El documento anuncia una convocatoria pública para proveer el cargo de Jefe de Control Interno en el municipio de Briceño, Antioquia. Detalla los requisitos para el cargo como formación profesional y experiencia mínima de 3 años en asuntos de control interno. Explica el proceso de selección que incluye la verificación de requisitos, una prueba de conocimiento y una entrevista, con fechas específicas. El salario asignado es de $2,500,000 pesos colombianos por un periodo fijo de 4 años
PROCESO PARA LA SELECCIÓN DE ADJUDICATARIO PARA LA
PRESTACION DEL SERVICIO PÚBLICO DE TRANSPORTE TERRESTRE AUTOMOTOR MIXTO EN ZONA DE OPERACION DEL MUNICIPIO DE HISPANIA
"POR LA CUAL SE AMPLÍA EL PLAZO DE LA CONVOCATORIA A LA COMUNIDAD PARA SELECCIONAR TRES (03) REPRESENTANTES ANTE EL COMITÉ PERMANENTE DE ESTRATIFICACIÓN SOCIOECONÓMICA DE SANTA FE DE ANTIOQUIA, DE USUARIOS DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS, PARA EL PERIODO 2016 - 2018"
AGENTE POLICIA LOCAL. 2 PLAZAS Bases de la convocatoria del procedimiento sel...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304075
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento del Valle de Mena, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirá al Alcalde-Presidente de la Corporación presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en
el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
PROCESO PARA LA SELECCIÓN DE ADJUDICATARIO PARA LA
PRESTACION DEL SERVICIO PÚBLICO DE TRANSPORTE TERRESTRE AUTOMOTOR MIXTO EN ZONA DE OPERACION DEL MUNICIPIO DE HISPANIA
"POR LA CUAL SE AMPLÍA EL PLAZO DE LA CONVOCATORIA A LA COMUNIDAD PARA SELECCIONAR TRES (03) REPRESENTANTES ANTE EL COMITÉ PERMANENTE DE ESTRATIFICACIÓN SOCIOECONÓMICA DE SANTA FE DE ANTIOQUIA, DE USUARIOS DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS, PARA EL PERIODO 2016 - 2018"
AGENTE POLICIA LOCAL. 2 PLAZAS Bases de la convocatoria del procedimiento sel...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304075
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento del Valle de Mena, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirá al Alcalde-Presidente de la Corporación presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en
el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
El Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona ha convocado las bases para constituir nuevas bolsas de trabajo de trabajadores desempleados del sector de la construcción, pintores, jardineros y personal de servicios múltiples, dentro del proyecto ‘Impulsa Empleo’. La convocatoria y plazo de presentación de instancias será del 22 de julio al 29 de agosto.
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario, dos...CEDER Merindades
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario,
dos plazas de Agente de la Policía Local, como funcionarios de carrera del Ayuntamiento
del Valle de Mena
El Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona abre una bolsa de trabajo para ejercer las funciones de Monitor/a del Proyecto Anem, las características del puesto hacen referencia a la vigilancia, custodia y acompañamiento de los alumnos de los centros escolares participantes en esta iniciativa del Ayuntamiento por la que se han creado rutas escolares para fomentar los traslados a los centros caminando.
DE CONFORMIDAD CON EL DECRETO 1429 DE 1995, Y CON EL OBJETO DE GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA VIGILANCIA DE LA GESTIÓN Y EN LA FISCALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS SE ESTA CONVOCANDO A LOS USUARIOS, SUSCRIPTORES O SUSCRIPTORES POTENCIALES DE LOS SERVICIOS PUBLICOS, A UNA ASAMBLEA DE USUARIOS CON EL FIN DE CONSTITUIR EL COMITÉ DE DESARROLLO Y CONTROL SOCIAL, QUE SE LLEVARA A CABO EL PROXIMO 29 DE SEPTIEMBRE A LAS 7 PM EN EL AUDITORIO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA ARTURO VELASQUEZ ORTIZ
BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD MEDIANTE TURNO DE MOVILIDAD O TURNO LIBRE EN RÉGIMEN DE CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE SUBINSPECTOR DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR (BURGOS)
(18-002) VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO DE JEFE DE CONTROL ...Alcaldia Bolivar
Por medio del cual se abre la convocatoria de méritos para la nominación del cargo de jefe de control interno de la Administración Central del Municipio de Simití – Bolívar para el periodo 2018-2021
El Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona ha convocado las bases para constituir nuevas bolsas de trabajo de trabajadores desempleados del sector de la construcción, pintores, jardineros y personal de servicios múltiples, dentro del proyecto ‘Impulsa Empleo’. La convocatoria y plazo de presentación de instancias será del 22 de julio al 29 de agosto.
