Proceso convoctoria pública. control interno

Versión 1

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA
MUNICIPIO DE BRICEÑO
ALCALDÍA MUNICIPAL
Página 1 de 5

CONVOCATORIA PÚBLICA-001
EL MUNICIPIO DE BRICEÑO – ANTIOQUIA SE PERMITE INFORMAR A LA
COMUNIDAD EN GENERAL QUE SE ENCUENTRA ABIERTA LA CONVOCATORIA
PARA PROVEER EL CARGO DE JEFE DE CONTROL INTERNO EN ESTA
MUNICIPALIDAD.
PROCESO DE SELECCIÓN:
De conformidad con lo expresado en el artículo 269 de la Constitución Política
de Colombia, la Ley 1474 de 2011 “por la cual se dictan normas orientadas
a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos
de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública “y en
concordancia con el acuerdo municipal nro. 027 de 2013 “Por medio del cual
se Autoriza al Alcalde Municipal Para Crear Y Reglamentar El Cargo De Jefe
De Control Interno En El Municipio De Briceño – Antioquia”; la Alcaldía
Municipal de Briceño – Antioquia con la finalidad de dar cumplimiento a la
verificación y evaluación permanente del Sistema de Control Interno dentro
de la entidad, procede a adelantar el presente proceso de selección con el
propósito de proveer el cargo el Jefe de la Unidad de la Oficina de Control
Interno bajo los siguientes parámetros:
ASIGNACION SALARIAL, MODALIDAD DE VINCULACIÓN Y TÉRMINO
DE DURACIÓN DEL CARGO:
La asignación salarial establecida para el empleo convocado será de
2.500.000.oo y la denominación del cargo será la de un servidor público de
libre nombramiento y remoción por un término de duración del cargo será
por un periodo fijo de 4 años contados a partir de la mitad del respectivo
periodo del alcalde municipal.
REQUISITOS
Además de los fijados en la Constitución y la Ley los interesados en participar
en la presente convocatoria deberán acreditar los siguientes requisitos
esenciales:
•

Formación profesional.

“POR UN BRICEÑO JUSTO Y EQUITATIVO”

Palacio Municipal – Carrera 10 Nro. 9 -11, Briceño Antioquia E- mail: alcaldia@briceno-antioquia.gov.co, contactenos@briceno-antioquia.gov.co, TEL: 8570051 ext. 23

Versión 1

ALCALDÍA MUNICIPAL
Página 2 de 5

•
Tener una experiencia mínima de tres (3) años en asuntos del control
interno.
•
No estar incurso en causales de inhabilidad e incompatibilidad de las
establecidas en la Constitución y la ley.
FUNCION PRINCIPAL
Además de las establecidas en la Constitución, la Ley y demás normas
concordantes,
el servidor asignado al cargo convocado deberá
responsabilizarse de liderar los procesos del Sistema de Control Interno
dentro de la entidad a través de la aplicación de los métodos y
procedimientos establecidos para ello, cumpliendo con los estándares de
calidad, eficiencia y eficacia del control interno
DOCUMENTOS A PRESENTAR AL MOMENTO DE LA INSCRIPCIÓN
1. Hoja de Vida.
2. Fotocopia del Documento de Identificación.
3. Fotocopia del Diploma de profesional o Acta de Grado.
4. Certificación de Experiencia Laboral mínima de tres (3) años en asuntos
del control interno. (Los certificados laborales deberán contener la
descripción detallada de las funciones, el término y la duración del cargo).
5. Certificado de Antecedentes Disciplinarios.
6. Certificado de Antecedentes Fiscales.
7. Oficio en el que se manifieste bajo la gravedad de juramento, que no se
encuentra inhabilitado para ejercer el cargo.
8. Fotocopia Libreta Militar (aplica para los hombres).
9. Los documentos y certificaciones enunciadas en la hoja de vida.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DENTRO DE LA CONVOCATORIA.
CONVOCATORIA PARA EL CARGO DE JEFE DE CONTROL INTERNO
ACTIVIDAD



