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TALLER DE BÚSQUEDA
ACTIVA DE TRABAJO
CENTRO CULTURAL DE
HISPANOHABLANTES
DE ASMTERDAM

Impartido por:
David Lopera Gómez
REDES SOCIALES Y
BÚSQUEDA DE EMPLEO

LUNES 5 DE DICIEMBRE DE 2011

Impartido por:
David Lopera Gómez
1. ¿ QUÉ SON LAS
REDES SOCIALES?


Son estructuras sociales



Están formadas por grupos de
personas, organizaciones, empresas, organismos públicos…



Todas ellas están conectadas por una o varias relaciones en común



Estos tipos de conexiones pueden ser de
amistad, parentesco, sociales, laborales, culturales, empresariales…



Los conocimientos e intereses que unen a los miembros de las redes
sociales son similares



El medio que permite que se produzcan estas relaciones es Internet
2. TIPOS DE REDES SOCIALES


De oferta, demanda de empleo, y sectores de actividad profesional
(LinkedIn, Viadeo, Xing…)



Para relaciones de amistad, parentesco, académico o de trabajo
(Facebook, Google+…)



Para publicar pequeños mensajes de “estado” (Twitter, Heello...)



Orientadas a compartir vídeos (Youtube, Vimeo, Dailymotion…)



Para compartir imágenes (Picasa, Flickr, Photobucket…)



Orientadas a compartir presentaciones (Slideshare, Authorstream…)



Para la creación de blogs (Blogger, Wordpress…)
3. LAS REDES SOCIALES
MÁS UTILIZADAS


Es la red social más usada de trabajo



Está implantado en más de 200 países



Tiene en la acualidad más de 120 millones de usuarios registrados



11 millones son de Europa



Los Países Bajos tienen la mayor tasa de adopción per cápita fuera de
los EE.UU. con un 30%


Permite conectarnos con usuarios conocidos como compañeros de
estudios o trabajo, profesores, empresas o asociaciones



Puedes invitar a quien quieras a que se conecte contigo, aun no
conociéndole



Tu grado de conexión puede ser de primer, segundo o tercer nivel con el
resto de usuarios



Puedes buscar empleo a nivel mundial a través de su motor de búsqueda



Los empleadores pueden ofrecer trabajos y buscar directamente a
potenciales candidatos de la red


Los usuarios pueden crear un portafolio online con demostraciones de
su trabajo



Puedes subir tu propia foto y ver las de tus contactos



Los usuarios pueden seguir a empresas de su sector para conocer
puestos vacantes y candidatos seleccionados



Se pueden guardar las ofertas de trabajo que nos interesan



Puedes subir comentarios, enlaces de vídeos o páginas web a tu muro


Puedes crear tu propio “grupo” sobre cualquier tema



Es posible iniciar debates online



Puedes solicitar y dar recomendaciones de otros usuarios



LinkedIn está prepardo para que tus publicaciones del muro salgan a su
vez en tu cuenta de Twitter



Muchas otras redes sociales tienen integradas la opción de publicar su
contenido en LinkedIn, como por ejemplo Slideshare


Es la segunda red social más usada de trabajo



Tiene en la acualidad más de 40 millones de usuarios registrados



Permite conectarnos con usuarios conocidos como compañeros de
estudios o trabajo, profesores, empresas o asociaciones



Puedes invitar a quien quieras a que se conecte contigo, aun no
conociéndole



Tu grado de conexión puede ser de primer, segundo o tercer nivel con el
el resto de usuarios


Puedes buscar empleo a nivel mundial a través de su motor de búsqueda



Los empleadores pueden ofrecer trabajos y buscar directamente a
potenciales candidatos de la red



Los usuarios pueden crear una tarjeta de presentación online



Puedes subir tu propia foto y ver las de tus contactos



Se pueden guardar las ofertas de trabajo que nos interesan


Puedes subir noticias, enlaces de videos o páginas web a tu “muro”



