La Red Nacional de Mujeres Autoridades (RENAMA) es una organización peruana que busca fortalecer el liderazgo político y la participación de las mujeres en la gestión pública. La RENAMA se formó en 2008 y actualmente cuenta con 22 redes regionales. Trabaja en temas como la equidad de género, la capacitación de lideresas y la promoción de iniciativas legislativas a favor de las mujeres. Su objetivo general es articular esfuerzos para promover la democracia, el desarrollo humano y la igualdad

1. REUNIÓN SUB-REGIONAL
ÁREA ANDINA Y CONO SUR
Del 7 al 9 de Junio de 2012
Bogotá D.C., Colombia

2. MAPA
DEL
PERÚ

3. PRESENTACIÓN
La Red Nacional de Mujeres Autoridades-
RENAMA es un espacio de articulación e
inter aprendizaje para el fortalecimiento
de la participación política de las mujeres
en el ejercicio de la función pública.

4. La RENAMA se constituye en el marco del I
Encuentro Nacional de Regidoras y Mujeres
Autoridades de Gobiernos Locales y
Regionales, realizado en Huachipa los días 4 y 5
de setiembre del 2008. se conformó bajo el
acuerdo entre 150 mujeres
autoridades, representantes de las 25 regiones.
Ellas, además, aprobaron la “Declaración de
Huachipa” en la que se comprometen a
impulsar en las diferentes regiones acciones a
favor de la igualdad y equidad de género.

5. VISION
La Red Nacional de Mujeres Autoridades Locales y
Regionales del Perú- RENAMA es una articulación
nacional de mujeres autoridades constituida en redes
regionales y/o provinciales (presidentas regionales,
vicepresidentas regionales, consejeras, alcaldesas y
regidoras) que contribuye con el fortalecimiento de la
democracia; el proceso de descentralización con
equidad e igualdad de género y el empoderamiento de
las mujeres para el liderazgo político.

6. Historia
El 21 de abril del 2009 se eligió su
primera Junta Directiva para el período
abril 2009 - marzo 2011 resultando
elegida por unanimidad como presidenta
la presidenta Regional de Lambayeque
Lic. Enf Nery Saldarriaga de Kroll.

7. En octubre del 2009 se llevó a cabo en la ciudad
de Chiclayo el II Encuentro Nacional de la
RENAMA, adoptándose importantes acuerdos
como la Aprobación del Estatuto y Plan de
Trabajo, así como el compromiso de impulsar y
fortalecer las redes regionales
y macroregionales, las cuales constituyen la
base de la RENAMA.

8. • En noviembre del 2010 en el III Encuentro
Nacional de la RENAMA realizado en Ica se
inició el proceso de transferencia de la
conducción de la RENAMA a las nuevas
autoridades electas y se promoción la
integración e intercambio de experiencias y
lecciones aprendidas.
• En la actualidad la RENAMA está
constituida por 22 Redes Regionales y 3
redes provinciales.

9. ESTRUCTURA ORGÁNICA

10. Funcionamiento
La asamblea general es la máxima
autoridad de la asociación, y está
integrada por todas sus asociadas, que en
el acto de constitución de la Asociación
fueron 156 mujeres autoridades.

11. También se estableció que el funcionamiento
sería a través de diversas secretarias para
impulsar una forma de organización
horizontal, y su mecanismo de
elección, estableciendo como criterios de
organización adoptado fue el de constituir una
Junta directiva integrada por las presidentas de
estas redes regionales, se acordó también que
la modalidad que asocia es a través de las redes
regionales, de modo que las redes distritales y
redes provinciales deberán constituir redes
regionales a través de las cuales podrán
participar en la red nacional

12. Primera Junta Directiva
La primera Presidenta de la RENAMA fue Nery
Saldarriga de Kroll (Gobierno Regional de
Lambayeque), cuyo ejercicio comprendió el
período 2009 - 2011, siendo acompañada por
las siguientes dirigentes:

