energía más sostenibles, en línea con los objetivos del Protocolo de Kyoto. El modelo se basa en la venta de certificados de propiedad de los paneles ("Power Shares") con ganancias potenciales del 15-20% anual, y la construcción progresiva de granjas
Gane compartiendo Adkash, una app para dispositivos Android Wor(l)d Hispano
Este documento describe AdKash, un sistema que paga a usuarios por recibir publicidad enfocada y de alta calidad en sus móviles Android. Los usuarios ganan hasta 5 centavos por cada llamada, SMS o MMS recibido, y los afiliados pueden ganar hasta 20 centavos por semana por cada aplicación instalada en su red y $1 por cada afiliado activo. Se argumenta que AdKash es un excelente negocio porque no requiere ventas ni volúmenes mensuales, ofrece ganancias residuales perpetuas de forma
Este documento promueve un negocio de marketing multinivel llamado wor(l)d que ofrece varios productos y servicios de telecomunicaciones. Promete la libertad financiera a través de múltiples formas de ganar comisiones refiriendo nuevos miembros y productos. Describe los diferentes rangos y bonificaciones del plan de compensación. Anima a la gente a unirse a este negocio en septiembre de 2012 en Miami.
Adkash is a new mobile advertising company that aims to revolutionize the industry through excellent technology and global reach. It promises a breakthrough and new era for mobile advertising through its concepts and global mobile network.
Este documento promueve unirse a una oportunidad de negocio de marketing de red llamada WOR(l)D. Ofrece varias formas de ganar dinero como afiliado incluyendo comisiones por ventas, bonos por patrocinar nuevos afiliados, y comisiones semanales basadas en el volumen total generado por el equipo de afiliados. Promueve los productos y servicios de WOR(l)D relacionados con la telefonía móvil y la publicidad móvil.
Este documento presenta la visión del presidente y CEO de la compañía sobre las "Golden Shares". Las Golden Shares participan en un bono corporativo del 3% del volumen mensual de negocios de la compañía. Este bono se paga mensualmente a los tenedores de Golden Shares. Las Golden Shares eventualmente se convertirán en acciones ordinarias que podrán venderse antes de la oferta pública inicial de la compañía en la bolsa de Frankfurt.
Este documento describe una trayectoria rápida para alcanzar el rango de Diamante en wor(l)d en 200 días o menos. Se explican cuatro pasos: 1) invitar a nuevos huéspedes, 2) hacer que vean una presentación de la oportunidad, 3) seguir con llamadas para identificar interés y conectarlos al sistema, y 4) conectar a nuevos afiliados al sistema de apoyo. El documento también describe los beneficios de ayudar a los nuevos afiliados a alcanzar el rango de Bronce en 72 horas y proporciona
Planes de Participación y Portafolio de Nuevos Productos Wor(l)d Hispano
wor(l)d ha actualizado su plan de pagos Instant Pay para incluir ciclos semanales de bonificaciones en lugar de mensuales. Además, ha aumentado los porcentajes de comisiones pagadas a los afiliados de 10% a 20% en la primera generación. Finalmente, ha introducido nuevos bonos como el Advancement Bonus y el Generation Bonus para recompensar el avance en rango y los logros de los equipos de afiliados.
Este documento presenta 20 lecciones de vida aprendidas de Steve Jobs. Algunas de las lecciones clave son: no esperar, construir su propia realidad, controlar lo que pueda, aprender de sus propios errores, rodearse de gente brillante, ser uno mismo, mostrar a otros el camino, confiar en sus instintos, tomar riesgos, seguir a los grandes, tomar decisiones difíciles y vivir para hoy. La presentación es una forma de hacer una gran diferencia y recordar que todos vamos a morir es una buena manera de evitar pensar que se tiene algo
Este documento describe la evolución de los dispositivos móviles personales de la compañía wor(l)d technology y su estrategia de productos para 2011-2012. Incluye información sobre el mercado móvil, el target de los productos y la roadmap que incluye modelos como el wor(l)d phone, green passion, red passion, silver passion y black passion.
El documento presenta el plan de desarrollo de Momentum para 2012, que incluye la introducción de nuevos productos como SoftSim y herramientas para gestionar el negocio. El objetivo es llegar a 24,000 personas como clientes y afiliados, y generar más de $1 millón en comisiones. También se describen nuevos paquetes como Communicate y Technology, así como programas como Free World para promover el negocio.
Este resumen cubre los principales puntos del documento sobre el informe de Dubai del 2 al 6 de diciembre de 2014. Se introdujeron nuevos productos como WP4U, gafas inteligentes y el asistente virtual Alice. También se anunciaron nuevos planes de negocio, especializaciones de carrera y herramientas para los negocios como la nueva página web y back office. Se informó sobre la apertura de nuevas oficinas en Miami y Dubai y sobre reconocimientos recibidos. Finalmente, se dieron detalles sobre pró
Plan de Compensación WOR(l)D Antes de Dubai 2014Wor(l)d Hispano
Este documento describe el plan de compensación de WOR(l)D, incluyendo 10 formas de ganar dinero. Los afiliados pueden ganar comisiones de ventas minoristas, bonos por ventas rápidas, bonos por construir equipos, comisiones por volumen de equipo, bonos por publicidad móvil, bonos por acumulación y más a medida que avanzan en la organización WOR(l)D. El éxito depende de construir un equipo de ventas sólido.
Portafolio de Distribución en #MarketingRelacionalWor(l)d Hispano
El documento presenta las novedades de varios productos tecnológicos como teléfonos inteligentes, computadoras portátiles y tarjetas de crédito. También anuncia eventos futuros como la convención WOR(l)D en diciembre de 2014 y reuniones del Millionaire Club en varias ciudades entre septiembre y noviembre.
