El documento habla sobre la energía organizacional y el liderazgo resonante. Explica que el éxito de una empresa depende del equilibrio entre la pasión y el esfuerzo del personal. Describe cuatro estilos de liderazgo: complaciente, frustrado, agresivo y resonante. El liderazgo resonante se caracteriza por enfocarse en la continuidad del negocio, delegar tareas con motivación y confianza, y promover el desarrollo del personal.

1. Energía organizacional y
liderazgo resonante
Energía organizacional
Parte del éxito en las empresas, es la
habilidad para equilibrar la pasión y el
esfuerzo, con la actitud y conciencia
de todos los colaboradores.
El Liderazgo es factor clave.
Liderazgo resonante
Aunque hay muchos estilos de liderazgo,
en el apunte de Energía organizacional,
ubicamos 4 estilos:
 líder complaciente,
 líder frustrado,
 líder agresivo y
 líder resonante
C.P. Armando Galván ** Consultor de PyMEs, Empresas Familiares y Emprendedores ** Cel 4772752178 ** armandopymes@gmail.com

2. Comodidad
Resignación
Agresión
Profesionalismo
N i v e l d e a c t i t u d y c o n c i e n c i a
NiveldePasiónyesfuerzo
( - )
( + )
( - ) ( + )
Matriz de Energía Organizacional
ZONAS DE:

3. Enfocado continuidad del negocio
Pasión
Delega y motiva
Confianza
Ganar-ganar
Desarrollo del personal
Falta de compromiso
Flojera
Pesimismo
Negatividad
Desconfiado
Siempre criticando
Conformista
No arriesga nada
Flojera
Rebasado por la competencia
Siente que ya sabe todo
Enfocado a la sobrevivencia
Rivalidad
Agresividad
Temor
Autoritario
Desgaste
Líder agresivo Líder resonante
N i v e l d e a c t i t u d y c o n c i e n c i a
NiveldePasiónyesfuerzo
( - )
( + )
( - ) ( + )
Impacto en los estilos de liderazgo
Líder frustrado Líder complaciente
ALGUNAS CARACTERÍSTICAS: