Reflexión
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Este documento habla sobre la amistad, el amor y superar momentos difíciles. Alienta a mostrar una sonrisa, amar a la familia y amigos, y estar ahí para los amigos en los momentos difíciles. También enfatiza que la amistad verdadera puede superar cualquier distancia o desafío.
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Sin Amor
Este documento describe cómo diferentes aspectos de la vida carecen de significado sin amor. La amistad, autoridad, justicia, trabajo, verdad, ley, belleza, inteligencia, diplomacia, éxito, riqueza, fe y oración se vuelven negativos sin amor. El amor es paciente, bondadoso y no busca su propio beneficio. El amor lo soporta todo y nunca deja de ser.
Podemos vivir sin amor
El documento describe cómo el amor es esencial para vivir de manera plena y significativa. Sin amor, cualidades como la justicia, la riqueza y la belleza pueden conducir a resultados negativos como ser implacable, avaro o ridículo. El amor es necesario para que atributos como la inteligencia, la autoridad y la amistad lleven a resultados positivos como ser sabio, compasivo o generoso. En resumen, sin amor la vida no tiene sentido.
Noticia termida sobre el día de las niñas alajandro
Este documento habla sobre el Día de la Niña y los maltratos que sufren algunas niñas. Señala que el 11 de octubre algunas niñas tienen que dejar a sus familias para siempre y ser encerradas en las casas de hombres maltratadores. Pide que no se lleven a más niñas y que cesen los maltratos, ya que las niñas quieren ser felices jugando con sus amigos, no sufrir más abusos.
CróNica Del Amor
Este documento discute cómo el amor no se basa en cualidades racionales sino en una conexión emocional y magnética entre dos personas. A pesar de sus diferencias, dos personas pueden enamorarse debido a la química y atracción que sienten la una por la otra, como una sonrisa, un beso o la forma en que se acarician. El amor no es una ecuación matemática y no requiere características similares para funcionar.
Escritura de numeros
Los números del 0 al 30 se separaron de los números más grandes después de que estos últimos empezaran a molestarlos y afirmar que eran mejores. Los números pequeños se fueron a vivir a otro lugar donde eran felices y amigos, mientras que los números grandes se pelearon entre sí al quedarse solos.
Team building
The document discusses how to build an effective team. It defines a team as a group mutually dependent on each other to achieve a common goal. It lists several objectives for an effective team, including setting clear goals, defining roles, communicating openly, making decisions, balancing participation, valuing diversity, managing conflict, creating a positive atmosphere, developing cooperative relationships, and utilizing participative leadership. It provides further details on steps to take for several of these objectives, such as setting clear goals, defining roles, communicating clearly, making decisions, balancing participation, valuing diversity, managing conflict, and creating a positive atmosphere.
team work poster presentation pavaruban
How to make good team and what are the process going on team work. A good leader is most importance for archive the goal and for the successful.
Team building @work pps
Team Building Exercises at Work.. why companies are so desperate to invest in them.. and what an employee should understand about them
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team work(jiml)
There are four main types of teams: problem solving teams, self-managed work teams, cross-functional teams, and virtual teams. Team work involves a group of people with complementary skills working together toward shared goals and feeling collectively responsible. Effective team work requires thinking of the team first, discussing issues, avoiding criticism, maintaining transparency, encouraging members, and avoiding conflicts.
Building your startup's team
The presentation I made for my talk at AlleyNYC on building teams in early stage technology startups. Be sure to read the comments on each of the slides as they add additional information to what is presented on the slide.
Team and team work
Individually, we are one drop but together, we are an ocean. Find meaning of this in this amezing presentation on Teamwork - Soumit Ranjan Jena
Team interventions 348
This document discusses various team interventions. It distinguishes between work groups and teams, noting that teams have a higher commitment to common goals and interdependence. It describes cross-functional teams comprised of individuals from different departments working on shared challenges. Broad team-building interventions focus on diagnosis, task accomplishment, team relationships, and processes. Specific interventions discussed include diagnostic meetings to identify strengths and problems, team-building meetings to improve effectiveness, and techniques like role analysis, role negotiation, and responsibility charting. Conditions for constructive interventions include buy-in from participants and leaders and training team members in skills like feedback and conflict resolution.
20 powerful poems to inspire your team
This document contains 20 poems intended to inspire and motivate teams. The poems cover a variety of motivational themes including perseverance, teamwork, faith, courage in the face of adversity, and making the most of life's challenges. They celebrate the human spirit and ability to overcome obstacles through determination and by drawing strength from others.
Team intervention od
This document discusses team interventions and effective teams. It defines intervention as entering a system of relationships to help groups or persons. It distinguishes between work groups and teams, noting that teams have greater interdependence and interaction. The document outlines steps for team interventions, including identifying at-risk members, holding intervention team meetings, beginning interventions, and requesting further testing if needed. It also lists characteristics of effective teams and components like positive culture and recognition.
Team building - Team work group OD interventions - Organizational Change an...
Team building is the use of different types of interventions that are aimed at enhancing social relations and clarifying team members’ roles, as well as solving tasks and interpersonal problems that affect team functionality.
Team building intervention
Team building aims to improve how a team works together through increased understanding of team dynamics and collective accountability. For Samsung, a $60 million division was failing to deliver products on time and losing $13 million annually. Their team building plan focused on effective communication, accountability, trust, and conflict resolution. Through a series of structured exercises and workshops addressing these topics, they were able to transform the team's work processes and mindset, improving efficiency, meeting deadlines, and becoming profitable again in under two years.
Pitfalls of Startup Team Building
The document discusses lessons learned from building a 130+ person team at Moz. It provides 8 key lessons: 1) You can coach employees' skills but not their passion for the work. 2) Startups often make wrong hiring choices. 3) Company culture is defined by who is hired, promoted, and rewarded, not superficial perks. 4) Titles and management roles should not be the only path for influence. 5) Build a recruiting brand beyond just the product. 6) Beware of gimmicks like bonuses that can hurt company culture. 7) Create a clear vision and expectations that everyone understands. 8) Establish mechanisms for regular, structured feedback as the company scales.
15 Powerful Team Building Quotes to Inspire Successful Teamwork
Read more: https://blog.weekdone.com/team-building-quotes-inspire-teamwork/
No matter what situation you are currently in, your success as a leader depends on your ability to build and inspire a team. Here are 15 keys to successful teamwork and 15 great team building quotes to inspire it.
Don't underestimate the power of team building quotes. They are a great source of inspiration. Furthermore, team building quotes are a great way to start or end a team meeting.
Read further: https://blog.weekdone.com/team-building-quotes-inspire-teamwork/
Supervisory Skills
The document provides tips on how to motivate staff and increase productivity, including by spending time with them, focusing on their strengths, creating a no fear environment, delegating jobs effectively, and challenging their work. It then outlines an agenda for a staff motivation workshop covering these topics in more detail over several sessions.
Group and Team
Groups and teams are formed for different purposes. A group consists of two or more people who share common interests, objectives, and ongoing interaction. A work team is a group of people with complementary skills committed to a common mission and goals. There are four stages of group development: forming, storming, norming, and performing. Groups can be formal, based on the organizational structure, or informal based on friendships and interests. The main theories around group formation include propinquity, where proximity leads to affiliation, social systems theory looking at interrelated activities and interactions, balance theory based on shared attitudes and values, and exchange theory focused on rewarding interactions.
Team Vs Group
The document discusses the key differences between teams and groups. It notes that teams have shared leadership, interdependent roles, and both individual and group accountability and rewards. Groups have a clear leader and members perform independent jobs with individual accountability. Examples are provided of how teams improve organizational results by increasing employee involvement, reducing costs and absenteeism, and enhancing creativity and innovation.
Organizational development interventions
This document discusses various types of organizational development interventions. It begins by defining intervention and describing criteria for effective interventions. It then discusses factors that impact the success of interventions, including those relating to the change situation and target of change. Various intervention types are covered such as team interventions, inter-group and third party interventions, and comprehensive OD interventions involving the whole system. Structural interventions involving redesigning the organization are also outlined. Presentation sections provide details on specific interventions like team building, process consultation, and socio-technical system design.
Team Building: Creating Effective Teams
This is a one day program for organizing, leading and facilitating effective teams. Participants will take part in a range of discussions, activities and exercises to learn the key elements needed for an effective and efficient team.
Team work presentation
The document discusses the benefits and importance of teamwork in the workplace. It notes that teamwork allows for shared workloads, building bonds between employees, increased work pace, reduced risks, learning opportunities, and mutual creativity which leads to first-rate output, job satisfaction, mutual organizational interests, and an improved overall reputation for the organization. Successful teamwork is built on trust and accountability between team members. The document provides guidelines for defining duties and expectations, setting time commitments, providing feedback and advice, and recognizing accomplishments to facilitate effective teamwork.