Puedes crear tu propio “club” sobre cualquier tema



Es posible iniciar debates online mediante los foros



Tiene una sección de anuncios clasificados, preguntas y blogs


Es la red social más usada



Tiene más de 600 millones de usuarios registrados



España es uno de los 10 países con más usuarios



Puedes enviar solicidtudes de amistad a cualquier usuario



Puedes crear un grupo o página asociado a tu cuenta


Permite subir fotos para compartirlas con tu red de contactos



Tiene multitud de aplicaciones que puedes instalar en tu cuenta



Contiene juegos online



Puedes publicar cualquier comentario en tu “muro”



Puedes crear eventos públicos o privados


Puedes compartir vídeos y enlaces de páginas web



Puedes subir tu propia foto y ver las de tus contactos



Puedes insertar cuestionarios en tu “muro”



Pudes crear un anuncio para compartirlo en la red



Puedes suscribirte a las publicaciones de empresas o asociaciones


Esta orientada al seguimiento de artistas, empresas, y amigos



Se le estiman más de 200 millones de usuarios registrados



Los “tweets” son los mensajes de la página principal del usuario



Estos “tweets” no pueden superar los 140 caracteres



Puedes “seguir” los “tweets” de otros usuarios y tener
“seguidores”


Puedes “retwittear” los comentarios de otros usuarios en tu “muro”



Puedes compartir enlaces de vídeos, páginas webs, etc



Puedes crearte un perfil público



Puedes mandar y recibir mensajes privados de tus contactos


Esta orientada a subir y compartir vídeos



Puede ser usada como plataforma publicitaria



Puedes crear tu propio “canal” de contenido de vídeos de tu interés



Permite crear “listas de reproducción”



Puedes editar tus vídeos tras subirlos y enlazarlos con otros


Te permite comentar los videos



Se pueden puntuar positiva y negativamente



Puedes crear tu lista de vídeos favoritos


Esta orientada a subir y compartir imágenes



Limitado a 100 megabytes mensuales para usuarios básicos



Pueden recomendar tus álbumes y seguir los de otros usuarios



Permite comentar las fotos y álbumes de los usuarios



Incluye estadísticas con la información de nuestras visitas


Esta orientada a subir y compartir presentaciones con imágenes y/o
vídeos



Con la herramienta “zipcast” puedes realizar videoconferencias
compartiendo tu presentación con varios usuarios a la vez



El chat puede estar habilitado mientras se realizan las videoconferencias



Puedes subscribirte a las presentaciones de otros usuarios



Puedes visualizar y/o descargar las presentaciones y vídeos de otros
usuarios


Esta orientada a crear un blog personal, de tu negocio, de tus hobbies, tu
portafolio, tu currículum vitae web...



Es sencillo de usar, sólo necesitas una cuenta de correo electrónico en
Gmail



Podemos editar las plantillas y la imágen de nuestro blog



Permite seguir y tener seguidores



Es la herramienta ideal para compartir vídeos, enlaces, imágenes...
4. ¿SABÍAS QUE...?


¿El 80% de los responsables de recursos humanos usa las redes
sociales para selección de personal y publicación de ofertas de trabajo?



¿Casi el 40% de los usuarios utiliza las redes sociales con un fin
profesional?



¿Más del 60% de los responsables de reclutamiento han contratado de
forma satisfactoria a través de las redes sociales?



¿Las compañías utilizan desde hace tiempo las redes sociales para
verificar lo que los candidatos incluyen en sus currículum vitae?



¿Podrían incluir en los procesos de selección un test para saber qué
nivel de conocimiento tenemos de las redes sociales?
MUCHAS GRACIAS
POR TU ATENCIÓN
Impartido por:
David Lopera Gómez
Formador, Orientador Laboral, Coach, y Desarrollo Empresarial
Para el Centro Cultural de Hispanohablantes de Ámsterdam
Contacto:
Email: Info@talentotu.com
Teléfono/Whatsapp: (+34) 615 873 028
Web: http://www.talentotu.com/
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Búsqueda activa trabajo redes sociales