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario, dos...CEDER Merindades
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario,
dos plazas de Agente de la Policía Local, como funcionarios de carrera del Ayuntamiento
del Valle de Mena
El Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona abre una bolsa de trabajo para ejercer las funciones de Monitor/a del Proyecto Anem, las características del puesto hacen referencia a la vigilancia, custodia y acompañamiento de los alumnos de los centros escolares participantes en esta iniciativa del Ayuntamiento por la que se han creado rutas escolares para fomentar los traslados a los centros caminando.
DE CONFORMIDAD CON EL DECRETO 1429 DE 1995, Y CON EL OBJETO DE GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA VIGILANCIA DE LA GESTIÓN Y EN LA FISCALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS SE ESTA CONVOCANDO A LOS USUARIOS, SUSCRIPTORES O SUSCRIPTORES POTENCIALES DE LOS SERVICIOS PUBLICOS, A UNA ASAMBLEA DE USUARIOS CON EL FIN DE CONSTITUIR EL COMITÉ DE DESARROLLO Y CONTROL SOCIAL, QUE SE LLEVARA A CABO EL PROXIMO 29 DE SEPTIEMBRE A LAS 7 PM EN EL AUDITORIO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA ARTURO VELASQUEZ ORTIZ
BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD MEDIANTE TURNO DE MOVILIDAD O TURNO LIBRE EN RÉGIMEN DE CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE SUBINSPECTOR DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR (BURGOS)
(18-002) VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO DE JEFE DE CONTROL ...Alcaldia Bolivar
Por medio del cual se abre la convocatoria de méritos para la nominación del cargo de jefe de control interno de la Administración Central del Municipio de Simití – Bolívar para el periodo 2018-2021
ASESORÍA, ACOMPAÑAMIENTO, DISEÑO Y APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTO, COMPETENCIAS LABORALES Y ENTREVISTAS PARA EL CONCURSO DE MÉRITOS ABIERTOS, DESTINADO PARA LA ELECCIÓN DEL PERSONERO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE BETULIA – ANTIOQUIA, PARA EL PERÍODO LEGAL DE MARZO DE 2016 HASTA MARZO DE 2020.
Objeto: Suministro de diplomas, actas de grado y medallas para los estudiantes que terminan su preparación en educación media de la Institución educativa Pablo VI.
ACUERDO de 31 de octubre de 2014, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos), por el que se aprueba la rectificación de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local, mediante concurso-oposición libre, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.
prestar los servicios profesionales para la asesoría, acompañamiento, diseño y aplicación de las pruebas de conocimiento, competencias laborales y entrevistas para el concurso de méritos abiertos, destinado para la elección del personero municipal del municipio de Betulia – Antioquia, para el período legal de marzo de 2016 hasta marzo de 2020.
Similar a Proceso convoctoria pública. control interno (20)
listado anexo de la población que actualmente son potencialmente beneficiarias para salud según resultado del cargue en la BDUA del último SISBEN versión III certificada por el DNP con corte a marzo 07 de 2015
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
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Proceso convoctoria pública. control interno
1. Versión 1
DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA
MUNICIPIO DE BRICEÑO
ALCALDÍA MUNICIPAL
Página 1 de 5
CONVOCATORIA PÚBLICA-001
EL MUNICIPIO DE BRICEÑO – ANTIOQUIA SE PERMITE INFORMAR A LA
COMUNIDAD EN GENERAL QUE SE ENCUENTRA ABIERTA LA CONVOCATORIA
PARA PROVEER EL CARGO DE JEFE DE CONTROL INTERNO EN ESTA
MUNICIPALIDAD.