Team Building & Team Work
This document discusses teams and teamwork. It defines a high-performance team as a small group that works together to achieve common goals and holds itself accountable. Team building involves planned activities to improve a team's effectiveness. Characteristics of high-performance teams include strong values and the right mix of skills. The document also discusses how to improve team processes through roles, norms, cohesiveness and leadership. It describes how different types of teams like self-managing teams contribute to workplace performance.
Team Building PowerPoint PPT Content Modern Sample
130 slides include: why teams work, building a team, reasons to create teams, structuring your team, developing effective teams, five intrinsic elements of teams, four stages of team development, team behaviors, team roles, 18 group building behaviors, overcoming common obstacles, responsibilities for team leadership, evaluating team performance, viewing the top teams, how to's and more.
Why Team work is important?
Teamwork involves people working together towards a common goal. It allows ordinary people to achieve extraordinary results when members create an environment where everyone can exceed their limitations. For an organization to be profitable, all members need to work together towards that shared purpose. Effective team building involves forming a group, learning to work through conflicts, developing shared norms, and ultimately high performance through cooperation, trust and good communication. Leading a team requires setting clear expectations, fostering commitment, and facilitating collaboration and creative problem solving. The benefits of teamwork include quicker solutions, improved productivity, shared workload, diverse ideas, better decision making and motivation.
Team Building
The document discusses team building and effective teamwork. It provides 12 tips for successful team building, characteristics of effective teams and team members, and qualities that make a team successful. It emphasizes that teamwork does not come naturally and requires commitment from all employees. Effective team leaders develop leadership in others and value each member's contributions to achieving shared goals.
Sara t
Este documento lista los nombres, fechas de nacimiento, colores y razas de diferentes animales, incluyendo un pájaro, gato, caballo, águila, pez, tigre, gallina, ranas, perro y gorila. Proporciona detalles como que el pájaro tuki nació en abril de 2012 y es blanco y una cacatua, el gato Pepe nació en febrero de 2010 y es gris de raza British Shorthair, y el gorila Goli nació en octubre de 1998 y es negro
Sara t
Este documento lista diferentes animales con su tipo, nombre, fecha de nacimiento, color y raza. Incluye información sobre un pájaro llamado Tuki, un gato llamado Pepe, un caballo llamado Akela, un águila llamada Lila, un pez llamado Nemo, un tigre llamado Khan, una gallina llamada Josefina, ranas llamadas Lili, un perro llamado Danger, un gorila llamado Goli y una jirafa sin nombre.
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Bitácoras
Las bitácoras describen tres semanas de clases de laboratorio. En la primera semana, los estudiantes completaron formularios de datos y fueron asignados a grupos para química o materiales. En la segunda semana, el grupo del autor recibió una introducción a los materiales de química y las normas del laboratorio. En la tercera semana, los estudiantes tomaron un examen en grupo sobre el contenido de la clase anterior.
Mi experiencia en el
El estudiante describió su experiencia en el colegio durante el año como muy agradable, aprendió, compartió ideas y se divirtió. Le gustaron las actividades que hicieron a mitad de año entre todos los grados. También disfrutó de la experiencia con los profesores, que enseñaron bien y brindaron consejos.
Bitacoras 10
En el taller se revisó un esquipo y se leyó un cuento sobre equipos. Luego, la profesora dio tiempo para que los estudiantes hicieran su bitácora de tecnología.
Bitacoras 10
En el taller se revisó un esquipo y se leyó un cuento sobre equipos. Luego, la profesora dio tiempo para que los estudiantes hicieran su bitácora de tecnología.
Bitacoras 9
Mostraron los talleres colaborativos a la profesora y trabajaron con Word repasando las bitácoras. Luego les asignó un trabajo sobre tomar pantallazos y subirlos a la web.
Bitacoras 8
El equipo tenía que entregar un trabajo colaborativo y la profesora llamó a cada equipo para que expusiera sus resultados. Luego trabajaron con el programa Word.
Bitacoras 7
Llego un nuevo profesor para reemplazar a Alberto. La clase fue al auditorio donde hablaron sobre la gratitud. Continuaron trabajando con Word para avanzar en el taller colaborativo.
Bitacoras 6
La profesora les dio a los estudiantes un taller para realizar en equipo de trabajo y les mostró un ejemplo de un taller de otro grado para explicarles cómo debía ser el suyo. Finalmente, les dio tiempo para que hicieran su bitácora.
Bitácoras 5
En una semana de febrero, los estudiantes corrigieron las bitácoras restantes y la profesora les asignó temas tecnológicos para trabajar durante todo el año, explicándoles sobre el uso de Word antes de comenzar y celebrando una reunión de estudiantes.
