Propuesta presentaciones inteligentes_ofimática
Fintest, es una consultora especializada en formación, estudios de mercado, análisis de satisfacción de clientes y organización de eventos.
El documento presenta una introducción a los principales lugares turísticos de Ecuador, incluyendo las Islas Galápagos, Quito, Guayaquil, Cuenca, Loja, Salinas, Montañita y varios parques nacionales como Yasuní, Cajas, Cotopaxi. Describe las características más destacadas de cada lugar y algunas de sus atracciones y actividades turísticas.
Este documento resume los principales lugares turísticos de Ecuador, incluyendo ciudades como Salinas, Ibarra, Ambato, Quito, Montañita, Guayaquil, las Islas Galápagos, Baños, Puyo y Otavalo. Describe los atractivos más populares de cada lugar, como playas, iglesias, parques y volcanes, así como aspectos de la gastronomía local.
El documento presenta una introducción a los principales lugares turísticos de Ecuador, incluyendo las Islas Galápagos, Quito, Guayaquil, Cuenca, Loja, Salinas, Montañita y varios parques nacionales como Yasuní, Cajas, Cotopaxi. Describe las características más destacadas de cada lugar y algunas de sus atracciones y actividades turísticas.
Este documento resume los principales lugares turísticos de Ecuador, incluyendo ciudades como Salinas, Ibarra, Ambato, Quito, Montañita, Guayaquil, las Islas Galápagos, Baños, Puyo y Otavalo. Describe los atractivos más populares de cada lugar, como playas, iglesias, parques y volcanes, así como aspectos de la gastronomía local.
This document discusses factors that contribute to a constructive climate for groups, including providing structure, clarifying norms, building cohesiveness, and promoting standards of excellence. It explains that structure gives members direction and stability, norms establish rules of behavior, cohesiveness builds unity and participation, and standards of excellence communicate performance expectations. The document also provides examples of how leaders can shape these elements to maximize group effectiveness.
-Managed research efforts for raising awareness of AT&T services as well as career opportunities
-Responsible for distributing surveys to over 400 students
-Lead weekly meetings to implement a variety of research strategies
-Key presenter of group campaign goals to AT&T Brand Campus judges
Presentacion de investigacion cuantitativadamarisaular
Este documento presenta una introducción a la investigación cuantitativa socio-investigativa. Explica que este tipo de investigación se basa en la recolección de datos numéricos para probar hipótesis y se enmarca dentro de una perspectiva funcionalista y positivista. Describe los tipos de diseños de investigación cuantitativa, el proceso de formulación de hipótesis, las variables e indicadores, y las técnicas e instrumentos comúnmente utilizados como encuestas, observaciones y entrevistas. Finalmente, sugiere que los resultados de este tipo
Catálogo com os produtos da KALF, indústria nacional de peças e acessórios para bicicletas.
Encontre selins, quadros de alumínio, cadeirinhas infantis, adesivos, fitness, baú (bauleto) e outras peças para bicicletas.
The document summarizes a focus group session with 30 millennials held in April 2015 to discuss engaging them in community service. Key facts presented were that millennials are seen as digital addicts who overshare online and can't make decisions without input from others. The focus group discussed what service means to them, including opportunities at humane societies and beach cleanups. The main roadblock they cited to participating was a lack of time. The presentation concluded by thanking the group and soliciting any additional questions.
Este documento discute las diferencias entre las nociones de "sociedad de la información" y "sociedad del conocimiento". La expresión "sociedad de la información" se popularizó en los años 90 con el desarrollo de Internet y las TIC, pero se considera que tiene una perspectiva demasiado centrada en la tecnología y la economía. La UNESCO prefiere el término "sociedad del conocimiento" para enfatizar una concepción más integral que incorpore otros aspectos sociales. El documento argumenta que cualquier definición debería reconocer la divers
El derecho concursal regula los procesos de insolvencia y la situación de deudores y acreedores. El Código de Comercio venezolano regula la insolvencia en el libro tercero, aunque no incluye procedimientos modernos de salvataje o reestructuración. Prevé la calificación de la conducta del deudor en quiebra fortuita, culpable o fraudulenta, pudiendo ordenar el arresto del deudor en algunos casos.