Versión 1

ALCALDÍA MUNICIPAL
Página 3 de 5

INSCRIPCIÓN (RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA)
21-01-2014- AL 13-02-2014. Hora 8 AM 6 PM
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS
17-02-14 AL 28-02-2014. 2.PM
PRUEBA DE CONOCIMIENTO (80%)
05-03-2014. HORA 2.PM
RESULTADOS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTO
10-03-2014. HORA 2.PM
ENTREVISTA
(20%)
14-03-2014. HORA 8.AM 12M- 2.PM 6.PM

Observaciones:
1.
INSCRIPCIÓN: Se consolidara mediante la recepción de hojas de vida
de los interesados en participar en el proceso de selección y la entrega de
documentos la cual se realizara en:
Lugar: Secretaría del Palacio Municipal.
Dirección: Cra 10 Nº 9-11
Municipio: Briceño - Antioquia.
Teléfonos: 857-00-51/52 Ext 23
email: alcaldía@briceno-antioquia.gov.co
NOTA: La lista de aspirantes inscritos podrá ser consultada a través de la
página web de la entidad durante los tres (3) días hábiles siguientes a la
recepción de las hojas de vida y dentro de los dos (2) días hábiles siguientes
a la publicación de la lista de inscritos, los aspirantes podrán presentar
solicitud de corrección por su no inclusión en el listado o solicitar
modificaciones únicamente por errores de digitación en el tipo o número de
documento de identificación, en los nombres y apellidos.
2.
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS: En el proceso de selección se
efectuará la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos del aspirante



Versión 1

ALCALDÍA MUNICIPAL
Página 4 de 5

para el empleo, es de aclarar que la verificación del cumplimiento de requisitos
mínimos no es una prueba ni un instrumento de selección, es una condición
obligatoria de orden legal para continuar en el proceso de selección.
Nota: La verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos para el desempeño
del cargo se efectuará con base en los documentos soportes entregados
conjuntamente con la hoja de vida al momento de la inscripción y el aspirante que
cumpla y acredite TODOS Y CADA UNO de los requisitos mínimos establecidos para
el empleo, será ADMITIDO para continuar en el proceso de selección, y el
aspirante que no cumpla con todos los requisitos mínimos establecidos será NO
ADMITIDO y no podrá continuar en el proceso de selección.
3.
PRUEBA DE CONOCIMIENTO: Las pruebas por aplicar en el presente
proceso de selección son de carácter eliminatoria y será aprobada por los aspirantes
que obtengan un puntaje igual o superior a 70/100, se realizaran de forma escrita,
y se aplicarán en una misma sesión donde serán citados a ella todos los aspirantes
que hayan sido ADMITIDOS al proceso de selección, es de aclarar que las pruebas
tienen como finalidad evaluar la capacidad, adecuación, competencia, idoneidad y
potencialidad del aspirante, y establecer una clasificación de los mismos, en
atención estricta a los méritos de cada aspirante.

Para el desarrollo del presente proceso de selección, se aplicarán las
siguientes pruebas:
PUNTAJE MÍNIMO
VALOR
PRUEBA
CARÁCTER
APROBATORIO
PORCENTUAL
COMPETENCIAS
BASICAS
FUNCIONALES

Y
Eliminatoria

70/100

80

4.
RESULTADOS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTO: A través de la
página web, se publicará la lista de aspirantes inscritos que obtengan un
puntaje igual o superior a 70/100, de conformidad con lo aquí establecido.

5.
ENTREVISTA: Una vez publicados los resultados de la prueba de
conocimiento aplicada en el proceso, se convocará conforme lo establecido


Versión 1

ALCALDÍA MUNICIPAL
Página 5 de 5

en el cronograma a los aspirantes inscritos que obtengan un puntaje igual o
superior a 70/10.
PRUEBA
Entrevista

VALOR
PORCENTUAL

CARÁCTER
Eliminatoria

20

Dado a los 20 días del mes de enero de 2014,

YORLEY AMPARO ECHAVARRÍA CORREA
ALCALDESA (E)



Proceso convoctoria pública. control interno

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Similar a Proceso convoctoria pública. control interno

Más de jota7555

Último

Proceso convoctoria pública. control interno