Bitacoras 4
La profesora Luz Marina Sierra instruyó a los estudiantes sobre las bitácoras que deben realizar durante la semana del 2 al 6 de febrero de 2015. Repasaron el formato de las bitácoras y los plazos para completarlas, y la profesora revisó las bitácoras terminadas para verificar su calidad.
Bitácoras 3
Tuvieron una reunión en el auditorio el primer día para conocer a su director de grupo, luego se reunieron con su grupo para formar equipos y así poder comenzar las clases normalmente.
Bitacora 2
La primera semana se dedicó a ver una película sobre liderazgo y formar equipos temporales para trabajar en microproyectos durante tres días, luego presentados al grupo el último día de la semana a través de exposiciones.
Las 7 puertas mágicas
Dos niñas llamadas Rosa y Lucia escuchan extraños sonidos debajo de sus pies mientras juegan en el desierto. Caen por un hoyo y encuentran un mapa que las guía a través de 7 puertas mágicas para llegar a un tesoro escondido. Superan obstáculos como un gigante de madera, un escorpión venenoso, un monstruo aterrador y un árbol gigante para pasar las puertas y finalmente encuentran oro y joyas en un gran cofre.
cuento
María Alejandra García, de 12 años, se torció el tobillo corriendo después de salir del cine con sus amigas. Su madre la vio y llamó a su padre Héctor García para que la recogiera. Su padre la llevó a terapia, y pasaron meses hasta que se recuperó, aunque todavía sentía dolor y no pudo ir a entrenar baloncesto con su equipo, los Dragones.
La educación y los valores
Sara Torres Bedoya es una estudiante que cursa el grado octavo en el área de tecnología.
Taller de columnas
El documento resume conceptos clave de varias disciplinas como la cibernética, la telemática, la astronáutica, la robótica y la biotecnología. Explica que la cibernética estudia el control y regulación de sistemas, la telemática combina las telecomunicaciones y la informática para ofrecer servicios, la astronáutica se refiere a los viajes espaciales, la robótica desarrolla robots y la biotecnología usa organismos vivos para obtener productos útiles.
Taller recuperacion columnas
La cibernética estudia el control y gobierno de sistemas complejos. Fue introducido por Norbert Wiener para referirse a la ingeniería humana. La telemática combina las telecomunicaciones y la informática para ofrecer servicios como el correo electrónico y las redes. La astronáutica es la ciencia e ingeniería de los viajes espaciales tripulados o no tripulados y ha permitido explorar el sistema solar y poner satélites en órbita para mejorar comunicaciones y observación de la Tierra.
Salida parque arvi sara
El documento describe una visita al Parque Arvi, donde se observó la diversidad de árboles y arroyos nativos. Los turistas disfrutaron de puntos de descanso y charcos en un entorno natural tranquilo y fresco, lleno de maravillas de la naturaleza como flores. A pesar de sentir tristeza al terminar, la excursión permitió relajarse y apreciar los dones de la naturaleza.
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El Crecimiento Urbano de las Ciudades Latinoamericanas
El crecimiento urbano de las ciudades latinoamericanas ha sido muy rápido en las últimas décadas, debido a factores como el crecimiento demográfico, la migración del campo a la ciudad, y el desarrollo económico. Este crecimiento ha llevado a la expansión de las ciudades hacia las áreas periféricas, creando problemas como la falta de infraestructura adecuada, la congestión del tráfico, la contaminación ambiental, y la segregación social.
En muchas ciudades latinoamericanas, el crecimiento urbano ha sido desorganizado y ha resultado en la formación de asentamientos informales o barrios marginales, donde las condiciones de vida son precarias y la población carece de servicios básicos como agua potable, electricidad y transporte público.
Además, el crecimiento urbano descontrolado ha llevado a la destrucción de áreas verdes, la deforestación y la pérdida de biodiversidad, lo que tiene un impacto negativo en el medio ambiente y en la calidad de vida de los habitantes de las ciudades.
Para hacer frente a estos desafíos, las ciudades latinoamericanas están implementando políticas de planificación urbana sostenible, promoviendo la densificación urbana, la revitalización de áreas degradadas, la preservación de espacios verdes y la mejora de la infraestructura y los servicios públicos. También se están llevando a cabo programas de vivienda social y de regularización de asentamientos informales, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los habitantes de estas áreas.
Mueble Universal la estantería que se adapta a tu entorno
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Gracias a su Sistema de fácil ensamblado y a su diversidad, se ha adaptado cuidadosamente a las necesidades contemporáneas de la vida moderna y puede estar seguro de que este sistema de estanterías seguirá disponible después de muchos años.