PROCESO DE SELECCIÓN:
De conformidad con lo expresado en el artículo 269 de la Constitución Política
de Colombia, la Ley 1474 de 2011 “por la cual se dictan normas orientadas
a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos
de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública “y en
concordancia con el acuerdo municipal nro. 027 de 2013 “Por medio del cual
se Autoriza al Alcalde Municipal Para Crear Y Reglamentar El Cargo De Jefe
De Control Interno En El Municipio De Briceño – Antioquia”; la Alcaldía
Municipal de Briceño – Antioquia con la finalidad de dar cumplimiento a la
verificación y evaluación permanente del Sistema de Control Interno dentro
de la entidad, procede a adelantar el presente proceso de selección con el
propósito de proveer el cargo el Jefe de la Unidad de la Oficina de Control
Interno bajo los siguientes parámetros:
ASIGNACION SALARIAL, MODALIDAD DE VINCULACIÓN Y TÉRMINO
DE DURACIÓN DEL CARGO:
La asignación salarial establecida para el empleo convocado será de
2.500.000.oo y la denominación del cargo será la de un servidor público de
libre nombramiento y remoción por un término de duración del cargo será
por un periodo fijo de 4 años contados a partir de la mitad del respectivo
periodo del alcalde municipal.
REQUISITOS
Además de los fijados en la Constitución y la Ley los interesados en participar
en la presente convocatoria deberán acreditar los siguientes requisitos
esenciales:
•
Formación profesional.
“POR UN BRICEÑO JUSTO Y EQUITATIVO”
Palacio Municipal – Carrera 10 Nro. 9 -11, Briceño Antioquia E- mail: alcaldia@briceno-antioquia.gov.co, contactenos@briceno-antioquia.gov.co, TEL: 8570051 ext. 23
2. Versión 1
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MUNICIPIO DE BRICEÑO
ALCALDÍA MUNICIPAL
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•
Tener una experiencia mínima de tres (3) años en asuntos del control
interno.
•
No estar incurso en causales de inhabilidad e incompatibilidad de las
establecidas en la Constitución y la ley.
FUNCION PRINCIPAL
Además de las establecidas en la Constitución, la Ley y demás normas
concordantes,
el servidor asignado al cargo convocado deberá
responsabilizarse de liderar los procesos del Sistema de Control Interno
dentro de la entidad a través de la aplicación de los métodos y
procedimientos establecidos para ello, cumpliendo con los estándares de
calidad, eficiencia y eficacia del control interno
DOCUMENTOS A PRESENTAR AL MOMENTO DE LA INSCRIPCIÓN
1. Hoja de Vida.
2. Fotocopia del Documento de Identificación.
3. Fotocopia del Diploma de profesional o Acta de Grado.
4. Certificación de Experiencia Laboral mínima de tres (3) años en asuntos
del control interno. (Los certificados laborales deberán contener la
descripción detallada de las funciones, el término y la duración del cargo).
5. Certificado de Antecedentes Disciplinarios.
6. Certificado de Antecedentes Fiscales.
7. Oficio en el que se manifieste bajo la gravedad de juramento, que no se
encuentra inhabilitado para ejercer el cargo.
8. Fotocopia Libreta Militar (aplica para los hombres).
9. Los documentos y certificaciones enunciadas en la hoja de vida.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DENTRO DE LA CONVOCATORIA.
CONVOCATORIA PARA EL CARGO DE JEFE DE CONTROL INTERNO
MUNICIPIO DE BRICEÑO
ACTIVIDAD
“POR UN BRICEÑO JUSTO Y EQUITATIVO”
Palacio Municipal – Carrera 10 Nro. 9 -11, Briceño Antioquia E- mail: alcaldia@briceno-antioquia.gov.co, contactenos@briceno-antioquia.gov.co, TEL: 8570051 ext. 23
3. Versión 1
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MUNICIPIO DE BRICEÑO
ALCALDÍA MUNICIPAL
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INSCRIPCIÓN (RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA)
21-01-2014- AL 13-02-2014. Hora 8 AM 6 PM
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS
17-02-14 AL 28-02-2014. 2.PM
PRUEBA DE CONOCIMIENTO (80%)
05-03-2014. HORA 2.PM
RESULTADOS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTO
10-03-2014. HORA 2.PM
ENTREVISTA
(20%)
14-03-2014. HORA 8.AM 12M- 2.PM 6.PM
Observaciones:
1.
INSCRIPCIÓN: Se consolidara mediante la recepción de hojas de vida
de los interesados en participar en el proceso de selección y la entrega de
documentos la cual se realizara en:
Lugar: Secretaría del Palacio Municipal.
Dirección: Cra 10 Nº 9-11
Municipio: Briceño - Antioquia.
Teléfonos: 857-00-51/52 Ext 23
email: alcaldía@briceno-antioquia.gov.co
NOTA: La lista de aspirantes inscritos podrá ser consultada a través de la
página web de la entidad durante los tres (3) días hábiles siguientes a la
recepción de las hojas de vida y dentro de los dos (2) días hábiles siguientes
a la publicación de la lista de inscritos, los aspirantes podrán presentar
solicitud de corrección por su no inclusión en el listado o solicitar
modificaciones únicamente por errores de digitación en el tipo o número de
documento de identificación, en los nombres y apellidos.