Este documento presenta los perfiles y funciones de varios puestos de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), tanto internos como externos a una organización. Los puestos incluyen gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester. Para cada puesto se describen las calificaciones, experiencia, educación y funciones generales relacionadas con la planificación, administración y operación de sistemas y proyectos de TIC.
Este documento proporciona información sobre la planeación y producción de presentaciones electrónicas. Explica los elementos clave de una presentación como el presentador, mensaje y audiencia. Además, describe los pasos en el proceso de planeación como documentación, identificación de contactos y prueba de la presentación. Finalmente, detalla las ventajas de usar programas como PowerPoint para crear presentaciones atractivas y profesionales.
Este documento describe la política de calidad y el organigrama de una empresa de desarrollo de software. La empresa se enfoca en comercializar software y capacitar clientes, con una visión de ser líder internacional reconocido por su calidad. El documento detalla los perfiles y funciones de los gerentes, analistas, diseñadores, programadores y testers que componen la empresa.
Este documento describe la política de calidad y los objetivos de una empresa de desarrollo de software. Detalla los perfiles y funciones de los puestos clave como gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester, tanto internos como externos. También incluye información sobre cómo registrar la marca y logotipo de la empresa, así como sobre los derechos de autor del software.
El documento describe la política de calidad y los perfiles de puestos de una empresa de desarrollo de software. La empresa busca ser líder en el mercado nacional e internacional mediante el desarrollo de software innovador y de alta calidad. Se describen los perfiles y funciones de cargos como gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester, tanto para personal interno como externo.
El documento describe la política de calidad y los perfiles de puestos de una empresa de desarrollo de software. La empresa busca ser líder en el mercado nacional e internacional mediante el desarrollo de software innovador y de alta calidad. Se describen los perfiles y funciones de cargos como gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester, tanto para personal interno como externo.
El documento describe la política de calidad y los puestos requeridos para el desarrollo de software de una empresa llamada App Solution. Detalla los perfiles, funciones y responsabilidades de cargos como Gerente de TIC, Analista, Diseñador, Programador y Testing, los cuales pueden ser internos o externos a la empresa. Además, presenta la visión, misión y objetivos de App Solution para el desarrollo e innovación de software.
Este documento describe la política de calidad y el organigrama de una empresa de desarrollo de software. La empresa se enfoca en comercializar software y capacitar clientes, con una visión de ser líder internacional reconocido por su calidad. El documento detalla los perfiles y funciones de los gerentes, analistas, diseñadores, programadores y testers que componen la empresa.
El documento describe la política de calidad y los perfiles de puestos de una empresa de desarrollo de software. La empresa busca ser líder en el mercado nacional e internacional mediante el desarrollo de software innovador y de alta calidad. Se describen los perfiles y funciones de cargos como gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester, tanto para personal interno como externo.
El documento describe la política de calidad y los puestos requeridos para el desarrollo de software de una empresa llamada App Solution. Detalla los perfiles, funciones y responsabilidades de cargos como gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester, tanto para personal externo como interno. La empresa busca ser líder en el desarrollo de software a través de la innovación y entrega de productos de alta calidad.
Este documento presenta información sobre el uso del software PowerPoint. Incluye instrucciones sobre comandos básicos de PowerPoint, desventajas del programa, y ejercicios para practicar conceptos como la estructura de diapositivas, transiciones, animaciones y publicación de presentaciones en la web. El documento provee información práctica para que estudiantes aprendan a utilizar PowerPoint de manera efectiva.
El documento proporciona información sobre tres módulos de computación: PowerPoint para crear presentaciones, Word para procesar textos y Excel para hojas de cálculo. También describe tres partes clave para preparar una presentación efectiva: analizar a la audiencia para comprender sus necesidades y perspectivas, desarrollar una estructura clara organizando el contenido y mensajes principales, y hacerla efectiva usando elementos visuales simples como gráficos, palabras clave en gran tamaño de fuente y pocos puntos por diapositiva.