13. • Secretaria de Organización: Regidora, Edy Camacho Barreto.
• Secretaria de Economía: Consejera, Marina Marquina.
• Secretaria de Educación: Regidora, Sonia Villanueva.
• Secretaria de Relaciones Públicas: Regidora, Laura Tuesta.
• Secretaria de Comunicaciones: Regidora, Elisa Pizango.
• Secretaria de Asuntos Internacionales: Regidora, Lilian
Vargas
• Secretaria de Asuntos Legales: Consejera, Lili Dueñas.
• El acuerdo de delegar la Secretaría de Asuntos
Internacionales a la Regidora Lilian Vargas, fue tomado en la
reunión descentralizada en Amazonas en el mes de junio, en
tanto la Regidora Sandra Rojas se le había delegado
representar a la RENAMA ante la REDLAMUGOL.

14. Que busca la RENAMA
De modo general, la RENAMA busca
fortalecer el liderazgo político y el
protagonismo de la mujer en la
gestión pública y articular esfuerzos a
favor de la democracia, el desarrollo
humano y la equidad de género.

15. Temas de Trabajo
• Participación política de la mujer,
• Equidad de género,
• Mejoramiento de la gestión pública,
• Fortalecimiento de las redes
regionales y de la RENAMA.

16. Proyectos Futuros
• La instalación de una Escuela de
Liderazgo Político; descentralizada y
de permanente actividad.
• La instalación de una área de
asesoría legal.

17. Iniciativas Legales Impulsadas
El 30 de Noviembre del 2011;
• Sobre la alternancia
• Sobre la aplicación de la ley de cuotas
• Sobre la necesidad de prevenir y
sancionar el acoso político y violencia
hacia las mujeres

18. Toma de Decisiones
Congreso Nacional, donde se aprueban los
lineamientos estratégicos y programáticos de la
red nacional.
En este espacio, cada dos años, también se
elige a la nueva Junta Directiva para el próximo
período, cuya función es la ejecución de las
orientaciones aprobadas en el Congreso
Nacional y asumir la representación de la red.

19. Ámbito de Decisiones
• La Asamblea Nacional es el ámbito donde se
toman las decisiones programáticas
regionales y se elige a la Junta Directiva
Regional de la red para un período de dos
años. Lo mismo ocurre con las redes
regionales.
• Las reuniones ordinarias de la junta directiva
nacional, que se desarrollan cada tres meses
y las reuniones de las juntas directivas
regionales,

20. Elección de las Autoridades
Las autoridades de la RENAMA se eligen
mediante votación universal en su Congreso
Nacional Ordinario. El período de vigencia de
cada junta directiva electa es de dos años. La
actual directiva, presidida por la alcaldesa de
Lima Metropolitana Susana Villarán, rige el
período 2011 – 2013.

21. Capacitación y Formación
A través de: Diplomados, seminarios, talleres. En
temas como:
• Género y sus Políticas
• Derechos y ciudadanía
• Roles y funciones dirigenciales
• Gestión pública
• Proyectos de inversión pública
• Participación política de las mujeres
• Presupuesto Participativo.

22. Comunicación y Uso de las TICs
• Campañas de solidaridad,
encuentros regionales,
publicaciones en la pagina web
• Correos electrónicos, yahoogrops,
Pagina web, facebook

23. Principales Problemas
La fragmentación social y política del país
que lleva a la alta cantidad de listas
electorales municipales y regionales,
produce la elección de autoridades con
muy poca formación política y de
experiencia en gestión pública.
CRISIS POLITICA

24. Hitos de Fortalecimiento
• Cuatro congresos nacionales
• Constitución de las redes regionales
• Presentación al Congreso de la
República de tres iniciativas legislativas

25. Aliados Estratégicos
Durante todo el proceso de constitución y organización de la
RENAMA se ha contado con el soporte
político, técnico, logístico y económico del:
1. Movimiento Manuela Ramos,
2. El centro de Estudios Sociales-CESIP,
3. El Centro de la Mujer Peruana – Flora Tristán
4. La Asociación de Comunicadores sociales- Calandria;
Quienes se han constituido como grupo de instituciones
asesoras de RENAMA.

26. Muchas Gracias
Eco. Julia Soto Deza
RENAMA-PERU
J_soto_deza@hotmail.com