2.
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS: En el proceso de selección se
efectuará la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos del aspirante
“POR UN BRICEÑO JUSTO Y EQUITATIVO”
Palacio Municipal – Carrera 10 Nro. 9 -11, Briceño Antioquia E- mail: alcaldia@briceno-antioquia.gov.co, contactenos@briceno-antioquia.gov.co, TEL: 8570051 ext. 23
4. Versión 1
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MUNICIPIO DE BRICEÑO
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para el empleo, es de aclarar que la verificación del cumplimiento de requisitos
mínimos no es una prueba ni un instrumento de selección, es una condición
obligatoria de orden legal para continuar en el proceso de selección.
Nota: La verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos para el desempeño
del cargo se efectuará con base en los documentos soportes entregados
conjuntamente con la hoja de vida al momento de la inscripción y el aspirante que
cumpla y acredite TODOS Y CADA UNO de los requisitos mínimos establecidos para
el empleo, será ADMITIDO para continuar en el proceso de selección, y el
aspirante que no cumpla con todos los requisitos mínimos establecidos será NO
ADMITIDO y no podrá continuar en el proceso de selección.
3.
PRUEBA DE CONOCIMIENTO: Las pruebas por aplicar en el presente
proceso de selección son de carácter eliminatoria y será aprobada por los aspirantes
que obtengan un puntaje igual o superior a 70/100, se realizaran de forma escrita,
y se aplicarán en una misma sesión donde serán citados a ella todos los aspirantes
que hayan sido ADMITIDOS al proceso de selección, es de aclarar que las pruebas
tienen como finalidad evaluar la capacidad, adecuación, competencia, idoneidad y
potencialidad del aspirante, y establecer una clasificación de los mismos, en
atención estricta a los méritos de cada aspirante.
Para el desarrollo del presente proceso de selección, se aplicarán las
siguientes pruebas:
PUNTAJE MÍNIMO
VALOR
PRUEBA
CARÁCTER
APROBATORIO
PORCENTUAL
COMPETENCIAS
BASICAS
FUNCIONALES
Y
Eliminatoria
70/100
80
4.
RESULTADOS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTO: A través de la
página web, se publicará la lista de aspirantes inscritos que obtengan un
puntaje igual o superior a 70/100, de conformidad con lo aquí establecido.
5.
ENTREVISTA: Una vez publicados los resultados de la prueba de
conocimiento aplicada en el proceso, se convocará conforme lo establecido
“POR UN BRICEÑO JUSTO Y EQUITATIVO”
Palacio Municipal – Carrera 10 Nro. 9 -11, Briceño Antioquia E- mail: alcaldia@briceno-antioquia.gov.co, contactenos@briceno-antioquia.gov.co, TEL: 8570051 ext. 23
5. Versión 1
DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA
MUNICIPIO DE BRICEÑO
ALCALDÍA MUNICIPAL
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en el cronograma a los aspirantes inscritos que obtengan un puntaje igual o
superior a 70/10.
PRUEBA
Entrevista
VALOR
PORCENTUAL
CARÁCTER
Eliminatoria
20
Dado a los 20 días del mes de enero de 2014,
YORLEY AMPARO ECHAVARRÍA CORREA
ALCALDESA (E)
“POR UN BRICEÑO JUSTO Y EQUITATIVO”
Palacio Municipal – Carrera 10 Nro. 9 -11, Briceño Antioquia E- mail: alcaldia@briceno-antioquia.gov.co, contactenos@briceno-antioquia.gov.co, TEL: 8570051 ext. 23
6. Versión 1
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en el cronograma a los aspirantes inscritos que obtengan un puntaje igual o
superior a 70/10.
PRUEBA
Entrevista
VALOR
PORCENTUAL
CARÁCTER
Eliminatoria
20
Dado a los 20 días del mes de enero de 2014,
YORLEY AMPARO ECHAVARRÍA CORREA
ALCALDESA (E)
“POR UN BRICEÑO JUSTO Y EQUITATIVO”
Palacio Municipal – Carrera 10 Nro. 9 -11, Briceño Antioquia E- mail: alcaldia@briceno-antioquia.gov.co, contactenos@briceno-antioquia.gov.co, TEL: 8570051 ext. 23