Este documento describe el proceso de selección de personal en una empresa. Primero, la empresa revisa las solicitudes de empleo de recién egresados y personas con experiencia para seleccionar las mejores. Luego citan a los candidatos seleccionados para entrevistas, donde también se les aplican exámenes teóricos y prácticos. Finalmente, la empresa contrata a los candidatos que tuvieron el mejor desempeño en todas las etapas del proceso de selección.

1. INSTITUTO TECNOLOGICO DE MATEHUALA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS UNIDAD II “SITUACIÓN REAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN” YOLANDA NAVARRO TORRES LIC. CONTADURIA INTEGRANTES: GARCÍA CORTÉS FABIOLA NAVA ESPINOSA XIMENA RODRÍGUEZ MEDRANO NORMA SARAHI OBREGÓN PRIETO MARIO ALBERTO

2. Situación real del proceso de selección.

3. Planeación del proyecto El trabajo deberá contener esto… El proceso tendrá que ser especifico y claro

4. Visita a la empresa

6. El Sr. Sixto Rodríguez Martínez fue quien nos brindo la información.

7. Sr. Sixto Rodríguez Martínez. Lo primero que hacemos es la…

9. Personas con experiencia laboral. 1. Elección de las mejores solicitudes.

11. 2. Se les cita a las entrevista

12. 3. Se les aplica un exámen teórico.

13. 4. Se les aplica el Examen practico.

15. 5. Contratación

16. Fin