  • 1. TALLER DE BÚSQUEDA ACTIVA DE TRABAJO CENTRO CULTURAL DE HISPANOHABLANTES DE ASMTERDAM Impartido por: David Lopera Gómez
  • 2. REDES SOCIALES Y BÚSQUEDA DE EMPLEO LUNES 5 DE DICIEMBRE DE 2011 Impartido por: David Lopera Gómez
  • 3. 1. ¿ QUÉ SON LAS REDES SOCIALES?
  • 4.  Son estructuras sociales  Están formadas por grupos de personas, organizaciones, empresas, organismos públicos…  Todas ellas están conectadas por una o varias relaciones en común  Estos tipos de conexiones pueden ser de amistad, parentesco, sociales, laborales, culturales, empresariales…  Los conocimientos e intereses que unen a los miembros de las redes sociales son similares  El medio que permite que se produzcan estas relaciones es Internet
  • 5. 2. TIPOS DE REDES SOCIALES
  • 6.  De oferta, demanda de empleo, y sectores de actividad profesional (LinkedIn, Viadeo, Xing…)  Para relaciones de amistad, parentesco, académico o de trabajo (Facebook, Google+…)  Para publicar pequeños mensajes de “estado” (Twitter, Heello...)  Orientadas a compartir vídeos (Youtube, Vimeo, Dailymotion…)  Para compartir imágenes (Picasa, Flickr, Photobucket…)  Orientadas a compartir presentaciones (Slideshare, Authorstream…)  Para la creación de blogs (Blogger, Wordpress…)
  • 7. 3. LAS REDES SOCIALES MÁS UTILIZADAS
  • 8.
  • 9.  Es la red social más usada de trabajo  Está implantado en más de 200 países  Tiene en la acualidad más de 120 millones de usuarios registrados  11 millones son de Europa  Los Países Bajos tienen la mayor tasa de adopción per cápita fuera de los EE.UU. con un 30%
  • 10.  Permite conectarnos con usuarios conocidos como compañeros de estudios o trabajo, profesores, empresas o asociaciones  Puedes invitar a quien quieras a que se conecte contigo, aun no conociéndole  Tu grado de conexión puede ser de primer, segundo o tercer nivel con el resto de usuarios  Puedes buscar empleo a nivel mundial a través de su motor de búsqueda  Los empleadores pueden ofrecer trabajos y buscar directamente a potenciales candidatos de la red
  • 11.  Los usuarios pueden crear un portafolio online con demostraciones de su trabajo  Puedes subir tu propia foto y ver las de tus contactos  Los usuarios pueden seguir a empresas de su sector para conocer puestos vacantes y candidatos seleccionados  Se pueden guardar las ofertas de trabajo que nos interesan  Puedes subir comentarios, enlaces de vídeos o páginas web a tu muro
  • 12.  Puedes crear tu propio “grupo” sobre cualquier tema  Es posible iniciar debates online  Puedes solicitar y dar recomendaciones de otros usuarios  LinkedIn está prepardo para que tus publicaciones del muro salgan a su vez en tu cuenta de Twitter  Muchas otras redes sociales tienen integradas la opción de publicar su contenido en LinkedIn, como por ejemplo Slideshare
  • 13.
  • 14.  Es la segunda red social más usada de trabajo  Tiene en la acualidad más de 40 millones de usuarios registrados  Permite conectarnos con usuarios conocidos como compañeros de estudios o trabajo, profesores, empresas o asociaciones  Puedes invitar a quien quieras a que se conecte contigo, aun no conociéndole  Tu grado de conexión puede ser de primer, segundo o tercer nivel con el el resto de usuarios
  • 15.  Puedes buscar empleo a nivel mundial a través de su motor de búsqueda  Los empleadores pueden ofrecer trabajos y buscar directamente a potenciales candidatos de la red  Los usuarios pueden crear una tarjeta de presentación online  Puedes subir tu propia foto y ver las de tus contactos  Se pueden guardar las ofertas de trabajo que nos interesan
  • 16.  Puedes subir noticias, enlaces de videos o páginas web a tu “muro”  Puedes crear tu propio “club” sobre cualquier tema  Es posible iniciar debates online mediante los foros  Tiene una sección de anuncios clasificados, preguntas y blogs