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En las páginas del catálogo, se pueden explorar diversas colecciones de Azteca Cerámica, cada una diseñada para satisfacer las necesidades de cualquier proyecto de construcción o renovación. Amado Salvador, como distribuidor oficial Azteca, garantiza que cada producto de Azteca Cerámica se distingue por su excelente calidad y diseño vanguardista.
La calidad y el diseño de los productos Azteca Cerámica se reflejan en cada página, ofreciendo opciones que van desde suelos y revestimientos hasta soluciones decorativas. Este catálogo es una herramienta imprescindible para aquellos que buscan productos cerámicos de primer nivel.
Amado Salvador, distribuidor oficial Azteca en Valencia, proporcionando a sus clientes acceso directo a lo mejor de Azteca Cerámica. Explora este catálogo y encuentra la inspiración y los productos necesarios para llevar tus proyectos al siguiente nivel con la garantía y la calidad que solo un distribuidor oficial Azteca puede ofrecer.
MAPAS MIXTOS DE LA EVOLUCIÓN DEL COMPUTADOR Y EL DISEÑO GRÁFICO
Mapas mixtos acerca de la evolución del diseño gráfico y la evolución del computador
Porfolio livings creados por Carlotta Design
La sección de porfolio de livings de Carlotta Design es una muestra de la excelencia y la creatividad en el diseño de interiores. Cada proyecto en el porfolio refleja la visión única y el estilo distintivo de Carlotta Design, mostrando la habilidad del equipo para transformar espacios en ambientes acogedores, elegantes y funcionales. Desde salas de estar modernas y contemporáneas hasta espacios más tradicionales y clásicos, la variedad de estilos y diseños en el porfolio demuestra la versatilidad y la capacidad del equipo para adaptarse a las necesidades y gustos de cada cliente.
Las fotografías de alta calidad en el porfolio capturan la atención al detalle, los materiales de alta calidad y la combinación de texturas y colores que hacen que cada sala de estar sea única y especial. Además, la sección de porfolio de livings de Carlotta Design destaca la integración de muebles y accesorios cuidadosamente seleccionados para crear ambientes armoniosos y sofisticados.
En resumen, la sección de porfolio de livings de Carlotta Design es una ventana a la excelencia en el diseño de interiores, mostrando el talento y la dedicación del equipo para crear espacios extraordinarios que reflejan la personalidad y el estilo de cada cliente.
El Movimiento Moderno en Venezuela. Y los cambios que trajo en la arquitectura
Slaimen Barakat - Carabobo
Catalogo Coleccion Atelier Bathco Distribuidor Oficial Amado Salvador Valencia
Explora el catálogo general de la colección Atelier de Bathco, disponible en Amado Salvador, ofrece una exquisita selección de lavabos y sanitarios de alta gama con un enfoque artesanal y exclusivo. Como distribuidor oficial Bathco, Amado Salvador presenta productos Bathco que encarnan la excelencia en calidad y diseño. Este catálogo destaca la colección Atelier, la más exclusiva de Bathco, que combina la artesanía tradicional con la innovación contemporánea.
La colección Atelier de Bathco se distingue por su atención meticulosa a los detalles y la utilización de materiales de primera calidad. Los lavabos y sanitarios de esta colección son verdaderas obras de arte, diseñados para elevar el lujo y la sofisticación en cualquier baño. Cada pieza de la colección Atelier refleja el compromiso de Bathco con la excelencia y la elegancia.
Amado Salvador, distribuidor oficial Bathco en Valencia. Explora este catálogo y sumérgete en el mundo de la colección Atelier de Bathco, donde la artesanía y la elegancia se unen para crear espacios de baño verdaderamente excepcionales.
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Catalogo Coleccion Atelier Bathco Distribuidor Oficial Amado Salvador Valencia
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Reflexión
- 2. SONRÍE
- 3. AMISTAD
- 4. DESAMOR
- 6. AMOR
- 7. SUPERAR
- 8. MOTIVA A TU AMIGO
- 9. AMA A TU FAMILIA
- 12. SOLAMENTE TU
- 13. SOLO AMOR
- 14. CON LA AMISTAD NADIE PUEDE
- 16. AMISTAD
- 17. SIEMPRE ESTARÉ A TU LADO
- 18. AMISTAD DULCE
- 20. I LOVE ME
- 21. ABECÉS PASAN AÑOS Y NOS DAMOS CUENTA DE NADA
- 23. SOY FELIZ
- 24. NO TE PERDERÉ
- 25. FINAL