El documento proporciona información sobre tres módulos de computación: PowerPoint para crear presentaciones, Word para procesar textos y Excel para hojas de cálculo. También describe tres partes clave para preparar una presentación efectiva: analizar a la audiencia para comprender sus necesidades y perspectivas, desarrollar una estructura clara organizando el contenido y usar elementos visuales simples para facilitar la comprensión durante la presentación.
This document discusses factors that contribute to a constructive climate for groups, including providing structure, clarifying norms, building cohesiveness, and promoting standards of excellence. It explains that structure gives members direction and stability, norms establish rules of behavior, cohesiveness builds unity and participation, and standards of excellence communicate performance expectations. The document also provides examples of how leaders can shape these elements to maximize group effectiveness.
-Managed research efforts for raising awareness of AT&T services as well as career opportunities
-Responsible for distributing surveys to over 400 students
-Lead weekly meetings to implement a variety of research strategies
-Key presenter of group campaign goals to AT&T Brand Campus judges
Presentacion de investigacion cuantitativadamarisaular
Este documento presenta una introducción a la investigación cuantitativa socio-investigativa. Explica que este tipo de investigación se basa en la recolección de datos numéricos para probar hipótesis y se enmarca dentro de una perspectiva funcionalista y positivista. Describe los tipos de diseños de investigación cuantitativa, el proceso de formulación de hipótesis, las variables e indicadores, y las técnicas e instrumentos comúnmente utilizados como encuestas, observaciones y entrevistas. Finalmente, sugiere que los resultados de este tipo
Catálogo com os produtos da KALF, indústria nacional de peças e acessórios para bicicletas.
Encontre selins, quadros de alumínio, cadeirinhas infantis, adesivos, fitness, baú (bauleto) e outras peças para bicicletas.
The document summarizes a focus group session with 30 millennials held in April 2015 to discuss engaging them in community service. Key facts presented were that millennials are seen as digital addicts who overshare online and can't make decisions without input from others. The focus group discussed what service means to them, including opportunities at humane societies and beach cleanups. The main roadblock they cited to participating was a lack of time. The presentation concluded by thanking the group and soliciting any additional questions.
Este documento discute las diferencias entre las nociones de "sociedad de la información" y "sociedad del conocimiento". La expresión "sociedad de la información" se popularizó en los años 90 con el desarrollo de Internet y las TIC, pero se considera que tiene una perspectiva demasiado centrada en la tecnología y la economía. La UNESCO prefiere el término "sociedad del conocimiento" para enfatizar una concepción más integral que incorpore otros aspectos sociales. El documento argumenta que cualquier definición debería reconocer la divers
El derecho concursal regula los procesos de insolvencia y la situación de deudores y acreedores. El Código de Comercio venezolano regula la insolvencia en el libro tercero, aunque no incluye procedimientos modernos de salvataje o reestructuración. Prevé la calificación de la conducta del deudor en quiebra fortuita, culpable o fraudulenta, pudiendo ordenar el arresto del deudor en algunos casos.
Este documento presenta los perfiles y funciones de varios puestos de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), tanto internos como externos a una organización. Los puestos incluyen gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester. Para cada puesto se describen las calificaciones, experiencia, educación y funciones generales relacionadas con la planificación, administración y operación de sistemas y proyectos de TIC.
Este documento proporciona información sobre la planeación y producción de presentaciones electrónicas. Explica los elementos clave de una presentación como el presentador, mensaje y audiencia. Además, describe los pasos en el proceso de planeación como documentación, identificación de contactos y prueba de la presentación. Finalmente, detalla las ventajas de usar programas como PowerPoint para crear presentaciones atractivas y profesionales.
Este documento describe la política de calidad y el organigrama de una empresa de desarrollo de software. La empresa se enfoca en comercializar software y capacitar clientes, con una visión de ser líder internacional reconocido por su calidad. El documento detalla los perfiles y funciones de los gerentes, analistas, diseñadores, programadores y testers que componen la empresa.
Este documento describe la política de calidad y los objetivos de una empresa de desarrollo de software. Detalla los perfiles y funciones de los puestos clave como gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester, tanto internos como externos. También incluye información sobre cómo registrar la marca y logotipo de la empresa, así como sobre los derechos de autor del software.