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Oportunidad de Negocios wor(l)d Global NetworkWor(l)d Hispano
Este documento promociona WOR(l)D Global Network, una compañía de marketing multinivel que ofrece oportunidades de negocio, productos tecnológicos innovadores como teléfonos inteligentes y tabletas, y el proyecto Power Clouds de energía renovable. Power Clouds permite a los asociados comprar paneles solares y alquilarlos a la compañía para generar ingresos mensuales garantizados durante 20 años. El documento también presenta brevemente al CEO y los logros y valores de la compañía.
El documento propone la creación de granjas solares ("Power Clouds") formadas por múltiples paneles solares de pequeños inversores para producir energía renovable a gran escala. Esto permitiría que millones de personas se beneficiaran financieramente de la transición hacia fuentes de energía más sostenibles, en línea con los objetivos del Protocolo de Kyoto. El modelo se basa en la venta de certificados de propiedad de los paneles ("Power Shares") con ganancias potenciales del 15-20% anual, y la construcción progresiva de granjas
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Adkash is a new mobile advertising company that aims to revolutionize the industry through excellent technology and global reach. It promises a breakthrough and new era for mobile advertising through its concepts and global mobile network.
Este documento promueve unirse a una oportunidad de negocio de marketing de red llamada WOR(l)D. Ofrece varias formas de ganar dinero como afiliado incluyendo comisiones por ventas, bonos por patrocinar nuevos afiliados, y comisiones semanales basadas en el volumen total generado por el equipo de afiliados. Promueve los productos y servicios de WOR(l)D relacionados con la telefonía móvil y la publicidad móvil.
Este documento presenta la visión del presidente y CEO de la compañía sobre las "Golden Shares". Las Golden Shares participan en un bono corporativo del 3% del volumen mensual de negocios de la compañía. Este bono se paga mensualmente a los tenedores de Golden Shares. Las Golden Shares eventualmente se convertirán en acciones ordinarias que podrán venderse antes de la oferta pública inicial de la compañía en la bolsa de Frankfurt.
Este documento describe una trayectoria rápida para alcanzar el rango de Diamante en wor(l)d en 200 días o menos. Se explican cuatro pasos: 1) invitar a nuevos huéspedes, 2) hacer que vean una presentación de la oportunidad, 3) seguir con llamadas para identificar interés y conectarlos al sistema, y 4) conectar a nuevos afiliados al sistema de apoyo. El documento también describe los beneficios de ayudar a los nuevos afiliados a alcanzar el rango de Bronce en 72 horas y proporciona
Planes de Participación y Portafolio de Nuevos Productos Wor(l)d Hispano
wor(l)d ha actualizado su plan de pagos Instant Pay para incluir ciclos semanales de bonificaciones en lugar de mensuales. Además, ha aumentado los porcentajes de comisiones pagadas a los afiliados de 10% a 20% en la primera generación. Finalmente, ha introducido nuevos bonos como el Advancement Bonus y el Generation Bonus para recompensar el avance en rango y los logros de los equipos de afiliados.
Este documento presenta 20 lecciones de vida aprendidas de Steve Jobs. Algunas de las lecciones clave son: no esperar, construir su propia realidad, controlar lo que pueda, aprender de sus propios errores, rodearse de gente brillante, ser uno mismo, mostrar a otros el camino, confiar en sus instintos, tomar riesgos, seguir a los grandes, tomar decisiones difíciles y vivir para hoy. La presentación es una forma de hacer una gran diferencia y recordar que todos vamos a morir es una buena manera de evitar pensar que se tiene algo
Este documento describe la evolución de los dispositivos móviles personales de la compañía wor(l)d technology y su estrategia de productos para 2011-2012. Incluye información sobre el mercado móvil, el target de los productos y la roadmap que incluye modelos como el wor(l)d phone, green passion, red passion, silver passion y black passion.
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KAWARU CONSULTING presenta el projecte amb l'objectiu de permetre als ciutadans realitzar tràmits administratius de manera telemàtica, des de qualsevol lloc i dispositiu, amb seguretat jurídica. Aquesta plataforma redueix els desplaçaments físics i el temps invertit en tràmits, ja que es pot fer tot en línia. A més, proporciona evidències de la correcta realització dels tràmits, garantint-ne la validesa davant d'un jutge si cal. Inicialment concebuda per al Ministeri de Justícia, la plataforma s'ha expandit per adaptar-se a diverses organitzacions i països, oferint una solució flexible i fàcil de desplegar.
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La gama de productos de Miele se caracteriza por su innovación tecnológica y eficiencia energética, garantizando que cada electrodoméstico no solo cumpla con las expectativas, sino que las supere. Los refrigeradores Miele están diseñados para ofrecer un rendimiento óptimo y una conservación perfecta de los alimentos, con características avanzadas como la tecnología de enfriamiento Dynamic Cooling, sistemas de almacenamiento flexible y acabados premium.
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SOPRA STERIA presenta una aplicació destinada a persones amb discapacitat intel·lectual que busca millorar la seva integració laboral i digital. Permet crear currículums de manera senzilla i intuitiva, facilitant així la seva participació en el mercat laboral i la seva independència econòmica. Aquesta iniciativa no només aborda la bretxa digital, sinó que també contribueix a reduir la desigualtat proporcionant eines accessibles i inclusives. A més, "inCV" està alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'Agenda 2030, especialment els relacionats amb el treball decent i la reducció de desigualtats.
La inteligencia artificial sigue evolucionando rápidamente, prometiendo transformar múltiples aspectos de la sociedad mientras plantea importantes cuestiones que requieren una cuidadosa consideración y regulación.