El documento habla sobre el proyecto Gung-Ho, el cual se basa en el concepto de "trabajo en equipo" y "entusiasmo". Describe las características de cuatro animales - el pingüino, el pavo real, el león y el águila - que sirven como ejemplo de cualidades exitosas como la disciplina, el liderazgo y la renovación.

1. PROYECTO GUNG – HO
APRENDAMOS DE ELLOS UN ESTILO
DIFERENTE

2. GUNG - HO
Es un programa basado en el concepto “GUNG-HO” que significa
"Trabajo en Equipo" y "Entusiasmo", inspirado en la obra “¡A la Carga!”
de Ken Blanchard y Sheldon Bowles, fábula moderna en la cual las
ardillas, castores y gansos, sirven de ejemplo para plantear las
características de equipos exitosos y productivos.

3. EL PINGÜINO EL PAVO REAL EL LEÓN
EL ÁGUILA

4. EL PINGÜINO DE HUMBOLT
CARACTERÍSTICAS
- Ave uniformada: vestimenta típica de un
administrador. ( blanco y negro).
- Cordialidad: trato amable con las personas
que lo visitan.
- Amabilidad: atención al visitador.
- Disciplina: pasos uniformes y rectos.
( objetivos y metas).
- Trabajo en equipo: todos para uno, y uno
para todos.( organización).
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5. EL PAVO REAL
CARACTERÍSTICAS
• El pavo real es un ave muy territorial, muy poco
volador, ya que solo vuela para subirse a algún
árbol donde permanecerá quieto para pasar la
noche.
• Existen diferencias en cuanto a plumaje y color
entre el pavo rea macho y hembra. El primero tiene
un plumaje azul en la cabeza, y alrededor de ella se
encuentra el hermoso copete de plumas de colores
azules y verdes, que despliega en circunstancias en
que se quiere defender, marcando su territorio, e
incluso para atraer a la hembra.
• La hembra, por su parte se caracteriza por tener un
plumaje de color ceniciento, blanco, con algunas
tonalidades verdes cerca del cuello.
Ambos generan un sonido particular, similar al
maullido de un gato.
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6. EL LEÓN
CARACTERÍSTICAS
• Se basa en la capacidad que tiene influir en los
demás.
• Demostrar la habilidad para integrar a las
individuos a través de delegar
poder, responsabilidades.
• Un líder se distingue entre otras muchas cosas por
su: inteligencia, tenacidad, competencia, capacidad
de decisión, valores, buena
imagen, pasión, coraje, serenidad e interés.
• El líder tiene la facilidad de no dejar pasar una
oportunidad.
buscamos ser grandes líderes debemos tomar
en consideración algunos factores que ayudarán
a nuestros subalternos a descubrir su potencial
por sí mismos y así los incitaremos para hacer
más efectivo su trabajo ya que un gran líder
hace que su gente brille con luz propia.
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7. EL ÁGUILA
CARACTERÍSTICAS
Enseñanza del Águila.
Su pico largo y puntiagudo se curva, apuntando
contra el pecho. Sus alas están envejecidas y
pesadas y sus plumas gruesas; volar se hace ya tan
difícil!
Por tanto, el águila tiene solamente dos alternativas:
morir o enfrentar un doloroso proceso de renovación
que durará 150 días.
Este proceso consiste en volar hacia lo alto de una
montaña y quedarse ahí, en un nido cercano a un
paredón, en donde no tenga la necesidad de volar.
Después de encontrar ese lugar, el águila comienza a
golpear su pico en la pared hasta conseguir arrancarlo;
luego debe esperar el crecimiento de uno nuevo con el
que desprenderá una a una de sus uñas. Cuando las
nuevas uñas comienzan a nacer, empieza a desplumar
sus plumas viejas.
Finalmente, después de 5 meses sale para su vuelo
de renovación y a vivir 30 años más.
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