El documento describe la política de calidad y los perfiles de puestos de una empresa de desarrollo de software. La empresa busca ser líder en el mercado nacional e internacional mediante el desarrollo de software innovador y de alta calidad. Se describen los perfiles y funciones de cargos como gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester, tanto para personal interno como externo.
El documento describe la política de calidad y los perfiles de puestos de una empresa de desarrollo de software. La empresa busca ser líder en el mercado nacional e internacional mediante el desarrollo de software innovador y de alta calidad. Se describen los perfiles y funciones de cargos como gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester, tanto para personal interno como externo.
El documento describe la política de calidad y los puestos requeridos para el desarrollo de software de una empresa llamada App Solution. Detalla los perfiles, funciones y responsabilidades de cargos como Gerente de TIC, Analista, Diseñador, Programador y Testing, los cuales pueden ser internos o externos a la empresa. Además, presenta la visión, misión y objetivos de App Solution para el desarrollo e innovación de software.
Este documento describe la política de calidad y el organigrama de una empresa de desarrollo de software. La empresa se enfoca en comercializar software y capacitar clientes, con una visión de ser líder internacional reconocido por su calidad. El documento detalla los perfiles y funciones de los gerentes, analistas, diseñadores, programadores y testers que componen la empresa.
El documento describe la política de calidad y los perfiles de puestos de una empresa de desarrollo de software. La empresa busca ser líder en el mercado nacional e internacional mediante el desarrollo de software innovador y de alta calidad. Se describen los perfiles y funciones de cargos como gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester, tanto para personal interno como externo.
El documento describe la política de calidad y los puestos requeridos para el desarrollo de software de una empresa llamada App Solution. Detalla los perfiles, funciones y responsabilidades de cargos como gerente de TIC, analista, diseñador, programador y tester, tanto para personal externo como interno. La empresa busca ser líder en el desarrollo de software a través de la innovación y entrega de productos de alta calidad.
Este documento presenta información sobre el uso del software PowerPoint. Incluye instrucciones sobre comandos básicos de PowerPoint, desventajas del programa, y ejercicios para practicar conceptos como la estructura de diapositivas, transiciones, animaciones y publicación de presentaciones en la web. El documento provee información práctica para que estudiantes aprendan a utilizar PowerPoint de manera efectiva.
El documento proporciona información sobre tres módulos de computación: PowerPoint para crear presentaciones, Word para procesar textos y Excel para hojas de cálculo. También describe tres partes clave para preparar una presentación efectiva: analizar a la audiencia para comprender sus necesidades y perspectivas, desarrollar una estructura clara organizando el contenido y mensajes principales, y hacerla efectiva usando elementos visuales simples como gráficos, palabras clave en gran tamaño de fuente y pocos puntos por diapositiva.
El documento proporciona información sobre tres módulos de computación: PowerPoint para crear presentaciones, Word para procesar textos y Excel para hojas de cálculo. También describe tres partes clave para preparar una presentación efectiva: analizar a la audiencia para comprender sus necesidades y perspectivas, desarrollar una estructura clara organizando el contenido y usar elementos visuales simples para facilitar la comprensión durante la presentación.
El documento proporciona información sobre tres módulos de computación: PowerPoint para crear presentaciones, Word para procesar textos y Excel para hojas de cálculo. También describe tres pasos para preparar una presentación efectiva: analizar a la audiencia para conocer sus intereses y expectativas, desarrollar una estructura clara organizando el contenido y usar elementos visuales simples en las diapositivas para facilitar la comprensión.
Actividad 9.2 Joel Paredes Diplomado en cultura digital.pptxJoelParedes37
Un software de diseño de presentaciones es una herramienta informática que permite la creación y edición de diapositivas electrónicas con el objetivo de comunicar información visualmente de manera efectiva.
El documento habla sobre los programas de presentaciones. Explica que estos programas permiten diseñar, crear y distribuir presentaciones gráficas de manera fácil. Se utilizan principalmente para presentaciones orales ante una audiencia y ofrecen opciones para incluir texto, gráficos, videos y otros objetos. Algunos programas populares incluyen PowerPoint, Impress, Keynote y SlideShare.