  • 17.
  • 18.  Es la red social más usada  Tiene más de 600 millones de usuarios registrados  España es uno de los 10 países con más usuarios  Puedes enviar solicidtudes de amistad a cualquier usuario  Puedes crear un grupo o página asociado a tu cuenta
  • 19.  Permite subir fotos para compartirlas con tu red de contactos  Tiene multitud de aplicaciones que puedes instalar en tu cuenta  Contiene juegos online  Puedes publicar cualquier comentario en tu “muro”  Puedes crear eventos públicos o privados
  • 20.  Puedes compartir vídeos y enlaces de páginas web  Puedes subir tu propia foto y ver las de tus contactos  Puedes insertar cuestionarios en tu “muro”  Pudes crear un anuncio para compartirlo en la red  Puedes suscribirte a las publicaciones de empresas o asociaciones
  • 21.
  • 22.  Esta orientada al seguimiento de artistas, empresas, y amigos  Se le estiman más de 200 millones de usuarios registrados  Los “tweets” son los mensajes de la página principal del usuario  Estos “tweets” no pueden superar los 140 caracteres  Puedes “seguir” los “tweets” de otros usuarios y tener “seguidores”
  • 23.  Puedes “retwittear” los comentarios de otros usuarios en tu “muro”  Puedes compartir enlaces de vídeos, páginas webs, etc  Puedes crearte un perfil público  Puedes mandar y recibir mensajes privados de tus contactos
  • 24.
  • 25.  Esta orientada a subir y compartir vídeos  Puede ser usada como plataforma publicitaria  Puedes crear tu propio “canal” de contenido de vídeos de tu interés  Permite crear “listas de reproducción”  Puedes editar tus vídeos tras subirlos y enlazarlos con otros
  • 26.  Te permite comentar los videos  Se pueden puntuar positiva y negativamente  Puedes crear tu lista de vídeos favoritos
  • 27.
  • 28.  Esta orientada a subir y compartir imágenes  Limitado a 100 megabytes mensuales para usuarios básicos  Pueden recomendar tus álbumes y seguir los de otros usuarios  Permite comentar las fotos y álbumes de los usuarios  Incluye estadísticas con la información de nuestras visitas
  • 29.
  • 30.  Esta orientada a subir y compartir presentaciones con imágenes y/o vídeos  Con la herramienta “zipcast” puedes realizar videoconferencias compartiendo tu presentación con varios usuarios a la vez  El chat puede estar habilitado mientras se realizan las videoconferencias  Puedes subscribirte a las presentaciones de otros usuarios  Puedes visualizar y/o descargar las presentaciones y vídeos de otros usuarios
  • 31.
  • 32.  Esta orientada a crear un blog personal, de tu negocio, de tus hobbies, tu portafolio, tu currículum vitae web...  Es sencillo de usar, sólo necesitas una cuenta de correo electrónico en Gmail  Podemos editar las plantillas y la imágen de nuestro blog  Permite seguir y tener seguidores  Es la herramienta ideal para compartir vídeos, enlaces, imágenes...
  • 34.  ¿El 80% de los responsables de recursos humanos usa las redes sociales para selección de personal y publicación de ofertas de trabajo?  ¿Casi el 40% de los usuarios utiliza las redes sociales con un fin profesional?  ¿Más del 60% de los responsables de reclutamiento han contratado de forma satisfactoria a través de las redes sociales?  ¿Las compañías utilizan desde hace tiempo las redes sociales para verificar lo que los candidatos incluyen en sus currículum vitae?  ¿Podrían incluir en los procesos de selección un test para saber qué nivel de conocimiento tenemos de las redes sociales?
  • 35. MUCHAS GRACIAS POR TU ATENCIÓN Impartido por: David Lopera Gómez Formador, Orientador Laboral, Coach, y Desarrollo Empresarial Para el Centro Cultural de Hispanohablantes de Ámsterdam Contacto: Email: Info@talentotu.com Teléfono/Whatsapp: (+34) 615 873 028 Web: http://www.talentotu.com/ Sígueme en: