Este documento describe los roles y responsabilidades de varios jefes en una empresa de diseño, incluyendo el jefe de personal, representante legal, jefe operativo y jefe de publicidad. La misión de la empresa es innovar con diseños responsables y de alta calidad para convertirse en una de las mejores empresas de diseño reconocidas por su entrega y compromiso. Sus metas incluyen lograr lo propuesto con el equipo y generar oportunidades, mientras que sus objetivos son ser una buena empresa con diseños innovadores y cumplir las metas a

2. Jefe de personal
• Es capaz de dirigir y controlar
ya que con su carácter exige
autoridad, liderazgo y es
cumplida en su trabajo.
• Su función es dirigir al grupo de
manera exigente.

3. Representante legal
• Su desempeño en el
momento de trabajar es
de manera exitosa.
• Su función es velar por la
empresa y hacer cumplir
lo que se establezca.

4. Jefe de Personal
• Es capaz de controlar y dirigir
por su manera de organizar el
tiempo.
• Su función es velar por cada
integrante por exigirle a cada
uno .

5. Jefe Operativo
• Es una persona con muchos
principios su función es estar
atento al momento de un
mantenimiento.

6. Jefe de Publicidad
• Su creatividad y
puntualidad al
momento de entregar
un trabajo son buenos.
• Su función es crear
diversos diseños
publicitarios para
innovar al cliente.

7. Jefe operativo
• Se desempeña por ser muy
responsable y comprometida con lo
que hace.
• Su función es al igual que nuestro
compañero Elkin velar por el
mantenimiento de la maquinaria.

8. Nuestra misión es lograr
innovar a las personas con
diversos diseños creados por
nosotros mismos con
responsabilidad en el
momento de un trabajo y
una entrega.

9. Llegar hacer una de las
mejores y de las mas
conocidas empresas de
diseño el cual sea
destacado y conocido por su
calidad , entrega y
compromiso en el momento
de entregar un producto.

11. Metas
• Lograr lo propuesto con el equipo de trabajo
• Generar una oportunidades para la empresa con
nuestros diseños
Objetivos
• Ser buena empresa con diversos diseños
innovadores del mundo y de la gente
• Cumplir cada una de las metas propuestas con el
desempeño de cada empleado al momento de
diseñar.