Guia para realizar buenas presentaciones en power point (2020)Rodolfo Luis Priano
El documento habla sobre tres aspectos a considerar para una diapositiva ideal: 1) Estructura multimedia simple con buen contraste y vibración baja, 2) Tipografía con alta visibilidad, 3) Colores que faciliten la legibilidad. También recomienda durante una presentación no leer por largos periodos y dar tiempo a los participantes para analizar cada diapositiva antes de avanzar.
La empresa se dedica al desarrollo de software y capacitación a clientes. Su visión es ser líder en el desarrollo de software reconocida internacionalmente por su calidad e innovación. Su misión es entregar productos de calidad para satisfacer a los clientes. Sus objetivos incluyen ser líder en el mercado nacional, tener personal capacitado, incrementar ventas y ser una marca reconocida. Describe los perfiles y funciones de los gerentes, analistas, diseñadores, programadores, testers y otros roles clave.
Las presentaciones visuales utilizan imágenes y texto para facilitar la transmisión de información. Una buena presentación debe presentar la información de forma clara y lógica, teniendo en cuenta el texto y las imágenes. Para realizar una presentación en PowerPoint, se deben considerar aspectos como los colores, la tipografía, la disposición y el contenido para transmitir la información de manera efectiva.
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En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
2. Objetivo
– Aprender las funciones principales para la realización de
presentaciones efectivas y eficientes.
– Lograr presentaciones flexibles e inteligentes que se adapten
a su entorno, medios utilizados, forma de comunicación y su
objetivo final.
– Diseño de diapositivas sobresalientes en calidad, impacto y
claridad.
– Esquematizar y ordenar las transparencias de acuerdo a las
ideas que queramos transmitir y al tiempo deseado.
– Conocer en el manejo de PowerPoint su compatibilidad con
Excel y otros programas.
3. Datos Técnicos:
• Formador: Borja Roibas Tarduchy.
• Duración: 10 horas a 20 horas.
• Alumnos: De 2 a 12 personas.
• Nº horas: 15 horas.
3 o 5 horas al día. (Recomendado)
• Requisitos mínimos: Excel medio
3
4. Visión Integral
Parte técnica: colores, tamaño y tipo letra, tratamiento de imágenes, teoría de gráficos,
actualizaciones automáticas, relaciones con Excel, personalización esta herramienta
informática, hipervínculos externos, sonidos y todas sus posibilidades con el fin de crear una
presentación con éxito e impacto.
Habilidades en las Presentaciones;
tipos de comunicación, de interlocutores,
situaciones difíciles, presentaciones sin locutor,
presentaciones de impacto y mejora habilidades
de comunicación
Organización y Preparación de una Presentación;
tipos de presentaciones, análisis de periodicidad, de audiencia y de
medios disponibles, partes esenciales de una presentación y
coherencia y continuidad en el mensaje y en las diapositivas, para
lograr un mayor impacto y eficacia en las presentaciones.
5. Comunicar Eficazmente
Debemos analizar cual es
el modo y modelo más
efectivo de comunicar lo
que deseo realizando una
planificación previa de la
presentación.
6. Contenidos
• Operaciones con diapositivas
• Formato de diapositivas
• Clasificador de diapositivas
• Animación
• Patrones corporativos
• Video y sonido
• Teoría de Gráficos
• Cierres impactantes
• Relaciones con otros programas
• Presentaciones mejoradas
• Tratamiento de imágenes
Técnica
7. Contenidos
Análisis del entorno
Presentaciones sin locutor
Presentaciones de impacto
Análisis PowerPoint /Oratoria
Tipos de lenguaje
Tipos de interlocutores
El comunicador eficaz
Habilidades de comunicación
Características del PowerPoint
en las reuniones periódicas.
Habilidades
presentaciones
excelentes
Imagina
8. Contenidos
– Tipos de presentaciones
– Análisis de periodicidad
– Medios disponibles
– Partes esenciales
– Coherencia en el mensaje
– Eficacia y fondo
– Camino al objetivo
– Estructura
Organización Preparación